2025年廣東省勞動合同樣本：合同范本合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣東省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自合同簽訂之日起至所約定的工作任務完成之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但須提前通知乙方。2.3乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資標準為元/月（日）。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付）。3.2甲方支付乙方的工資時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日。3.3乙方的工資標準隨崗位變動而調(diào)整，具體調(diào)整辦法由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.4甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；依法為乙方繳納住房公積金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工時制度為（標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）。4.2甲方安排乙方工作時間每日不超過小時，平均每周不超過小時。4.3乙方的休息日為每周。4.4甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應安排乙方補休或支付加班工資。加班工資標準為：延長工作時間按小時工資的%支付；休息日加班按小時工資的%支付；法定休假日加班按小時工資的%支付。第五條休息休假5.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。5.2乙方在工作滿一定年限后，享有天的帶薪年休假。具體假期天數(shù)按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，確保乙方工作安全。6.2甲方負責對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全管理制度和操作規(guī)程。6.3乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。6.4甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品，并定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。7.2乙方應當嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到早退。7.3乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.4對于違反勞動紀律的乙方，甲方將依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應以書面形式記錄并由雙方簽字蓋章確認。8.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。8.3下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。8.4下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方的原因致使本合同無法履行的。8.5本合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金根據(jù)乙方在甲方工作的年限，按每滿一年支付一個月工資的標準計算，不滿一年的按月計算。9.2乙方因本合同第八條第8.4款規(guī)定解除合同的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.3本條所稱的“月工資”是指乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。第十條其他條款10.1乙方承諾已仔細閱讀并理解本合同的所有條款，同意遵守本合同約定的各項規(guī)定。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效