2025四川達州市“達人英才計劃”事業(yè)單位引才87人（西安場）備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德核心是（）A.服務人民B.奉獻社會C.遵紀守法D.誠實守信答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責是為社會公眾提供服務，因此服務人民是職業(yè)道德的核心。奉獻社會是其職業(yè)責任，遵紀守法和誠實守信是基本行為規(guī)范，但不是核心。2.財務預算管理中，不屬于預算編制依據的是（）A.上級部門要求B.單位發(fā)展規(guī)劃C.過去年度數據D.市場調研報告答案：D解析：財務預算編制主要依據上級部門要求、單位發(fā)展規(guī)劃和過去年度財務數據，用于指導未來的財務活動。市場調研報告更多用于業(yè)務決策，不是直接編制財務預算的依據。3.事業(yè)單位招聘過程中，下列哪個環(huán)節(jié)不屬于基本程序（）A.資格審查B.筆試考核C.面試考察D.體檢政審答案：B解析：事業(yè)單位招聘的基本程序通常包括資格審查、面試考察和體檢政審。筆試考核可能是其中的一部分，但不是所有崗位都必需的環(huán)節(jié)，如部分崗位僅通過面試選拔。4.辦公室文件管理中，不屬于歸檔范圍的是（）A.會議紀要B.個人工作日記C.通知公告D.工作方案答案：B解析：歸檔文件通常包括具有保存價值的公務文件，如會議紀要、通知公告和工作方案等。個人工作日記屬于私人文件，一般不納入單位檔案管理范圍。5.事業(yè)單位工作人員晉升職務，一般需要滿足的條件不包括（）A.工作能力突出B.一定年限的任職經歷C.必須獲得相關資格證書D.政治表現良好答案：C解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務通常要求工作能力突出、有一定年限的任職經歷和政治表現良好。是否需要獲得相關資格證書取決于具體崗位要求，并非所有職務晉升都強制要求。6.在公文寫作中，標題通常采用（）A.陳述句式B.疑問句式C.感嘆句式D.祈使句式答案：A解析：公文標題一般采用陳述句式，簡潔明了地概括文件主要內容。疑問句、感嘆句和祈使句式通常不適用于正式公文標題。7.事業(yè)單位內部控制中，不屬于風險控制措施的是（）A.權限分離B.定期審計C.財務報銷D.業(yè)務流程優(yōu)化答案：C解析：內部控制的風險控制措施主要包括權限分離、定期審計和業(yè)務流程優(yōu)化等，旨在防范管理風險。財務報銷是日常財務工作，本身不是控制措施。8.辦公室設備維護中，不屬于日常保養(yǎng)內容的是（）A.電腦除塵B.打印機更換墨盒C.文件柜上油D.空調清洗濾網答案：B解析：辦公室設備日常保養(yǎng)通常包括電腦除塵、文件柜上油和空調清洗濾網等維護性工作。更換墨盒屬于使用過程中的正常更換，不屬于預防性保養(yǎng)范疇。9.事業(yè)單位工作人員培訓的目的不包括（）A.提高業(yè)務能力B.增強職業(yè)道德C.完善績效考核D.更新知識結構答案：C解析：工作人員培訓的主要目的是提高業(yè)務能力、增強職業(yè)道德和更新知識結構，以適應工作需要。完善績效考核是管理手段，不是培訓的直接目的。10.在公文處理中，屬于收文辦理環(huán)節(jié)的是（）A.文件簽發(fā)B.文件傳閱C.文件擬稿D.文件歸檔答案：B解析：收文辦理環(huán)節(jié)主要包括簽收、登記、分發(fā)、傳閱、擬辦、批辦、承辦和催辦等。文件簽發(fā)屬于發(fā)文環(huán)節(jié)，文件擬稿屬于起草環(huán)節(jié)，文件歸檔屬于辦畢環(huán)節(jié)。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.服務群眾C.保守秘密D.追求利潤答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、服務群眾、辦事公道、服務群眾、誠實守信和保守秘密等。追求利潤不是其職業(yè)道德要求，反而應堅持公益性質，防止利益沖突。12.財務管理中，不屬于流動資產的是（）A.現金B(yǎng).存貨C.固定資產D.應收賬款答案：C解析：流動資產是指可以在一年內變現或運用的資產，包括現金、存貨和應收賬款等。固定資產是指使用年限較長、價值較高的專用設備或設施，不屬于流動資產。13.事業(yè)單位崗位設置中，不屬于管理崗位的是（）A.部門主任B.項目負責人C.會計D.辦事員答案：C解析：管理崗位通常指在管理層次上的崗位，如部門主任、項目負責人和辦事員等。專業(yè)技術崗位是指從事專業(yè)工作的崗位，如會計屬于專業(yè)技術崗位。14.辦公室文件保密管理中，不屬于保密措施的是（）A.設置保密柜B.文件加密C.限制傳閱范圍D.公開文件內容答案：D解析：文件保密管理措施包括設置保密柜、文件加密和限制傳閱范圍等，以防止信息泄露。公開文件內容與保密要求相悖，不屬于保密措施。15.事業(yè)單位工作人員考核結果分為幾個等次（）A.二個B.三個C.四個D.五個答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核結果通常分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。部分地區(qū)可能增加良好等次，但基本分為四個等次。16.在公文寫作中，主送機關應（）A.在標題下方居中B.在正文下方右下角C.在標題上方居中D.在正文上方左起頂格答案：D解析：公文主送機關應在標題下方，一般采用左起頂格書寫方式，以便收文單位明確。其他選項位置不符合規(guī)范。17.事業(yè)單位內部控制中，不屬于監(jiān)督控制措施的是（）A.內部審計B.財務檢查C.業(yè)務外包D.權限監(jiān)控答案：C解析：監(jiān)督控制措施包括內部審計、財務檢查和權限監(jiān)控等，旨在監(jiān)督各項業(yè)務活動。業(yè)務外包是將部分業(yè)務委托外部完成，本身不是內部控制措施。18.辦公室設備維護中，不屬于定期檢查內容的是（）A.電腦硬件故障排除B.打印機墨盒余量C.空調制冷效果D.文件柜連接緊固答案：A解析：辦公室設備定期檢查通常包括打印機墨盒余量、空調制冷效果和文件柜連接緊固等狀態(tài)檢查。排除硬件故障屬于故障發(fā)生后的維修，不是定期檢查內容。19.事業(yè)單位招聘中，不屬于面試考察內容的是（）A.專業(yè)能力測試B.情景模擬C.身體檢查D.綜合素質評價答案：C解析：面試考察通常包括專業(yè)能力測試、情景模擬和綜合素質評價等，以全面了解應聘者。身體檢查是招聘前進行的體檢環(huán)節(jié)，不屬于面試考察內容。20.在公文處理中，屬于發(fā)文辦理環(huán)節(jié)的是（）A.文件審核B.文件傳閱C.文件登記D.文件簽發(fā)答案：D解析：發(fā)文辦理環(huán)節(jié)主要包括起草、審核、簽發(fā)、印制和用印等。文件傳閱和登記屬于收文環(huán)節(jié)，文件審核可能在收文或發(fā)文環(huán)節(jié)，但簽發(fā)是發(fā)文關鍵環(huán)節(jié)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范包括哪些內容（）A.愛崗敬業(yè)B.服務群眾C.誠實守信D.廉潔自律E.積極盈利答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、服務群眾、誠實守信、辦事公道、廉潔自律等基本要求。這些規(guī)范旨在引導工作人員樹立正確的職業(yè)價值觀，提升服務質量。積極盈利不屬于職業(yè)道德規(guī)范范疇，事業(yè)單位應堅持公益服務原則。2.事業(yè)單位財務管理中，下列哪些屬于預算管理環(huán)節(jié)（）A.預算編制B.預算執(zhí)行C.預算調整D.預算監(jiān)督E.成本核算答案：ABCD解析：事業(yè)單位預算管理是一個完整的過程，包括預算編制、預算執(zhí)行、預算調整和預算監(jiān)督等主要環(huán)節(jié)。預算編制是制定財務計劃，預算執(zhí)行是落實計劃，預算調整是適應變化，預算監(jiān)督是確保合規(guī)。成本核算是財務核算的一部分，不屬于預算管理環(huán)節(jié)。3.事業(yè)單位崗位設置中，通常包括哪幾類崗位（）A.管理崗位B.專業(yè)技術崗位C.工勤技能崗位D.行政崗位E.經營管理崗位答案：ABC解析：根據國家相關規(guī)定，事業(yè)單位崗位設置通常分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三類。管理崗位從事管理職責，專業(yè)技術崗位從事專業(yè)工作，工勤技能崗位從事后勤保障等服務性工作。行政崗位和經營管理崗位不屬于事業(yè)單位崗位分類。4.辦公室文件管理中，下列哪些屬于歸檔范圍（）A.會議紀要B.工作計劃C.個人工作日記D.通知公告E.工作總結答案：ABDE解析：辦公室文件歸檔范圍通常包括具有保存價值的公務文件，如會議紀要、工作計劃、通知公告和工作總結等，用于反映單位工作和歷史情況。個人工作日記屬于私人文件，一般不納入單位檔案歸檔。5.事業(yè)單位工作人員考核的內容包括哪些方面（）A.德B.能C.勤D.績E.學歷答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核通常包括德、能、勤、績四個方面。德指政治思想品德，能指業(yè)務能力，勤指工作態(tài)度和勤奮程度，績指工作業(yè)績和成果。學歷是衡量學歷水平的標準，不是考核內容。6.事業(yè)單位內部控制中，常用的控制措施有哪些（）A.授權批準B.職責分離C.審計監(jiān)督D.對賬調節(jié)E.財務報銷答案：ABCD解析：事業(yè)單位內部控制常用的措施包括授權批準、職責分離、審計監(jiān)督和對賬調節(jié)等，旨在防范和化解管理風險。財務報銷是日常財務工作，本身不是控制措施。7.辦公室設備維護中，屬于日常保養(yǎng)內容的有（）A.電腦除塵B.打印機更換墨盒C.文件柜上油D.空調清洗濾網E.電腦病毒查殺答案：ACDE解析：辦公室設備的日常保養(yǎng)通常包括電腦除塵、文件柜上油、空調清洗濾網和電腦病毒查殺等，旨在保持設備正常運行和延長使用壽命。更換墨盒屬于使用過程中的正常更換，不屬于預防性保養(yǎng)。8.事業(yè)單位招聘的基本程序包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告B.資格審查C.筆試考核D.面試考察E.體檢政審答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本程序通常包括發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試考核（部分崗位）、面試考察和體檢政審等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的公平、公正和公開。9.在公文寫作中，規(guī)范性要求體現在哪些方面（）A.格式規(guī)范B.語言準確C.邏輯嚴謹D.主題明確E.語氣強硬答案：ABCD解析：公文寫作的規(guī)范性要求主要體現在格式規(guī)范、語言準確、邏輯嚴謹和主題明確等方面，確保公文表達的規(guī)范性和嚴肅性。語氣應客觀、平實，不應強硬。10.事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育的主要形式有（）A.參加培訓班B.自學C.在職學歷提升D.參加學術會議E.出國考察答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育是提升素質能力的重要途徑，主要形式包括參加培訓班、自學、在職學歷提升和參加學術會議等。出國考察可能是其中一種形式，但不是主要形式。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范包括哪些內容（）A.愛崗敬業(yè)B.服務群眾C.誠實守信D.廉潔自律E.積極盈利答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、服務群眾、誠實守信、辦事公道、廉潔自律等基本要求。這些規(guī)范旨在引導工作人員樹立正確的職業(yè)價值觀，提升服務質量。積極盈利不屬于職業(yè)道德規(guī)范范疇，事業(yè)單位應堅持公益服務原則。12.事業(yè)單位財務管理中，下列哪些屬于預算管理環(huán)節(jié)（）A.預算編制B.預算執(zhí)行C.預算調整D.預算監(jiān)督E.成本核算答案：ABCD解析：事業(yè)單位預算管理是一個完整的過程，包括預算編制、預算執(zhí)行、預算調整和預算監(jiān)督等主要環(huán)節(jié)。預算編制是制定財務計劃，預算執(zhí)行是落實計劃，預算調整是適應變化，預算監(jiān)督是確保合規(guī)。成本核算是財務核算的一部分，不屬于預算管理環(huán)節(jié)。13.事業(yè)單位崗位設置中，通常包括哪幾類崗位（）A.管理崗位B.專業(yè)技術崗位C.工勤技能崗位D.行政崗位E.經營管理崗位答案：ABC解析：根據國家相關規(guī)定，事業(yè)單位崗位設置通常分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三類。管理崗位從事管理職責，專業(yè)技術崗位從事專業(yè)工作，工勤技能崗位從事后勤保障等服務性工作。行政崗位和經營管理崗位不屬于事業(yè)單位崗位分類。14.辦公室文件管理中，下列哪些屬于歸檔范圍（）A.會議紀要B.工作計劃C.個人工作日記D.通知公告E.工作總結答案：ABDE解析：辦公室文件歸檔范圍通常包括具有保存價值的公務文件，如會議紀要、工作計劃、通知公告和工作總結等，用于反映單位工作和歷史情況。個人工作日記屬于私人文件，一般不納入單位檔案歸檔。15.事業(yè)單位工作人員考核的內容包括哪些方面（）A.德B.能C.勤D.績E.學歷答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核通常包括德、能、勤、績四個方面。德指政治思想品德，能指業(yè)務能力，勤指工作態(tài)度和勤奮程度，績指工作業(yè)績和成果。學歷是衡量學歷水平的標準，不是考核內容。16.事業(yè)單位內部控制中，常用的控制措施有哪些（）A.授權批準B.職責分離C.審計監(jiān)督D.對賬調節(jié)E.財務報銷答案：ABCD解析：事業(yè)單位內部控制常用的措施包括授權批準、職責分離、審計監(jiān)督和對賬調節(jié)等，旨在防范和化解管理風險。財務報銷是日常財務工作，本身不是控制措施。17.辦公室設備維護中，屬于日常保養(yǎng)內容的有（）A.電腦除塵B.打印機更換墨盒C.文件柜上油D.空調清洗濾網E.電腦病毒查殺答案：ACDE解析：辦公室設備的日常保養(yǎng)通常包括電腦除塵、文件柜上油、空調清洗濾網和電腦病毒查殺等，旨在保持設備正常運行和延長使用壽命。更換墨盒屬于使用過程中的正常更換，不屬于預防性保養(yǎng)。18.事業(yè)單位招聘的基本程序包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告B.資格審查C.筆試考核D.面試考察E.體檢政審答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本程序通常包括發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試考核（部分崗位）、面試考察和體檢政審等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的公平、公正和公開。19.在公文寫作中，規(guī)范性要求體現在哪些方面（）A.格式規(guī)范B.語言準確C.邏輯嚴謹D.主題明確E.語氣強硬答案：ABCD解析：公文寫作的規(guī)范性要求主要體現在格式規(guī)范、語言準確、邏輯嚴謹和主題明確等方面，確保公文表達的規(guī)范性和嚴肅性。語氣應客觀、平實，不應強硬。20.事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育的主要形式有（）A.參加培訓班B.自學C.在職學歷提升D.參加學術會議E.出國考察答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育是提升素質能力的重要途徑，主要形式包括參加培訓班、自學、在職學歷提升和參加學術會議等。出國考察可能是其中一種形式，但不是主要形式。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員必須堅持政治中立，不得參與任何政治活動。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的政治要求。事業(yè)單位工作人員應堅持正確的政治方向，擁護國家方針政策，但并非要求政治中立或禁止參與任何政治活動。工作人員可在法律框架內參與相關政治學習、黨組織活動等。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位工作人員的考核結果只影響其工資待遇。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的影響。事業(yè)單位工作人員的考核結果不僅影響其工資待遇，還與其職務晉升、職稱評定、評優(yōu)評先等直接相關?？己耸呛饬抗ぷ魅藛T工作表現的重要手段，其結果具有多方面影響。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位財務管理的目標是實現社會效益最大化。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位財務管理的目標。事業(yè)單位是以公益服務為宗旨的組織，其財務管理的根本目標是確保資金使用的有效性，實現社會效益最大化，而非盈利。所有財務活動都應圍繞這一目標展開。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位招聘過程中，面試環(huán)節(jié)是決定是否錄用唯一的關鍵因素。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的錄用標準。事業(yè)單位招聘通常包括筆試、面試、體檢和政審等多個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)都有其考察內容。面試是重要環(huán)節(jié)，但并非唯一決定因素，需綜合各環(huán)節(jié)考察結果。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位檔案管理屬于內部事務，無需接受外部監(jiān)督。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位檔案管理的原則。事業(yè)單位檔案管理不僅要確保檔案的完整性和安全性，還需接受上級主管部門和檔案行政管理部門的監(jiān)督指導，確保管理工作的規(guī)范性和合規(guī)性。因此，題目表述錯誤。6.事業(yè)單位工作人員