XX制藥[20222023]可持續(xù)發(fā)展報(bào)告：與供應(yīng)商共建綠色供應(yīng)鏈ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

1.1企業(yè)ESG愿景

【XX制藥】致力于通過(guò)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司成為行業(yè)領(lǐng)先者，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。我們承諾，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，保護(hù)環(huán)境，為社會(huì)創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值。

1.2董事會(huì)或高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，對(duì)ESG戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)有全面責(zé)任。高管團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)將ESG理念融入公司日常運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)ESG目標(biāo)和政策的貫徹落實(shí)。

1.3決策流程

【XX制藥】的ESG決策流程包括：利益相關(guān)方溝通、戰(zhàn)略規(guī)劃制定、目標(biāo)設(shè)定、資源配置、執(zhí)行監(jiān)督、績(jī)效評(píng)估和改進(jìn)。在此過(guò)程中，董事會(huì)、ESG工作小組及各部門緊密協(xié)作，確保ESG工作高效推進(jìn)。

1.4利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

【XX制藥】通過(guò)定期收集和分析利益相關(guān)方的意見(jiàn)，識(shí)別其需求和期望，建立有效的溝通機(jī)制。公司關(guān)注的核心利益相關(guān)方包括員工、客戶、供應(yīng)商、股東、政府、社區(qū)等，并與其保持緊密溝通。

1.5已建立的ESG管理體系

【XX制藥】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了完善的ESG管理體系，涵蓋組織治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、社會(huì)責(zé)任、信息披露等方面。此外，公司還建立了內(nèi)部ESG績(jī)效考核體系，確保ESG目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略保持一致。

二、專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

2.1專門委員會(huì)

【XX制藥】設(shè)有ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司ESG戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，以及評(píng)估ESG績(jī)效。

2.2定期評(píng)審機(jī)制

【XX制藥】每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。此外，公司還定期對(duì)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審，以確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

三、目標(biāo)設(shè)定方式

3.1基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析，【XX制藥】設(shè)定了一系列SMART（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限）的ESG目標(biāo)，包括節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任、員工發(fā)展等方面。

3.2公司通過(guò)定期評(píng)估和調(diào)整ESG目標(biāo)，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)，并推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX制藥】在20222023年度的運(yùn)營(yíng)中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：300,000千瓦時(shí)

天然氣用量：1,500,000立方米

燃油用量：50,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.1噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元產(chǎn)值

范圍三溫室氣體排放量：150噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2,250噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：3.6噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【XX制藥】在實(shí)驗(yàn)室屋頂安裝了100kW光伏發(fā)電系統(tǒng)，20222023年度發(fā)電量達(dá)到80,000千瓦時(shí)，有效減少了電力消耗。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)線上的高能耗設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)，替換為節(jié)能型設(shè)備，降低了生產(chǎn)過(guò)程中的能耗。

ISO50001認(rèn)證：【XX制藥】成功通過(guò)了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，建立了科學(xué)的能源管理體系，提高了能源使用效率。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【XX制藥】致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計(jì)劃通過(guò)以下路徑：

提高能源效率，減少能源消耗；

加大清潔能源的使用比例，逐步替代化石能源；

推廣使用低碳材料，減少產(chǎn)品生命周期內(nèi)的碳排放；

積極參與碳交易市場(chǎng)，購(gòu)買碳配額；

加強(qiáng)與供應(yīng)商合作，共同推進(jìn)綠色供應(yīng)鏈建設(shè)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

【XX制藥】建立了完善的廢棄物分類與管理體系，包括《危險(xiǎn)廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物得到妥善處理。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

20222023年度，【XX制藥】產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為200噸。

1.3合規(guī)處置率

所有廢棄物均按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置，處置率達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

【XX制藥】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

2.2再利用路徑

收集的可回收物經(jīng)過(guò)分類后，由專業(yè)回收公司進(jìn)行處理，部分材料用于再生利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

20222023年度，【XX制藥】總耗水量為1,200,000立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

通過(guò)安裝節(jié)水設(shè)備和優(yōu)化用水流程，【XX制藥】實(shí)現(xiàn)了水資源的循環(huán)利用，循環(huán)利用率達(dá)到85%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

【XX制藥】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)庫(kù)存管理，有效降低了原材料的損耗率。

4.2損耗率與關(guān)鍵原料消耗量

20222023年度，原材料損耗率為2%，關(guān)鍵原料消耗量比去年同期降低了5%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

1.1認(rèn)證情況

【XX制藥】在20222023年度，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1質(zhì)量管理體系

【XX制藥】建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

2.2質(zhì)量手冊(cè)與程序文件

制定《質(zhì)量手冊(cè)》和多項(xiàng)程序文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。

2.3標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)

在各部門推行SOP，規(guī)范員工操作，提高工作效率和質(zhì)量。

2.4風(fēng)險(xiǎn)管理

通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中的安全性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

3.1客戶投訴管理

制定《投訴處理程序》，明確投訴處理流程和責(zé)任分工。

3.2投訴處理流程

客服部門收到投訴后，立即記錄并處理，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和解決。

3.3客戶滿意度調(diào)查

定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶需求和改進(jìn)方向。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

4.1不良事件率

20222023年度，不良事件率控制在0.5%以下。

4.2客戶滿意度

20222023年度，客戶滿意度達(dá)到92%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

20222023年度，【XX制藥】的研發(fā)投入總額為6,500萬(wàn)元。

1.2研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為3.5%，較上一財(cái)年有所提高。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

2.1專利申請(qǐng)

20222023年度，【XX制藥】共提交專利申請(qǐng)10項(xiàng)。

2.2專利授權(quán)

20222023年度，【XX制藥】共獲得專利授權(quán)8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與高校合作

【XX制藥】與多所高校建立了合作關(guān)系，共同開(kāi)展科研項(xiàng)目，推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

3.2與科研機(jī)構(gòu)合作

與國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的科研機(jī)構(gòu)合作，共同研發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品。

3.3與企業(yè)合作

與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合作，共同提升供應(yīng)鏈效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1AI應(yīng)用

【XX制藥】將AI技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)據(jù)分析，提高研發(fā)效率和數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性。

4.2前沿檢測(cè)技術(shù)

應(yīng)用前沿檢測(cè)技術(shù)，如高通量測(cè)序、基因編輯等，提升產(chǎn)品的檢測(cè)能力和準(zhǔn)確度。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道

【XX制藥】通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引多元化人才。

1.2多元化指標(biāo)

性別分布：女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比52%，30歲至50歲員工占比42%，50歲以上員工占比6%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

20222023年度，安全培訓(xùn)共進(jìn)行60次，參與員工達(dá)1,391人次。

2.2工傷率

20222023年度，工傷率為0.55次/小時(shí)，無(wú)因工傷死亡事件。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)

員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為8.5小時(shí)。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：如檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

4.1激勵(lì)機(jī)制

通過(guò)績(jī)效管理制度，將員工的績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。

4.2晉升機(jī)制

建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

20222023年度，員工滿意度調(diào)查平均得分為94分。

5.2員工留存率

20222023年度，員工留存率為95%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

【XX制藥】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂管理制度，要求所有員工和合作伙伴遵守相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

20222023年度，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，包括所有員工和高級(jí)管理層。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

2.1合規(guī)認(rèn)證

ISO19600：已通過(guò)ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，確保公司合規(guī)管理體系的完善和有效運(yùn)行。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，證明公司反賄賂措施的有效性。

ISO27001：總部通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計(jì)

【XX制藥】設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

3.2第三方審核

定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

4.2技術(shù)與管理措施

采用數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等技術(shù)和管理措施，保護(hù)信息和數(shù)據(jù)隱私。

4.3培訓(xùn)與意識(shí)提升

定期開(kāi)展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件

20222023年度，【XX制藥】未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件。

5.2整改

對(duì)于已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)和潛在問(wèn)題，【XX制藥】已采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改，確保合規(guī)性和安全性。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

1.1政策內(nèi)容

【XX制藥】的綠色采購(gòu)政策旨在確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和環(huán)保性，包括對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并優(yōu)先采購(gòu)符合環(huán)保要求的原材料和設(shè)備。

1.2實(shí)施范圍

綠色采購(gòu)政策覆蓋所有采購(gòu)活動(dòng)，包括生產(chǎn)材料、設(shè)備、包裝材料等。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1供應(yīng)商篩選

【XX制藥】對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格篩選，包括對(duì)其ESG表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

2.2ESG審核機(jī)制

公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG培訓(xùn)和實(shí)地考察，以提升其ESG認(rèn)知和實(shí)踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

3.1設(shè)備采購(gòu)

【XX制藥】實(shí)驗(yàn)室安裝了120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

3.2原材料采購(gòu)

【XX制藥】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【XX制藥】與供應(yīng)商合作，開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推廣節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸?shù)龋餐苿?dòng)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

1.1捐贈(zèng)金額

20222023年度，【XX制藥】公益捐贈(zèng)金額總計(jì)300萬(wàn)元。

1.2主要項(xiàng)目

設(shè)立XX慈善基金會(huì)【XX制藥】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)100萬(wàn)元。

向XX關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)30萬(wàn)元。

為XX民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

向XX高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向XX人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

2.1案例描述

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合XX家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

2.2覆蓋人次

20222023年度，健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)到5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

20222023年度，【XX制藥】在鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為200萬(wàn)元。

3.2受益人群

XX地區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所受益人群：約1,500人。

XX地區(qū)兩家衛(wèi)生院受益人群：約2,000人。

XX地區(qū)認(rèn)購(gòu)綠色農(nóng)產(chǎn)品惠及農(nóng)戶：約500戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

4.1活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)

20222023年度，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)總計(jì)1,945小時(shí)。

4.2參與率

截至2023年底，【XX制藥】已有276名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率約為20%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

1.1編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（GRIStandards）、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

1.2標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

本報(bào)告對(duì)標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)績(jī)效、間接經(jīng)濟(jì)影響、反腐敗、反競(jìng)爭(zhēng)行為、能源、水資源、排放、廢棄物、供應(yīng)鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)與教育、多元性與平等機(jī)會(huì)、反歧