2025年最新版餐飲店長聘用合同范本餐飲店長聘用合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要一名具備專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗的餐飲店長來管理其餐飲業(yè)務，乙方愿意接受甲方的聘用，并承諾盡職盡責地履行工作職責。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1甲方聘用乙方擔任餐飲店店長職務，聘用期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽的條件和條款由雙方另行約定。第二條工作職責與義務2.1乙方作為店長，全面負責甲方餐飲店的日常運營管理工作，包括但不限于以下內(nèi)容：a.制定和執(zhí)行店鋪的經(jīng)營計劃和管理策略；b.監(jiān)督和管理店鋪的各項運營工作，確保高效運作；c.負責員工的招聘、培訓、考勤、績效評估及勞動關(guān)系管理；d.處理顧客投訴和糾紛，提升顧客滿意度；e.監(jiān)控庫存管理、采購流程及成本控制，確保經(jīng)營利潤；f.按時完成甲方要求的銷售目標和其他經(jīng)營指標；g.遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的商業(yè)信譽和品牌形象。2.2乙方應勤勉盡責，按時完成工作任務，并積極提出改進建議，促進店鋪的持續(xù)發(fā)展。第三條勞動報酬與福利3.1甲方同意支付乙方的薪資為每月人民幣元（大寫：元整）。3.2乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金和加班費，具體比例和計算方式由甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)另行確定。3.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.5甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并依法履行繳納社會保險和公積金的義務。第四條雙方的權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利與義務：a.提供乙方開展工作的必要條件和資源；b.制定和調(diào)整店鋪的經(jīng)營策略、管理制度和績效考核指標；c.對乙方的工作進行監(jiān)督、指導和評估；d.按時支付乙方的勞動報酬和依法繳納社會保險；e.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利與義務：a.享有按時獲得勞動報酬和享受法定福利的權(quán)利；b.有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持；c.嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和商業(yè)秘密保護規(guī)定；d.忠實履行職責，不得從事與甲方利益沖突的活動；e.保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第五條考核與晉升5.1甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括店鋪經(jīng)營目標完成情況、員工管理績效、顧客滿意度等指標。5.2根據(jù)考核結(jié)果，甲方將決定乙方的職位晉升、薪酬調(diào)整或其他獎勵措施。5.3乙方有權(quán)了解考核標準和結(jié)果，并有權(quán)提出申訴或建議。第六條勞動條件與保護6.1甲方應為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。6.2乙方應遵守甲方的勞動安全管理制度，正確使用勞動保護用品，確保自身和他人的安全。6.3在工作過程中，如乙方發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，應及時向甲方報告，并協(xié)助甲方采取措施消除隱患。第七條服務期與違約金7.1為確保乙方在合同期內(nèi)為甲方提供穩(wěn)定的服務，乙方承諾在合同期內(nèi)不從事與甲方競爭性或沖突的業(yè)務。7.2若乙方在合同期內(nèi)違反上述承諾或提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為元（大寫：元整）。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。8.2在合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，甲方可以單方面解除合同：a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方因故意或過失導致甲方商業(yè)秘密泄露或損壞甲方聲譽。8.3在合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，乙方可以單方面解除合同：a.甲方未按時支付勞動報酬；b.甲方未依法繳納社會保險；c.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。8.4合同到期后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第九條爭議的解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：