公司員工服飾著裝規(guī)定一、總則

為規(guī)范公司員工著裝，提升企業(yè)形象，營造專業(yè)、整潔的工作環(huán)境，特制定本規(guī)定。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保在工作時間內(nèi)符合著裝要求。

二、著裝標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本原則

1.員工應(yīng)穿著整潔、得體、符合職業(yè)形象的工作服或商務(wù)休閑裝。

2.避免穿著過于休閑（如拖鞋、背心）、暴露（如吊帶衫、超短裙）或夸張的服裝。

3.著裝應(yīng)與工作性質(zhì)、季節(jié)及公司文化相協(xié)調(diào)。

（二）具體要求

1.正式崗位

-男員工：需穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作襯衫、西褲，搭配深色皮鞋。

-女員工：需穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作襯衫、西褲或職業(yè)裙，搭配深色皮鞋或低跟單鞋。

2.商務(wù)休閑崗位

-男員工：可穿著商務(wù)休閑襯衫、休閑褲，搭配皮鞋或商務(wù)休閑鞋。

-女員工：可穿著商務(wù)休閑襯衫、半身裙或休閑褲，搭配皮鞋或低跟單鞋。

3.特殊崗位（如銷售、客服）

-可根據(jù)客戶需求及行業(yè)規(guī)范，選擇更具親和力的商務(wù)休閑裝，但需保持整潔。

三、儀容儀表

（一）個人衛(wèi)生

1.員工應(yīng)保持衣著干凈、無污漬、無異味。

2.頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，避免過于夸張的發(fā)色或發(fā)型。

3.男員工應(yīng)保持面部整潔，胡須不宜過長。

（二）配飾規(guī)范

1.配飾（如手表、首飾）應(yīng)簡潔大方，避免過于醒目或夸張。

2.女員工的首飾不宜過多，避免發(fā)出聲響影響工作。

四、違反規(guī)定處理

（一）首次違反

1.人力資源部將進(jìn)行口頭提醒，并要求限期改正。

2.逾期未改正者，將進(jìn)行書面警告。

（二）多次違反

1.除書面警告外，可能影響績效考核或調(diào)崗安排。

2.持續(xù)不配合者，公司將視情況采取進(jìn)一步管理措施。

五、附則

（一）本規(guī)定適用于公司所有正式員工，試用期員工參照執(zhí)行。

（二）公司可根據(jù)季節(jié)或特殊情況調(diào)整著裝要求，并通過公告通知員工。

（三）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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一、總則

為規(guī)范公司員工在工作時間內(nèi)的著裝，統(tǒng)一并提升整體職業(yè)形象，展現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、積極向上的企業(yè)文化，營造整潔、有序的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本規(guī)定。本規(guī)定旨在指導(dǎo)員工選擇適宜的工作著裝，確保儀容儀表符合公司形象標(biāo)準(zhǔn)。全體員工應(yīng)充分理解并嚴(yán)格遵守本規(guī)定中列明的各項(xiàng)要求。公司管理層有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對本規(guī)定進(jìn)行解釋和補(bǔ)充。

二、著裝標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本原則

1.專業(yè)得體：著裝應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)性，避免過于隨意或休閑的服飾，確保服裝干凈、熨燙平整，無破損、無污漬。選擇的顏色應(yīng)與公司形象及工作環(huán)境相協(xié)調(diào)，通常建議以中性色、深色或公司標(biāo)準(zhǔn)色為主。

2.符合身份與崗位：員工應(yīng)根據(jù)自身崗位性質(zhì)、職責(zé)以及當(dāng)天的工作內(nèi)容，選擇最適宜的著裝。例如，參與外部會議或接待客戶的崗位，著裝應(yīng)更為正式；而內(nèi)部數(shù)據(jù)整理等相對靜態(tài)的工作，可適當(dāng)選擇商務(wù)休閑裝。

3.安全舒適：著裝應(yīng)確保工作安全，不佩戴可能干擾工作的過多飾品，鞋履應(yīng)便于行走和工作。避免穿著有潛在危險（如細(xì)高跟鞋在易滑地面）或過于緊繃、不透氣的服裝影響工作。

4.整潔一致：鼓勵員工穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作制服，如未統(tǒng)一配發(fā)，則應(yīng)自行選擇符合標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)服裝。保持服裝、鞋履、襪子（如需穿著）的清潔與完好。

（二）具體要求

1.正式崗位（如管理層、核心業(yè)務(wù)部門）

-男員工：

(1)上裝：需穿著長袖或短袖的純色或公司標(biāo)準(zhǔn)圖案的商務(wù)襯衫，領(lǐng)口、袖口應(yīng)完好，無變形。紐扣需全部扣好（除非特殊情況允許松開一顆）。內(nèi)搭的T恤需為純色、款式簡潔，領(lǐng)口袖口需與襯衫外露部分協(xié)調(diào)?？筛鶕?jù)天氣選擇是否搭配商務(wù)西裝外套或西領(lǐng)帶。

(2)下裝：需穿著深色（如黑色、深藍(lán)色）的西褲，褲線挺直，長度適中（不得過短或堆積在腳踝）。避免穿著運(yùn)動褲、休閑褲、短褲或無褲線的褲子。

(3)鞋履：需穿著擦亮的黑色或深藍(lán)色系皮鞋（如牛津鞋、德比鞋），鞋面干凈無破損。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、拖鞋、布鞋或顏色鮮艷的鞋子。

(4)襪子：需穿著與褲子顏色協(xié)調(diào)或深色的純色襪子，長度需足以在坐下時不露出小腿皮膚。避免穿著圖案花哨、過薄或過短的襪子。

-女員工：

(1)上裝：需穿著長度適中（通常及膝或稍過膝）、款式簡潔的純色或公司標(biāo)準(zhǔn)圖案的商務(wù)襯衫、針織衫或雪紡衫。領(lǐng)口不宜過低或過露，袖長以七分袖或長袖為宜。內(nèi)搭的T恤需為純色、款式簡潔?？筛鶕?jù)天氣選擇是否搭配商務(wù)西裝外套或絲巾。

(2)下裝：可穿著深色（如黑色、深藍(lán)色）的西褲、直筒裙（長度及膝或稍過膝）或迷笛裙（及膝下幾厘米）。裙裝需平整，避免過短、過緊或設(shè)計(jì)過于夸張。褲裝或裙裝需保持褲線/裙線整齊。

(3)鞋履：需穿著擦亮的黑色或裸色系的閉合腳趾皮鞋，款式以簡潔、大方為宜（如樂福鞋、淺口高跟鞋，高度建議在5厘米以內(nèi)，避免尖頭細(xì)跟）。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、拖鞋、涼拖或顏色過于鮮艷的鞋子。

(4)襪子：如穿裙裝，需根據(jù)裙子長度選擇合適的襪子，確保坐下時不露出腿部皮膚。褲裝則通常無需特別考慮襪子搭配，但應(yīng)選擇款式簡潔的襪子。顏色以肉色、黑色或與服裝協(xié)調(diào)的顏色為主。

2.商務(wù)休閑崗位（如市場部、銷售部、部分客服崗位）

-男員工：

(1)上裝：可穿著淺色（如白色、淺藍(lán)色）長袖或短袖商務(wù)襯衫，或款式簡潔的Polo衫（純色或細(xì)條紋/格紋）?？纱钆渖虅?wù)休閑西裝外套、針織開衫或休閑西裝。如佩戴領(lǐng)帶，應(yīng)選擇與襯衫和外套協(xié)調(diào)的顏色和款式。

(2)下裝：可穿著深色或中色的西褲、卡其褲、斜紋褲等，材質(zhì)可稍寬松但需保持整潔。避免穿著過于運(yùn)動化的褲子。

(3)鞋履：可穿著深色或棕色的商務(wù)休閑皮鞋（如樂福鞋、布洛克鞋）、干凈的休閑皮鞋或低跟一腳蹬。避免穿著運(yùn)動鞋、靴子或過于日常的鞋子。

(4)配飾：可根據(jù)需要佩戴簡約款式的手表、袖扣等，但應(yīng)避免過多或過于夸張的飾品。

-女員工：

(1)上裝：可穿著款式簡潔的商務(wù)襯衫、針織衫、雪紡衫，或顏色、圖案柔和的休閑西裝外套、針織開衫?？纱钆浣z巾增加時尚感。領(lǐng)口不宜過低。

(2)下裝：可穿著西褲、卡其褲、A字裙、迷笛裙等，顏色和款式需保持職業(yè)感。裙長建議及膝或稍過膝。

(3)鞋履：可穿著淺口高跟鞋（高度在7-9厘米為宜）、舒適的平底皮鞋（如樂福鞋、牛津鞋）、干凈的休閑皮鞋或及踝靴。顏色以黑色、裸色、棕色或與服裝協(xié)調(diào)的顏色為主。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、尖頭高跟鞋（過細(xì)或過高）。

(4)配飾：可佩戴簡約款式的耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手表等，但應(yīng)避免過于華麗、發(fā)出聲響或分散注意力的配飾。妝容建議自然得體。

3.特殊崗位（如創(chuàng)意設(shè)計(jì)、技術(shù)支持等）

-著裝要求可適當(dāng)放寬，但仍需保持整潔、專業(yè)的基調(diào)?？筛鶕?jù)工作性質(zhì)選擇更舒適、便于活動的服裝，但不得過于隨意。例如，設(shè)計(jì)人員可穿著舒適的襯衫、休閑褲，但需避免穿著印有夸張圖案或文字的服裝。技術(shù)支持人員可穿著商務(wù)休閑裝，但需確保服裝材質(zhì)不會過多吸附灰塵或干擾操作。

-具體要求可視部門內(nèi)部規(guī)范或主管指示執(zhí)行，但整體形象仍需符合公司文化。

三、儀容儀表

（一）個人衛(wèi)生

1.衣著整潔：每日上班前需確保服裝干凈、無污漬、無異味。如有污漬應(yīng)及時處理或更換衣物。定期清洗、熨燙工作服。

2.頭發(fā)護(hù)理：頭發(fā)應(yīng)保持清潔、整齊。男員工應(yīng)定期理發(fā)，避免頭發(fā)過長、過亂、過油。女員工應(yīng)將長發(fā)束起（如扎馬尾、盤發(fā)），避免遮擋視線或顯得雜亂。發(fā)色應(yīng)自然，避免過于鮮艷或夸張的顏色。

3.面部清潔：男員工應(yīng)保持面部潔凈，胡須不宜過長且應(yīng)修剪整齊。女員工應(yīng)保持面部清潔，可化淡妝，但應(yīng)自然得體，避免濃妝艷抹。

4.指甲修剪：指甲應(yīng)保持清潔、修剪整齊，避免過長。男員工應(yīng)避免留指甲。女員工應(yīng)避免在指甲上涂抹過于鮮艷或閃亮的指甲油，保持簡潔。

（二）配飾規(guī)范

1.男士配飾：

-手表：可佩戴簡潔、功能性的腕表。

-腰帶：若穿著需搭配腰帶的服裝（如西褲、休閑褲），應(yīng)選擇與鞋子顏色協(xié)調(diào)的皮質(zhì)腰帶，款式簡潔。

-襪子：如上裝要求中所述。

-其他：避免佩戴過多戒指（通常不超過一枚）、大型胸針、發(fā)出聲響的飾品（如手鏈），以及可能影響工作的掛件。

2.女士配飾：

-手表：可佩戴簡潔、小巧的腕表。

-首飾：可佩戴簡約的耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鏈/手鐲?？傮w的數(shù)量和體積不宜過多，避免發(fā)出聲響干擾工作。避免佩戴大型、夸張、鑲嵌過多寶石的首飾。

-絲巾：可作為點(diǎn)綴，選擇與整體著裝協(xié)調(diào)的顏色和圖案。

-包袋：宜選擇簡潔、實(shí)用的皮質(zhì)或仿皮手提包、公文包，顏色以中性色或與服裝協(xié)調(diào)的顏色為主。避免攜帶過于休閑的背包（如雙肩包，除非公司文化允許）。

-襪子：如上裝要求中所述。

四、違反規(guī)定處理

（一）首次違反

1.人力資源部或相關(guān)管理人員在發(fā)現(xiàn)員工著裝不符合規(guī)定時，應(yīng)及時進(jìn)行口頭提醒，并向該員工解釋本規(guī)定的內(nèi)容及要求。

2.要求員工立即或限期（如當(dāng)日下班前、次日上班前）整改其著裝，使其符合規(guī)定。

（二）再次或多次違反

1.對于首次提醒后仍未按要求改正的員工，人力資源部將發(fā)出書面警告，明確記錄違規(guī)情況及整改要求。書面警告可能計(jì)入員工績效評估或相關(guān)管理記錄。

2.對于多次提醒無效、持續(xù)不遵守著裝規(guī)定的員工，公司管理層可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取進(jìn)一步的管理措施，例如進(jìn)行談話教育、與績效掛鉤，或視情況調(diào)整崗位等。所有處理過程應(yīng)記錄在案，并注重方式方法，以教育引導(dǎo)為主。

五、附則

（一）適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有在職正式員工。試用期員工參照本規(guī)定執(zhí)行，同時應(yīng)符合新員工入司時的著裝要求。公司實(shí)習(xí)生、兼職人員等其他崗位人員的著裝要求，由相關(guān)部門另行規(guī)定或參照本規(guī)定執(zhí)行。

（二）解釋權(quán)

本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。

（三）動態(tài)調(diào)整

公司人力資源部可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、季節(jié)變化、行業(yè)趨勢或公司形象戰(zhàn)略調(diào)整的需要，對本規(guī)定進(jìn)行修訂和完善。修訂后的規(guī)定將通過公司內(nèi)部通知等方式正式發(fā)布，所有員工需遵照新規(guī)定執(zhí)行。

（四）生效日期

本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。此前發(fā)布的相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

一、總則

為規(guī)范公司員工著裝，提升企業(yè)形象，營造專業(yè)、整潔的工作環(huán)境，特制定本規(guī)定。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保在工作時間內(nèi)符合著裝要求。

二、著裝標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本原則

1.員工應(yīng)穿著整潔、得體、符合職業(yè)形象的工作服或商務(wù)休閑裝。

2.避免穿著過于休閑（如拖鞋、背心）、暴露（如吊帶衫、超短裙）或夸張的服裝。

3.著裝應(yīng)與工作性質(zhì)、季節(jié)及公司文化相協(xié)調(diào)。

（二）具體要求

1.正式崗位

-男員工：需穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作襯衫、西褲，搭配深色皮鞋。

-女員工：需穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作襯衫、西褲或職業(yè)裙，搭配深色皮鞋或低跟單鞋。

2.商務(wù)休閑崗位

-男員工：可穿著商務(wù)休閑襯衫、休閑褲，搭配皮鞋或商務(wù)休閑鞋。

-女員工：可穿著商務(wù)休閑襯衫、半身裙或休閑褲，搭配皮鞋或低跟單鞋。

3.特殊崗位（如銷售、客服）

-可根據(jù)客戶需求及行業(yè)規(guī)范，選擇更具親和力的商務(wù)休閑裝，但需保持整潔。

三、儀容儀表

（一）個人衛(wèi)生

1.員工應(yīng)保持衣著干凈、無污漬、無異味。

2.頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，避免過于夸張的發(fā)色或發(fā)型。

3.男員工應(yīng)保持面部整潔，胡須不宜過長。

（二）配飾規(guī)范

1.配飾（如手表、首飾）應(yīng)簡潔大方，避免過于醒目或夸張。

2.女員工的首飾不宜過多，避免發(fā)出聲響影響工作。

四、違反規(guī)定處理

（一）首次違反

1.人力資源部將進(jìn)行口頭提醒，并要求限期改正。

2.逾期未改正者，將進(jìn)行書面警告。

（二）多次違反

1.除書面警告外，可能影響績效考核或調(diào)崗安排。

2.持續(xù)不配合者，公司將視情況采取進(jìn)一步管理措施。

五、附則

（一）本規(guī)定適用于公司所有正式員工，試用期員工參照執(zhí)行。

（二）公司可根據(jù)季節(jié)或特殊情況調(diào)整著裝要求，并通過公告通知員工。

（三）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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一、總則

為規(guī)范公司員工在工作時間內(nèi)的著裝，統(tǒng)一并提升整體職業(yè)形象，展現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、積極向上的企業(yè)文化，營造整潔、有序的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本規(guī)定。本規(guī)定旨在指導(dǎo)員工選擇適宜的工作著裝，確保儀容儀表符合公司形象標(biāo)準(zhǔn)。全體員工應(yīng)充分理解并嚴(yán)格遵守本規(guī)定中列明的各項(xiàng)要求。公司管理層有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對本規(guī)定進(jìn)行解釋和補(bǔ)充。

二、著裝標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本原則

1.專業(yè)得體：著裝應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)性，避免過于隨意或休閑的服飾，確保服裝干凈、熨燙平整，無破損、無污漬。選擇的顏色應(yīng)與公司形象及工作環(huán)境相協(xié)調(diào)，通常建議以中性色、深色或公司標(biāo)準(zhǔn)色為主。

2.符合身份與崗位：員工應(yīng)根據(jù)自身崗位性質(zhì)、職責(zé)以及當(dāng)天的工作內(nèi)容，選擇最適宜的著裝。例如，參與外部會議或接待客戶的崗位，著裝應(yīng)更為正式；而內(nèi)部數(shù)據(jù)整理等相對靜態(tài)的工作，可適當(dāng)選擇商務(wù)休閑裝。

3.安全舒適：著裝應(yīng)確保工作安全，不佩戴可能干擾工作的過多飾品，鞋履應(yīng)便于行走和工作。避免穿著有潛在危險（如細(xì)高跟鞋在易滑地面）或過于緊繃、不透氣的服裝影響工作。

4.整潔一致：鼓勵員工穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作制服，如未統(tǒng)一配發(fā)，則應(yīng)自行選擇符合標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)服裝。保持服裝、鞋履、襪子（如需穿著）的清潔與完好。

（二）具體要求

1.正式崗位（如管理層、核心業(yè)務(wù)部門）

-男員工：

(1)上裝：需穿著長袖或短袖的純色或公司標(biāo)準(zhǔn)圖案的商務(wù)襯衫，領(lǐng)口、袖口應(yīng)完好，無變形。紐扣需全部扣好（除非特殊情況允許松開一顆）。內(nèi)搭的T恤需為純色、款式簡潔，領(lǐng)口袖口需與襯衫外露部分協(xié)調(diào)?？筛鶕?jù)天氣選擇是否搭配商務(wù)西裝外套或西領(lǐng)帶。

(2)下裝：需穿著深色（如黑色、深藍(lán)色）的西褲，褲線挺直，長度適中（不得過短或堆積在腳踝）。避免穿著運(yùn)動褲、休閑褲、短褲或無褲線的褲子。

(3)鞋履：需穿著擦亮的黑色或深藍(lán)色系皮鞋（如牛津鞋、德比鞋），鞋面干凈無破損。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、拖鞋、布鞋或顏色鮮艷的鞋子。

(4)襪子：需穿著與褲子顏色協(xié)調(diào)或深色的純色襪子，長度需足以在坐下時不露出小腿皮膚。避免穿著圖案花哨、過薄或過短的襪子。

-女員工：

(1)上裝：需穿著長度適中（通常及膝或稍過膝）、款式簡潔的純色或公司標(biāo)準(zhǔn)圖案的商務(wù)襯衫、針織衫或雪紡衫。領(lǐng)口不宜過低或過露，袖長以七分袖或長袖為宜。內(nèi)搭的T恤需為純色、款式簡潔?？筛鶕?jù)天氣選擇是否搭配商務(wù)西裝外套或絲巾。

(2)下裝：可穿著深色（如黑色、深藍(lán)色）的西褲、直筒裙（長度及膝或稍過膝）或迷笛裙（及膝下幾厘米）。裙裝需平整，避免過短、過緊或設(shè)計(jì)過于夸張。褲裝或裙裝需保持褲線/裙線整齊。

(3)鞋履：需穿著擦亮的黑色或裸色系的閉合腳趾皮鞋，款式以簡潔、大方為宜（如樂福鞋、淺口高跟鞋，高度建議在5厘米以內(nèi)，避免尖頭細(xì)跟）。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、拖鞋、涼拖或顏色過于鮮艷的鞋子。

(4)襪子：如穿裙裝，需根據(jù)裙子長度選擇合適的襪子，確保坐下時不露出腿部皮膚。褲裝則通常無需特別考慮襪子搭配，但應(yīng)選擇款式簡潔的襪子。顏色以肉色、黑色或與服裝協(xié)調(diào)的顏色為主。

2.商務(wù)休閑崗位（如市場部、銷售部、部分客服崗位）

-男員工：

(1)上裝：可穿著淺色（如白色、淺藍(lán)色）長袖或短袖商務(wù)襯衫，或款式簡潔的Polo衫（純色或細(xì)條紋/格紋）?？纱钆渖虅?wù)休閑西裝外套、針織開衫或休閑西裝。如佩戴領(lǐng)帶，應(yīng)選擇與襯衫和外套協(xié)調(diào)的顏色和款式。

(2)下裝：可穿著深色或中色的西褲、卡其褲、斜紋褲等，材質(zhì)可稍寬松但需保持整潔。避免穿著過于運(yùn)動化的褲子。

(3)鞋履：可穿著深色或棕色的商務(wù)休閑皮鞋（如樂福鞋、布洛克鞋）、干凈的休閑皮鞋或低跟一腳蹬。避免穿著運(yùn)動鞋、靴子或過于日常的鞋子。

(4)配飾：可根據(jù)需要佩戴簡約款式的手表、袖扣等，但應(yīng)避免過多或過于夸張的飾品。

-女員工：

(1)上裝：可穿著款式簡潔的商務(wù)襯衫、針織衫、雪紡衫，或顏色、圖案柔和的休閑西裝外套、針織開衫?？纱钆浣z巾增加時尚感。領(lǐng)口不宜過低。

(2)下裝：可穿著西褲、卡其褲、A字裙、迷笛裙等，顏色和款式需保持職業(yè)感。裙長建議及膝或稍過膝。

(3)鞋履：可穿著淺口高跟鞋（高度在7-9厘米為宜）、舒適的平底皮鞋（如樂福鞋、牛津鞋）、干凈的休閑皮鞋或及踝靴。顏色以黑色、裸色、棕色或與服裝協(xié)調(diào)的顏色為主。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、尖頭高跟鞋（過細(xì)或過高）。

(4)配飾：可佩戴簡約款式的耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手表等，但應(yīng)避免過于華麗、發(fā)出聲響或分散注意力的配飾。妝容建議自然得體。

3.特殊崗位（如創(chuàng)意設(shè)計(jì)、技術(shù)支持等）

-著裝要求可適當(dāng)放寬，但仍需保持整潔、專業(yè)的基調(diào)?？筛鶕?jù)工作性質(zhì)選擇更舒適、便于活動的服裝，但不得過于隨意。例如，設(shè)計(jì)人員可穿著舒適的襯衫、休閑褲，但需避免穿著印有夸張圖案或文字的服裝。技術(shù)支持人員可穿著商務(wù)休閑裝，但需確保服裝材質(zhì)不會過多吸附灰塵或干擾操作。

-具體要求可視部門內(nèi)部規(guī)范或主管指示執(zhí)行，但整體形象仍需符合公司文化。

三、儀容儀表

（一）個人衛(wèi)生

1.衣著整潔：每日上班前需確保服裝干凈、無污漬、無異味。如有污漬應(yīng)及時處理或更換衣物。定期清洗、熨燙工作服。

2.頭發(fā)護(hù)理：頭發(fā)應(yīng)保持清潔、整齊。男員工應(yīng)定期理發(fā)，避免頭發(fā)過長、過亂、過油。女員工應(yīng)將長發(fā)束起（如扎馬尾、盤發(fā)），避免遮擋視線或顯得雜亂。發(fā)色應(yīng)自然，避免過于鮮艷或夸張的顏色。

3.面部清潔：男員工應(yīng)保持面部潔凈，胡須不宜過長且應(yīng)修剪整齊。女員工應(yīng)保持面部清潔，可化淡妝，但應(yīng)自然得體，避免濃妝艷抹。

4.指甲修剪：指甲應(yīng)保持清潔、修剪整齊，避免過長。男員工應(yīng)避免留指甲。女員工應(yīng)避免在指甲上涂抹過于鮮艷或閃亮的指甲油，保持簡潔。

（二）配飾規(guī)范

1.男士配飾：

-手表：可佩戴簡潔、功能性的腕表。

-腰帶：若穿著需搭配腰帶的服裝（如西褲、休閑褲），應(yīng)選擇與鞋子顏色協(xié)調(diào)的皮質(zhì)腰帶，款式簡潔。

-襪子：如上裝要求中所述。

-其他：避免佩戴過多戒指（通常不超過一枚）、大型胸針、發(fā)出聲響的飾品（如手鏈），以及可能影響工作的掛件。

2.女士配飾：

-手表：可佩戴簡潔、小巧的腕表。

-首飾：可佩戴簡約的耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鏈/手鐲。總體的數(shù)量和體積不宜過多，避免發(fā)出聲響干擾工作。避免佩戴大型、夸張、鑲嵌過多寶石的首飾。

-絲巾：可作為點(diǎn)綴，選擇與整體著裝協(xié)調(diào)的顏色和圖案。

-包袋：宜選擇簡潔、實(shí)用的皮質(zhì)或仿皮手提包、公文包，顏色以中性色或與服裝協(xié)調(diào)的顏色為主。避免攜帶過于休閑的背包（如雙肩包，除非公司文化允許）。

-襪子：如上裝要求中所述。

四、違反規(guī)定處理

（一）首次違反

1.人力資源部或相關(guān)管理人員在發(fā)現(xiàn)員工著裝不符合規(guī)定時，應(yīng)及時進(jìn)行口頭提醒，并向該員工解釋本規(guī)定的內(nèi)容及要求。

2.要求員工立即或限期（如當(dāng)日下班前、次日上班前）整改其著裝，使其符合規(guī)定。

（二）再次或多次違反

1.對于首次提醒后仍未按要求改正的員工，人力資源部將發(fā)出書面警告，明確記錄違規(guī)情況及整改要求。書面警告可能計(jì)入員工績效評估或相關(guān)管理記錄。

2.對于多次提醒無效、持續(xù)不遵守著裝規(guī)定的員工，公司管理層可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取進(jìn)一步的管理措施，例如進(jìn)行談話教育、與績效掛鉤，或視情況調(diào)整崗位等。所有處理過程應(yīng)記錄在案，并注重方式方法，以教育引導(dǎo)為主。

五、附則

（一）適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有在職正式員工。試用期員工參照本規(guī)定執(zhí)行，同時應(yīng)符合新員工入司時的著裝要求。公司實(shí)習(xí)生、兼職人員等其他崗位人員的著裝要求，由相關(guān)部門另行規(guī)定或參照本規(guī)定執(zhí)行。

（二）解釋權(quán)

本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。

（三）動態(tài)調(diào)整

公司人力資源部可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、季節(jié)變化、行業(yè)趨勢或公司形象戰(zhàn)略調(diào)整的需要，對本規(guī)定進(jìn)行修訂和完善。修訂后的規(guī)定將通過公司內(nèi)部通知等方式正式發(fā)布，所有員工需遵照新規(guī)定執(zhí)行。

（四）生效日期

本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。此前發(fā)布的相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

一、總則

為規(guī)范公司員工著裝，提升企業(yè)形象，營造專業(yè)、整潔的工作環(huán)境，特制定本規(guī)定。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保在工作時間內(nèi)符合著裝要求。

二、著裝標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本原則

1.員工應(yīng)穿著整潔、得體、符合職業(yè)形象的工作服或商務(wù)休閑裝。

2.避免穿著過于休閑（如拖鞋、背心）、暴露（如吊帶衫、超短裙）或夸張的服裝。

3.著裝應(yīng)與工作性質(zhì)、季節(jié)及公司文化相協(xié)調(diào)。

（二）具體要求

1.正式崗位

-男員工：需穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作襯衫、西褲，搭配深色皮鞋。

-女員工：需穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作襯衫、西褲或職業(yè)裙，搭配深色皮鞋或低跟單鞋。

2.商務(wù)休閑崗位

-男員工：可穿著商務(wù)休閑襯衫、休閑褲，搭配皮鞋或商務(wù)休閑鞋。

-女員工：可穿著商務(wù)休閑襯衫、半身裙或休閑褲，搭配皮鞋或低跟單鞋。

3.特殊崗位（如銷售、客服）

-可根據(jù)客戶需求及行業(yè)規(guī)范，選擇更具親和力的商務(wù)休閑裝，但需保持整潔。

三、儀容儀表

（一）個人衛(wèi)生

1.員工應(yīng)保持衣著干凈、無污漬、無異味。

2.頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，避免過于夸張的發(fā)色或發(fā)型。

3.男員工應(yīng)保持面部整潔，胡須不宜過長。

（二）配飾規(guī)范

1.配飾（如手表、首飾）應(yīng)簡潔大方，避免過于醒目或夸張。

2.女員工的首飾不宜過多，避免發(fā)出聲響影響工作。

四、違反規(guī)定處理

（一）首次違反

1.人力資源部將進(jìn)行口頭提醒，并要求限期改正。

2.逾期未改正者，將進(jìn)行書面警告。

（二）多次違反

1.除書面警告外，可能影響績效考核或調(diào)崗安排。

2.持續(xù)不配合者，公司將視情況采取進(jìn)一步管理措施。

五、附則

（一）本規(guī)定適用于公司所有正式員工，試用期員工參照執(zhí)行。

（二）公司可根據(jù)季節(jié)或特殊情況調(diào)整著裝要求，并通過公告通知員工。

（三）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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一、總則

為規(guī)范公司員工在工作時間內(nèi)的著裝，統(tǒng)一并提升整體職業(yè)形象，展現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、積極向上的企業(yè)文化，營造整潔、有序的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本規(guī)定。本規(guī)定旨在指導(dǎo)員工選擇適宜的工作著裝，確保儀容儀表符合公司形象標(biāo)準(zhǔn)。全體員工應(yīng)充分理解并嚴(yán)格遵守本規(guī)定中列明的各項(xiàng)要求。公司管理層有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對本規(guī)定進(jìn)行解釋和補(bǔ)充。

二、著裝標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本原則

1.專業(yè)得體：著裝應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)性，避免過于隨意或休閑的服飾，確保服裝干凈、熨燙平整，無破損、無污漬。選擇的顏色應(yīng)與公司形象及工作環(huán)境相協(xié)調(diào)，通常建議以中性色、深色或公司標(biāo)準(zhǔn)色為主。

2.符合身份與崗位：員工應(yīng)根據(jù)自身崗位性質(zhì)、職責(zé)以及當(dāng)天的工作內(nèi)容，選擇最適宜的著裝。例如，參與外部會議或接待客戶的崗位，著裝應(yīng)更為正式；而內(nèi)部數(shù)據(jù)整理等相對靜態(tài)的工作，可適當(dāng)選擇商務(wù)休閑裝。

3.安全舒適：著裝應(yīng)確保工作安全，不佩戴可能干擾工作的過多飾品，鞋履應(yīng)便于行走和工作。避免穿著有潛在危險（如細(xì)高跟鞋在易滑地面）或過于緊繃、不透氣的服裝影響工作。

4.整潔一致：鼓勵員工穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作制服，如未統(tǒng)一配發(fā)，則應(yīng)自行選擇符合標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)服裝。保持服裝、鞋履、襪子（如需穿著）的清潔與完好。

（二）具體要求

1.正式崗位（如管理層、核心業(yè)務(wù)部門）

-男員工：

(1)上裝：需穿著長袖或短袖的純色或公司標(biāo)準(zhǔn)圖案的商務(wù)襯衫，領(lǐng)口、袖口應(yīng)完好，無變形。紐扣需全部扣好（除非特殊情況允許松開一顆）。內(nèi)搭的T恤需為純色、款式簡潔，領(lǐng)口袖口需與襯衫外露部分協(xié)調(diào)?？筛鶕?jù)天氣選擇是否搭配商務(wù)西裝外套或西領(lǐng)帶。

(2)下裝：需穿著深色（如黑色、深藍(lán)色）的西褲，褲線挺直，長度適中（不得過短或堆積在腳踝）。避免穿著運(yùn)動褲、休閑褲、短褲或無褲線的褲子。

(3)鞋履：需穿著擦亮的黑色或深藍(lán)色系皮鞋（如牛津鞋、德比鞋），鞋面干凈無破損。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、拖鞋、布鞋或顏色鮮艷的鞋子。

(4)襪子：需穿著與褲子顏色協(xié)調(diào)或深色的純色襪子，長度需足以在坐下時不露出小腿皮膚。避免穿著圖案花哨、過薄或過短的襪子。

-女員工：

(1)上裝：需穿著長度適中（通常及膝或稍過膝）、款式簡潔的純色或公司標(biāo)準(zhǔn)圖案的商務(wù)襯衫、針織衫或雪紡衫。領(lǐng)口不宜過低或過露，袖長以七分袖或長袖為宜。內(nèi)搭的T恤需為純色、款式簡潔?？筛鶕?jù)天氣選擇是否搭配商務(wù)西裝外套或絲巾。

(2)下裝：可穿著深色（如黑色、深藍(lán)色）的西褲、直筒裙（長度及膝或稍過膝）或迷笛裙（及膝下幾厘米）。裙裝需平整，避免過短、過緊或設(shè)計(jì)過于夸張。褲裝或裙裝需保持褲線/裙線整齊。

(3)鞋履：需穿著擦亮的黑色或裸色系的閉合腳趾皮鞋，款式以簡潔、大方為宜（如樂福鞋、淺口高跟鞋，高度建議在5厘米以內(nèi)，避免尖頭細(xì)跟）。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、拖鞋、涼拖或顏色過于鮮艷的鞋子。

(4)襪子：如穿裙裝，需根據(jù)裙子長度選擇合適的襪子，確保坐下時不露出腿部皮膚。褲裝則通常無需特別考慮襪子搭配，但應(yīng)選擇款式簡潔的襪子。顏色以肉色、黑色或與服裝協(xié)調(diào)的顏色為主。

2.商務(wù)休閑崗位（如市場部、銷售部、部分客服崗位）

-男員工：

(1)上裝：可穿著淺色（如白色、淺藍(lán)色）長袖或短袖商務(wù)襯衫，或款式簡潔的Polo衫（純色或細(xì)條紋/格紋）?？纱钆渖虅?wù)休閑西裝外套、針織開衫或休閑西裝。如佩戴領(lǐng)帶，應(yīng)選擇與襯衫和外套協(xié)調(diào)的顏色和款式。

(2)下裝：可穿著深色或中色的西褲、卡其褲、斜紋褲等，材質(zhì)可稍寬松但需保持整潔。避免穿著過于運(yùn)動化的褲子。

(3)鞋履：可穿著深色或棕色的商務(wù)休閑皮鞋（如樂福鞋、布洛克鞋）、干凈的休閑皮鞋或低跟一腳蹬。避免穿著運(yùn)動鞋、靴子或過于日常的鞋子。

(4)配飾：可根據(jù)需要佩戴簡約款式的手表、袖扣等，但應(yīng)避免過多或過于夸張的飾品。

-女員工：

(1)上裝：可穿著款式簡潔的商務(wù)襯衫、針織衫、雪紡衫，或顏色、圖案柔和的休閑西裝外套、針織開衫?？纱钆浣z巾增加時尚感。領(lǐng)口不宜過低。

(2)下裝：可穿著西褲、卡其褲、A字裙、迷笛裙等，顏色和款式需保持職業(yè)感。裙長建議及膝或稍過膝。

(3)鞋履：可穿著淺口高跟鞋（高度在7-9厘米為宜）、舒適的平底皮鞋（如樂福鞋、牛津鞋）、干凈的休閑皮鞋或及踝靴。顏色以黑色、裸色、棕色或與服裝協(xié)調(diào)的顏色為主。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、尖頭高跟鞋（過細(xì)或過高）。

(4)配飾：可佩戴簡約款式的耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手表等，但應(yīng)避免過于華麗、發(fā)出聲響或分散注意力的配飾。妝容建議自然得體。

3.特殊崗位（如創(chuàng)意設(shè)計(jì)、技術(shù)支持等）

-著裝要求可適當(dāng)放寬，但仍需保持整潔、專業(yè)的基調(diào)?？筛鶕?jù)工作性質(zhì)選擇更舒適、便于活動的服裝，但不得過于隨意。例如，設(shè)計(jì)人員可穿著舒適的襯衫、休閑褲，但需避免穿著印有夸張圖案或文字的服裝。技術(shù)支持人員可穿著商務(wù)休閑裝，但需確保服裝材質(zhì)不會過多吸附灰塵或干擾操作。

-具體要求可視部門內(nèi)部規(guī)范或主管指示執(zhí)行，但整體形象仍需符合公司文化。

三、儀容儀表

（一）個人衛(wèi)生

1.衣著整潔：每日上班前需確保服裝干凈、無污漬、無異味。如有污漬應(yīng)及時處理或更換衣物。定期清洗、熨燙工作服。

2.頭發(fā)護(hù)理：頭發(fā)應(yīng)保持清潔、整齊。男員工應(yīng)定期理發(fā)，避免頭發(fā)過長、過亂、過油。女員工應(yīng)將長發(fā)束起（如扎馬尾、盤發(fā)），避免遮擋視線或顯得雜亂。發(fā)色應(yīng)自然，避免過于鮮艷或夸張的顏色。

3.面部清潔：男員工應(yīng)保持面部潔凈，胡須不宜過長且應(yīng)修剪整齊。女員工應(yīng)保持面部清潔，可化淡妝，但應(yīng)自然得體，避免濃妝艷抹。

4.指甲修剪：指甲應(yīng)保持清潔、修剪整齊，避免過長。男員工應(yīng)避免留指甲。女員工應(yīng)避免在指甲上涂抹過于鮮艷或閃亮的指甲油，保持簡潔。

（二）配飾規(guī)范

1.男士配飾：

-手表：可佩戴簡潔、功能性的腕表。

-腰帶：若穿著需搭配腰帶的服裝（如西褲、休閑褲），應(yīng)選擇與鞋子顏色協(xié)調(diào)的皮質(zhì)腰帶，款式簡潔。

-襪子：如上裝要求中所述。

-其他：避免佩戴過多戒指（通常不超過一枚）、大型胸針、發(fā)出聲響的飾品（如手鏈），以及可能影響工作的掛件。

2.女士配飾：

-手表：可佩戴簡潔、小巧的腕表。

-首飾：可佩戴簡約的耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鏈/手鐲?？傮w的數(shù)量和體積不宜過多，避免發(fā)出聲響干擾工作。避免佩戴大型、夸張、鑲嵌過多寶石的首飾。

-絲巾：可作為點(diǎn)綴，選擇與整體著裝協(xié)調(diào)的顏色和圖案。

-包袋：宜選擇簡潔、實(shí)用的皮質(zhì)或仿皮手提包、公文包，顏色以中性色或與服裝協(xié)調(diào)的顏色為主。避免攜帶過于休閑的背包（如雙肩包，除非公司文化允許）。

-襪子：如上裝要求中所述。

四、違反規(guī)定處理

（一）首次違反

1.人力資源部或相關(guān)管理人員在發(fā)現(xiàn)員工著裝不符合規(guī)定時，應(yīng)及時進(jìn)行口頭提醒，并向該員工解釋本規(guī)定的內(nèi)容及要求。

2.要求員工立即或限期（如當(dāng)日下班前、次日上班前）整改其著裝，使其符合規(guī)定。

（二）再次或多次違反

1.對于首次提醒后仍未按要求改正的員工，人力資源部將發(fā)出書面警告，明確記錄違規(guī)情況及整改要求。書面警告可能計(jì)入員工績效評估或相關(guān)管理記錄。

2.對于多次提醒無效、持續(xù)不遵守著裝規(guī)定的員工，公司管理層可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取進(jìn)一步的管理措施，例如進(jìn)行談話教育、與績效掛鉤，或視情況調(diào)整崗位等。所有處理過程應(yīng)記錄在案，并注重方式方法，以教育引導(dǎo)為主。

五、附則

（一）適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有在職正式員工。試用期員工參照本規(guī)定執(zhí)行，同時應(yīng)符合新員工入司時的著裝要求。公司實(shí)習(xí)生、兼職人員等其他崗位人員的著裝要求，由相關(guān)部門另行規(guī)定或參照本規(guī)定執(zhí)行。

（二）解釋權(quán)

本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。

（三）動態(tài)調(diào)整

公司人力資源部可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、季節(jié)變化、行業(yè)趨勢或公司形象戰(zhàn)略調(diào)整的需要，對本規(guī)定進(jìn)行修訂和完善。修訂后的規(guī)定將通過公司內(nèi)部通知等方式正式發(fā)布，所有員工需遵照新規(guī)定執(zhí)行。

（四）生效日期

本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。此前發(fā)布的相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

一、總則

為規(guī)范公司員工著裝，提升企業(yè)形象，營造專業(yè)、整潔的工作環(huán)境，特制定本規(guī)定。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保在工作時間內(nèi)符合著裝要求。

二、著裝標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本原則

1.員工應(yīng)穿著整潔、得體、符合職業(yè)形象的工作服或商務(wù)休閑裝。

2.避免穿著過于休閑（如拖鞋、背心）、暴露（如吊帶衫、超短裙）或夸張的服裝。

3.著裝應(yīng)與工作性質(zhì)、季節(jié)及公司文化相協(xié)調(diào)。

（二）具體要求

1.正式崗位

-男員工：需穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作襯衫、西褲，搭配深色皮鞋。

-女員工：需穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作襯衫、西褲或職業(yè)裙，搭配深色皮鞋或低跟單鞋。

2.商務(wù)休閑崗位

-男員工：可穿著商務(wù)休閑襯衫、休閑褲，搭配皮鞋或商務(wù)休閑鞋。

-女員工：可穿著商務(wù)休閑襯衫、半身裙或休閑褲，搭配皮鞋或低跟單鞋。

3.特殊崗位（如銷售、客服）

-可根據(jù)客戶需求及行業(yè)規(guī)范，選擇更具親和力的商務(wù)休閑裝，但需保持整潔。

三、儀容儀表

（一）個人衛(wèi)生

1.員工應(yīng)保持衣著干凈、無污漬、無異味。

2.頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，避免過于夸張的發(fā)色或發(fā)型。

3.男員工應(yīng)保持面部整潔，胡須不宜過長。

（二）配飾規(guī)范

1.配飾（如手表、首飾）應(yīng)簡潔大方，避免過于醒目或夸張。

2.女員工的首飾不宜過多，避免發(fā)出聲響影響工作。

四、違反規(guī)定處理

（一）首次違反

1.人力資源部將進(jìn)行口頭提醒，并要求限期改正。

2.逾期未改正者，將進(jìn)行書面警告。

（二）多次違反

1.除書面警告外，可能影響績效考核或調(diào)崗安排。

2.持續(xù)不配合者，公司將視情況采取進(jìn)一步管理措施。

五、附則

（一）本規(guī)定適用于公司所有正式員工，試用期員工參照執(zhí)行。

（二）公司可根據(jù)季節(jié)或特殊情況調(diào)整著裝要求，并通過公告通知員工。

（三）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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一、總則

為規(guī)范公司員工在工作時間內(nèi)的著裝，統(tǒng)一并提升整體職業(yè)形象，展現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、積極向上的企業(yè)文化，營造整潔、有序的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本規(guī)定。本規(guī)定旨在指導(dǎo)員工選擇適宜的工作著裝，確保儀容儀表符合公司形象標(biāo)準(zhǔn)。全體員工應(yīng)充分理解并嚴(yán)格遵守本規(guī)定中列明的各項(xiàng)要求。公司管理層有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對本規(guī)定進(jìn)行解釋和補(bǔ)充。

二、著裝標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本原則

1.專業(yè)得體：著裝應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)性，避免過于隨意或休閑的服飾，確保服裝干凈、熨燙平整，無破損、無污漬。選擇的顏色應(yīng)與公司形象及工作環(huán)境相協(xié)調(diào)，通常建議以中性色、深色或公司標(biāo)準(zhǔn)色為主。

2.符合身份與崗位：員工應(yīng)根據(jù)自身崗位性質(zhì)、職責(zé)以及當(dāng)天的工作內(nèi)容，選擇最適宜的著裝。例如，參與外部會議或接待客戶的崗位，著裝應(yīng)更為正式；而內(nèi)部數(shù)據(jù)整理等相對靜態(tài)的工作，可適當(dāng)選擇商務(wù)休閑裝。

3.安全舒適：著裝應(yīng)確保工作安全，不佩戴可能干擾工作的過多飾品，鞋履應(yīng)便于行走和工作。避免穿著有潛在危險（如細(xì)高跟鞋在易滑地面）或過于緊繃、不透氣的服裝影響工作。

4.整潔一致：鼓勵員工穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作制服，如未統(tǒng)一配發(fā)，則應(yīng)自行選擇符合標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)服裝。保持服裝、鞋履、襪子（如需穿著）的清潔與完好。

（二）具體要求

1.正式崗位（如管理層、核心業(yè)務(wù)部門）

-男員工：

(1)上裝：需穿著長袖或短袖的純色或公司標(biāo)準(zhǔn)圖案的商務(wù)襯衫，領(lǐng)口、袖口應(yīng)完好，無變形。紐扣需全部扣好（除非特殊情況允許松開一顆）。內(nèi)搭的T恤需為純色、款式簡潔，領(lǐng)口袖口需與襯衫外露部分協(xié)調(diào)。可根據(jù)天氣選擇是否搭配商務(wù)西裝外套或西領(lǐng)帶。

(2)下裝：需穿著深色（如黑色、深藍(lán)色）的西褲，褲線挺直，長度適中（不得過短或堆積在腳踝）。避免穿著運(yùn)動褲、休閑褲、短褲或無褲線的褲子。

(3)鞋履：需穿著擦亮的黑色或深藍(lán)色系皮鞋（如牛津鞋、德比鞋），鞋面干凈無破損。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、拖鞋、布鞋或顏色鮮艷的鞋子。

(4)襪子：需穿著與褲子顏色協(xié)調(diào)或深色的純色襪子，長度需足以在坐下時不露出小腿皮膚。避免穿著圖案花哨、過薄或過短的襪子。

-女員工：

(1)上裝：需穿著長度適中（通常及膝或稍過膝）、款式簡潔的純色或公司標(biāo)準(zhǔn)圖案的商務(wù)襯衫、針織衫或雪紡衫。領(lǐng)口不宜過低或過露，袖長以七分袖或長袖為宜。內(nèi)搭的T恤需為純色、款式簡潔?？筛鶕?jù)天氣選擇是否搭配商務(wù)西裝外套或絲巾。

(2)下裝：可穿著深色（如黑色、深藍(lán)色）的西褲、直筒裙（長度及膝或稍過膝）或迷笛裙（及膝下幾厘米）。裙裝需平整，避免過短、過緊或設(shè)計(jì)過于夸張。褲裝或裙裝需保持褲線/裙線整齊。

(3)鞋履：需穿著擦亮的黑色或裸色系的閉合腳趾皮鞋，款式以簡潔、大方為宜（如樂福鞋、淺口高跟鞋，高度建議在5厘米以內(nèi)，避免尖頭細(xì)跟）。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、拖鞋、涼拖或顏色過于鮮艷的鞋子。

(4)襪子：如穿裙裝，需根據(jù)裙子長度選擇合適的襪子，確保坐下時不露出腿部皮膚。褲裝則通常無需特別考慮襪子搭配，但應(yīng)選擇款式簡潔的襪子。顏色以肉色、黑色或與服裝協(xié)調(diào)的顏色為主。

2.商務(wù)休閑崗位（如市場部、銷售部、部分客服崗位）

-男員工：

(1)上裝：可穿著淺色（如白色、淺藍(lán)色）長袖或短袖商務(wù)襯衫，或款式簡潔的Polo衫（純色或細(xì)條紋/格紋）。可搭配商務(wù)休閑西裝外套、針織開衫或休閑西裝。如佩戴領(lǐng)帶，應(yīng)選擇與襯衫和外套協(xié)調(diào)的顏色和款式。

(2)下裝：可穿著深色或中色的西褲、卡其褲、斜紋褲等，材質(zhì)可稍寬松但需保持整潔。避免穿著過于運(yùn)動化的褲子。

(3)鞋履：可穿著深色或棕色的商務(wù)休閑皮鞋（如樂福鞋、布洛克鞋）、干凈的休閑皮鞋或低跟一腳蹬。避免穿著運(yùn)動鞋、靴子或過于日常的鞋子。

(4)配飾：可根據(jù)需要佩戴簡約款式的手表、袖扣等，但應(yīng)避免過多或過于夸張的飾品。

-女員工：

(1)上裝：可穿著款式簡潔的商務(wù)襯衫、針織衫、雪紡衫，或顏色、圖案柔和的休閑西裝外套、針織開衫。可搭配絲巾增加時尚感。領(lǐng)口不宜過低。

(2)下裝：可穿著西褲、卡其褲、A字裙、迷笛裙等，顏色和款式需保持職業(yè)感。裙長建議及膝或稍過膝。

(3)鞋履：可穿著淺口高跟鞋（高度在7-9厘米為宜）、舒適的平底皮鞋（如樂福鞋、牛津鞋）、干凈的休閑皮鞋或及踝靴。顏色以黑色、裸色、棕色或與服裝協(xié)調(diào)的顏色為主。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、尖頭高跟鞋（過細(xì)或過高）。

(4)配飾：可佩戴簡約款式的耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手表等，但應(yīng)避免過于華麗、發(fā)出聲響或分散注意力的配飾。妝容建議自然得體。

3.特殊崗位（如創(chuàng)意設(shè)計(jì)、技術(shù)支持等）

-著裝要求可適當(dāng)放寬，但仍需保持整潔、專業(yè)的基調(diào)。可根據(jù)工作性質(zhì)選擇更舒適、便于活動的服裝，但不得過于隨意。例如，設(shè)計(jì)人員可穿著舒適的襯衫、休閑褲，但需避免穿著印有夸張圖案或文字的服裝。技術(shù)支持人員可穿著商務(wù)休閑裝，但需確保服裝材質(zhì)不會過多吸附灰塵或干擾操作。

-具體要求可視部門內(nèi)部規(guī)范或主管指示執(zhí)行，但整體形象仍需符合公司文化。

三、儀容儀表

（一）個人衛(wèi)生

1.衣著整潔：每日上班前需確保服裝干凈、無污漬、無異味。如有污漬應(yīng)及時處理或更換衣物。定期清洗、熨燙工作服。

2.頭發(fā)護(hù)理：頭發(fā)應(yīng)保持清潔、整齊。男員工應(yīng)定期理發(fā)，避免頭發(fā)過長、過亂、過油。女員工應(yīng)將長發(fā)束起（如扎馬尾、盤發(fā)），避免遮擋視線或顯得雜亂。發(fā)色應(yīng)自然，避免過于鮮艷或夸張的顏色。

3.面部清潔：男員工應(yīng)保持面部潔凈，胡須不宜過長且應(yīng)修剪整齊。女員工應(yīng)保持面部清潔，可化淡妝，但應(yīng)自然得體，避免濃妝艷抹。

4.指甲修剪：指甲應(yīng)保持清潔、修剪整齊，避免過長。男員工應(yīng)避免留指甲。女員工應(yīng)避免在指甲上涂抹過于鮮艷或閃亮的指甲油，保持簡潔。

（二）配飾規(guī)范

1.男士配飾：

-手表：可佩戴簡潔、功能性的腕表。

-腰帶：若穿著需搭配腰帶的服裝（如西褲、休閑褲），應(yīng)選擇與鞋子顏色協(xié)調(diào)的皮質(zhì)腰帶，款式簡潔。

-襪子：如上裝要求中所述。

-其他：避免佩戴過多戒指（通常不超過一枚）、大型胸針、發(fā)出聲響的飾品（如手鏈），以及可能影響工作的掛件。

2.女士配飾：

-手表：可佩戴簡潔、小巧的腕表。

-首飾：可佩戴簡約的耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鏈/手鐲。總體的數(shù)量和體積不宜過多，避免發(fā)出聲響干擾工作。避免佩戴大型、夸張、鑲嵌過多寶石的首飾。

-絲巾：可作為點(diǎn)綴，選擇與整體著裝協(xié)調(diào)的顏色和圖案。

-包袋：宜選擇簡潔、實(shí)用的皮質(zhì)或仿皮手提包、公文包，顏色以中性色或與服裝協(xié)調(diào)的顏色為主。避免攜帶過于休閑的背包（如雙肩包，除非公司文化允許）。

-襪子：如上裝要求中所述。

四、違反規(guī)定處理

（一）首次違反

1.人力資源部或相關(guān)管理人員在發(fā)現(xiàn)員工著裝不符合規(guī)定時，應(yīng)及時進(jìn)行口頭提醒，并向該員工解釋本規(guī)定的內(nèi)容及要求。

2.要求員工立即或限期（如當(dāng)日下班前、次日上班前）整改其著裝，使其符合規(guī)定。

（二）再次或多次違反

1.對于首次提醒后仍未按要求改正的員工，人力資源部將發(fā)出書面警告，明確記錄違規(guī)情況及整改要求。書面警告可能計(jì)入員工績效評估或相關(guān)管理記錄。

2.對于多次提醒無效、持續(xù)不遵守著裝規(guī)定的員工，公司管理層可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取進(jìn)一步的管理措施，例如進(jìn)行談話教育、與績效掛鉤，或視情況調(diào)整崗位等。所有處理過程應(yīng)記錄在案，并注重方式方法，以教育引導(dǎo)為主。

五、附則

（一）適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有在職正式員工。試用期員工參照本規(guī)定執(zhí)行，同時應(yīng)符合新員工入司時的著裝要求。公司實(shí)習(xí)生、兼職人員等其他崗位人員的著裝要求，由相關(guān)部門另行規(guī)定或參照本規(guī)定執(zhí)行。

（二）解釋權(quán)

本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。

（三）動態(tài)調(diào)整

公司人力資源部可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、季節(jié)變化、行業(yè)趨勢或公司形象戰(zhàn)略調(diào)整的需要，對本規(guī)定進(jìn)行修訂和完善。修訂后的規(guī)定將通過公司內(nèi)部通知等方式正式發(fā)布，所有員工需遵照新規(guī)定執(zhí)行。

（四）生效日期

本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。此前發(fā)布的相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

一、總則

為規(guī)范公司員工著裝，提升企業(yè)形象，營造專業(yè)、整潔的工作環(huán)境，特制定本規(guī)定。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保在工作時間內(nèi)符合著裝要求。

二、著裝標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本原則

1.員工應(yīng)穿著整潔、得體、符合職業(yè)形象的工作服或商務(wù)休閑裝。

2.避免穿著過于休閑（如拖鞋、背心）、暴露（如吊帶衫、超短裙）或夸張的服裝。

3.著裝應(yīng)與工作性質(zhì)、季節(jié)及公司文化相協(xié)調(diào)。

（二）具體要求

1.正式崗位

-男員工：需穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作襯衫、西褲，搭配深色皮鞋。

-女員工：需穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作襯衫、西褲或職業(yè)裙，搭配深色皮鞋或低跟單鞋。

2.商務(wù)休閑崗位

-男員工：可穿著商務(wù)休閑襯衫、休閑褲，搭配皮鞋或商務(wù)休閑鞋。

-女員工：可穿著商務(wù)休閑襯衫、半身裙或休閑褲，搭配皮鞋或低跟單鞋。

3.特殊崗位（如銷售、客服）

-可根據(jù)客戶需求及行業(yè)規(guī)范，選擇更具親和力的商務(wù)休閑裝，但需保持整潔。

三、儀容儀表

（一）個人衛(wèi)生

1.員工應(yīng)保持衣著干凈、無污漬、無異味。

2.頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，避免過于夸張的發(fā)色或發(fā)型。

3.男員工應(yīng)保持面部整潔，胡須不宜過長。

（二）配飾規(guī)范

1.配飾（如手表、首飾）應(yīng)簡潔大方，避免過于醒目或夸張。

2.女員工的首飾不宜過多，避免發(fā)出聲響影響工作。

四、違反規(guī)定處理

（一）首次違反

1.人力資源部將進(jìn)行口頭提醒，并要求限期改正。

2.逾期未改正者，將進(jìn)行書面警告。

（二）多次違反

1.除書面警告外，可能影響績效考核或調(diào)崗安排。

2.持續(xù)不配合者，公司將視情況采取進(jìn)一步管理措施。

五、附則

（一）本規(guī)定適用于公司所有正式員工，試用期員工參照執(zhí)行。

（二）公司可根據(jù)季節(jié)或特殊情況調(diào)整著裝要求，并通過公告通知員工。

（三）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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一、總則

為規(guī)范公司員工在工作時間內(nèi)的著裝，統(tǒng)一并提升整體職業(yè)形象，展現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、積極向上的企業(yè)文化，營造整潔、有序的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本規(guī)定。本規(guī)定旨在指導(dǎo)員工選擇適宜的工作著裝，確保儀容儀表符合公司形象標(biāo)準(zhǔn)。全體員工應(yīng)充分理解并嚴(yán)格遵守本規(guī)定中列明的各項(xiàng)要求。公司管理層有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對本規(guī)定進(jìn)行解釋和補(bǔ)充。

二、著裝標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本原則

1.專業(yè)得體：著裝應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)性，避免過于隨意或休閑的服飾，確保服裝干凈、熨燙平整，無破損、無污漬。選擇的顏色應(yīng)與公司形象及工作環(huán)境相協(xié)調(diào)，通常建議以中性色、深色或公司標(biāo)準(zhǔn)色為主。

2.符合身份與崗位：員工應(yīng)根據(jù)自身崗位性質(zhì)、職責(zé)以及當(dāng)天的工作內(nèi)容，選擇最適宜的著裝。例如，參與外部會議或接待客戶的崗位，著裝應(yīng)更為正式；而內(nèi)部數(shù)據(jù)整理等相對靜態(tài)的工作，可適當(dāng)選擇商務(wù)休閑裝。

3.安全舒適：著裝應(yīng)確保工作安全，不佩戴可能干擾工作的過多飾品，鞋履應(yīng)便于行走和工作。避免穿著有潛在危險（如細(xì)高跟鞋在易滑地面）或過于緊繃、不透氣的服裝影響工作。

4.整潔一致：鼓勵員工穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作制服，如未統(tǒng)一配發(fā)，則應(yīng)自行選擇符合標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)服裝。保持服裝、鞋履、襪子（如需穿著）的清潔與完好。

（二）具體要求

1.正式崗位（如管理層、核心業(yè)務(wù)部門）

-男員工：

(1)上裝：需穿著長袖或短袖的純色或公司標(biāo)準(zhǔn)圖案的商務(wù)襯衫，領(lǐng)口、袖口應(yīng)完好，無變形。紐扣需全部扣好（除非特殊情況允許松開一顆）。內(nèi)搭的T恤需為純色、款式簡潔，領(lǐng)口袖口需與襯衫外露部分協(xié)調(diào)?？筛鶕?jù)天氣選擇是否搭配商務(wù)西裝外套或西領(lǐng)帶。

(2)下裝：需穿著深色（如黑色、深藍(lán)色）的西褲，褲線挺直，長度適中（不得過短或堆積在腳踝）。避免穿著運(yùn)動褲、休閑褲、短褲或無褲線的褲子。

(3)鞋履：需穿著擦亮的黑色或深藍(lán)色系皮鞋（如牛津鞋、德比鞋），鞋面干凈無破損。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、拖鞋、布鞋或顏色鮮艷的鞋子。

(4)襪子：需穿著與褲子顏色協(xié)調(diào)或深色的純色襪子，長度需足以在坐下時不露出小腿皮膚。避免穿著圖案花哨、過薄或過短的襪子。

-女員工：

(1)上裝：需穿著長度適中（通常及膝或稍過膝）、款式簡潔的純色或公司標(biāo)準(zhǔn)圖案的商務(wù)襯衫、針織衫或雪紡衫。領(lǐng)口不宜過低或過露，袖長以七分袖或長袖為宜。內(nèi)搭的T恤需為純色、款式簡潔?？筛鶕?jù)天氣選擇是否搭配商務(wù)西裝外套或絲巾。

(2)下裝：可穿著深色（如黑色、深藍(lán)色）的西褲、直筒裙（長度及膝或稍過膝）或迷笛裙（及膝下幾厘米）。裙裝需平整，避免過短、過緊或設(shè)計(jì)過于夸張。褲裝或裙裝需保持褲線/裙線整齊。

(3)鞋履：需穿著擦亮的黑色或裸色系的閉合腳趾皮鞋，款式以簡潔、大方為宜（如樂福鞋、淺口高跟鞋，高度建議在5厘米以內(nèi)，避免尖頭細(xì)跟）。避免穿著運(yùn)動鞋、涼鞋、拖鞋、涼拖或顏色過于鮮艷的鞋子。

(4)襪子：如穿裙裝，需根據(jù)裙子長度選擇合適的襪子，確保坐下時不露出腿部皮膚。褲裝則通常無需特別考慮襪子搭配，但應(yīng)選擇款式簡潔的襪子。顏色