社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理工作匯報(bào)為深入貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)政策要求，切實(shí)維護(hù)參保單位和個(gè)人社保權(quán)益，持續(xù)提升社會(huì)保險(xiǎn)基金保障能力，我單位以“精準(zhǔn)擴(kuò)面、高效征繳、安全規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理各項(xiàng)工作，現(xiàn)將進(jìn)展情況、成效問題及下一步計(jì)劃匯報(bào)如下：一、工作推進(jìn)情況（一）健全制度體系，筑牢征繳規(guī)范根基結(jié)合社保征繳新形勢，修訂完善《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理操作細(xì)則》，細(xì)化參保登記、申報(bào)核定、欠費(fèi)追繳、基金管理等全流程規(guī)范，明確各環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)邊界。建立“初審—復(fù)核—抽查”三級(jí)內(nèi)控機(jī)制，全年開展專項(xiàng)內(nèi)控檢查3次，排查出流程不規(guī)范、資料歸檔不及時(shí)等問題5項(xiàng)，已全部完成整改，確保征繳工作合法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控。（二）深化部門協(xié)同，夯實(shí)擴(kuò)面征繳基礎(chǔ)聯(lián)合市場監(jiān)管、稅務(wù)、人社等部門建立“工商注冊(cè)—社保參保—稅費(fèi)申報(bào)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)新開辦企業(yè)實(shí)現(xiàn)“一窗受理、并聯(lián)辦理”，推動(dòng)新業(yè)態(tài)從業(yè)者、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體納入?yún)⒈７秶?。針?duì)欠費(fèi)企業(yè)，分類實(shí)施“政策宣講+信用提醒+執(zhí)法督促”階梯式管理：對(duì)經(jīng)營困難企業(yè)，指導(dǎo)落實(shí)緩繳政策；對(duì)惡意欠費(fèi)企業(yè)，聯(lián)合執(zhí)法部門開展約談、下達(dá)責(zé)令整改通知書，全年督促8家企業(yè)補(bǔ)繳欠費(fèi)23萬元，新增參保單位42家、人員156人。（三）強(qiáng)化科技賦能，提升征繳服務(wù)效能升級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳信息系統(tǒng)，上線“不見面申報(bào)”“智能測算”等功能，企業(yè)線上申報(bào)率從65%提升至82%；打通與稅務(wù)、銀行的數(shù)據(jù)接口，實(shí)現(xiàn)“參?！U費(fèi)—到賬”全流程數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享，對(duì)賬差錯(cuò)率降至0.3%以下。開發(fā)“社保征繳大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)”，通過數(shù)據(jù)比對(duì)篩查“應(yīng)參未參”“低基數(shù)申報(bào)”等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)126條，精準(zhǔn)定位擴(kuò)面、稽核目標(biāo)，推動(dòng)征繳工作從“被動(dòng)受理”向“主動(dòng)治理”轉(zhuǎn)變。（四）優(yōu)化宣傳服務(wù)，增強(qiáng)群眾政策獲得感開展“社保政策進(jìn)萬家”系列活動(dòng)，走進(jìn)企業(yè)、社區(qū)、園區(qū)舉辦政策宣講會(huì)15場，制作“靈活就業(yè)參保指南”“工傷預(yù)防知識(shí)”等短視頻、圖解20期，線上線下解答群眾咨詢890人次。優(yōu)化“跨省通辦”“一件事一次辦”服務(wù)場景，將參保登記、基數(shù)申報(bào)等8項(xiàng)業(yè)務(wù)納入“秒批”清單，經(jīng)辦時(shí)限平均壓縮3個(gè)工作日；在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心設(shè)立“社保幫辦崗”，為高齡、殘疾等特殊群體提供上門服務(wù)26次，群眾滿意度達(dá)98%。二、工作成效1.參保覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)較上年分別增長5%、4%、6%，新業(yè)態(tài)從業(yè)者參保人數(shù)突破3000人，社?！岸档住弊饔眠M(jìn)一步凸顯。2.征繳質(zhì)效顯著提升：全年征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.2億元，征繳率穩(wěn)定在98%以上；通過大數(shù)據(jù)稽核，查處違規(guī)參保、虛假申報(bào)等案件7起，追補(bǔ)基金18萬元，基金安全防線持續(xù)筑牢。3.服務(wù)體驗(yàn)不斷優(yōu)化：線上服務(wù)渠道覆蓋率達(dá)90%，“零跑腿”業(yè)務(wù)占比提升至75%；窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)通過省級(jí)驗(yàn)收，經(jīng)辦差錯(cuò)率下降40%，群眾辦事“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”有效化解。三、當(dāng)前存在的主要問題企業(yè)繳費(fèi)意識(shí)有待加強(qiáng)：部分小微企業(yè)受經(jīng)濟(jì)下行影響，存在“緩繳變欠繳”“降低基數(shù)申報(bào)”等現(xiàn)象，全年欠費(fèi)企業(yè)占比約8%。靈活就業(yè)群體參保率偏低：靈活就業(yè)人員因收入不穩(wěn)定、政策知曉率不足，參保意愿不強(qiáng)，全市靈活就業(yè)參保率僅為45%，低于全省平均水平。信息化建設(shè)仍有短板：系統(tǒng)偶爾出現(xiàn)數(shù)據(jù)傳輸延遲，與醫(yī)保、民政等部門的數(shù)據(jù)共享程度不足，影響“待遇資格認(rèn)證”“困難群體參保補(bǔ)貼”等業(yè)務(wù)協(xié)同。基層經(jīng)辦力量薄弱：街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）經(jīng)辦人員平均服務(wù)1200名參保人，業(yè)務(wù)培訓(xùn)覆蓋率不足70%，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化水平需進(jìn)一步提升。四、下一步工作打算（一）聚焦“擴(kuò)面征繳”，強(qiáng)化政策剛性約束開展“社保合規(guī)攻堅(jiān)行動(dòng)”，聯(lián)合稅務(wù)、市場監(jiān)管部門建立“欠費(fèi)企業(yè)白名單”，對(duì)長期欠費(fèi)、惡意逃繳企業(yè)實(shí)施信用懲戒；針對(duì)靈活就業(yè)人員，推出“線上參保指引+社區(qū)幫辦”服務(wù)包，開發(fā)“社保繳費(fèi)計(jì)算器”，直觀展示“繳費(fèi)金額—待遇預(yù)期”關(guān)聯(lián)，提高參保積極性。（二）深化“數(shù)字賦能”，提升系統(tǒng)支撐能力升級(jí)征繳信息系統(tǒng)災(zāi)備機(jī)制，確保數(shù)據(jù)安全；推動(dòng)與醫(yī)保、民政等部門的數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)“參保信息—待遇資格—補(bǔ)貼發(fā)放”全鏈條協(xié)同；試點(diǎn)“AI智能稽核”，通過機(jī)器學(xué)習(xí)識(shí)別異常參保、重復(fù)領(lǐng)取待遇等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提升監(jiān)管精準(zhǔn)度。（三）優(yōu)化“服務(wù)供給”，打造暖心社保品牌開展“經(jīng)辦能力提升月”活動(dòng)，組織業(yè)務(wù)輪訓(xùn)4期，建立“骨干帶新人”幫扶機(jī)制；在社區(qū)布設(shè)“社保自助服務(wù)終端”，提供參保查詢、證明打印等10項(xiàng)自助服務(wù)；針對(duì)新業(yè)態(tài)從業(yè)者，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)開展“定制化參保宣講”，推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)為騎手、主播等群體批量參保。（四）壓實(shí)“安全責(zé)任”，守牢基金安全底線每季度開展內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)整治“虛報(bào)冒領(lǐng)”“違規(guī)補(bǔ)繳”等問題；建立“基金安全警示教育”機(jī)制，組織經(jīng)辦人員、參保單位學(xué)習(xí)典型案例，從源頭防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理