2025[朝陽市營業(yè)員招聘]關(guān)于營業(yè)員招聘合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在朝陽市簽訂：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（應(yīng)聘者）：（以下簡稱“乙方”）住所：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望加入甲方團隊，甲方同意為乙方提供工作崗位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方作為營業(yè)員的聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限與工作安排1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2乙方的工作崗位為營業(yè)員，工作地點為。甲方將根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方的工作內(nèi)容與崗位職責相符。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方的主要工作職責包括但不限于以下內(nèi)容：負責日常銷售工作，接待顧客并提供咨詢服務(wù)；負責商品陳列、整理及庫存管理工作；協(xié)助甲方進行市場調(diào)研，收集顧客反饋信息；遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的商譽和利益；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2甲方將為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，以確保乙方能夠勝任崗位要求。第三條勞動報酬與福利3.1乙方的基本工資為元/月（稅前），試用期工資為基本工資的%。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予績效獎金和其他獎勵。3.2甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體實施細則由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴格遵守甲方的培訓(xùn)紀律，認真學習相關(guān)知識，確保培訓(xùn)效果。4.3甲方鼓勵乙方在工作中不斷學習和進步，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供必要的支持和機會。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。5.2乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的商業(yè)賄賂或不正當競爭行為，不得泄露甲方的商業(yè)機密或技術(shù)秘密。5.3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。如因乙方的過錯導(dǎo)致工作延誤或損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。第六條勞動條件與保護6.1甲方將為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并確保乙方在工作中的合法權(quán)益。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免因操作不當導(dǎo)致人身傷害或財產(chǎn)損失。6.3甲方將定期對乙方的工作狀況進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整勞動條件，以確保乙方的工作效率和身體健康。第七條合同的變更與解除7.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在合同期限內(nèi)，如因乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、營私舞弊、給甲方造成重大損失或嚴重失職，甲方有權(quán)解除本合同。7.3如因甲方的原因需要解除合同，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。第八條違約責任8.1若乙方在合同期內(nèi)違反本合同的約定（包括但不限于提前離職、泄露商業(yè)機密、違反勞動紀律等），甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金，并保留依法追究乙方法律責任的權(quán)利。8.2甲方如無正當理由未按本合同的約定支付勞動報酬或未履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。第九條附則9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年