2025【合同范本】企業(yè)勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：性別：出生日期：身份證號：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要hired乙方為員工，乙方愿意為甲方提供服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下條款：第一條合同期限1.1本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止（試用期自年月日至年月日）。1.2合同期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應于合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任（職務/崗位）工作，具體內(nèi)容以崗位說明書為準。2.2乙方的工作地點為：（城市/地區(qū)）。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應協(xié)商一致后簽署書面補充協(xié)議。2.3乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，并達到甲方規(guī)定的崗位要求和績效標準。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排見排班表。3.2如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班應符合《勞動法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，并支付相應的加班報酬。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排以甲方規(guī)章制度為準。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：圓整），并根據(jù)乙方的崗位、績效、貢獻等支付相應的獎金、補貼及其他福利。4.2工資支付時間為每月日，如遇法定節(jié)假日順延至下一個工作日。4.3乙方的勞動報酬標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并且甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行適時調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納基數(shù)和比例按照當?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如：住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等），具體以甲方規(guī)章制度為準。5.3乙方在享有上述保險和福利的應遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。6.2乙方不得利用職務之便進行任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、降薪、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2在合同期內(nèi)，如遇《勞動合同法》規(guī)定的解除情形，雙方均可依法解除本合同。任何解除行為均需提前通知對方并支付相應的經(jīng)濟補償（如有）。7.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付應支付的款項。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的任何條款不得被任何私人協(xié)議或口頭約定修改或取代。8.3本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。簽署確認：甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：