2025企業(yè)勞動合同通用版樣板合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為期限合同，自年月日起，至年月日止。若合同期滿后雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作制：（1）標準工時制度：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制度：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。（3）不定時工作制度：工作時間不固定，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的工資標準為：基礎(chǔ)工資元/月，績效工資元/月，其他補貼元/月。4.3甲方應(yīng)按月發(fā)放乙方工資，不得無故拖欠。4.4乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方表現(xiàn)決定，雙方協(xié)商確定。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納以下社會保險：。5.2乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期待遇，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔工傷保險責任。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免事故發(fā)生。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)。7.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事與甲方利益沖突的活動。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認。8.2甲乙雙方均可在符合法律規(guī)定的情況下解除合同。8.3合同到期終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離崗手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償9.1若甲方解除合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金，標準為。9.2若乙方因甲方過錯解除合同，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條勞動爭議處理10.1甲乙雙方若發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2申訴方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或代表人（簽名）：日期：