年公務(wù)員考試題及答案一、單項選擇題1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件之一是（）A.具有中華人民共和國國籍B.具有外國國籍C.無國籍D.雙重國籍答案：A2.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.主任科員B.調(diào)研員C.科長D.科員答案：C3.公務(wù)員錄用的首要原則是（）A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：A4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)該如何處理（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.開除D.辭退答案：A5.公務(wù)員受撤職處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：D6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。破格或者越一級晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)報（）批準(zhǔn)。A.中央公務(wù)員主管部門B.省級以上公務(wù)員主管部門C.縣級以上公務(wù)員主管部門D.任免機(jī)關(guān)答案：B7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，人事關(guān)系及工資關(guān)系由（）管理。A.原單位B.掛職單位C.掛職單位所在地政府D.掛職單位上級主管部門答案：A8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.30，60B.30，90C.60，90D.90，120答案：B9.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起（）日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)直接提出申訴。A.30，15，30B.30，30，30C.15，15，30D.15，30，45答案：A10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低（）。A.職務(wù)等級B.工資檔次C.職務(wù)和級別D.職務(wù)層次答案：C二、多項選擇題1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.下列屬于公務(wù)員職務(wù)序列的是（）A.國家級正職B.國家級副職C.廳局級正職D.鄉(xiāng)科級副職答案：ABCD3.公務(wù)員錄用的方法有（）A.公開考試B.嚴(yán)格考察C.平等競爭D.擇優(yōu)錄取答案：ABCD4.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD5.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號答案：ABCD6.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：ABCD7.公務(wù)員培訓(xùn)的類型包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC9.公務(wù)員辭去公職的條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：ABCD三、判斷題1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：對2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。（）答案：對3.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（）答案：對4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：對6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，與原單位人事關(guān)系脫離。（）答案：錯7.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：對8.公務(wù)員對機(jī)關(guān)作出的降職決定不服，可以提起申訴。（）答案：對9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對10.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）答案：對四、簡答題1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員的義務(wù)是指公務(wù)員依照法律規(guī)定必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和限制，主要包括：忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作效率；保守國家秘密和工作秘密；帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德、家庭美德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡述公務(wù)員的權(quán)利。公務(wù)員的權(quán)利是指法律對公務(wù)員在履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)的過程中，可以作出某種行為，要求他人作出某種行為或抑制某種行為的許可和保障，主要包括：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓(xùn)；對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利。3.簡述公務(wù)員錄用的程序。公務(wù)員錄用的程序主要包括：發(fā)布招考公告；報名與資格審查；筆試；面試；考察；體檢；公示；審批或者備案。4.簡述公務(wù)員考核的方法。公務(wù)員考核的方法主要有平時考核和定期考核相結(jié)合。平時考核是對公務(wù)員日常工作和表現(xiàn)進(jìn)行的經(jīng)常性考核，定期考核是按照規(guī)定的周期和程序?qū)珓?wù)員進(jìn)行的全面考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)，主要采取年度考核的方式，必要時可以增加專項考核。五、討論題1.如何理解公務(wù)員的“政治素質(zhì)”？公務(wù)員的“政治素質(zhì)”是公務(wù)員素質(zhì)的核心，它主要體現(xiàn)在公務(wù)員對黨的路線方針政策的理解和執(zhí)行上，對國家和人民利益的忠誠上，對社會主義核心價值觀的踐行上。政治素質(zhì)高的公務(wù)員能夠堅定理想信念，牢記初心使命，在工作中始終保持正確的政治方向，自覺維護(hù)國家的安全、穩(wěn)定和發(fā)展。同時，政治素質(zhì)也要求公務(wù)員具備良好的政治品德，如廉潔奉公、誠實守信、公道正派等，能夠以身作則，為社會樹立良好的榜樣。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？提高公務(wù)員的工作效率可以從多個方面入手。首先，要加強(qiáng)公務(wù)員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠熟練掌握工作技能，提高工作質(zhì)量和效率。其次，要優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù)，提高工作效率。此外，還可以通過建立科學(xué)的績效考核制度，激勵公務(wù)員積極工作，提高工作效率。同時，要加強(qiáng)對公務(wù)員的管理和監(jiān)督，防止出現(xiàn)工作拖沓、推諉等現(xiàn)象，確保公務(wù)員能夠高效地完成工作任務(wù)。3.如何看待公務(wù)員的廉潔自律？公務(wù)員的廉潔自律是公務(wù)員職業(yè)的基本要求，也是維護(hù)政府形象和公信力的重要保障。廉潔自律要求公務(wù)員遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。同時，公務(wù)員要自覺接受社會監(jiān)督，保持清正廉潔的政治本色。只有做到廉潔自律，公務(wù)員才能贏得人民的信任和支持，更好地為人民服務(wù)。4.如何促進(jìn)公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展？促進(jìn)公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展可以從以下幾個