版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年中學(xué)教師資格證考試沖刺押題教育心理學(xué)深度訓(xùn)練考試時間:______分鐘總分:______分姓名:______一、單項選擇題(每小題2分,共30分。下列每小題備選答案中,只有一項是最符合題意的。)1.根據(jù)維果茨基的理論,兒童在現(xiàn)有發(fā)展水平與即將達到的發(fā)展水平之間的差距被稱為()。2.提出“人是環(huán)境的塑造者”觀點的學(xué)者是()。3.認(rèn)為學(xué)習(xí)是刺激與反應(yīng)之間建立聯(lián)結(jié)的過程,強化在learning過程中起關(guān)鍵作用的學(xué)習(xí)理論是()。4.“我下決心這次考試一定要考好,因為不想讓老師失望?!边@種學(xué)習(xí)動機屬于()。5.學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,為了達到目標(biāo)而付出的努力程度和持續(xù)時間,通常被稱為()。6.在課堂教學(xué)中,教師引導(dǎo)學(xué)生通過操作實物或模型來理解抽象概念,這種方式主要體現(xiàn)了()的教學(xué)原則。7.中學(xué)生開始能夠進行抽象邏輯思維,但仍帶有具體形象性特征的認(rèn)知發(fā)展階段,依據(jù)的是()的理論。8.教師在課堂上運用故事、寓言等來啟發(fā)學(xué)生思考,這種方法主要利用了()的學(xué)習(xí)規(guī)律。9.學(xué)生之間在智力、能力、興趣、性格等方面存在的差異,要求教師必須遵循的教學(xué)原則是()。10.布魯納認(rèn)為,學(xué)習(xí)的最佳方式是()。11.教師通過觀察學(xué)生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況來評價學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,這種方式屬于()。12.學(xué)生在解決熟悉問題時所表現(xiàn)出的流暢性和靈活性,反映了其()的水平。13.埃里克森認(rèn)為,青春期的核心發(fā)展任務(wù)是()。14.教師在課堂管理中,既要維護課堂秩序,又要激發(fā)學(xué)生積極性,需要平衡運用()。15.學(xué)生能夠?qū)⒁颜莆盏闹R技能遷移到新的、不同但相關(guān)的學(xué)習(xí)情境中,這體現(xiàn)了()。二、簡答題(每小題5分,共20分)1.簡述奧蘇貝爾的有意義學(xué)習(xí)理論及其對教學(xué)的意義。2.簡述中學(xué)生情緒發(fā)展的特點及其對教育的啟示。3.簡述課堂管理中“腳手架”的作用及其在教師教學(xué)中的體現(xiàn)。4.簡述教師如何根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展特點組織教學(xué)內(nèi)容。三、論述題(每小題10分,共20分)1.結(jié)合教育心理學(xué)的相關(guān)理論,論述教師應(yīng)如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。2.試述建立和諧師生關(guān)系的重要性,并說明教師可以采取哪些措施來建立良好的師生關(guān)系。四、案例分析題(每小題15分,共30分)1.小明是初二年級的學(xué)生,學(xué)習(xí)成績中等。他平時上課注意力不太集中,作業(yè)有時完成得馬虎,對學(xué)習(xí)缺乏興趣,尤其不喜歡數(shù)學(xué)課。當(dāng)被問及原因時,小明說:“數(shù)學(xué)太難了,我學(xué)不會,反正考試也考不好?!苯處煻啻握倚∶髡勗?,要求他認(rèn)真聽講,按時完成作業(yè),但他效果不佳。請運用教育心理學(xué)的相關(guān)理論分析小明出現(xiàn)這種情況的可能原因,并提出至少三條具體的、可操作的教育建議。2.某班在一次語文課上,教師講授的是一篇關(guān)于環(huán)保的文章。為了讓學(xué)生更好地理解文章內(nèi)容并培養(yǎng)環(huán)保意識,教師設(shè)計了以下教學(xué)環(huán)節(jié):首先播放了一段反映環(huán)境污染現(xiàn)狀的短片;接著引導(dǎo)學(xué)生閱讀課文,思考作者是如何通過具體事例表達環(huán)保主題的;然后組織學(xué)生分組討論:我們身邊存在哪些環(huán)境問題?我們可以做些什么來保護環(huán)境?最后,要求學(xué)生以“我是環(huán)保小衛(wèi)士”為題寫一篇短文。請結(jié)合教育心理學(xué)的相關(guān)理論,分析該教學(xué)設(shè)計體現(xiàn)了哪些教學(xué)原則和規(guī)律?并說明該設(shè)計對學(xué)生發(fā)展的積極意義。---試卷答案一、單項選擇題1.C2.B3.A4.D5.A6.C7.B8.D9.D10.B11.C12.B13.C14.A15.D二、簡答題1.奧蘇貝爾的有意義學(xué)習(xí)理論及其對教學(xué)的意義奧蘇貝爾的有意義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,有意義學(xué)習(xí)是指符號表征的習(xí)得,與其在學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中已有的有關(guān)觀念建立實質(zhì)性、非任意聯(lián)系的過程。有意義學(xué)習(xí)的條件包括:①學(xué)習(xí)者必須具有有意義學(xué)習(xí)的心向;②學(xué)習(xí)材料必須具有邏輯意義,能與學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中已有的觀念建立聯(lián)系;③學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中必須具有能夠與新知識建立聯(lián)系的適當(dāng)觀念。其對教學(xué)的意義在于:教學(xué)應(yīng)致力于使學(xué)生獲得有意義的知識,教師應(yīng)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)心向,選擇具有邏輯意義的材料,并根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)特點組織教學(xué)內(nèi)容,確保新知識能與舊知識建立實質(zhì)性聯(lián)系,促進知識的同化和遷移。2.中學(xué)生情緒發(fā)展的特點及其對教育的啟示中學(xué)生情緒發(fā)展的特點主要體現(xiàn)在:①情緒體驗更加豐富、強烈和波動性大;②情緒的抽象性、社會性增強,開始能夠理解和表達更復(fù)雜的情緒,并關(guān)注他人的情緒;③情緒的自我調(diào)節(jié)能力有所發(fā)展,但仍不穩(wěn)定,易受外界影響。對教育的啟示包括:教師應(yīng)理解并尊重學(xué)生的情緒波動,給予恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo);創(chuàng)設(shè)積極、支持性的班級氛圍,幫助學(xué)生表達和疏導(dǎo)情緒;通過心理健康教育,教授學(xué)生情緒調(diào)節(jié)的方法和技巧;將情緒教育融入學(xué)科教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的情商和社會適應(yīng)能力。3.課堂管理中“腳手架”的作用及其在教師教學(xué)中的體現(xiàn)“腳手架”是維果茨基社會建構(gòu)主義理論中的一個重要概念,指教師在教學(xué)過程中,根據(jù)學(xué)生的“最近發(fā)展區(qū)”,提供適宜的幫助,促進學(xué)生對新知識、新技能的理解和掌握,一旦學(xué)生的能力提升,教師就逐漸撤去“腳手架”。其作用在于:降低學(xué)習(xí)難度,幫助學(xué)生跨越能力障礙,建立自信,促進獨立學(xué)習(xí)能力的發(fā)展。教師在教學(xué)中的體現(xiàn)包括:提出啟發(fā)性問題,引導(dǎo)學(xué)生思考;提供適當(dāng)?shù)奶崾净蚴痉?;組織合作學(xué)習(xí),讓學(xué)生相互幫助;設(shè)計分層任務(wù),滿足不同學(xué)生的需求;及時給予反饋和鼓勵。4.教師如何根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展特點組織教學(xué)內(nèi)容教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展特點組織教學(xué)內(nèi)容,主要體現(xiàn)在:了解不同年齡階段學(xué)生的認(rèn)知特征,如感知、記憶、思維、注意等方面的能力水平和發(fā)展規(guī)律;將抽象的知識具體化、形象化,如運用實物、模型、圖表、多媒體等教學(xué)手段;遵循由具體到抽象、由簡單到復(fù)雜、由已知到未知的教學(xué)順序;注重知識的內(nèi)在邏輯聯(lián)系,幫助學(xué)生構(gòu)建知識體系;設(shè)計具有挑戰(zhàn)性但又在學(xué)生“最近發(fā)展區(qū)”內(nèi)的任務(wù),激發(fā)學(xué)生思維;采用多樣化的教學(xué)方法,滿足不同認(rèn)知風(fēng)格學(xué)生的學(xué)習(xí)需求;關(guān)注學(xué)生的理解程度,及時進行形成性評價和調(diào)整教學(xué)。三、論述題1.結(jié)合教育心理學(xué)的相關(guān)理論,論述教師應(yīng)如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機是教學(xué)成功的關(guān)鍵。教師可以運用多種教育心理學(xué)的理論和方法來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。首先,滿足學(xué)生的基本需要是激發(fā)學(xué)習(xí)動機的基礎(chǔ)。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,學(xué)生需要安全感、歸屬感、尊重感和自我實現(xiàn)感。教師應(yīng)營造一個民主、平等、和諧的課堂氛圍,關(guān)心學(xué)生的生活和學(xué)習(xí),尊重學(xué)生的個性和意見,讓學(xué)生感受到被接納和重視,從而產(chǎn)生積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。同時,關(guān)注學(xué)生的生理和安全需求,確保學(xué)生能夠在一個穩(wěn)定、舒適的環(huán)境中學(xué)習(xí)。其次,明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)性和意義性有助于激發(fā)內(nèi)部動機。根據(jù)成就目標(biāo)理論,教師應(yīng)幫助學(xué)生設(shè)定清晰、具體、有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)目標(biāo),并讓學(xué)生理解學(xué)習(xí)這些知識的重要性,將其與自身發(fā)展和社會需求聯(lián)系起來。例如,通過介紹學(xué)科知識在現(xiàn)實生活中的應(yīng)用,或者展示學(xué)習(xí)該學(xué)科能夠幫助學(xué)生實現(xiàn)未來職業(yè)夢想,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動力。再次,創(chuàng)設(shè)引人入勝的學(xué)習(xí)情境和采用有效的教學(xué)方法是激發(fā)學(xué)習(xí)動機的重要途徑。根據(jù)建構(gòu)主義理論,學(xué)習(xí)是學(xué)生在原有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上主動建構(gòu)知識的過程。教師可以通過創(chuàng)設(shè)問題情境、組織探究活動、運用游戲化教學(xué)等方式,激發(fā)學(xué)生的好奇心和求知欲。例如,設(shè)計一個與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的真實問題,讓學(xué)生通過小組合作、調(diào)查研究等方式來尋找答案,這樣不僅能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,還能培養(yǎng)學(xué)生的合作能力和解決問題的能力。此外,提供及時的、具體的、鼓勵性的反饋是維持學(xué)習(xí)動機的重要因素。根據(jù)行為主義理論中的強化原理,教師可以通過表揚、獎勵等方式強化學(xué)生的積極行為。教師應(yīng)給予學(xué)生及時的評價和反饋,不僅指出學(xué)生的錯誤,更要肯定學(xué)生的進步和努力,幫助學(xué)生建立自信心。同時,反饋應(yīng)具體到學(xué)生的行為表現(xiàn),而不是籠統(tǒng)的評價,這樣才能讓學(xué)生清楚地知道哪些行為是正確的,哪些需要改進。最后,關(guān)注學(xué)生的個體差異,實施差異化教學(xué)也是激發(fā)學(xué)習(xí)動機的重要策略。根據(jù)加德納的多元智能理論,每個學(xué)生都有自己獨特的智能組合。教師應(yīng)了解學(xué)生的智能特點和學(xué)習(xí)風(fēng)格,根據(jù)學(xué)生的實際情況設(shè)計教學(xué)活動,提供不同的學(xué)習(xí)材料和任務(wù),讓每個學(xué)生都能在自己的優(yōu)勢領(lǐng)域得到發(fā)展,從而提高學(xué)習(xí)的積極性和成就感。總之,教師可以通過滿足學(xué)生需求、明確學(xué)習(xí)意義、創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境、提供有效反饋和實施差異化教學(xué)等多種途徑來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,促進學(xué)生的全面發(fā)展。2.試述建立和諧師生關(guān)系的重要性,并說明教師可以采取哪些措施來建立良好的師生關(guān)系建立和諧融洽的師生關(guān)系是教育教學(xué)成功的重要保障,對學(xué)生的成長和發(fā)展具有重要的意義。首先,和諧師生關(guān)系能夠營造積極向上的課堂氛圍。當(dāng)師生之間相互尊重、信任、理解和關(guān)心時,學(xué)生會感到安全和舒適,更愿意參與到課堂活動中來。這種積極的氛圍有助于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)效果。反之,如果師生關(guān)系緊張,學(xué)生可能會害怕犯錯,不敢表達自己的觀點,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率低下。其次,和諧師生關(guān)系有助于促進學(xué)生心理健康發(fā)展。教師是學(xué)生成長道路上的重要引導(dǎo)者和支持者。當(dāng)學(xué)生與教師建立良好的關(guān)系時,他們更愿意向教師敞開心扉,分享自己的困惑和煩惱。教師可以通過傾聽、理解和鼓勵,幫助學(xué)生解決心理問題,培養(yǎng)他們的自信心和抗挫折能力。同時,和諧的師生關(guān)系也能為學(xué)生提供一個積極的榜樣,幫助他們形成正確的價值觀和人生觀。再次,和諧師生關(guān)系能夠提高教師的教育教學(xué)效果。當(dāng)教師與學(xué)生之間建立了良好的信任關(guān)系時,學(xué)生更愿意接受教師的教育和指導(dǎo)。教師可以通過了解學(xué)生的需求和興趣,調(diào)整自己的教學(xué)方法和內(nèi)容,從而更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需要。同時,和諧的師生關(guān)系也能增強教師的工作熱情和責(zé)任感,促使教師更加投入教育教學(xué)工作。為了建立良好的師生關(guān)系,教師可以采取以下措施:第一,尊重學(xué)生。教師應(yīng)尊重學(xué)生的個體差異,理解學(xué)生的想法和感受,平等對待每一位學(xué)生。教師應(yīng)避免使用歧視性語言,不體罰或變相體罰學(xué)生,保護學(xué)生的自尊心。第二,關(guān)愛學(xué)生。教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,了解學(xué)生的困難,并盡力提供幫助。教師可以通過家訪、談心等方式與學(xué)生建立更密切的聯(lián)系,讓學(xué)生感受到教師的關(guān)愛。第三,信任學(xué)生。教師應(yīng)相信學(xué)生的能力,給予學(xué)生適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和選擇權(quán)。教師可以通過引導(dǎo)學(xué)生參與班級管理、組織學(xué)生開展自主活動等方式,培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和能力。第四,理解學(xué)生。教師應(yīng)站在學(xué)生的角度思考問題,理解學(xué)生的行為和想法。教師可以通過與學(xué)生溝通、傾聽學(xué)生的意見等方式,增進對學(xué)生的理解。第五,公正公平。教師應(yīng)公正地對待每一位學(xué)生,不偏袒、不歧視。教師應(yīng)制定公平的班級規(guī)則,并嚴(yán)格執(zhí)行,讓學(xué)生感受到教師的公正和公平。第六,以身作則。教師應(yīng)注重自身的言行舉止,為學(xué)生樹立良好的榜樣。教師可以通過自己的行為,向?qū)W生傳遞積極的價值觀和道德觀念。第七,積極溝通。教師應(yīng)與學(xué)生保持良好的溝通,及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況,并給予指導(dǎo)和建議。教師可以通過課堂提問、課后交流、家長會等方式,與學(xué)生進行有效的溝通。通過以上措施,教師可以與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系,為教育教學(xué)的成功奠定堅實的基礎(chǔ)。四、案例分析題1.小明出現(xiàn)這種情況的可能原因及教育建議小明出現(xiàn)上課注意力不集中、缺乏學(xué)習(xí)興趣、不喜歡數(shù)學(xué)課、自我效能感低等情況,可能的原因有:①學(xué)習(xí)困難導(dǎo)致挫敗感:數(shù)學(xué)本身難度較大,如果小明基礎(chǔ)不牢固或者學(xué)習(xí)方法不當(dāng),可能會遇到困難,導(dǎo)致學(xué)習(xí)挫敗感,進而產(chǎn)生逃避心理。根據(jù)維果茨基的“最近發(fā)展區(qū)”理論,如果學(xué)習(xí)任務(wù)超出了學(xué)生的現(xiàn)有能力太多,就難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。②學(xué)習(xí)動機不足:小明可能沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),或者沒有認(rèn)識到學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要性,導(dǎo)致學(xué)習(xí)動機缺乏。根據(jù)成就目標(biāo)理論,如果學(xué)生持回避失敗的目標(biāo),一旦遇到困難就容易放棄。③不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣:平時上課不認(rèn)真聽講、作業(yè)馬虎可能已經(jīng)成為習(xí)慣,導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率低下,進一步加劇了困難感和挫敗感。④情緒因素:可能存在焦慮、抑郁等情緒問題,影響了學(xué)習(xí)狀態(tài)。⑤師生關(guān)系:可能之前與數(shù)學(xué)教師的關(guān)系不佳,導(dǎo)致不喜歡該科目。針對以上原因,教師可以采取以下教育建議:①降低難度,建立成功體驗:根據(jù)小明的實際情況,適當(dāng)降低數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)難度,從他能掌握的知識點入手,設(shè)計一些他能夠完成的任務(wù),幫助他獲得成功體驗,提升自信心。例如,可以讓他做一些基礎(chǔ)性的練習(xí)題,或者在學(xué)習(xí)新知識前復(fù)習(xí)舊知識,確保他能夠跟上進度。②激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,明確學(xué)習(xí)意義:通過生動有趣的教學(xué)方式,如故事、游戲、實例等,讓數(shù)學(xué)變得更有趣。同時,向小明解釋學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要性,比如它在日常生活、其他學(xué)科學(xué)習(xí)以及未來發(fā)展中的應(yīng)用,激發(fā)他的學(xué)習(xí)興趣。③培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高學(xué)習(xí)效率:指導(dǎo)小明制定學(xué)習(xí)計劃,要求他上課認(rèn)真聽講,做好筆記,及時完成作業(yè)。教師可以定期檢查他的學(xué)習(xí)情況,并提供具體的指導(dǎo)。例如,教他一些有效的記憶方法或解題技巧。④進行心理疏導(dǎo),增強學(xué)習(xí)動機:與小明進行真誠的溝通,了解他的想法和感受,給予他鼓勵和支持。幫助他樹立正確的學(xué)習(xí)觀,讓他明白學(xué)習(xí)是一個循序漸進的過程,遇到困難是正常的??梢怨膭钏麉⒓右恍?shù)學(xué)相關(guān)的課外活動,如數(shù)學(xué)競賽、數(shù)學(xué)俱樂部等,培養(yǎng)他的學(xué)習(xí)興趣和成就感。⑤建立良好的師生關(guān)系:如果可能,與小明建立良好的師生關(guān)系,讓他感受到教師的關(guān)心和愛護。可以通過課后找他聊天、幫助他解決一些生活上的問題等方式,增進彼此的信任和了解。2.該教學(xué)設(shè)計體現(xiàn)的教學(xué)原則和規(guī)律及對學(xué)生發(fā)展的積極意義該教學(xué)設(shè)計體現(xiàn)了以下教育心理學(xué)的相關(guān)教學(xué)原則和規(guī)律:①啟發(fā)性原則:教師通過播放短片、提出問題、組織討論等方式,引導(dǎo)學(xué)生主動思考,而不是簡單地灌輸知識。這符合蘇格拉底的“產(chǎn)婆術(shù)”思想和現(xiàn)代教育心理學(xué)強調(diào)的主動性原則。②直觀性原則:教師運用了多媒體手段(短片)和實物(可能涉及后續(xù)的實踐活動),幫助學(xué)生直觀地理解
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新能源行業(yè)技術(shù)員面試題集與答案
- 深度解析(2026)《GBT 19163-2010牛蛙》
- 創(chuàng)新思維與問題解決方法創(chuàng)意設(shè)計含答案
- 年產(chǎn)xxx保險片項目可行性分析報告
- 帶式干燥機項目可行性分析報告范文
- 深度解析(2026)《GBT 18978.171-2024人-系統(tǒng)交互工效學(xué) 第171部分:軟件無障礙設(shè)計指南》
- 交通儀器儀表項目可行性分析報告范文
- 草皮項目可行性研究報告(立項備案申請)
- LED射燈項目可行性分析報告范文
- 特殊人群社區(qū)慢性病管理的質(zhì)量控制策略
- 2025國家統(tǒng)計局齊齊哈爾調(diào)查隊招聘公益性崗位5人筆試考試參考試題及答案解析
- 個人素質(zhì)與修養(yǎng)課件
- 男性性教育課件
- 藝術(shù)鑒賞教程課件
- 三級醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)
- 2025 年高職酒店管理(人力資源管理)試題及答案
- 危重患者的容量管理
- 2025秋四年級上冊勞動技術(shù)期末測試卷(人教版)及答案(三套)
- 2025年應(yīng)急物資準(zhǔn)備安全培訓(xùn)試卷及答案:物資管理人員應(yīng)急物資使用測試
- 電商售后客服主管述職報告
- 受控文件管理流程
評論
0/150
提交評論