2025短期護(hù)理人員聘用合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，需聘用乙方為短期護(hù)理人員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事（具體護(hù)理崗位）工作，具體職責(zé)為：（1）為患者提供日常護(hù)理服務(wù)，包括但不限于測量生命體征、協(xié)助進(jìn)食、協(xié)助翻身、心理護(hù)理等；（2）嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理質(zhì)量和患者安全；（3）與其他醫(yī)護(hù)人員協(xié)作，確?；颊叩玫饺?、及時的護(hù)理；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。工作地點：甲方安排乙方在（具體地點）工作。如因工作需要，甲方可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間工作安排：乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體排班由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。休息與休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假及其他相關(guān)假期。具體假期安排需根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元整），按月支付?？冃И劷穑阂曳较碛锌冃И劷穑唧w標(biāo)準(zhǔn)為元/月（大寫：元整），根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。津貼與補(bǔ)貼：乙方在工作中享有（具體津貼或補(bǔ)貼項目，如夜班津貼、節(jié)假日津貼等）。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付工資。甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬。第五條社會保險社會保險繳納：甲方為乙方繳納（具體險種，如工傷保險、醫(yī)療保險等），費用由甲方承擔(dān)。乙方自行繳納其他社會保險。公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為，費用由甲方承擔(dān)。第六條勞動紀(jì)律職業(yè)道德與行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重患者隱私，維護(hù)患者合法權(quán)益。保密義務(wù)：乙方承諾對在工作中獲悉的甲方及其患者的商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。禁止兼職：乙方在合同期內(nèi)不得從事其他與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得在其他單位兼職或從事第二職業(yè)。違反紀(jì)律的處理：乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、扣減工資、解除合同等處理。第七條合同的變更與解除協(xié)商變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同的部分條款進(jìn)行變更，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方因工作需要或其他客觀情況變化，需提前日以書面形式通知乙方解除合同。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：甲方無正當(dāng)理由拖欠乙方工資或未按約定繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，提前解除合同或違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條其他條款合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。爭議解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同生效：本合同自雙方