甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

國有企業(yè)試用期勞動(dòng)合同范本編制與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.勞動(dòng)合同期限乙方同意按照本合同約定，自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方處從事______崗位工作。甲方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進(jìn)行試用期管理。2.試用期及轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。試用期最長為______個(gè)月。a.乙方能夠按照崗位要求完成工作任務(wù)；b.乙方無違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為；c.乙方無重大過失行為。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪酬待遇乙方在試用期的月工資為______元。試用期滿后，乙方月工資調(diào)整為______元。甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，每月______日發(fā)放。2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______。四、合同解除與終止1.合同解除甲方與乙方均有權(quán)在符合國家法律法規(guī)及本合同約定的情況下，提前解除勞動(dòng)合同。甲方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于試用期滿后______個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日通知甲方。2.合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，勞動(dòng)合同自行終止。甲方因故需要終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______日通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于試用期滿后______個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休假和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。服從甲方的管理和工作安排。完成甲方安排的工作任務(wù)。六、勞動(dòng)合同的變更與解除1.勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.勞動(dòng)合同的解除a.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。b.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同的約定，或者乙方因重大過失給甲方造成損失的，可以立即解除勞動(dòng)合同。c.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。七、爭議解決1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同自簽訂之日起至勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字