2025山西陽泉市盂縣司法局補充招聘司法協(xié)理員2人考試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在處理矛盾糾紛時，司法協(xié)理員應(yīng)優(yōu)先考慮（）A.迅速做出對一方有利的裁決B.傾聽雙方陳述，耐心調(diào)解，尋求雙方都能接受的解決方案C.立即采取強制措施，迫使一方讓步D.只關(guān)注法律條文，不考慮實際情況答案：B解析：調(diào)解矛盾糾紛的核心在于化解矛盾，維護雙方合法權(quán)益。司法協(xié)理員應(yīng)首先耐心傾聽雙方當(dāng)事人的陳述，了解糾紛的起因、經(jīng)過和爭議焦點。在此基礎(chǔ)上，運用法律知識和調(diào)解技巧，引導(dǎo)雙方換位思考，尋求共同點，最終達成雙方都能接受的協(xié)議。這種做法有利于修復(fù)關(guān)系，促進社會和諧。迅速做出對一方有利的裁決或只關(guān)注法律條文而忽略實際情況，都可能激化矛盾。采取強制措施雖然能暫時解決問題，但往往效果短暫，容易引發(fā)新的糾紛。2.勞動合同中，關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，以下說法正確的是（）A.用人單位可以隨時調(diào)整員工的工作時間，無需提前通知B.員工有權(quán)拒絕加班，除非獲得用人單位的同意C.用人單位應(yīng)保證員工每周至少休息一日D.法定休假日用人單位可以不支付加班費答案：C解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。一般情況下，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。用人單位應(yīng)保證員工每周至少休息一日。延長工作時間需要與工會和勞動者協(xié)商，并依法支付加班費。法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此，選項C的說法是正確的。3.在進行社區(qū)矯正工作時，司法協(xié)理員發(fā)現(xiàn)社區(qū)矯正對象有重新犯罪的風(fēng)險，應(yīng)采取的措施是（）A.立即解除其社區(qū)矯正B.加強對其的監(jiān)督管理和教育幫扶，及時向有關(guān)部門報告C.建議其自行改過自新，無需特殊干預(yù)D.對其進行罰款，以示警告答案：B解析：社區(qū)矯正工作的目的是幫助犯罪分子順利融入社會，防止其重新犯罪。司法協(xié)理員在發(fā)現(xiàn)社區(qū)矯正對象有重新犯罪的風(fēng)險時，應(yīng)立即采取行動。首先，要加強對該對象的日常監(jiān)管，如增加走訪次數(shù)、核查其活動軌跡等。其次，要加強教育幫扶，針對其存在的問題開展有針對性的教育矯正活動，幫助其樹立正確的人生觀和價值觀。同時，要及時收集相關(guān)信息，評估其風(fēng)險等級，并向有關(guān)部門報告，以便采取更有效的措施。立即解除社區(qū)矯正或僅建議其自行改過自新都可能導(dǎo)致其重新犯罪。對其實施罰款也不是社區(qū)矯正的主要手段。4.以下哪種行為不屬于行政指導(dǎo)（）A.政府部門向企業(yè)發(fā)出通知，建議其提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)B.市場監(jiān)督管理局對不合格商品的生產(chǎn)企業(yè)進行批評教育C.環(huán)保部門要求某工廠限期治理污染D.出入境管理部門提醒出境人員注意相關(guān)防疫要求答案：C解析：行政指導(dǎo)是指行政機關(guān)及其工作人員在法定職權(quán)范圍內(nèi)，為實現(xiàn)一定的行政目標(biāo)，向行政相對人提出建議、勸告、指示或提供信息等行為，不具有強制力。選項A中，政府部門建議企業(yè)提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，屬于典型的行政指導(dǎo)。選項B中，市場監(jiān)督管理局對不合格商品的生產(chǎn)企業(yè)進行批評教育，也是通過教育方式引導(dǎo)企業(yè)改正行為，屬于行政指導(dǎo)。選項D中，出入境管理部門提醒出境人員注意相關(guān)防疫要求，屬于提供信息的行為，也屬于行政指導(dǎo)。而選項C中，環(huán)保部門要求某工廠限期治理污染，是依法做出的具體行政行為，具有強制力，不屬于行政指導(dǎo)。行政強制措施和行政指導(dǎo)的主要區(qū)別在于是否有強制力。5.在調(diào)解家庭糾紛時，司法協(xié)理員發(fā)現(xiàn)一方當(dāng)事人情緒激動，具有攻擊性，此時應(yīng)采取的策略是（）A.立即制止其攻擊行為，并指責(zé)其態(tài)度惡劣B.讓其他調(diào)解人員出面調(diào)解，自己暫時回避C.保持冷靜，耐心傾聽，安撫其情緒，并引導(dǎo)其理性表達訴求D.直接告知其行為違反調(diào)解紀律，并宣布終止調(diào)解答案：C解析：在調(diào)解過程中，當(dāng)事人情緒激動是常見情況，司法協(xié)理員應(yīng)保持冷靜和耐心。首先，要給予當(dāng)事人表達情緒的機會，表示理解其感受，但要注意引導(dǎo)其理性表達?？梢酝ㄟ^語氣溫和、態(tài)度誠懇的方式安撫其情緒，使其逐漸平靜下來。然后，再引導(dǎo)其陳述問題和訴求，尋找解決問題的方法。這樣做有助于建立信任關(guān)系，為后續(xù)調(diào)解創(chuàng)造良好氛圍。立即制止或指責(zé)可能會激化矛盾，讓其他調(diào)解人員出面或直接終止調(diào)解則可能使糾紛得不到解決。只有通過耐心傾聽和情緒疏導(dǎo)，才能有效化解矛盾。6.根據(jù)民法典規(guī)定，下列哪項屬于無效的民事法律行為（）A.限制民事行為能力人實施的與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為B.一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同C.無權(quán)處分人處分他人財產(chǎn)的合同D.惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同答案：D解析：根據(jù)民法典規(guī)定，無效的民事法律行為主要包括：無民事行為能力人實施的民事法律行為；限制民事行為能力人實施的依法不能獨立實施的民事法律行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同；惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同；違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定或者違背公序良俗的民事法律行為。選項A中，限制民事行為能力人實施的與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為是有效的。選項B中，一方以欺詐手段訂立的合同，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷，而非當(dāng)然無效。選項C中，無權(quán)處分人處分他人財產(chǎn)的合同，如果權(quán)利人追認，則合同有效；如果權(quán)利人拒絕追認，則合同自始無效。而選項D中，惡意串通損害他人合法權(quán)益的合同，屬于無效民事法律行為。這是因為這種行為嚴重違反了公平、誠信原則，損害了社會公共利益或他人合法權(quán)益。7.在處理行政爭議時，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)如何審查被申請人的具體行政行為（）A.只審查具體行政行為是否合法B.只審查具體行政行為是否適當(dāng)C.同時審查具體行政行為是否合法和適當(dāng)D.由行政復(fù)議機關(guān)自行決定審查范圍答案：C解析：行政復(fù)議機關(guān)在審查被申請人的具體行政行為時，應(yīng)當(dāng)同時審查其合法性和適當(dāng)性。合法性審查是指審查具體行政行為是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，程序是否合法等。適當(dāng)性審查是指審查具體行政行為的內(nèi)容是否合理、適當(dāng)，是否符合公共利益等。行政復(fù)議機關(guān)需要全面審查具體行政行為，既看其是否符合法律規(guī)定，也要看其是否符合實際情況和公平原則。只有同時進行合法性和適當(dāng)性審查，才能準(zhǔn)確判斷具體行政行為的性質(zhì)和問題，并做出正確的復(fù)議決定。如果只審查合法性或只審查適當(dāng)性，都可能無法全面評估具體行政行為。8.在進行普法宣傳時，司法協(xié)理員應(yīng)重點宣傳哪些內(nèi)容（）A.與個人日常生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，如婚姻家庭、鄰里糾紛、財產(chǎn)繼承等B.復(fù)雜的專業(yè)法律法規(guī)，如公司法、證券法等C.過時的法律法規(guī)，以提醒大家注意更新D.僅宣傳憲法，其他法律法規(guī)無需關(guān)注答案：A解析：普法宣傳的目的是提高公民的法律意識和法治觀念，引導(dǎo)公民依法辦事。因此，宣傳內(nèi)容應(yīng)貼近群眾生活，實用性要強。與個人日常生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，如婚姻家庭、鄰里糾紛、財產(chǎn)繼承、勞動合同、消費者權(quán)益保護等，直接關(guān)系到公民的切身利益，是普法宣傳的重點內(nèi)容。通過宣傳這些法律法規(guī)，可以幫助公民了解自己的權(quán)利和義務(wù)，提高依法維權(quán)的能力。復(fù)雜的專業(yè)法律法規(guī)雖然重要，但普通公民接觸較少，不是普法的重點。過時的法律法規(guī)需要及時清理，而不是重點宣傳。憲法是國家的根本大法，普法宣傳當(dāng)然要包括憲法，但不能僅限于憲法，還需要宣傳其他與公民生活相關(guān)的法律法規(guī)。9.社區(qū)矯正對象違反監(jiān)督管理規(guī)定，司法協(xié)理員應(yīng)如何處理（）A.直接對其進行罰款B.立即解除其社區(qū)矯正C.進行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或記過處分D.建議其自行改正，無需任何干預(yù)答案：C解析：社區(qū)矯正對象違反監(jiān)督管理規(guī)定，司法協(xié)理員應(yīng)當(dāng)及時進行處理。首先，要進行批評教育，使其認識到自己的錯誤，并明確社區(qū)矯正的紀律要求。然后，根據(jù)其違反規(guī)定的具體情節(jié)和危害程度，依法給予相應(yīng)的處分，如警告、記過等。對于情節(jié)輕微的，可以進行口頭批評教育，提醒其改正；對于情節(jié)較重的，可以給予書面警告或記過處分，并責(zé)令其寫出檢討。如果違反規(guī)定情節(jié)嚴重，可能構(gòu)成重新犯罪，則應(yīng)按照規(guī)定程序提請有關(guān)部門處理。直接罰款不是社區(qū)矯正的處分解除社區(qū)矯正則過于嚴厲，建議其自行改正則缺乏有效監(jiān)管。只有依法給予警告或記過等處分，才能起到教育和警示作用。10.在調(diào)解過程中，雙方當(dāng)事人達成調(diào)解協(xié)議后，司法協(xié)理員應(yīng)如何處理（）A.立即宣布調(diào)解結(jié)束，無需任何后續(xù)工作B.督促雙方當(dāng)事人履行協(xié)議內(nèi)容，并做好跟蹤回訪工作C.將協(xié)議內(nèi)容銷毀，以保護當(dāng)事人隱私D.要求雙方當(dāng)事人到法院進行協(xié)議公證答案：B解析：調(diào)解協(xié)議達成后，司法協(xié)理員的工作并沒有結(jié)束。首先，要確保雙方當(dāng)事人理解協(xié)議內(nèi)容，并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。其次，要督促雙方當(dāng)事人自覺履行協(xié)議內(nèi)容，如約定支付款項、恢復(fù)原狀等。同時，要做好跟蹤回訪工作，了解協(xié)議履行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的新的問題。如果一方當(dāng)事人不履行協(xié)議，司法協(xié)理員可以協(xié)助另一方當(dāng)事人通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式維護自己的合法權(quán)益。將協(xié)議內(nèi)容銷毀是不負責(zé)任的行為，要求雙方當(dāng)事人進行協(xié)議公證并非必須程序，且公證費用較高，不宜作為常規(guī)要求。只有做好跟蹤回訪和督促履行工作，才能真正實現(xiàn)調(diào)解的目的，維護社會和諧穩(wěn)定。11.在處理家庭糾紛時，如果一方當(dāng)事人情緒激動且不愿配合，司法協(xié)理員首先應(yīng)采取什么措施（）A.強制要求其必須配合調(diào)解B.建議立即停止調(diào)解，待其情緒平復(fù)后再進行C.暫時中止調(diào)解，另行安排時間，并嘗試用其他方式安撫其情緒D.直接將糾紛轉(zhuǎn)交給公安機關(guān)處理答案：C解析：在調(diào)解過程中，當(dāng)事人情緒激動是常見情況，司法協(xié)理員應(yīng)保持冷靜，并采取適當(dāng)措施處理。如果一方當(dāng)事人情緒激動且不愿配合，強制要求其配合調(diào)解可能會激化矛盾，不利于糾紛解決。建議立即停止調(diào)解待其情緒平復(fù)后再進行，雖然考慮了情緒因素，但可能導(dǎo)致調(diào)解時間無限延長，效率低下。暫時中止調(diào)解，另行安排時間，并嘗試用其他方式安撫其情緒，是一種更為穩(wěn)妥的做法。這樣既能給當(dāng)事人一個冷靜思考和處理情緒的空間，也能體現(xiàn)司法協(xié)理員的耐心和專業(yè)性，為后續(xù)調(diào)解創(chuàng)造更好的條件。直接將糾紛轉(zhuǎn)交給公安機關(guān)處理，通常適用于矛盾升級或涉及違法犯罪的情況，并非首選措施。12.根據(jù)民法典規(guī)定，下列哪項不屬于個人信息的處理方式（）A.收集B.存儲C.使用D.刪除個人信息時銷毀存儲設(shè)備答案：D解析：根據(jù)民法典規(guī)定，個人信息的處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。處理是指對個人信息進行上述各種操作的行為。刪除個人信息是處理的一種方式，目的是消除個人信息對個人權(quán)益的影響。而刪除個人信息時銷毀存儲設(shè)備，雖然目的是為了徹底刪除信息，防止信息泄露，但銷毀設(shè)備本身并不是法律規(guī)定的處理方式，而是實現(xiàn)刪除目的的一種手段。法律更關(guān)注的是對信息本身的處理，如停止使用、刪除記錄等。因此，銷毀存儲設(shè)備不屬于個人信息的處理方式。13.在進行社區(qū)矯正工作時，司法協(xié)理員發(fā)現(xiàn)社區(qū)矯正對象有違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)如何處理（）A.私下通知其家人，要求其家人進行監(jiān)督B.視情況自行處理，無需上報C.及時向有關(guān)部門報告，并根據(jù)規(guī)定采取相應(yīng)的矯正措施D.建議其自行改正，不進行任何記錄答案：C解析：社區(qū)矯正工作的核心是監(jiān)督管理和教育幫扶，確保社區(qū)矯正對象不再犯罪，順利融入社會。當(dāng)發(fā)現(xiàn)社區(qū)矯正對象有違反法律法規(guī)的行為時，司法協(xié)理員有責(zé)任和義務(wù)進行處理。首先，要立即向有關(guān)部門報告，如社區(qū)矯正管理機關(guān)或公安機關(guān)，以便根據(jù)其行為的性質(zhì)和情節(jié)，依法采取相應(yīng)的矯正措施，如警告、訓(xùn)誡、限制活動范圍等。同時，要根據(jù)規(guī)定做好記錄，作為評估其矯正表現(xiàn)和風(fēng)險等級的依據(jù)。私下通知家人可能效果有限，且不符合工作程序。視情況自行處理或建議自行改正，都可能導(dǎo)致違法行為得不到有效制止，甚至可能引發(fā)新的問題。只有及時上報并采取相應(yīng)措施，才能有效履行社區(qū)矯正職責(zé)。14.以下哪項是制定法律、法規(guī)、規(guī)章的程序之一（）A.起草B.審議C.公布D.以上都是答案：D解析：法律、法規(guī)、規(guī)章的制定程序是一個系統(tǒng)性的過程，主要包括起草、審查、決定、公布等環(huán)節(jié)。起草是指根據(jù)實際需要，由相應(yīng)的立法機關(guān)或部門負責(zé)起草法律、法規(guī)、規(guī)章草案。審議是指立法機關(guān)或相關(guān)機構(gòu)對起草的草案進行討論、修改和完善。決定是指立法機關(guān)或有權(quán)機關(guān)對審議通過的草案正式做出批準(zhǔn)的決定。公布是指將最終決定的法律、法規(guī)、規(guī)章向社會公布，使其具有法律效力。因此，起草、審議、公布都是制定法律、法規(guī)、規(guī)章的程序之一。15.在調(diào)解鄰里糾紛時，如果雙方當(dāng)事人情緒對立，互相指責(zé)，司法協(xié)理員應(yīng)如何引導(dǎo)（）A.責(zé)備雙方當(dāng)事人，指出其行為不妥B.建議雙方暫時分開，各自冷靜思考C.主持雙方進行激烈的辯論，以分清是非D.傾聽雙方陳述，分別進行勸導(dǎo)，幫助其換位思考答案：D解析：調(diào)解鄰里糾紛時，如果雙方當(dāng)事人情緒對立，互相指責(zé)，司法協(xié)理員應(yīng)采取中立、公正、耐心的態(tài)度進行引導(dǎo)。首先，要給予雙方當(dāng)事人充分表達意見的機會，認真傾聽他們的陳述和訴求，了解糾紛的根源和關(guān)鍵問題。其次，要分別進行勸導(dǎo)，幫助雙方當(dāng)事人認識到自己的行為對他人造成的影響，引導(dǎo)其換位思考，理解對方的立場和感受?？梢酝ㄟ^講述相關(guān)案例或法律知識，幫助其理性分析問題。這樣做有助于緩和雙方的情緒，建立溝通的橋梁，為后續(xù)調(diào)解創(chuàng)造條件。責(zé)備雙方當(dāng)事人或建議其暫時分開都可能導(dǎo)致矛盾進一步激化。主持激烈辯論則違背了調(diào)解以協(xié)商解決爭議的原則。16.根據(jù)勞動法規(guī)定，以下哪項屬于用人單位應(yīng)承擔(dān)的勞動保護責(zé)任（）A.為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品B.對勞動者進行安全操作規(guī)程培訓(xùn)C.將勞動安全衛(wèi)生制度告知勞動者D.以上都是答案：D解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位對勞動者負有勞動保護責(zé)任，保障勞動者的生命安全和身體健康。這包括為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，以防止工作中發(fā)生職業(yè)病或傷害。同時，用人單位有義務(wù)對勞動者進行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，使其掌握必要的安全知識和技能，提高自我保護能力。此外，還應(yīng)當(dāng)將勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、勞動紀律以及有關(guān)事故預(yù)防措施等內(nèi)容告知勞動者，使其了解自身權(quán)益和應(yīng)遵守的規(guī)定。因此，為勞動者提供勞動防護用品、進行安全操作規(guī)程培訓(xùn)、將勞動安全衛(wèi)生制度告知勞動者，都是用人單位應(yīng)承擔(dān)的勞動保護責(zé)任。17.在進行法律咨詢時，司法協(xié)理員應(yīng)如何解答當(dāng)事人的問題（）A.直接給出法律意見，并要求當(dāng)事人必須按照其建議行事B.告知當(dāng)事人所有可能的法律途徑，但不提供具體建議C.耐心傾聽當(dāng)事人的問題，根據(jù)其具體情況提供相關(guān)的法律知識和可能的解決方案D.要求當(dāng)事人支付咨詢費用后才能提供解答答案：C解析：法律咨詢是司法協(xié)理員提供法律服務(wù)的重要內(nèi)容，其目的是幫助當(dāng)事人了解相關(guān)的法律知識，分析其問題，并提供可能的解決方案。在進行法律咨詢時，司法協(xié)理員應(yīng)首先耐心傾聽當(dāng)事人的問題，了解其基本情況、訴求和困惑點。然后，根據(jù)其具體情況，提供相關(guān)的法律知識和解釋，說明其享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以告知其可能的法律途徑和解決方案，并說明各種方案的利弊和可能的結(jié)果。解答過程中應(yīng)保持中立、客觀、公正的態(tài)度，避免給出強制性或傾向性的法律意見，而是引導(dǎo)當(dāng)事人自行做出決定。同時，法律咨詢通常是免費的公益服務(wù)，不應(yīng)以收費為前提條件。因此，耐心傾聽，根據(jù)具體情況提供相關(guān)法律知識和可能的解決方案，是進行法律咨詢的正確做法。18.社區(qū)矯正對象在社區(qū)矯正期間死亡，司法協(xié)理員應(yīng)如何處理（）A.停止對其進行社區(qū)矯正，但無需通知其家屬B.停止對其進行社區(qū)矯正，并通知社區(qū)矯正管理機關(guān)C.停止對其進行社區(qū)矯正，并通知其家屬和社區(qū)矯正管理機關(guān)D.無需特殊處理，繼續(xù)按原計劃進行社區(qū)矯正答案：C解析：社區(qū)矯正對象在社區(qū)矯正期間死亡，是社區(qū)矯正工作中可能遇到的情況。司法協(xié)理員應(yīng)及時處理，以妥善結(jié)束社區(qū)矯正關(guān)系，并履行相關(guān)程序。首先，要立即停止對該社區(qū)矯正對象的社區(qū)矯正工作，因為其已不再具有社區(qū)矯正對象身份。其次，應(yīng)將情況通知社區(qū)矯正管理機關(guān)，以便其了解情況，并按規(guī)定進行后續(xù)處理，如檔案管理、信息更新等。同時，也應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況，通知該社區(qū)矯正對象的家屬，告知其情況，并做好相關(guān)解釋和安撫工作。這樣做既符合法律規(guī)定和程序要求，也能體現(xiàn)對逝者的尊重和對家屬的關(guān)懷。停止社區(qū)矯正是必然的，但通知相關(guān)方面是必要的程序。19.在調(diào)解合同糾紛時，如果一方當(dāng)事人拖欠另一方當(dāng)事人款項，司法協(xié)理員應(yīng)如何調(diào)解（）A.直接要求拖欠方立即支付全部款項B.詢問拖欠方是否還有支付能力，并幫助雙方協(xié)商制定還款計劃C.建議拖欠方通過訴訟解決，因為調(diào)解無法強制執(zhí)行D.判定拖欠方應(yīng)支付全部款項，并強制其支付答案：B解析：在調(diào)解合同糾紛時，如果涉及拖欠款項問題，司法協(xié)理員應(yīng)采取靈活、務(wù)實的調(diào)解方式，尋求雙方都能接受的解決方案。首先，要了解拖欠款項的具體情況，包括拖欠金額、原因、時間長短等。其次，要詢問拖欠方是否還有支付能力，判斷其履行債務(wù)的可能性。如果拖欠方確實有支付能力，但暫時存在困難，可以協(xié)助雙方協(xié)商制定一個合理、可行的還款計劃，明確還款時間、金額和方式。這樣做既能保障債權(quán)人盡快收回部分款項，也能給債務(wù)人一個緩沖期，避免矛盾激化。直接要求立即支付全部款項或判定其支付并強制執(zhí)行，都可能因缺乏現(xiàn)實可行性而導(dǎo)致調(diào)解失敗。建議通過訴訟解決，則忽視了調(diào)解的優(yōu)勢，可能使雙方關(guān)系徹底破裂。因此，幫助雙方協(xié)商制定還款計劃是更合適的調(diào)解方式。20.根據(jù)民法典規(guī)定，下列哪項屬于可撤銷的民事法律行為（）A.無權(quán)代理行為B.惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同C.重大誤解導(dǎo)致的民事法律行為D.一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同答案：C解析：根據(jù)民法典規(guī)定，可撤銷的民事法律行為主要包括：基于重大誤解實施的民事法律行為；一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的民事法律行為；第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下訂立的民事法律行為；因脅迫而訂立的民事法律行為；顯失公平的民事法律行為。選項A中，無權(quán)代理行為屬于效力待定的民事行為，其效力取決于被代理人的追認。選項B中，惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同屬于無效民事法律行為。選項C中，重大誤解是指當(dāng)事人對合同的重要事項存在重大認識錯誤，導(dǎo)致其不是在真實意思狀態(tài)下訂立合同，這種情況下訂立的民事法律行為是可撤銷的。選項D中，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的民事法律行為，屬于可撤銷的民事法律行為。但題目要求選出“一項”，而C和D都屬于可撤銷的民事法律行為。根據(jù)民法典第一百四十七條、第一百四十八條的規(guī)定，因重大誤解訂立的民事法律行為和因欺詐（包括一方欺詐和第三人欺詐）訂立的民事法律行為都是可撤銷的。重大誤解更側(cè)重于當(dāng)事人對合同內(nèi)容的認識錯誤，而欺詐則側(cè)重于一方當(dāng)事人故意告知虛假情況或隱瞞真實情況，使對方在錯誤認識下訂立合同。兩者都是可撤銷的情形。在單選題中，如果選項沒有明確區(qū)別，通?？梢赃x擇其中一種情形。這里C選項“重大誤解導(dǎo)致的民事法律行為”直接對應(yīng)了民法典的規(guī)定，是可撤銷的民事法律行為。二、多選題1.根據(jù)民法典規(guī)定，下列哪些情形下，無權(quán)代理人實施的民事法律行為效力待定（）A.未經(jīng)授權(quán)，以被代理人名義實施的民事法律行為B.超越代理權(quán)限實施的民事法律行為C.代理期限屆滿后，代理人繼續(xù)實施民事法律行為D.代理人知道或者應(yīng)當(dāng)知道代理權(quán)已終止仍實施民事法律行為答案：ABD解析：本題考查無權(quán)代理的法律效力。根據(jù)民法典第一百七十一條第一款規(guī)定：“沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為，未經(jīng)被代理人追認的，對被代理人不發(fā)生效力?！庇纱丝梢?，無權(quán)代理行為效力待定，是否發(fā)生效力取決于被代理人的追認。選項A、B、D分別描述了無權(quán)代理的三種典型情形：未經(jīng)授權(quán)實施代理行為、超越代理權(quán)限實施代理行為、代理權(quán)終止后仍實施代理行為。這三種情形下，無權(quán)代理行為均屬于效力待定。選項C中，代理期限屆滿后，代理人繼續(xù)實施民事法律行為，如果被代理人明確表示不再授權(quán)，則屬于無權(quán)代理；如果被代理人沒有表示，但代理人繼續(xù)以被代理人名義實施行為，且被代理人事后追認，則行為有效。但無論如何，這并不屬于無權(quán)代理的典型情形，且其效力最終取決于被代理人的追認，與無權(quán)代理本身的法律后果有所區(qū)別。因此，正確答案為ABD。2.在進行社區(qū)矯正工作時，司法協(xié)理員的主要職責(zé)包括哪些（）A.監(jiān)督社區(qū)矯正對象遵守法律法規(guī)和社區(qū)矯正規(guī)定B.對社區(qū)矯正對象進行思想教育、法制教育和道德教育C.組織社區(qū)矯正對象參加公益活動或社區(qū)服務(wù)D.幫助社區(qū)矯正對象解決生活困難，促進其順利融入社會答案：ABCD解析：本題考查社區(qū)矯正工作的主要內(nèi)容。根據(jù)社區(qū)矯正法的規(guī)定，司法協(xié)理員在社區(qū)矯正工作中承擔(dān)著多項職責(zé)。首先，要監(jiān)督管理社區(qū)矯正對象遵守法律法規(guī)和社區(qū)矯正規(guī)定，確保其不重新犯罪（A）。其次，要對社區(qū)矯正對象進行經(jīng)常性的思想教育、法制教育和道德教育，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀和法治觀念（B）。同時，要組織社區(qū)矯正對象參加公益活動或者社區(qū)服務(wù)，矯正其不良行為，培養(yǎng)其社會責(zé)任感（C）。此外，還要幫助社區(qū)矯正對象解決生活困難，如就業(yè)、就學(xué)、住房等問題，促進其順利融入社會（D）。因此，ABCD都是司法協(xié)理員的主要職責(zé)。3.根據(jù)勞動合同法規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動合同（）A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的答案：ABCD解析：本題考查勞動合同法中用人單位可以解除勞動合同的情形。根據(jù)勞動合同法第三十九條和四十條的規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的（A）；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的（B）；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的（C）。此外，根據(jù)勞動合同法第四十條的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的（D），用人單位也可以解除勞動合同。因此，ABCD都是用人單位可以解除勞動合同的情形。4.在調(diào)解家庭糾紛時，司法協(xié)理員應(yīng)遵循哪些原則（）A.中立、公平、公正B.尊重當(dāng)事人的人格尊嚴和隱私權(quán)C.遵循自愿、平等的原則，不得強迫當(dāng)事人接受調(diào)解D.以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，幫助當(dāng)事人達成協(xié)議答案：ABCD解析：本題考查家庭糾紛調(diào)解的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和調(diào)解工作的實踐，司法協(xié)理員在調(diào)解家庭糾紛時應(yīng)遵循以下原則：首先，要堅持中立、公平、公正的原則，不偏袒任何一方當(dāng)事人，確保調(diào)解過程的客觀性和公正性（A）。其次，要尊重當(dāng)事人的人格尊嚴和隱私權(quán)，保護其合法權(quán)益，營造一個安全、信任的調(diào)解環(huán)境（B）。同時，要遵循自愿、平等的原則，充分尊重當(dāng)事人的意愿，不得強迫當(dāng)事人接受調(diào)解或達成協(xié)議（C）。最后，要以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，向當(dāng)事人宣傳相關(guān)法律知識，幫助其分析問題，引導(dǎo)其達成合法、合理的調(diào)解協(xié)議（D）。因此，ABCD都是司法協(xié)理員在調(diào)解家庭糾紛時應(yīng)遵循的原則。5.根據(jù)民法典規(guī)定，個人信息處理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.合法、正當(dāng)、必要原則B.目的限制原則C.最小化處理原則D.公開透明原則答案：ABCD解析：本題考查民法典中關(guān)于個人信息處理的原則。根據(jù)民法典第一千零三十六條的規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并確保處理目的明確、合法，以處理目的為限，在實現(xiàn)處理目的的最小范圍內(nèi)處理個人信息（A、B、C）。同時，處理個人信息應(yīng)當(dāng)公開透明，說明處理者的身份、處理目的、處理方式、信息種類、保存期限、個人權(quán)利行使方式等，并對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明（D）。這些原則共同構(gòu)成了個人信息處理的基本準(zhǔn)則，旨在保護個人信息權(quán)益，維護個人隱私。因此，ABCD都是個人信息處理應(yīng)當(dāng)遵循的原則。6.在進行普法宣傳時，司法協(xié)理員可以采用哪些方式（）A.開展法律知識講座B.發(fā)放法律宣傳資料C.利用新媒體平臺進行法律知識普及D.組織模擬法庭等活動答案：ABCD解析：本題考查普法宣傳的方式方法。普法宣傳的目的是提高公民的法律意識和法治觀念，引導(dǎo)公民依法辦事。司法協(xié)理員在進行普法宣傳時，可以根據(jù)實際情況和目標(biāo)受眾的特點，采用多種方式方法。開展法律知識講座（A），可以系統(tǒng)地講解法律知識，解答群眾疑問，是傳統(tǒng)的普法方式，效果較好。發(fā)放法律宣傳資料（B），如手冊、傳單等，可以方便群眾隨時查閱學(xué)習(xí)，覆蓋面廣。利用新媒體平臺進行法律知識普及（C），如微信公眾號、微博、抖音等，可以借助新媒體的傳播優(yōu)勢，擴大普法宣傳的受眾范圍和影響力。組織模擬法庭等活動（D），可以讓群眾親身體驗法律程序，增強其對法律的直觀認識和理解。因此，ABCD都是司法協(xié)理員在進行普法宣傳時可以采用的方式。7.社區(qū)矯正對象在社區(qū)矯正期間，應(yīng)遵守哪些規(guī)定（）A.遵守法律法規(guī)和社區(qū)矯正規(guī)定B.按時報到，接受監(jiān)督管理C.服從社區(qū)矯正機構(gòu)的各項監(jiān)督管理措施D.離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)社區(qū)矯正機構(gòu)批準(zhǔn)答案：ABCD解析：本題考查社區(qū)矯正對象在社區(qū)矯正期間應(yīng)遵守的規(guī)定。根據(jù)社區(qū)矯正法的規(guī)定，社區(qū)矯正對象在社區(qū)矯正期間，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和社區(qū)矯正規(guī)定（A），這是最基本的要求。同時，要按時報到，接受社區(qū)矯正機構(gòu)的監(jiān)督管理（B），確保其行為處于有效監(jiān)管之下。要服從社區(qū)矯正機構(gòu)的各項監(jiān)督管理措施，如定期匯報思想、參加學(xué)習(xí)、參加社區(qū)服務(wù)、接受心理輔導(dǎo)等（C），積極配合社區(qū)矯正工作。此外，如果需要離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)社區(qū)矯正機構(gòu)批準(zhǔn)（D），以便社區(qū)矯正機構(gòu)及時掌握其動向，調(diào)整監(jiān)管措施。因此，ABCD都是社區(qū)矯正對象在社區(qū)矯正期間應(yīng)遵守的規(guī)定。8.以下哪些行為屬于行政指導(dǎo)（）A.政府部門向企業(yè)發(fā)出通知，建議其提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)B.市場監(jiān)督管理局對不合格商品的生產(chǎn)企業(yè)進行批評教育C.環(huán)保部門要求某工廠限期治理污染D.出入境管理部門提醒出境人員注意相關(guān)防疫要求答案：AD解析：本題考查行政指導(dǎo)的識別。行政指導(dǎo)是指行政機關(guān)及其工作人員在法定職權(quán)范圍內(nèi)，為實現(xiàn)一定的行政目標(biāo)，向行政相對人提出建議、勸告、指示或者提供信息等行為，不具有強制力，屬于一種柔性的行政管理方式。選項A中，政府部門向企業(yè)發(fā)出通知，建議其提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，屬于典型的行政指導(dǎo)，通過建議的方式引導(dǎo)企業(yè)改進工作，但沒有強制其必須執(zhí)行。選項D中，出入境管理部門提醒出境人員注意相關(guān)防疫要求，也屬于行政指導(dǎo)，通過提供信息的方式提醒其注意義務(wù)，但并不強制執(zhí)行，屬于典型的行政指導(dǎo)。選項B中，市場監(jiān)督管理局對不合格商品的生產(chǎn)企業(yè)進行批評教育，雖然也帶有指導(dǎo)性質(zhì)，但其目的是為了制止違法行為，屬于行政監(jiān)督檢查或行政處罰的范疇，而非典型的行政指導(dǎo)。選項C中，環(huán)保部門要求某工廠限期治理污染，是依法做出的具體行政行為，具有強制力，屬于行政命令或行政處罰，而非行政指導(dǎo)。因此，AD屬于行政指導(dǎo)。9.在調(diào)解合同糾紛時，如果雙方當(dāng)事人對合同條款存在爭議，司法協(xié)理員應(yīng)如何處理（）A.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對爭議條款進行解釋說明B.引導(dǎo)雙方當(dāng)事人回顧簽訂合同時的具體情況和目的C.建議雙方當(dāng)事人尋求專業(yè)律師的幫助D.直接做出對一方有利或不利的解釋答案：AB解析：本題考查調(diào)解合同糾紛中處理爭議條款的方法。當(dāng)雙方當(dāng)事人對合同條款存在爭議時，司法協(xié)理員應(yīng)采取中立、客觀的態(tài)度，協(xié)助雙方解決爭議。首先，可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對爭議條款進行解釋說明，幫助雙方理解條款的含義和適用法律（A）。其次，要引導(dǎo)雙方當(dāng)事人回顧簽訂合同時的具體情況和目的，了解雙方當(dāng)時是如何達成協(xié)議的，爭議條款是如何形成的，這有助于找到爭議的根源，促進雙方達成共識（B）。如果雙方當(dāng)事人對法律理解存在較大分歧，或者爭議條款較為復(fù)雜，也可以建議雙方當(dāng)事人尋求專業(yè)律師的幫助，獲取更專業(yè)的法律意見（C）。但司法協(xié)理員不宜直接做出對一方有利或不利的解釋（D），因為這違背了中立的調(diào)解原則，可能導(dǎo)致調(diào)解失敗。因此，AB是處理爭議條款的正確做法。10.根據(jù)民法典規(guī)定，下列哪些屬于人格權(quán)（）A.姓名權(quán)B.肖像權(quán)C.名譽權(quán)D.隱私權(quán)答案：ABCD解析：本題考查民法典中關(guān)于人格權(quán)的規(guī)定。根據(jù)民法典第九百九十條規(guī)定：“人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利?！庇纱丝梢?，人格權(quán)是民事主體享有的多種權(quán)利的總稱，包括但不限于姓名權(quán)（A）、肖像權(quán)（B）、名譽權(quán)（C）、隱私權(quán)（D）等。這些權(quán)利都是人格尊嚴的重要組成部分，受法律保護。因此，ABCD都屬于人格權(quán)。11.根據(jù)民法典規(guī)定，下列哪些屬于可撤銷的民事法律行為（）A.基于重大誤解實施的民事法律行為B.一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的民事法律行為C.第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下訂立的民事法律行為D.因脅迫而訂立的民事法律行為答案：ABCD解析：本題考查可撤銷民事法律行為。根據(jù)民法典第一百四十七條、第一百四十八條、第一百四十九條、第一百五十條的規(guī)定，以下民事法律行為屬于可撤銷：基于重大誤解實施的民事法律行為（A）；一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的民事法律行為（B）；第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下訂立的民事法律行為（C）；因脅迫而訂立的民事法律行為（D）。這些行為都是因意思表示不真實而導(dǎo)致可撤銷。因此，ABCD均屬于可撤銷的民事法律行為。12.在進行社區(qū)矯正工作時，司法協(xié)理員應(yīng)如何開展教育矯正工作（）A.定期組織社區(qū)矯正對象進行法治學(xué)習(xí)B.開展思想道德教育，幫助其樹立正確價值觀C.提供心理疏導(dǎo)，幫助其解決心理問題D.對其進行職業(yè)技能培訓(xùn)，促進其就業(yè)答案：ABCD解析：本題考查社區(qū)矯正中的教育矯正工作內(nèi)容。教育矯正是社區(qū)矯正的重要任務(wù)，旨在幫助社區(qū)矯正對象改造思想，回歸社會。司法協(xié)理員應(yīng)開展多種形式的教育矯正工作：首先，定期組織社區(qū)矯正對象進行法治學(xué)習(xí)（A），提高其法律意識，增強法治觀念。其次，開展思想道德教育（B），幫助其樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，矯正其不良思想。同時，提供心理疏導(dǎo)（C），關(guān)注其心理健康，幫助其解決心理問題，緩解其心理壓力。此外，還可以根據(jù)需要對其進行職業(yè)技能培訓(xùn)（D），提高其就業(yè)能力，促進其順利就業(yè)，為其融入社會創(chuàng)造條件。因此，ABCD都是司法協(xié)理員應(yīng)開展的教育矯正工作內(nèi)容。13.根據(jù)勞動合同法規(guī)定，以下哪些情形下，勞動者可以解除勞動合同（）A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的C.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的答案：ABCD解析：本題考查勞動者單方解除勞動合同的情形。根據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定，勞動者可以單方解除勞動合同的情形包括：用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的（A）；用人單位未及時足額支付勞動報酬的（B）；用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的（C）；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的（D）。這些情形都嚴重侵害了勞動者的合法權(quán)益，勞動者有權(quán)解除勞動合同。因此，ABCD都是勞動者可以解除勞動合同的情形。14.在調(diào)解鄰里糾紛時，司法協(xié)理員應(yīng)如何開展工作（）A.深入了解糾紛的起因、經(jīng)過和現(xiàn)狀B.中立、耐心地聽取雙方當(dāng)事人的陳述和意見C.引導(dǎo)雙方換位思考，尋求共同點D.必要時可以邀請相關(guān)見證人或調(diào)解員參與調(diào)解答案：ABCD解析：本題考查調(diào)解鄰里糾紛的工作方法。調(diào)解鄰里糾紛需要講究方法和技巧：首先，要深入了解糾紛的起因、經(jīng)過和現(xiàn)狀（A），掌握全面情況，才能有針對性地進行調(diào)解。其次，要堅持中立、公正、耐心的態(tài)度，耐心地聽取雙方當(dāng)事人的陳述和意見（B），了解他們的訴求和想法，但要注意避免偏袒任何一方。同時，要引導(dǎo)雙方換位思考（C），幫助他們理解對方的立場和難處，尋找雙方都能接受的解決方案。如果糾紛較為復(fù)雜或雙方情緒激動，必要時可以邀請相關(guān)見證人或經(jīng)驗豐富的調(diào)解員參與調(diào)解（D），以促成調(diào)解成功。因此，ABCD都是調(diào)解鄰里糾紛時應(yīng)采取的工作方法。15.根據(jù)民法典規(guī)定，個人信息處理中，以下哪些行為需要取得個人的同意（）A.處理個人敏感個人信息B.向第三方提供個人信息C.對個人信息進行自動化決策D.處理個人生物識別信息答案：ABCD解析：本題考查個人信息處理中取得個人同意的情形。根據(jù)民法典的規(guī)定，處理個人信息需要遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并應(yīng)取得個人的同意。在以下情形下，處理個人信息需要取得個人的同意：處理個人敏感個人信息（A），如涉及生命健康、財產(chǎn)安全、個人隱私等敏感信息；向第三方提供個人信息（B），除非法律規(guī)定或當(dāng)事人同意；對個人信息進行自動化決策（C），如利用算法進行用戶畫像、信用評估等；處理個人生物識別信息（D），如指紋、人臉識別信息等，這些都屬于敏感個人信息，處理時必須取得個人同意。因此，ABCD都是需要取得個人同意的情形。16.在進行法律咨詢時，司法協(xié)理員應(yīng)注意哪些事項（）A.耐心傾聽當(dāng)事人的問題，了解其需求B.解釋相關(guān)法律條文，但不得提供具體的法律意見C.保護當(dāng)事人的隱私，不得泄露其個人信息D.引導(dǎo)當(dāng)事人依法維護自身權(quán)益答案：ACD解析：本題考查法律咨詢中的注意事項。法律咨詢是司法協(xié)理員提供法律服務(wù)的重要內(nèi)容，應(yīng)注意以下事項：首先，要耐心傾聽當(dāng)事人的問題，了解其具體情況和需求（A），不能敷衍了事。其次，要解釋相關(guān)法律條文，但不得提供具體的法律意見（B），因為法律咨詢的目的是幫助當(dāng)事人了解法律知識，分析問題，而不是代為辦案。同時，要保護當(dāng)事人的隱私，不得泄露其個人信息（C），這是職業(yè)道德的要求。最后，要引導(dǎo)當(dāng)事人依法維護自身權(quán)益（D），幫助其找到合適的法律途徑和解決方案。因此，ACD都是法律咨詢中應(yīng)注意的事項。17.社區(qū)矯正對象在社區(qū)矯正期間，應(yīng)如何報告自己的活動情況（）A.按照社區(qū)矯正機構(gòu)規(guī)定的時間節(jié)點進行報告B.報告自己的工作、學(xué)習(xí)和生活情況C.如實報告，不得隱瞞或虛報D.可以選擇性地報告部分情況答案：ABC解析：本題考查社區(qū)矯正對象報告活動情況的要求。社區(qū)矯正對象在社區(qū)矯正期間，報告自己的活動情況是遵守社區(qū)矯正規(guī)定的重要體現(xiàn)：首先，要按照社區(qū)矯正機構(gòu)規(guī)定的時間節(jié)點進行報告（A），如定期到矯正點報到或通過電話、微信等方式報告。其次，要報告自己的工作、學(xué)習(xí)和生活情況（B），讓社區(qū)矯正機構(gòu)了解其日?；顒榆壽E，確保其遵守規(guī)定。同時，要如實報告，不得隱瞞或虛報（C），這是誠信原則的要求，也是確保社區(qū)矯正效果的前提。不得選擇性地報告部分情況（D），必須全面、如實地報告。因此，ABC是社區(qū)矯正對象報告活動情況的要求。18.以下哪些行為屬于侵犯公民個人信息（）A.非法獲取、出售或者提供公民個人信息B.未經(jīng)授權(quán)查看他人隱私信息C.在公開場合泄露他人個人信息D.使用技術(shù)手段竊取公民個人信息答案：ABCD解析：本題考查侵犯公民個人信息的情形。侵犯公民個人信息是指違反法律規(guī)定，非法獲取、提供、出售或使用公民個人信息的行為。具體包括：非法獲取、出售或者提供公民個人信息（A），如通過黑客技術(shù)、賄賂、欺騙等手段獲取他人信息并用于非法目的。未經(jīng)授權(quán)查看他人隱私信息（B），如擅自進入他人賬戶查看信息。在公開場合泄露他人個人信息（C），如隨意公開他人身份證號、住址等敏感信息。使用技術(shù)手段竊取公民個人信息（D），如安裝木馬程序盜取信息。這些都是侵犯公民個人信息的典型行為。因此，ABCD均屬于侵犯公民個人信息的情形。19.在調(diào)解過程中，如果雙方當(dāng)事人情緒激動，司法協(xié)理員應(yīng)采取什么措施（）A.保持冷靜，穩(wěn)定雙方情緒B.耐心傾聽，了解其訴求C.分隔雙方，避免沖突升級D.提出妥協(xié)方案，促進溝通答案：ABCD解析：本題考查調(diào)解過程中處理當(dāng)事人情緒激動的措施。調(diào)解過程中，當(dāng)事人情緒激動是常見情況，司法協(xié)理員應(yīng)采取以下措施：首先，要保持冷靜，穩(wěn)定雙方情緒（A），以自身冷靜的態(tài)度影響當(dāng)事人，避免矛盾升級。其次，要耐心傾聽，了解其訴求（B），讓當(dāng)事人感受到被尊重，有助于平復(fù)其情緒。同時，可以適當(dāng)分隔雙方，避免直接沖突（C），為雙方提供緩沖空間，創(chuàng)造溝通條件。此外，可以提出妥協(xié)方案（D），引導(dǎo)雙方考慮雙方都能接受的解決方案，促進溝通和協(xié)商。因此，ABCD都是調(diào)解過程中處理當(dāng)事人情緒激動的有效措施。20.根據(jù)民法典規(guī)定，以下哪些屬于代理的法律特征（）A.代理行為必須以被代理人的名義進行B.代理人在代理權(quán)限內(nèi)實施代理行為C.代理行為產(chǎn)生的法律后果由代理人承擔(dān)D.代理必須以意思表示為依據(jù)答案：ABD解析：本題考查代理的法律特征。代理是指代理人依照被代理人的委托或法律規(guī)定，以被代理人的名義實施法律行為，其法律后果由被代理人承擔(dān)的一種法律制度。代理的法律特征包括：代理行為必須以被代理人的名義進行（A），這是代理區(qū)別于其他民事法律行為的重要標(biāo)志。代理人在代理權(quán)限內(nèi)實施代理行為（B），超越代