2025年國民經(jīng)濟管理專業(yè)題庫——社會企業(yè)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、案例分析題要求：請仔細閱讀以下案例，結(jié)合所學(xué)知識，分析社會企業(yè)在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展過程中所面臨的主要挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。案例：某城市一家社會企業(yè)，致力于為貧困地區(qū)的兒童提供免費午餐。該企業(yè)通過與企業(yè)合作、政府補貼等方式籌集資金，為孩子們提供營養(yǎng)均衡的午餐。然而，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，資金壓力逐漸增大，同時，企業(yè)也面臨著食品安全、員工管理等方面的挑戰(zhàn)。1.分析該社會企業(yè)在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展過程中所面臨的主要挑戰(zhàn)。2.針對上述挑戰(zhàn)，提出相應(yīng)的解決方案。二、論述題要求：論述社會企業(yè)在國民經(jīng)濟管理中的重要作用，并結(jié)合實際案例進行說明。1.社會企業(yè)在國民經(jīng)濟管理中的重要作用有哪些？2.結(jié)合實際案例，說明社會企業(yè)在國民經(jīng)濟管理中的具體作用。3.針對當(dāng)前社會企業(yè)在國民經(jīng)濟管理中存在的問題，提出相應(yīng)的建議。三、簡答題要求：請簡述企業(yè)在履行社會責(zé)任時，如何實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。1.如何在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中融入社會責(zé)任？2.企業(yè)如何通過創(chuàng)新管理模式提升社會責(zé)任履行效果？3.企業(yè)如何與利益相關(guān)者建立良好的溝通機制，以實現(xiàn)社會責(zé)任？四、論述題要求：論述可持續(xù)發(fā)展對企業(yè)長期競爭力的影響，并結(jié)合實際案例進行分析。1.可持續(xù)發(fā)展對企業(yè)長期競爭力的影響有哪些方面？2.如何通過可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提升企業(yè)的核心競爭力？3.結(jié)合實際案例，分析企業(yè)如何通過可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提升長期競爭力。本次試卷答案如下：一、案例分析題1.該社會企業(yè)在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展過程中所面臨的主要挑戰(zhàn)：-資金壓力：隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，資金需求增加，但企業(yè)籌集資金的能力有限。-食品安全：為確保午餐的營養(yǎng)均衡，企業(yè)需要確保食材質(zhì)量，但這可能增加成本和運營難度。-員工管理：企業(yè)需要招聘和培訓(xùn)具備相關(guān)技能的員工，以確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。-持續(xù)性：長期提供免費午餐需要穩(wěn)定的資金來源，企業(yè)需要探索可持續(xù)的融資模式。2.針對上述挑戰(zhàn)的解決方案：-資金壓力：尋求政府、企業(yè)和社會組織的支持，探索多元化的融資渠道，如政府補貼、企業(yè)贊助、公眾捐款等。-食品安全：建立嚴格的食品安全管理體系，與有資質(zhì)的供應(yīng)商合作，確保食材質(zhì)量。-員工管理：提供有競爭力的薪酬和福利，進行專業(yè)培訓(xùn)，提升員工的工作積極性和專業(yè)性。-持續(xù)性：建立穩(wěn)定的合作機制，確保資金來源的穩(wěn)定性，同時探索社會企業(yè)的商業(yè)模式，實現(xiàn)自給自足。二、論述題1.社會企業(yè)在國民經(jīng)濟管理中的重要作用：-創(chuàng)新社會服務(wù)模式，提高社會福利水平。-促進就業(yè)，降低失業(yè)率。-推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進經(jīng)濟增長。-促進社會和諧，提升社會穩(wěn)定性。2.結(jié)合實際案例，說明社會企業(yè)在國民經(jīng)濟管理中的具體作用：-案例一：某社會企業(yè)通過提供殘疾人士就業(yè)培訓(xùn)，幫助他們?nèi)谌肷鐣岣呱鐣＠健?案例二：某社會企業(yè)通過開展環(huán)保項目，推動企業(yè)減少污染物排放，提升環(huán)境保護意識。3.針對當(dāng)前社會企業(yè)在國民經(jīng)濟管理中存在的問題，提出相應(yīng)的建議：-政策支持：政府應(yīng)出臺相關(guān)政策，鼓勵和支持社會企業(yè)的發(fā)展。-資金扶持：加大對社會企業(yè)的資金投入，提高其抗風(fēng)險能力。-社會認知：提高公眾對社會企業(yè)的認知度，吸引更多社會資源投入。三、簡答題1.如何在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中融入社會責(zé)任：-將社會責(zé)任作為企業(yè)核心價值觀之一，貫穿于企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)。-在產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計中考慮社會責(zé)任，如環(huán)保、公益等。-建立社會責(zé)任評估體系，定期對企業(yè)社會責(zé)任履行情況進行評估。2.企業(yè)如何通過創(chuàng)新管理模式提升社會責(zé)任履行效果：-建立社會責(zé)任管理部門，負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任的規(guī)劃、實施和監(jiān)督。-推動企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，提高員工社會責(zé)任意識。-與利益相關(guān)者建立良好的溝通機制，及時了解社會需求，調(diào)整企業(yè)策略。3.企業(yè)如何與利益相關(guān)者建立良好的溝通機制，以實現(xiàn)社會責(zé)任：-定期召開利益相關(guān)者座談會，聽取各方意見和建議。-建立社會責(zé)任報告制度，向利益相關(guān)者公開企業(yè)社會責(zé)任履行情況。-通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道，加強與公眾的溝通，提升企業(yè)社會責(zé)任形象。四、論述題1.可持續(xù)發(fā)展對企業(yè)長期競爭力的影響：-提高企業(yè)聲譽，吸引消費者和投資者的青睞。-降低運營風(fēng)險，如能源價格波動、資源短缺等。-促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品競爭力。-增強企業(yè)社會責(zé)任，提升社會認可度。2.如何通過可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提升企業(yè)的核心競爭力：-制定明確的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。-加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高資源利用效率。-推動技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。-加強與利益相關(guān)者的合作，共同實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。3.結(jié)