2025版2025健康體檢中心醫(yī)務(wù)工作者勞動合同書甲方（用人單位）：健康體檢中心乙方（勞動者）：醫(yī)務(wù)工作者根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為：自2025年1月1日起至2028年12月31日止。1.2本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)體檢中心的日常醫(yī)務(wù)工作，包括但不限于接待體檢者、進(jìn)行健康咨詢、體檢項(xiàng)目實(shí)施、體檢報(bào)告解讀等；（2）參與體檢中心的醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作，與其他醫(yī)務(wù)工作者共同保障體檢質(zhì)量；（3）遵守國家及行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行體檢中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方在享受休假待遇時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條工資待遇4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣______元/月（具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)確定）。4.2甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月______日。4.3甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供其他福利待遇。第六條合同的變更和解除6.1本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行相應(yīng)變更。6.2以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險(xiǎn)；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：健康體檢中心法定代表人（或授權(quán)代表）：______乙方（簽字）：