2025標準合同模板：簡約美容院勞動合同書簡約美容院勞動合同書本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：性別：年齡：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務，甲方愿意雇傭乙方并支付相應報酬。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同書。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同或重新簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任職務（崗位），并根據(jù)甲方的要求完成相應的工作任務。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：、、。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律、法規(guī)和集體合同的前提下，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作天，每天工作小時。具體工作時間安排為：。甲方可根據(jù)實際情況安排乙方加班，并按相關法律法規(guī)支付加班費。第四條勞動報酬甲方支付乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)乙方的崗位、技能、工作表現(xiàn)等確定具體工資。乙方的工資為元/月（人民幣），其中包含基本工資元/月、績效工資元/月（浮動部分）。甲方將按月支付工資，發(fā)薪日為每月日。遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日。乙方享有（職務）補貼、（節(jié)日）補貼及其他福利待遇，具體標準由甲方另行規(guī)定。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險，具體繳納標準按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有（病假、年休假、婚喪假）等帶薪假期，具體假期天數(shù)和待遇按國家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。甲方為乙方提供（培訓、住房、交通）等福利待遇，具體標準由甲方另行規(guī)定。第六條勞動紀律乙方應當遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的秘密。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得利用職務之便謀取私利。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)具體情況給予相應的處罰，直至解除勞動合同。第七條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和合法權益。甲方應根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和要求，提供必要的勞動保護措施和職業(yè)培訓。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第八條合同的變更、解除和終止變更本合同訂立后，如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）如乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件；b.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。（3）如甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：a.未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b.未依法繳納社會保險費；c.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方工作。（4）其他解除情形按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。終止勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。解除或終止勞動合同后，雙方應當按照法律規(guī)定辦理相關的手續(xù)，包括結算工資、移交工作等。第九條違約責任任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。由于一方的過失或故意行為導致合同無法履行或造成損失，違約方應賠償守約方的實際損失。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽名：日期：年月日乙方（簽字）：