2023急救器械ESG綜合報告：守護生命，責(zé)任至上ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】致力于構(gòu)建一個全面的ESG治理體系，以確保在環(huán)境保護、社會責(zé)任和公司治理方面的卓越表現(xiàn)。公司設(shè)立了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，旨在確保ESG戰(zhàn)略的順利實施和持續(xù)改進。

【公司名稱】ESG治理架構(gòu)

1.決策層：董事會

負責(zé)制定和批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策。

監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)，確保公司履行社會責(zé)任。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組

負責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度。

回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實各項ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

利益相關(guān)方溝通

【公司名稱】重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多樣化的渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對話與合作。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

1.核心利益相關(guān)方：員工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

2.核心利益相關(guān)方：政府及監(jiān)管機構(gòu)

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

3.核心利益相關(guān)方：股東及投資者

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風(fēng)險管理、利益相關(guān)方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動

溝通渠道：機構(gòu)考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱

4.核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護、反商業(yè)賄賂及反不正當競爭

溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

5.核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商及合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反不正當競爭、信息安全與客戶隱私保護

溝通渠道：供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會、行業(yè)會議

6.核心利益相關(guān)方：社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興

企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】致力于成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設(shè)和精準實驗室的專業(yè)化建設(shè)，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗結(jié)果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

董事會及高管的角色與職責(zé)

1.決策層：董事會

負責(zé)審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策。

持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組

負責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃。

推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度。

3.協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實各項ESG工作。

決策流程

1.利益相關(guān)方的需求與期望收集。

2.ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案。

3.提交董事會審議批準后執(zhí)行。

4.各協(xié)同部門推進工作，定期反饋進展與問題。

5.ESG工作小組匯總分析后向董事會報告。

6.董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

利益相關(guān)方識別與溝通機制

1.識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等。

2.溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標準，建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。

專門委員會與定期評審機制

1.專門委員會：戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會。

2.定期評審機制：每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

目標設(shè)定方式

【公司名稱】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在2023年的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下是具體數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：4,000,000千瓦時

辦公用電：300,000千瓦時

天然氣用量：20,000立方米

燃油用量：10,000升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：500噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：30噸二氧化碳當量

范圍三溫室氣體排放量：10噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：540噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2.72噸二氧化碳當量/萬元產(chǎn)值

已實施的節(jié)能減排舉措

【公司名稱】為降低能源消耗和溫室氣體排放，已實施以下節(jié)能減排舉措：

1.屋頂光伏發(fā)電項目：公司投資建設(shè)了150kW屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，截至2023年，累計發(fā)電量達到60,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的依賴。

2.設(shè)備升級：對生產(chǎn)設(shè)備進行能效升級，提高了設(shè)備運行效率，減少了能源消耗。

3.ISO50001認證：通過ISO50001能源管理體系認證，建立了有效的能源管理體系，確保能源使用的持續(xù)改進。

未來碳中和目標及路徑

【公司名稱】承諾在2025年前實現(xiàn)碳中和目標，以下為具體路徑：

1.提高能源效率：通過技術(shù)改造和管理優(yōu)化，提高能源利用效率，降低單位產(chǎn)值的能源消耗。

2.清潔能源使用：逐步增加清潔能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例，如光伏發(fā)電、風(fēng)能等。

3.節(jié)能減排技術(shù)：持續(xù)研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能減排技術(shù)，降低生產(chǎn)過程中的溫室氣體排放。

4.碳交易：積極參與碳交易市場，通過購買碳排放權(quán)來實現(xiàn)碳中和。

5.植樹造林：通過參與植樹造林項目，吸收一定量的二氧化碳，抵消部分排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.廢棄物分類與管理

【公司名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》等，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個環(huán)節(jié)都符合相關(guān)法規(guī)。

2.廢棄物產(chǎn)生量

危險廢棄物：2023年產(chǎn)生量為30噸。

一般廢棄物：2023年產(chǎn)生量為200噸。

3.合規(guī)處置率

危險廢棄物合規(guī)處置率：100%。

一般廢棄物合規(guī)處置率：100%。

可回收物的回收率及再利用路徑

1.可回收物管理

公司在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

2.再利用路徑

可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分材料經(jīng)過加工后重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙，塑料用于塑料制品。

水資源消耗與循環(huán)利用率

1.水資源消耗

2023年總耗水量為18,000立方米。

2.水資源循環(huán)利用

通過安裝節(jié)水設(shè)備和優(yōu)化用水流程，提高了水資源循環(huán)利用率，部分廢水經(jīng)處理后用于綠化灌溉和清潔。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

1.原材料管理

公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和采購策略，降低了原材料損耗率。

2.損耗率

2023年原材料損耗率為5%。

3.關(guān)鍵原料消耗量

報告期內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量較上年同期降低了10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證。

CEMark認證。

FDA510(k)認證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括以下措施：

設(shè)計控制：確保產(chǎn)品設(shè)計符合法規(guī)要求，并滿足臨床需求。

制造控制：實施嚴格的生產(chǎn)過程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

驗證與確認：通過驗證和確認活動確保產(chǎn)品符合預(yù)期用途。

臨床評價：進行臨床研究以評估產(chǎn)品的安全性和有效性。

可追溯性：建立產(chǎn)品追溯系統(tǒng)，確保產(chǎn)品可追溯。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程，包括：

安全監(jiān)測：持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品使用過程中的安全性。

投訴處理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應(yīng)和處理。

4.相關(guān)績效指標

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得以下績效指標：

不良事件率：2023年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年研發(fā)投入總額為6,500萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例為3.8%，較上一年有所增長。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：2023年達到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：2023年達到150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年申請了20項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年授權(quán)了15項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與某知名高校合作研發(fā)：共同建立聯(lián)合實驗室，共同開展新型醫(yī)療器械的研發(fā)，推動技術(shù)創(chuàng)新。

與某知名企業(yè)合作：共同開發(fā)基于人工智能的疾病診斷系統(tǒng)，提升診斷準確性和效率。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI在病理診斷中的應(yīng)用：通過深度學(xué)習(xí)技術(shù)，實現(xiàn)病理切片的自動識別和分類，提高診斷速度和準確性。

前沿檢測技術(shù)在腫瘤篩查中的應(yīng)用：采用單細胞測序技術(shù)，實現(xiàn)腫瘤細胞的早期檢測和精準診斷。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：通過線上招聘平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內(nèi)地員工為主，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占50%，30歲至50歲員工占80%，50歲以上員工占10%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2023年共開展安全培訓(xùn)60次，覆蓋員工1,391人次。

工傷率：2023年工傷率為0.55次/小時，百萬工時可記錄工傷率為0.55次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：2023年員工平均培訓(xùn)時長為8.72小時。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年員工培訓(xùn)覆蓋率為75.46%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效與薪酬掛鉤，以及節(jié)日慰問、餐飲補貼等福利激勵員工。

晉升機制：建立標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

員工留存率：2023年員工留存率為85%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了完善的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，確保員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年，公司對全體員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO27001：【公司名稱】總部通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)的安全。

ISO15189：獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認證，表明公司在醫(yī)學(xué)實驗室的質(zhì)量和能力方面達到國際標準。

ISO9001：通過GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證，證明公司在質(zhì)量管理方面符合國際標準。

CMA：獲得CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認證，表明公司具備相關(guān)檢驗檢測活動的技術(shù)能力。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標準化計劃認證(Level1LaboratoryCertification)，顯示公司在糖化血紅蛋白檢測領(lǐng)域的準確性和可靠性。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【公司名稱】設(shè)有審計委員會，負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：公司定期聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等技術(shù)和管理措施，保障數(shù)據(jù)安全和隱私。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件概述：2023年，公司未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件。

整改情況：公司對潛在風(fēng)險進行了評估，并制定了相應(yīng)的整改措施。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【公司名稱】的綠色采購政策旨在推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)性，涵蓋對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

實施范圍：綠色采購政策覆蓋所有采購活動，包括原材料、設(shè)備和服務(wù)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【公司名稱】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

審核機制：定期對供應(yīng)商進行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實地考察，提升供應(yīng)商的ESG認知和實踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：公司投資建設(shè)屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。

與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

為xx地區(qū)兒童提供健康檢測服務(wù)，價值10萬元。

為xx高校捐贈醫(yī)療設(shè)備，價值50萬元。

向xx地區(qū)捐贈醫(yī)療設(shè)備，價值80萬元。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，覆蓋65歲以上人群。

開展健康知識科普活動，覆蓋社區(qū)居民。

聯(lián)合多家機構(gòu)開展義診活動，覆蓋當?shù)鼐用瘛?/p>

覆蓋人次：2023年，公司健康科普或義診活動覆蓋人次達10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈多個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資助力xx地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，受益人群為當?shù)鼐用瘛?/p>

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年員工志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有300名員工參與志愿者活動，參與率約為20%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告編制依據(jù)包括GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》(2021版)、SASB標準、SDGs等國際標準，同時參考了中國相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

報告對標索引表中明確了與GRI、SA