XX心血管治療器械股份有限公司2023年度ESG綜合報告：穩(wěn)健發(fā)展，共創(chuàng)價值ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【XX心血管治療器械股份有限公司】秉承可持續(xù)發(fā)展理念，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的全面實施。董事會作為最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效。ESG工作小組作為執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報，負(fù)責(zé)制定和推進ESG政策，并回應(yīng)投資者關(guān)切。各部門及子公司在ESG工作小組統(tǒng)籌下，落實具體ESG工作。

利益相關(guān)方溝通

【XX心血管治療器械股份有限公司】高度重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多種渠道積極對話與合作。我們傾聽并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，以識別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險與機遇，增強自身可持續(xù)發(fā)展能力，并提升信息披露質(zhì)量。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

員工：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展（員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查）

政府及監(jiān)管機構(gòu)：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠（信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心）

股東及投資者：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風(fēng)險管理、利益相關(guān)方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動（機構(gòu)考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱）

客戶：創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競爭（需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理）

供應(yīng)商及合作伙伴：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競爭、信息安全與客戶隱私保護（供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會、行業(yè)會議）

社區(qū)、公眾與媒體：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻、鄉(xiāng)村振興（信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興）

企業(yè)ESG愿景

【XX心血管治療器械股份有限公司】致力于成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實驗室的專業(yè)化建設(shè)，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定和推進ESG政策，并回應(yīng)投資者關(guān)切。

協(xié)同層：各部門及子公司在ESG工作小組統(tǒng)籌下，落實具體ESG工作。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。各協(xié)同部門依據(jù)職責(zé)推進工作，定期向ESG工作小組反饋，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

ESG管理體系

【XX心血管治療器械股份有限公司】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理和社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

專門委員會與定期評審機制

專門委員會：設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機制：每季度監(jiān)測和分析ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

目標(biāo)設(shè)定方式

【XX心血管治療器械股份有限公司】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定了一系列SMART目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX心血管治療器械股份有限公司】在2023年的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,250,000千瓦時

辦公用電：300,000千瓦時

天然氣用量：150,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：4,200噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.05噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：4,300噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：0.7噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【XX心血管治療器械股份有限公司】在實驗室屋頂安裝了120kW的光伏電站，2023年發(fā)電量達(dá)到96,000千瓦時，有效優(yōu)化了能源結(jié)構(gòu)。

設(shè)備升級與更換：逐步升級高能耗設(shè)備，更換為節(jié)能型設(shè)備，并推廣使用LED照明。

綠色物流：物流車隊采用新能源車輛，優(yōu)化運輸路線，減少碳排放。

ISO50001認(rèn)證：通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，加強能源管理，提高能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【XX心血管治療器械股份有限公司】致力于實現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計劃通過以下路徑：

優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，增加清潔能源使用比例。

提高能源使用效率，減少能源消耗。

參與碳交易市場，通過市場機制實現(xiàn)碳中和。

加強與相關(guān)方的合作，共同推動碳中和相關(guān)技術(shù)和項目的實施。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX心血管治療器械股份有限公司】建立了完善的廢棄物管理體系，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個環(huán)節(jié)都符合相關(guān)法規(guī)。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，公司產(chǎn)生的一般廢棄物總量為120噸，危險廢棄物總量為30噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物均達(dá)到100%合規(guī)處置，通過有資質(zhì)的第三方公司進行安全、合法且環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放，并在辦公區(qū)域設(shè)置收集設(shè)施。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分材料經(jīng)過加工后重新用于生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，公司總耗水量為18,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原材料的消耗進行嚴(yán)格監(jiān)控，但具體數(shù)據(jù)未在報告中披露。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【XX心血管治療器械股份有限公司】已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX心血管治療器械股份有限公司】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立由高級管理層領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量管理委員會，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量策略。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定詳細(xì)的質(zhì)量手冊和程序文件，覆蓋產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、檢驗、銷售和售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：制定SOP以確保所有操作符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估和風(fēng)險控制措施，確保產(chǎn)品在整個生命周期中符合質(zhì)量要求。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運輸過程中的安全性和穩(wěn)定性。

檢驗過程質(zhì)量管理：實施嚴(yán)格的檢驗程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX心血管治療器械股份有限公司】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：建立投訴處理流程，確保所有投訴得到及時響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：包括投訴記錄、調(diào)查、分析和糾正措施的實施。

客戶滿意度調(diào)查：定期進行客戶滿意度調(diào)查，以評估產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【XX心血管治療器械股份有限公司】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：達(dá)到90%以上。

產(chǎn)品合格率：100%。

檢驗準(zhǔn)確率：達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年研發(fā)投入總額為6,500萬元，較上一年度增長5.2%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為3.8%，較上一年度提高0.5個百分點。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2023年底，公司累計申請專利數(shù)量為180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年底，公司累計獲得專利授權(quán)數(shù)量為160項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年申請專利數(shù)量為10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年獲得專利授權(quán)數(shù)量為8項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立心血管疾病檢測技術(shù)研發(fā)中心，推動心血管疾病檢測技術(shù)的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化。

與XX科研機構(gòu)合作：共同開展心血管醫(yī)療器械的長期安全性研究，提高產(chǎn)品安全性和可靠性。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI在產(chǎn)品中的應(yīng)用：公司開發(fā)了一套基于深度學(xué)習(xí)的圖像識別系統(tǒng)，用于輔助心血管疾病診斷。

前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用：公司引入了基于納米技術(shù)的生物傳感器，用于實時監(jiān)測心血管疾病患者的生理指標(biāo)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【XX心血管治療器械股份有限公司】采用多元化招聘策略，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比為63%，男性員工占比為37%。

地域分布：【年份】年，公司在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人。

年齡分布：【年份】年，公司員工年齡分布為：2030歲占50%，3050歲占40%，50歲以上占10%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,250人次。

工傷率：【年份】年工傷率為0.3次/100人，較上一年度有所下降。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年員工平均培訓(xùn)時長為9.5小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、反貪污和法律法規(guī)培訓(xùn)。

技能培訓(xùn)：包括檢驗技術(shù)、實驗室操作和數(shù)據(jù)分析等。

安全培訓(xùn)：包括生物安全、信息安全和個人防護等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX心血管治療器械股份有限公司】通過績效考核、薪酬激勵和員工福利等手段，激發(fā)員工的工作積極性。

晉升機制：公司設(shè)有明確的晉升體系，包括專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁等層級，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為85%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX心血管治療器械股份有限公司】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗和商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年公司進行了24次反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工，包括高級管理層。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，確保合規(guī)性。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，強化反賄賂措施。

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO15189：公司總部獲得ISO15189認(rèn)證，表明其醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO9001：公司獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，證明其質(zhì)量管理符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

CMA：公司獲得CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證，確認(rèn)其技術(shù)能力。

NGSP：公司獲得NGSP認(rèn)證，表明其在糖化血紅蛋白檢測領(lǐng)域的準(zhǔn)確性和可靠性。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【XX心血管治療器械股份有限公司】設(shè)有內(nèi)部審計部門，負(fù)責(zé)風(fēng)險識別、管理及評估，并向?qū)徲嬑瘑T會報告。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息安全。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)手段保護信息安全。

培訓(xùn)與意識提升：公司定期開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件及整改：公司針對發(fā)生的合規(guī)/安全事件，已采取整改措施，確保合規(guī)性。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX心血管治療器械股份有限公司】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，并優(yōu)先選擇具有環(huán)保認(rèn)證的產(chǎn)品。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【XX心血管治療器械股份有限公司】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：公司實驗室采用屋頂光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高清潔能源使用比例。

原材料采購：公司積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX心血管治療器械股份有限公司】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運輸路線等，降低運營過程中的能源消耗。公司還與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，公司慈善捐贈金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，公司已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年開展志愿者活動時長為1,945小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、SASB標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

報告中提及的指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB標(biāo)準(zhǔn)以及SDGs的對應(yīng)關(guān)系，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會等多個維度。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時