專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(shū)甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：[聘用單位全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)號(hào)碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]出生年月：[具體日期]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[居住地址]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]，其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]至[試用結(jié)束日期]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、工作能力和表現(xiàn)，聘用乙方在[具體崗位]從事[具體工作]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作任務(wù)和職責(zé)要求詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》（附件一）。3.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方可安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。-實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方加班，但應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。-實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并告知乙方。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）休息休假1.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇1.乙方試用期的工資為[具體金額]元/月。2.試用期滿(mǎn)后，乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：-基本工資：[具體金額]元/月。-績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法詳見(jiàn)《績(jī)效考核制度》（附件二）。-津貼補(bǔ)貼：根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，發(fā)放相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼，如崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)工資水平等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)自身?xiàng)l件和可能，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、年度體檢、節(jié)日福利等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育（一）甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提高乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力。（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。（三）如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)。七、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在聘用期間及離職后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。2.保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)名單等。3.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，如妥善保管涉及保密信息的文件、資料和電子數(shù)據(jù)等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如乙方從事的工作涉及甲方的核心商業(yè)秘密或關(guān)鍵技術(shù)，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。2.因不可抗力、國(guó)家政策調(diào)整等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：-乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；-本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第3項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：-從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；-在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；-患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；-女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；-在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：-甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；-甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止1.本合同期滿(mǎn)的，本合同終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方按照本合同第八條第（二）項(xiàng)第3點(diǎn)的規(guī)定解除本合同，或者因本合同期滿(mǎn)甲方不再續(xù)簽的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。（二）賠償1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照雙方約定的違約金數(shù)額向甲方支付違約金；違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：_