版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
小學(xué)班主任工作計(jì)劃及任務(wù)分解小學(xué)班主任工作如同培育一棵幼苗,既需規(guī)劃好陽(yáng)光雨露的供給節(jié)奏,又要敏銳捕捉每片葉子的生長(zhǎng)動(dòng)態(tài)。一份兼具前瞻性與實(shí)操性的工作計(jì)劃,是班級(jí)這艘“成長(zhǎng)方舟”的導(dǎo)航圖——它將育人目標(biāo)拆解為可觸摸的階段任務(wù),讓常規(guī)管理、德育浸潤(rùn)、學(xué)業(yè)支持、家校共育與自我成長(zhǎng)形成有機(jī)閉環(huán),最終實(shí)現(xiàn)“每個(gè)孩子都能在班級(jí)里找到成長(zhǎng)的坐標(biāo)”。一、總體目標(biāo)與核心思路總體目標(biāo):以“成長(zhǎng)型班級(jí)”為載體,培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)、自主能力與社會(huì)情感技能,營(yíng)造“溫暖有序、共生共長(zhǎng)”的班級(jí)文化;建立家校信任合作的育人共同體,助力學(xué)生在品德、學(xué)業(yè)、身心等方面實(shí)現(xiàn)個(gè)性化發(fā)展。核心思路:摒棄“單向管控”的傳統(tǒng)思維,以“任務(wù)驅(qū)動(dòng)+情感聯(lián)結(jié)”為雙路徑,將宏觀育人目標(biāo)拆解為“學(xué)期初奠基—學(xué)期中深耕—學(xué)期末復(fù)盤”的階段任務(wù)。關(guān)注個(gè)體差異,動(dòng)態(tài)調(diào)整策略,讓計(jì)劃既成為行動(dòng)指南,又保留生長(zhǎng)的彈性。二、分階段任務(wù)分解(時(shí)間維度)(一)學(xué)期初:班級(jí)生態(tài)奠基期(第1-4周)班級(jí)就像一張空白畫布,開學(xué)前四周的核心任務(wù)是“鋪底色”——用規(guī)則、關(guān)系與環(huán)境,奠定班級(jí)成長(zhǎng)的基礎(chǔ)秩序與情感溫度。任務(wù)1:班級(jí)規(guī)則共建與環(huán)境創(chuàng)設(shè)開學(xué)前2天完成教室布置:結(jié)合低年級(jí)學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn),設(shè)計(jì)“班級(jí)成長(zhǎng)樹”(貼滿學(xué)生照片的樹形墻貼)、“夢(mèng)想展示區(qū)”(預(yù)留學(xué)生作品張貼空間);第1周開展“我們的約定”主題班會(huì),引導(dǎo)學(xué)生用“假如……我們可以……”的句式討論班規(guī)(如“假如課堂想發(fā)言,我們可以先舉手”),最終形成圖文結(jié)合的《班級(jí)公約》并張貼。第2周啟動(dòng)“班級(jí)小管家”崗位競(jìng)聘:設(shè)置“綠植管理員”“圖書角館長(zhǎng)”“課間秩序官”等10余個(gè)崗位,學(xué)生自主報(bào)名、小組投票,明確“崗位說(shuō)明書”(如值日班長(zhǎng)需記錄3件班級(jí)溫暖小事);第3周開展“規(guī)則踐行小標(biāo)兵”評(píng)選,用卡通勛章強(qiáng)化習(xí)慣養(yǎng)成。任務(wù)2:師生、生生關(guān)系破冰第1周組織“優(yōu)點(diǎn)轟炸”活動(dòng):同桌互相用便簽寫下對(duì)方的3個(gè)閃光點(diǎn),貼在“優(yōu)點(diǎn)樹”上;小組內(nèi)輪流分享“我的小秘密”(如最喜歡的零食、藏在書包里的寶貝),制作“我的小伙伴”手賬。第2周啟動(dòng)“教師的秘密時(shí)光”:利用午休時(shí)間,每天與2-3名學(xué)生一對(duì)一聊天,記錄“孩子的小目標(biāo)”(如“想學(xué)會(huì)系鞋帶”“想交到5個(gè)新朋友”);第3周開展“班級(jí)拼圖”團(tuán)隊(duì)游戲(用班級(jí)合影碎片分組協(xié)作,拼出完整照片),在笑聲中打破陌生感。(二)學(xué)期中:動(dòng)態(tài)成長(zhǎng)期(第5-16周)班級(jí)進(jìn)入“生長(zhǎng)旺季”,需在常規(guī)管理中嵌入問題解決與素養(yǎng)深耕,讓每個(gè)孩子的成長(zhǎng)既有“共性養(yǎng)分”,又有“個(gè)性雨露”。任務(wù)1:?jiǎn)栴}解決與個(gè)性化支持第5-8周建立“成長(zhǎng)觀察日志”:每周聚焦2-3名學(xué)生(如課堂分心的小A、同伴沖突的小B),記錄行為細(xì)節(jié)(如“小A在數(shù)學(xué)課上玩橡皮3次,主動(dòng)回答問題1次”);第9周召開“班級(jí)智囊團(tuán)”會(huì)議(由班干部、學(xué)生代表組成),針對(duì)“課堂專注度不足”設(shè)計(jì)“專注小鬧鐘”方案(同桌互相提醒,每20分鐘給予一個(gè)“專注貼紙”),針對(duì)“同伴沖突”設(shè)置“情緒冷靜角”(擺放解壓玩具、情緒繪本)。第10-12周推進(jìn)“一人一策”學(xué)業(yè)輔導(dǎo):聯(lián)合語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師,為學(xué)業(yè)困難生制定分層任務(wù)(如語(yǔ)文薄弱生每天讀1篇帶拼音的小故事并錄音,數(shù)學(xué)薄弱生用“錯(cuò)題銀行”整理典型錯(cuò)題);每周2次課后輔導(dǎo)(利用托管時(shí)間),第12周用“進(jìn)步曲線”(如“生字聽寫正確率從60%提升至85%”)評(píng)估效果。任務(wù)2:德育與素養(yǎng)深耕每月開展1次主題德育活動(dòng):第6周“節(jié)約小達(dá)人”實(shí)踐(記錄家庭水電使用,設(shè)計(jì)“節(jié)約金點(diǎn)子”海報(bào)),第10周“我是家庭小幫手”勞動(dòng)周(拍攝“整理書桌”“洗碗”的短視頻分享),第14周“生命教育”班會(huì)(觀察植物生長(zhǎng)日記,分享“我的生命故事”)。第6周啟動(dòng)“班級(jí)微公益”:設(shè)立“圖書漂流角”,學(xué)生捐贈(zèng)舊書并撰寫“閱讀推薦卡”;聯(lián)合社區(qū)開展“垃圾分類宣傳員”活動(dòng),制作宣傳手冊(cè)并在小區(qū)發(fā)放。(三)學(xué)期末:復(fù)盤銜接期(第17-20周)學(xué)期末的核心是“沉淀成長(zhǎng),銜接新程”,讓學(xué)生看見自己的進(jìn)步,讓班級(jí)文化延續(xù)至假期與新學(xué)期。任務(wù)1:成長(zhǎng)成果梳理與反饋第17周組織“我的成長(zhǎng)冊(cè)”制作:學(xué)生自主整理本學(xué)期的繪畫、作文、書法作品,粘貼“進(jìn)步瞬間”照片(如第一次主動(dòng)舉手、第一次完成值日),撰寫“我的小驕傲”反思卡(如“我學(xué)會(huì)了管理情緒,這學(xué)期只哭了3次”)。第18周開展“班級(jí)星光會(huì)”:用“成長(zhǎng)樹”可視化呈現(xiàn)集體進(jìn)步(如“我們共讀了20本書”“獲得3次流動(dòng)紅旗”),每個(gè)學(xué)生用“星星貼紙”為同伴的閃光點(diǎn)投票;第19周完成《學(xué)生成長(zhǎng)報(bào)告》,采用“敘事+數(shù)據(jù)”的方式(如“XX同學(xué)這學(xué)期主動(dòng)提問次數(shù)從5次增加到20次,課堂專注度提升明顯”),一對(duì)一與家長(zhǎng)溝通。任務(wù)2:假期銜接與班級(jí)文化延續(xù)第20周發(fā)布“假期成長(zhǎng)菜單”:設(shè)計(jì)“實(shí)踐類”(如“采訪一位長(zhǎng)輩的童年”)、“閱讀類”(如“給書中人物寫一封信”)、“運(yùn)動(dòng)類”(如“每天跳繩100下”)任務(wù),學(xué)生可選做并拍照分享;建立“假期云班級(jí)”,每周五晚8點(diǎn)開展“主題分享會(huì)”(如“我的科學(xué)小實(shí)驗(yàn)”“家鄉(xiāng)的年味”)。提前規(guī)劃下學(xué)期班級(jí)活動(dòng)雛形:結(jié)合學(xué)生興趣,初步設(shè)計(jì)“春季研學(xué)”主題(如“探秘植物園”),假期收集家長(zhǎng)資源(如邀請(qǐng)從事植物研究的家長(zhǎng)做導(dǎo)師)。三、核心工作模塊的任務(wù)拆解(內(nèi)容維度)(一)班級(jí)常規(guī)管理:從“約束”到“自主”的進(jìn)階基礎(chǔ)層(第1-8周):落實(shí)“一日流程可視化”,將課間操路線、值日分工、物品擺放等制成漫畫版流程圖,貼于教室顯眼處;第5周起實(shí)行“班級(jí)自治委員會(huì)”,由學(xué)生輪流主持晨會(huì),反饋“班級(jí)小建議”(如“建議每周五最后一節(jié)是‘自由閱讀課’”)。進(jìn)階層(第9周起):引入“班級(jí)積分銀行”,將紀(jì)律、學(xué)習(xí)、服務(wù)行為轉(zhuǎn)化為積分(如主動(dòng)撿垃圾+2分,作業(yè)全對(duì)+3分),每月兌換“特權(quán)卡”(如“當(dāng)一天小老師”“免一次值日”),培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)與規(guī)則內(nèi)化能力。(二)德育與心理關(guān)懷:浸潤(rùn)式育人日常滲透:每日晨會(huì)設(shè)置“正能量播報(bào)”,由學(xué)生分享校園里的溫暖小事(如“小C幫小D系鞋帶”);每周五開展“情緒氣象站”,學(xué)生用“紅(開心)、黃(平靜)、藍(lán)(難過(guò))”三種顏色或表情符號(hào)記錄心情,班主任針對(duì)性溝通(如對(duì)“藍(lán)色”學(xué)生單獨(dú)談心)。重點(diǎn)干預(yù):對(duì)單親、留守兒童建立“暖心結(jié)對(duì)”(1名教師+2名學(xué)生志愿者),每月1次家庭走訪或視頻溝通;第10周邀請(qǐng)心理教師開展“抗挫力”團(tuán)輔(如“挫折氣球”游戲:把挫折寫在氣球上,用力踩破,體會(huì)“挫折可克服”)。(三)學(xué)業(yè)指導(dǎo)與個(gè)性化支持:分層賦能學(xué)科協(xié)同:每周一中午召開“學(xué)科碰頭會(huì)”,交流學(xué)生課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況(如“小E數(shù)學(xué)計(jì)算速度快但審題粗心,語(yǔ)文閱讀有進(jìn)步但寫作偏短”);第6周制定“學(xué)科互補(bǔ)計(jì)劃”,如語(yǔ)文好的學(xué)生幫數(shù)學(xué)薄弱生整理“應(yīng)用題關(guān)鍵詞筆記”,數(shù)學(xué)好的學(xué)生幫語(yǔ)文薄弱生設(shè)計(jì)“作文思維導(dǎo)圖”。個(gè)體追蹤:為學(xué)業(yè)困難生建立“成長(zhǎng)檔案袋”,包含錯(cuò)題分析(如“把‘形近字混淆’歸類為高頻錯(cuò)誤”)、進(jìn)步曲線(如“英語(yǔ)單詞默寫正確率每周提升5%”);每周2次課后輔導(dǎo)(利用午休時(shí)間),第12周用“前后測(cè)對(duì)比”評(píng)估輔導(dǎo)效果,調(diào)整策略(如從“講題”改為“教方法”)。(四)家校社協(xié)同育人:從“告知”到“共建”溝通機(jī)制:第1周建立“班級(jí)溝通公約”,約定“每周五晚8點(diǎn)發(fā)班級(jí)總結(jié)(含學(xué)習(xí)、活動(dòng)、溫馨提示),非緊急情況不私聊打擾家長(zhǎng)”;每月1次“家長(zhǎng)課堂”,邀請(qǐng)醫(yī)生(護(hù)眼知識(shí))、律師(校園安全)、非遺傳承人(傳統(tǒng)文化)等進(jìn)課堂,拓寬育人視角。實(shí)踐聯(lián)動(dòng):第9周組織“家長(zhǎng)職業(yè)體驗(yàn)日”,邀請(qǐng)家長(zhǎng)分享職業(yè)故事(如“消防員的一天”“程序員如何寫代碼”);第15周開展“社區(qū)研學(xué)”,聯(lián)合社區(qū)參觀消防隊(duì)、圖書館,讓學(xué)生在真實(shí)場(chǎng)景中學(xué)習(xí)(如“采訪消防員叔叔,了解滅火工具”),形成家校社育人閉環(huán)。(五)自我專業(yè)成長(zhǎng):以教促研學(xué)習(xí)提升:每月讀1本班主任專著(如蘇霍姆林斯基《給教師的建議》、鐘杰《教育是慢的藝術(shù)》),撰寫2篇“帶班反思日志”(記錄成功案例,如“‘優(yōu)點(diǎn)轟炸’如何化解了小A的自卑”;困惑問題,如“如何平衡‘個(gè)性化輔導(dǎo)’與‘集體教學(xué)’”)。教研實(shí)踐:第7周參與校級(jí)“主題班會(huì)設(shè)計(jì)比賽”,圍繞“規(guī)則與自由”設(shè)計(jì)沉浸式班會(huì)(如“假如班級(jí)沒有規(guī)則”情景?。?;第13周申報(bào)校級(jí)微課題《小學(xué)低年級(jí)習(xí)慣養(yǎng)成的“游戲化”策略研究》,將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為研究成果。結(jié)語(yǔ):做成長(zhǎng)的陪伴者,而非掌控者小學(xué)班主任的工作計(jì)劃,本質(zhì)是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026政協(xié)博羅縣委員會(huì)辦公室招聘編外人員3人備考題庫(kù)(廣東)及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026廣西梧州市交通幼兒園招聘聘用制編外教師1人備考題庫(kù)及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2026年福建省莆田市涵江區(qū)考核招聘2026年新任教師22人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年1月百萬(wàn)英才匯南粵行動(dòng)計(jì)劃廣東東莞外國(guó)語(yǔ)學(xué)校招聘編制教師8人備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2025湖北武漢市第三十二中學(xué)招聘初中教師1人備考題庫(kù)及完整答案詳解
- 2026中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司錫林郭勒中心支公司招聘5人備考題庫(kù)(內(nèi)蒙古)完整答案詳解
- 2026四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘天線測(cè)試工程師1人備考題庫(kù)及答案詳解(新)
- 2025中國(guó)傳媒大學(xué)財(cái)務(wù)處、信息化處、校醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)崗招聘4人備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2025河南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘員額制高層次人才11人備考題庫(kù)附答案詳解
- 2026廣東廣州市國(guó)恒機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司招聘5人備考題庫(kù)有完整答案詳解
- 急性心肌梗死后心律失常護(hù)理課件
- 產(chǎn)品供貨方案、售后服務(wù)方案
- 十八而志夢(mèng)想以行+活動(dòng)設(shè)計(jì) 高三下學(xué)期成人禮主題班會(huì)
- 2023年上海華東理工大學(xué)機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院教師崗位招聘筆試試題及答案
- TOC供應(yīng)鏈物流管理精益化培訓(xùn)教材PPT課件講義
- 醫(yī)院18類常用急救藥品規(guī)格清單
- 放棄公開遴選公務(wù)員面試資格聲明
- 2023-2024學(xué)年江蘇省海門市小學(xué)語(yǔ)文五年級(jí)期末點(diǎn)睛提升提分卷
- GB/T 1685-2008硫化橡膠或熱塑性橡膠在常溫和高溫下壓縮應(yīng)力松弛的測(cè)定
- 北京城市旅游故宮紅色中國(guó)風(fēng)PPT模板
- DB42T1319-2021綠色建筑設(shè)計(jì)與工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論