企業(yè)法務筆試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪種不屬于我國的法律淵源（）A.憲法B.行政法規(guī)C.公司內部規(guī)定D.地方性法規(guī)2.合同生效的要件不包括（）A.行為人具有相應的民事行為能力B.意思表示真實C.經過公證D.不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定3.有限責任公司的股東以（）為限對公司承擔責任。A.個人全部財產B.認繳的出資額C.家庭財產D.實繳的出資額4.以下哪種行為不屬于侵犯知識產權（）A.未經許可使用他人專利技術B.抄襲他人小說C.合理使用他人商標D.擅自傳播他人軟件5.勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.7B.15C.30D.606.民事訴訟的普通訴訟時效是（）年。A.1B.2C.3D.47.公司對外簽訂合同，合同章的保管人一般為（）A.法定代表人B.法務人員C.財務人員D.行政人員8.以下哪種屬于可撤銷的合同（）A.因重大誤解訂立的合同B.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益C.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同D.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同9.企業(yè)破產清算時，最先償還的是（）A.普通債權B.職工工資C.銀行貸款D.稅款10.以下不屬于不正當競爭行為的是（）A.假冒他人注冊商標B.商業(yè)賄賂C.明碼標價D.虛假宣傳二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.企業(yè)常見的法律風險包括（）A.合同法律風險B.勞動法律風險C.知識產權法律風險D.稅務法律風險2.以下哪些屬于我國的法律部門（）A.憲法及憲法相關法B.民商法C.刑法D.經濟法3.合同的主要條款包括（）A.當事人的名稱或者姓名和住所B.標的、數量、質量C.價款或者報酬D.履行期限、地點和方式4.以下哪些屬于知識產權的范疇（）A.專利權B.商標權C.著作權D.商業(yè)秘密5.勞動者可以解除勞動合同的情形有（）A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.未及時足額支付勞動報酬的C.未依法為勞動者繳納社會保險費的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的6.公司治理結構中，一般包括（）A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.高級管理人員7.企業(yè)在制定規(guī)章制度時，應遵循的原則有（）A.合法性原則B.民主程序原則C.公示原則D.合理性原則8.民事訴訟中，證據的種類包括（）A.書證B.物證C.視聽資料D.證人證言9.以下哪些屬于無效合同（）A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會公共利益10.企業(yè)并購的形式有（）A.吸收合并B.新設合并C.股權收購D.資產收購三、判斷題（每題2分，共20分）1.企業(yè)的法務部門只需要處理訴訟事務。（）2.所有的合同都必須采用書面形式。（）3.公司法定代表人變更，不影響公司對外簽訂合同的效力。（）4.勞動者在試用期內可以隨時解除勞動合同。（）5.企業(yè)對其商標享有永久的專用權。（）6.公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。（）7.企業(yè)之間的借貸合同一律無效。（）8.民事訴訟中，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。（）9.企業(yè)破產后，股東不需要再承擔任何責任。（）10.企業(yè)可以自行制定產品質量標準，無需遵守國家標準。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述企業(yè)法務的主要職責-解答法律咨詢，提供法律建議；-審核合同，防控法律風險；-處理糾紛，參與訴訟仲裁；-開展合規(guī)管理，確保企業(yè)合法經營。2.簡述合同審查的要點-主體資格：審查雙方是否具備簽約能力和資質。-條款內容：檢查權利義務、標的、價款等是否明確合理。-法律風險：查看是否存在違法、違約、侵權等風險。-格式規(guī)范：審核合同格式、簽字蓋章等是否合規(guī)。3.簡述勞動糾紛的常見類型及預防措施-常見類型：工資福利、社會保險、解除合同等糾紛。-預防措施：完善規(guī)章制度，規(guī)范用工流程，加強溝通培訓，依法簽訂合同。4.簡述知識產權保護對企業(yè)的重要性-提升競爭力，獨特知識產權助企業(yè)脫穎而出。-增加無形資產價值，如專利、商標可轉化財富。-樹立品牌形象，受保護的知識產權利于品牌塑造與維護。五、討論題（每題5分，共20分）1.若企業(yè)面臨重大法律糾紛，法務人員應如何應對？-迅速收集證據，全面了解糾紛情況。-制定應對策略，分析利弊選擇合適解決方式，如協商、訴訟等。-協調各方資源，包括內部部門與外部律師，積極處理糾紛。2.在企業(yè)合規(guī)管理方面，法務人員可發(fā)揮哪些作用？-制定合規(guī)制度，確保符合法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范。-開展合規(guī)培訓，提高員工法律意識。-監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查并及時糾正違規(guī)行為。3.談談企業(yè)如何有效防范合同法律風險-簽約前做好對方資信調查。-簽約時仔細審核合同條款，明確雙方權利義務。-履約中做好跟蹤管理，及時處理變更、違約等情況。4.企業(yè)法務如何與其他部門協作，促進企業(yè)發(fā)展-與業(yè)務部門溝通，提供法律支持保障業(yè)務合法開展。-與財務部門協作，處理稅務等法律問題。-與行政部門配合，完善內部制度流程，共同推動企業(yè)進步。答案一、單項選擇題1.C2.C3.B4.C5.C6.C7.B8.A9.B10.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD