2025四川省臨時用工合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《四川省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一部分合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：身份證號（如有）：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號：聯(lián)系電話：住址：第二部分合同期限本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方如無異議，可以協(xié)商續(xù)訂。第三部分工作內(nèi)容崗位名稱：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)：乙方同意按照甲方安排，在工作，乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，完成分配的生產(chǎn)任務(wù)或工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求以《崗位職責(zé)說明書》為準(zhǔn)，該說明書作為本合同的附件。工作要求：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時按質(zhì)地完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能。第四部分工作時間工作時間安排：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制：根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，采用綜合計算工時制，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（3）不定時工作制：因工作性質(zhì)特殊，乙方的工作時間不固定，甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方的工作時間。加班加點(diǎn)：甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因最長不得超過3小時，且每月延長工作時間不得超過36小時。延長工作時間的報酬按《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五部分勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為元/月，其中試用期工資為元/月。（注：此處需具體明確基本工資標(biāo)準(zhǔn)，不得含糊其辭）績效工資：乙方的績效工資根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作業(yè)績及考核結(jié)果確定。加班工資：（1）工作日加班：延長工作時間的，甲方支付不低于乙方小時工資的1.5倍的工資。（2）休息日加班：安排乙方在休息日工作的，甲方支付不低于乙方小時工資的2倍的工資。（3）法定節(jié)假日加班：安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方支付不低于乙方小時工資的3倍的工資。（注：加班工資的具體計算方式需要明確，并且與績效工資分開，以免混淆）工資支付：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。第六部分勞動保護(hù)和勞動條件勞動保護(hù)：（1）甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。（2）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方提供的勞動條件、勞動保護(hù)措施以及對乙方的職業(yè)危害申報情況進(jìn)行確認(rèn)。（3）乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并安排離崗前的職業(yè)健康檢查。勞動條件：甲方根據(jù)乙方的工作崗位，提供必要的勞動條件，確保乙方能夠安全、高效地完成工作任務(wù)。第七部分合同的變更、解除及終止合同變更：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。（2）變更后的合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。合同解除：（1）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）甲方解除合同：（3）乙方解除合同：合同終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第八部分其他條款保密義務(wù)：乙方在合同期間及離職后，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等透露給第三方或用于個人謀利。競業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位中從事與甲方相同或類似的工作。培訓(xùn)服務(wù)期：乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，甲方可以與乙方約定服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。勞動合同的解除和終止：本合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定辦理解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。第九部分勞動爭議的處理爭議解決：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十部分其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲