2025新疆可克達(dá)拉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘工作人員4人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，上行文一般采用（）A.報告B.請示C.批復(fù)D.通知答案：B解析：上行文是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)匯報工作、請示問題的公文。在公文寫作中，請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項。報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，提出建議或者答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。批復(fù)適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。因此，上行文一般采用請示。2.財政支出的經(jīng)濟(jì)分類中，教育支出屬于（）A.一般公共服務(wù)B.國防支出C.社會保障和就業(yè)D.科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)答案：A解析：財政支出的經(jīng)濟(jì)分類按照支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和用途進(jìn)行分類。一般公共服務(wù)是指政府為維持國家機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)、提供基本公共服務(wù)而進(jìn)行的支出，包括立法、行政、司法等機(jī)關(guān)的日常運(yùn)行費(fèi)用，以及外交、公共安全等支出。教育支出屬于一般公共服務(wù)中的文化、體育和娛樂支出。國防支出是指用于國防建設(shè)的支出。社會保障和就業(yè)支出是指用于社會保障和就業(yè)方面的支出?？茖W(xué)研究和技術(shù)服務(wù)支出是指用于科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)的支出。3.行政復(fù)議的申請期限一般為（）A.60日B.90日C.30日D.180日答案：A解析：行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為，依法向上級行政機(jī)關(guān)或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他機(jī)關(guān)申請復(fù)議，由該機(jī)關(guān)對原具體行政行為是否合法和適當(dāng)進(jìn)行審查并作出決定的活動。根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過60日的除外。4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為24個月。受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位；受處分期滿，考核合格的，應(yīng)予解除處分。但是，有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為尚未查清的，或者受到黨紀(jì)處分的，處分期未滿，不得解除處分。5.國家秘密的密級分為（）A.2級B.3級C.4級D.5級答案：B解析：國家秘密是指關(guān)系國家安全和利益，依法應(yīng)當(dāng)保密的事項。國家秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三個等級。“絕密”是最重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害；“機(jī)密”是重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害；“秘密”是一般的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受損害。6.在公文處理中，草擬公文的步驟一般不包括（）A.審核文稿B.擬定標(biāo)題C.撰寫正文D.標(biāo)注密級答案：A解析：草擬公文是指根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)指示，按照一定的格式和要求，撰寫公文初稿的活動。草擬公文的步驟一般包括：明確目的、收集材料、擬定提綱、撰寫初稿、修改完善。審核文稿是公文簽發(fā)之前的環(huán)節(jié)，不屬于草擬公文的步驟。擬定標(biāo)題、撰寫正文、標(biāo)注密級都是草擬公文的內(nèi)容。7.我國憲法規(guī)定，國務(wù)院實行（）A.董事長負(fù)責(zé)制B.總理負(fù)責(zé)制C.秘書長負(fù)責(zé)制D.委員會負(fù)責(zé)制答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國憲法》規(guī)定，國務(wù)院實行總理負(fù)責(zé)制?？偫韺鴦?wù)院的工作負(fù)總責(zé)，副總理、國務(wù)委員協(xié)助總理工作。總理有權(quán)決定國務(wù)院的重要工作，并對自己的決定負(fù)責(zé)。8.地方各級人民代表大會每屆任期（）A.3年B.4年C.5年D.6年答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會組織法》規(guī)定，地方各級人民代表大會每屆任期五年。地方各級人民代表大會是地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)，對本行政區(qū)域內(nèi)的一切工作行使監(jiān)督權(quán)。9.行政訴訟的被告一般是指（）A.公民B.法人或者其他組織C.行政機(jī)關(guān)D.法律法規(guī)授權(quán)的組織答案：C解析：行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向人民法院提起的訴訟。在行政訴訟中，作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告。法律、法規(guī)授權(quán)的組織所作出的具體行政行為，該組織是被告。10.公文傳閱時應(yīng)注意（）A.逐級傳閱B.多人同時傳閱C.隨意放置D.只傳閱正本答案：A解析：公文傳閱是指將公文發(fā)送給需要了解公文內(nèi)容的人員進(jìn)行閱讀的活動。在公文傳閱時，應(yīng)注意逐級傳閱，即按照公文的密級和閱讀范圍，依次傳送給需要閱讀的人員。多人同時傳閱容易造成遺漏和誤傳，不利于公文管理的規(guī)范性。隨意放置可能導(dǎo)致公文丟失或泄密。只傳閱正本可能造成原稿丟失，應(yīng)傳閱副本或復(fù)印件。11.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間為12個月。受處分期間，在崗人員不得晉升崗位等級或者聘任職務(wù)；受處分期滿，考核合格的，應(yīng)予解除處分。但是，有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為尚未查清的，或者受到黨紀(jì)處分的，處分期未滿，不得解除處分。12.公文標(biāo)題由哪些部分組成（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種B.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和文種C.事由和文種D.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由答案：A解析：公文標(biāo)題是公文的眉首部分，位于紅色反線之上、分隔線之下。它一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三部分組成，用以概括揭示公文的主要內(nèi)容，便于閱讀和檢索。例如：“新疆維吾爾自治區(qū)人民政府關(guān)于發(fā)布《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》的公告”。13.財政支出的性質(zhì)分類中，社會保障支出屬于（）A.按支出項目分類B.按支出經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類C.按支出功能分類D.按支出受益對象分類答案：C解析：財政支出的性質(zhì)分類主要包括按支出功能分類和按支出經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類。按支出功能分類是指按照政府職能活動的性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行的分類，反映政府活動范圍和方向。按支出經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類是指按照支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和用途進(jìn)行的分類，反映政府支出的經(jīng)濟(jì)構(gòu)成。社會保障支出是政府履行社會保障職能的支出，屬于按支出功能分類。按支出項目分類是按具體支出項目進(jìn)行的分類。按支出受益對象分類是按支出的受益對象進(jìn)行的分類。14.以下哪個選項不屬于公文的基本組成部分（）A.發(fā)文字號B.簽發(fā)人C.主送機(jī)關(guān)D.附件答案：B解析：公文的基本組成部分包括：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期和印章。發(fā)文字號屬于眉首部分，是公文管理的重要標(biāo)識。附件是附屬于正文的文件，是對正文的補(bǔ)充或者說明。有些公文的標(biāo)題之下會出現(xiàn)“簽發(fā)人”，但只有上行文才需要標(biāo)注簽發(fā)人，它不屬于所有公文的基本組成部分。主送機(jī)關(guān)是公文的主要受理機(jī)關(guān)。15.根據(jù)內(nèi)容性質(zhì)，公文可以分為（）A.上行文、平行文、下行文B.規(guī)范性文件、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件、報請性文件、公布性文件C.通用公文、專用公文D.正式文件、非正式文件答案：B解析：根據(jù)內(nèi)容性質(zhì)，公文可以分為規(guī)范性文件、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件、報請性文件、公布性文件等。規(guī)范性文件是規(guī)定行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的文件，如條例、規(guī)定、辦法等。領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件是對下級機(jī)關(guān)或單位的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的文件，如命令、決定、指示等。報請性文件是向上級機(jī)關(guān)請示、報告工作的文件，如請示、報告等。公布性文件是向國內(nèi)外公開發(fā)布的文件，如公告、通告等。按照行文方向，公文可以分為上行文、平行文、下行文。按照使用范圍，公文可以分為通用公文、專用公文。按照是否經(jīng)過正式印刷，公文可以分為正式文件、非正式文件。16.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.一等、二等、三等、四等D.甲等、乙等、丙等、丁等答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個等次。考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、續(xù)訂或者解除聘用合同、獎勵或者處理等的依據(jù)。17.國家機(jī)關(guān)對其工作人員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行紀(jì)律處分，一般不包括（）A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位對其工作人員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行紀(jì)律處分，一般包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。降級和撤職屬于較重的處分。警告是最輕的處分。18.公文中的“附件”是指（）A.公文的補(bǔ)充說明B.公文的正本C.公文的存本D.公文的副本答案：A解析：附件是附屬于正文的文件，是對正文的補(bǔ)充或者說明。附件通常以書面形式存在，有時也以電子數(shù)據(jù)形式存在。附件應(yīng)當(dāng)另頁編排，并在版記之前，標(biāo)題居中，上邊緣應(yīng)當(dāng)頂格，順序號和附件標(biāo)題應(yīng)當(dāng)右空一行編排；附件標(biāo)題居中，上下邊緣應(yīng)當(dāng)頂格；附件順序號和附件標(biāo)題之間用“.”隔開。附件與正文一起裝訂或者按照發(fā)文機(jī)關(guān)要求另行裝訂。19.以下哪個選項不屬于我國的國家機(jī)構(gòu)（）A.全國人民代表大會B.國家監(jiān)察委員會C.中央軍事委員會D.地方各級人民政府答案：C解析：我國的國家機(jī)構(gòu)包括全國人民代表大會、中華人民共和國主席、國務(wù)院、中央軍事委員會、地方各級人民代表大會和地方各級人民政府、民族自治地方的自治機(jī)關(guān)、人民法院和人民檢察院。中央軍事委員會是國家的最高軍事機(jī)關(guān)，對全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員會負(fù)責(zé)。全國人民代表大會是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)。國家監(jiān)察委員會是最高國家監(jiān)察機(jī)關(guān)。地方各級人民政府是地方各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是地方各級國家行政機(jī)關(guān)。20.公文寫作的基本要求不包括（）A.科學(xué)性B.美觀性C.準(zhǔn)確性D.簡潔性答案：B解析：公文寫作的基本要求包括：政治性、準(zhǔn)確性、時效性、規(guī)范性、簡明性。美觀性不是公文寫作的基本要求。政治性要求公文的內(nèi)容符合黨的理論和路線方針政策。準(zhǔn)確性要求公文的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，語言嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。時效性要求公文在規(guī)定的時間內(nèi)制發(fā)和送達(dá)。規(guī)范性要求公文格式符合國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定。簡明性要求公文語言簡潔、精煉，避免冗長和重復(fù)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和出勤情況D.身體健康狀況答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，考核的內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力和工作實績、工作態(tài)度和出勤情況。考核應(yīng)當(dāng)客觀公正、注重實績。事業(yè)單位工作人員的健康狀況不屬于考核內(nèi)容，但單位可以按照國家有關(guān)規(guī)定，定期組織事業(yè)單位工作人員進(jìn)行健康檢查。2.下列哪些屬于公文的特點（）A.法定性B.憑證性C.時效性D.美觀性E.程序性答案：ABCE解析：公文具有法定性、憑證性、時效性、規(guī)范性、程序性等特點。法定性是指公文是由法定機(jī)關(guān)依法制發(fā)的，具有法定的效力。憑證性是指公文是機(jī)關(guān)單位進(jìn)行公務(wù)活動的重要憑證。時效性是指公文必須在規(guī)定的時間內(nèi)制發(fā)和送達(dá)。規(guī)范性是指公文格式和內(nèi)容必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定。程序性是指公文的形成、處理和歸檔必須遵循一定的程序。美觀性不是公文的主要特點。3.財政支出的功能分類中，下列哪些屬于社會保障功能（）A.社會救助支出B.社會福利支出C.養(yǎng)老保險支出D.醫(yī)療保險支出E.國防支出答案：ABCD解析：財政支出的功能分類是指按照政府職能活動的性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行的分類。社會保障功能是指政府通過財政資金提供社會保障服務(wù)，保障社會成員的基本生活。社會救助支出、社會福利支出、養(yǎng)老保險支出、醫(yī)療保險支出都屬于社會保障功能。國防支出屬于國防功能。4.事業(yè)單位人員聘用制度的主要原則包括（）A.公開、公平、公正B.依法、自愿、協(xié)商C.分類、管理、責(zé)任D.績效、獎勵、處罰答案：AB解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位人員聘用應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則。同時，事業(yè)單位聘用應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，堅持公開、公平、公正的原則。分類管理、績效管理、獎懲制度是事業(yè)單位人事管理的原則，但不是人員聘用制度的主要原則。5.下列哪些屬于規(guī)范性文件（）A.條例B.規(guī)定C.辦法D.決定E.章程答案：ABCE解析：規(guī)范性文件是指規(guī)定行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的文件。條例、規(guī)定、辦法、章程都屬于規(guī)范性文件。決定是行政機(jī)關(guān)對重要事項或者重大行動作出決策和安排的文件，不屬于規(guī)范性文件，但可以包含規(guī)范性內(nèi)容。6.公文傳閱時應(yīng)注意哪些事項（）A.逐級傳閱B.控制傳閱范圍C.及時清退D.多人同時傳閱E.登記傳閱記錄答案：ABCE解析：公文傳閱是指將公文發(fā)送給需要了解公文內(nèi)容的人員進(jìn)行閱讀的活動。在公文傳閱時，應(yīng)注意逐級傳閱，控制傳閱范圍，及時清退，并登記傳閱記錄。多人同時傳閱容易造成遺漏和誤傳，不利于公文管理的規(guī)范性。7.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間有哪些限制（）A.不得晉升崗位等級B.不得聘用到更高等級的崗位C.不得參加各類專業(yè)技術(shù)資格考試D.不得進(jìn)行崗位競聘E.沒有影響答案：ABD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，不得晉升崗位等級或者聘任職務(wù)；不得參加各類專業(yè)技術(shù)資格考試或者評審；在崗人員不得聘用到更高等級的崗位。受處分期滿，考核合格的，應(yīng)予解除處分。但是，有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為尚未查清的，或者受到黨紀(jì)處分的，處分期未滿，不得解除處分。8.我國憲法規(guī)定，公民的基本權(quán)利包括（）A.政治權(quán)利和自由B.人身自由C.社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利D.文化教育權(quán)利E.監(jiān)督權(quán)答案：ABCDE解析：根據(jù)《中華人民共和國憲法》規(guī)定，公民的基本權(quán)利包括：政治權(quán)利和自由，即選舉權(quán)和被選舉權(quán)，言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由；人身自由，即人身自由不受侵犯，人格尊嚴(yán)不受侵犯，住宅不受侵犯，通信自由和通信秘密受法律的保護(hù)；社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利，即勞動權(quán)利、休息權(quán)利、社會保障權(quán)利；文化教育權(quán)利，即受教育權(quán)、進(jìn)行科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作和其他文化活動的自由；監(jiān)督權(quán)，即公民有對國家機(jī)關(guān)和國家工作人員提出批評和建議的權(quán)利，有對國家機(jī)關(guān)和國家工作人員的違法失職行為提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利。9.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考察E.公示擬聘人員并辦理聘用手續(xù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括：制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、組織考試和考察、公示擬聘人員并辦理聘用手續(xù)。這是保證招聘工作公開、公平、公正的重要程序。10.下列哪些屬于公文處理的基本原則（）A.黨管檔案原則B.完整性原則C.系統(tǒng)性原則D.效率性原則E.真實性原則答案：BCDE解析：公文處理的基本原則包括：實事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡高效、安全保密。完整性原則、系統(tǒng)性原則、效率性原則、真實性原則都體現(xiàn)了這些原則的要求。黨管檔案原則是檔案工作的原則，不是公文處理的基本原則。11.事業(yè)單位工作人員考核的方式包括（）A.考試B.考察C.民主評議D.個別談話答案：BCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，考核可以采取考試、考察、民主評議等方式進(jìn)行?？荚囍饕獪y試工作人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？疾熘饕私夤ぷ魅藛T的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和工作作風(fēng)。民主評議主要聽取服務(wù)對象、同事和領(lǐng)導(dǎo)對工作人員的評價。個別談話是考核的一種補(bǔ)充方式，可以深入了解工作人員的思想和工作情況。12.下列哪些屬于公文稿本（）A.草稿B.定稿C.正本D.副本E.存本答案：BCDE解析：公文稿本是指公文的文稿和正本、副本、存本的統(tǒng)稱。草稿是供討論、修改、審核的原始文稿，不屬于稿本。定稿是經(jīng)過最終審核、簽發(fā)或者批準(zhǔn)的文稿，是制作正本、副本、存本的依據(jù)。正本是具有法定效力的公文復(fù)制本，是公文的正式文本。副本是正本的復(fù)制品，供抄送、傳閱等使用。存本是機(jī)關(guān)單位將正式的公文文本或者復(fù)制件進(jìn)行歸檔保存的版本。13.財政支出的經(jīng)濟(jì)分類中，下列哪些屬于勞動力要素分配（）A.工資性支出B.社會保障支出C.職工福利支出D.政策性補(bǔ)貼支出答案：AC解析：財政支出的經(jīng)濟(jì)分類按照支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和用途進(jìn)行分類。勞動力要素分配是指財政資金用于支付勞動力的報酬和福利。工資性支出、職工福利支出都屬于勞動力要素分配。社會保障支出屬于轉(zhuǎn)移性支出。政策性補(bǔ)貼支出屬于補(bǔ)貼性支出。14.事業(yè)單位人事管理的原則包括（）A.科學(xué)化B.精細(xì)化C.人本化D.規(guī)范化答案：ABCD解析：事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)化、精細(xì)化、人本化、規(guī)范化的原則?？茖W(xué)化原則是指人事管理要科學(xué)合理，符合人事規(guī)律。精細(xì)化原則是指人事管理要細(xì)致入微，注重實效。人本化原則是指人事管理要以人為本，尊重人才。規(guī)范化原則是指人事管理要依法依規(guī)，程序規(guī)范。15.下列哪些屬于公文處理的基本環(huán)節(jié)（）A.收文B.簽收C.分辦D.批辦E.傳閱答案：ABCDE解析：公文處理的基本環(huán)節(jié)包括：收文、簽收、登記、分辦、批辦、擬辦、承辦、傳閱、催辦、答復(fù)。收文是機(jī)關(guān)單位收到外單位發(fā)來的公文。簽收是收到公文后，在簽收簿上簽字確認(rèn)。登記是對收到的公文進(jìn)行登記，注明收文時間、來源、密級、數(shù)量等信息。分辦是將收到的公文根據(jù)內(nèi)容和工作需要，分送給相關(guān)的部門或者人員辦理。批辦是領(lǐng)導(dǎo)對需要辦理的公文批示意見。擬辦是經(jīng)辦人員對需要辦理的公文提出處理意見。承辦是相關(guān)部門或者人員具體辦理公文。傳閱是將公文發(fā)送給需要了解公文內(nèi)容的人員進(jìn)行閱讀。催辦是對需要辦理的公文進(jìn)行督促。答復(fù)是辦理完畢后，將辦理結(jié)果答復(fù)呈報單位。16.事業(yè)單位工作人員的聘用合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款（）A.聘用單位名稱B.聘用期限C.工作內(nèi)容D.工作地點E.工資待遇答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的聘用合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：聘用單位名稱、聘用崗位及職責(zé)、聘用期限、工作內(nèi)容和工作地點、工資待遇、社會保險、勞動保護(hù)、合同變更、解除和終止、違約責(zé)任、爭議處理、合同生效日期以及其他約定。這些條款是聘用合同的基本內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)明確約定。17.公文的語言特點包括（）A.準(zhǔn)確性B.簡潔性C.規(guī)范性D.生動性答案：ABC解析：公文的語言特點包括：準(zhǔn)確性、簡潔性、規(guī)范性。準(zhǔn)確性要求公文的語言真實、準(zhǔn)確，沒有歧義。簡潔性要求公文的語言簡潔、精煉，避免冗長和重復(fù)。規(guī)范性要求公文的語言符合國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，使用規(guī)范的詞語和句式。生動性不是公文語言的特點，公文語言要求樸實、莊重。18.下列哪些屬于規(guī)范性文件的種類（）A.法律B.行政法規(guī)C.地方性法規(guī)D.規(guī)章答案：BCD解析：規(guī)范性文件是指規(guī)定行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的文件。法律是由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的，具有最高的法律效力。行政法規(guī)是由國務(wù)院制定的，是行政法規(guī)的一種。地方性法規(guī)是由省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的，在本行政區(qū)域內(nèi)有效。規(guī)章包括部門規(guī)章和地方政府規(guī)章，是由國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)，以及省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市、自治州的人民政府制定的，用于實施法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)的事項。因此，行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章都屬于規(guī)范性文件。行政法規(guī)屬于法律的一種，但法律的范圍更廣。19.事業(yè)單位公開招聘的公告應(yīng)當(dāng)載明哪些事項（）A.聘用單位名稱B.聘用崗位及數(shù)量C.聘用條件D.報名辦法E.考試科目及范圍答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘的公告應(yīng)當(dāng)載明下列事項：聘用單位名稱、招聘崗位及數(shù)量、招聘條件、報名辦法、考試科目及范圍、考試時間及地點、其他需要說明的事項。公告應(yīng)當(dāng)公開發(fā)布，接受社會監(jiān)督。20.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，有什么后果（）A.解除聘用合同B.沒有補(bǔ)償C.不得再被聘用到任何事業(yè)單位D.5年內(nèi)不得報考公務(wù)員答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。開除是最嚴(yán)重的處分，一旦受到開除處分，將終身失去事業(yè)單位的聘用資格，不得再被聘用到任何事業(yè)單位。也沒有補(bǔ)償。受到開除處分的人員，5年內(nèi)不得報考公務(wù)員，這是公務(wù)員考試的相關(guān)規(guī)定，與事業(yè)單位的處分沒有直接關(guān)系，但受到開除處分的人員通常也不會去報考公務(wù)員。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個等次?？己私Y(jié)果作為調(diào)整崗位、續(xù)訂或者解除聘用合同、獎勵或者處理等的依據(jù)。因此，題目表述錯誤。2.公文標(biāo)題可以由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，也可以只由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和文種組成。（）答案：正確解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，公文的標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，例如《國務(wù)院關(guān)于發(fā)布〈中華人民共和國個人所得稅法實施條例〉的公告》。但在一些簡單的公文中，也可以省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱或者事由，例如《通知》、《請示》等。因此，題目表述正確。3.財政支出的經(jīng)濟(jì)分類是按照支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和用途進(jìn)行的分類。（）答案：正確解析：財政支出的經(jīng)濟(jì)分類是按照支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和用途進(jìn)行的分類，反映政府支出的經(jīng)濟(jì)構(gòu)成。例如，按照支出經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類，可以分為工資性支出、購買性支出、轉(zhuǎn)移性支出等。按照支出用途分類，可以分為教育支出、科學(xué)技術(shù)支出、文化體育與傳媒支出等。因此，題目表述