2025公司勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同期限為：自年月日起至年月日止。無固定期限的勞動(dòng)合同期限為：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方安排，從事（具體崗位或工種）工作。（二）工作地點(diǎn)為：（甲方指定的工作場(chǎng)所）。（三）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間和休息（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：甲方安排乙方每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。（二）延長工作時(shí)間：因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，需與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。（三）休息和休假：乙方依法享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的基本工資為元/月（試用期工資為元/月），績效獎(jiǎng)金、提成等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（二）甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。（三）乙方享有（職務(wù)工資/崗位津貼/其他福利），具體標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方規(guī)章制度。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用比例按國家規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方為乙方提供（住房公積金/補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/其他福利），具體標(biāo)準(zhǔn)和比例詳見規(guī)章制度。（三）乙方享有（帶薪年假/培訓(xùn)機(jī)會(huì)/其他福利待遇）。第六條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)（一）甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。（二）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。（三）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過程中的事故。第七條合同的變更、解除和終止（一）變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并簽字蓋章后生效。（二）解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。嚴(yán)重違紀(jì)、曠工、違法行為的，甲方可以解除合同。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。解除合同需提前日通知對(duì)方。（三）終止：勞動(dòng)合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，合同終止。第八條違約責(zé)任（一）任何一方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）因乙方違反保密、競(jìng)業(yè)限制或其他約定的，需支付元違約金。（三）因甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，需補(bǔ)發(fā)并支付賠償金。第九條其他條款（一）保密條款：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。（二）競(jìng)業(yè)限制：在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及合同終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。（三）不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。（四）爭(zhēng)議解決：雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同的生效和份數(shù)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式