2025江蘇蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘工作人員14人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.機關單位公文處理的基本原則是（）A.效率優(yōu)先，實事求是B.統一指揮，逐級負責C.逐級審批，嚴格保密D.程序規(guī)范，注重時效答案：D解析：公文處理的基本原則要求程序規(guī)范，確保公文流轉的合法性和有效性。同時注重時效，以保證工作的高效運轉。效率優(yōu)先和實事求是是工作態(tài)度，統一指揮和逐級負責是組織架構要求，逐級審批和嚴格保密是具體操作要求，但并非基本原則的全面概括。2.財務預算編制中，收入預算的依據主要是（）A.歷史數據和發(fā)展規(guī)劃B.政策規(guī)定和資金來源C.預算年度和支出需求D.上級指令和部門申請答案：A解析：收入預算的編制主要依據歷史數據和發(fā)展規(guī)劃，通過對以往收入情況的總結和分析，結合未來發(fā)展趨勢和預期增長，科學預測收入水平。政策規(guī)定和資金來源是收入構成要素，預算年度和支出需求是預算編制的出發(fā)點，上級指令和部門申請是預算執(zhí)行的參考。3.社會主義核心價值觀中，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善體現了（）A.社會主義道德規(guī)范的基本要求B.社會主義核心價值觀的三個層面C.社會主義核心價值觀的具體表現D.社會主義核心價值觀的核心內容答案：C解析：愛國、敬業(yè)、誠信、友善是社會主義核心價值觀在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面的具體表現。社會主義核心價值觀包括國家、社會、個人三個層面，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善是其中一個重要方面，但不是全部核心內容。4.行政復議過程中，被申請人是（）A.作出具體行政行為的行政機關B.請求行政復議的公民或法人C.行政復議機關的上級單位D.參與行政復議的第三方答案：A解析：行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政機關的具體行政行為，依法向行政復議機關提出申請，由行政復議機關依法對具體行政行為是否合法和適當進行審查的活動。因此，被申請人是作出具體行政行為的行政機關。5.事業(yè)單位工作人員考核中，重點考核的是（）A.政治思想和工作能力B.工作態(tài)度和工作實績C.職業(yè)道德和工作效率D.學歷水平和工作經驗答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核以工作實績?yōu)橹攸c，考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作實績，即工作人員履行職責所取得的工作成果和貢獻。政治思想是基礎，工作能力是保障，職業(yè)道德是要求，學歷水平和工作經驗是參考因素。6.職位說明書的主要內容不包括（）A.職位名稱和所屬部門B.職位職責和任職資格C.工作條件和任職時間D.薪酬待遇和績效考核答案：D解析：職位說明書是關于職位職責、任職資格、工作條件等方面的說明，主要內容包括職位名稱、所屬部門、職位職責、任職資格、工作條件、工作權限、工作關系等。薪酬待遇和績效考核是人力資源管理中的具體內容，不屬于職位說明書的主要內容。7.公文寫作中，規(guī)范性要求主要體現在（）A.格式規(guī)范和語言準確B.內容真實和邏輯嚴謹C.語氣得體和表達簡潔D.保密等級和緊急程度答案：A解析：公文寫作的規(guī)范性要求主要體現在格式規(guī)范和語言準確兩個方面。格式規(guī)范包括公文的種類、格式、標識等，語言準確要求用詞準確、語句通順、表達清晰。內容真實、邏輯嚴謹、語氣得體、表達簡潔是公文寫作的基本要求，但規(guī)范性要求主要體現在格式和語言上。8.團隊建設中，促進團隊成員溝通協作的關鍵因素是（）A.明確的目標和分工B.高效的領導和決策C.良好的溝通和信任D.共同的價值觀和利益答案：C解析：團隊建設中，促進團隊成員溝通協作的關鍵因素是良好的溝通和信任。明確的目標和分工是團隊協作的基礎，高效的領導和決策是團隊協作的保障，共同的價值觀和利益是團隊協作的動力，但良好的溝通和信任是團隊成員能夠有效協作的關鍵。9.法律法規(guī)中，對行政相對人權利的保護主要體現在（）A.行政復議和行政訴訟B.行政處罰和行政強制C.行政許可和行政確認D.行政獎勵和行政補貼答案：A解析：法律法規(guī)中，對行政相對人權利的保護主要體現在行政復議和行政訴訟。行政復議是指行政相對人對行政機關的具體行政行為不服，依法向行政復議機關提出申請，由行政復議機關依法對具體行政行為進行審查的活動。行政訴訟是指行政相對人對行政機關的具體行政行為不服，依法向人民法院提起訴訟，由人民法院依法對具體行政行為進行審查的活動。行政處罰、行政強制、行政許可、行政確認、行政獎勵和行政補貼等是行政行為的具體形式，但不是對行政相對人權利保護的主要體現。10.公共服務中，提升服務質量的關鍵環(huán)節(jié)是（）A.完善制度和服務流程B.加強人員培訓和服務意識C.優(yōu)化資源配置和服務手段D.建立監(jiān)督機制和服務評價答案：B解析：公共服務中，提升服務質量的關鍵環(huán)節(jié)是加強人員培訓和服務意識。完善制度和服務流程是基礎，優(yōu)化資源配置和服務手段是保障，建立監(jiān)督機制和服務評價是動力，但提升服務質量的關鍵在于提高服務人員的素質和意識，通過培訓增強服務人員的專業(yè)技能和服務意識，從而提高服務質量。11.事業(yè)單位工作人員考核中，不作為考核內容的是（）A.政治思想表現B.工作能力水平C.個人生活作風D.工作實績成效答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核的內容包括德、能、勤、績、廉等方面，其中“德”主要指政治思想表現，“能”指工作能力水平，“勤”指工作態(tài)度，“績”指工作實績成效，“廉”指廉潔自律情況。個人生活作風屬于個人隱私范疇，一般不作為事業(yè)單位工作人員考核的內容，除非與工作表現有直接關聯且達到一定嚴重程度。12.公文處理中，需要保密的公文通常有哪些標識（）A.緊急程度和秘密等級B.發(fā)文機關和文號C.簽發(fā)人和辦理單位D.印發(fā)日期和頁碼答案：A解析：需要保密的公文通常有秘密等級標識，如“絕密”、“機密”、“秘密”，以及緊急程度標識，如“特急”、“加急”。這些標識表明公文的內容需要保密或需要優(yōu)先處理。發(fā)文機關、文號、簽發(fā)人、辦理單位、印發(fā)日期、頁碼等是公文的通用要素，不專門用于標識保密和緊急程度。13.社會主義核心價值觀中，“富強”主要體現（）A.國家層面的價值目標B.社會層面的價值取向C.個人層面的價值準則D.道德層面的價值要求答案：A解析：社會主義核心價值觀在國家、社會、個人三個層面各有側重。“富強、民主、文明、和諧”是國家層面的價值目標，旨在描述理想國家的狀態(tài)和追求。“自由、平等、公正、法治”是社會層面的價值取向，旨在規(guī)范社會秩序和人際交往?！皭蹏?、敬業(yè)、誠信、友善”是個人層面的價值準則，旨在引導個人品德和行為。因此，“富強”屬于國家層面的價值目標。14.行政復議決定書由誰簽署（）A.行政復議機關負責人B.原行政行為負責人C.行政復議工作人員D.參與復議的第三方代表答案：A解析：行政復議決定書是行政復議機關對行政復議案件作出的正式決定，依法應由行政復議機關負責人簽署。原行政行為負責人是作出原行政行為的行政機關工作人員，不是行政復議決定書的簽署人。行政復議工作人員是具體承辦案件的人員，不能代表機關簽署決定書。參與復議的第三方代表只是參與旁聽或提供意見，無權簽署決定書。15.財務預算執(zhí)行中，調整預算需要經過什么程序（）A.單位內部審批B.上級主管部門審批C.財政部門審批D.以上都是答案：D解析：財務預算執(zhí)行中，如果需要調整預算，通常需要經過單位內部審批、上級主管部門審批和財政部門審批等程序。單位內部審批是基礎，上級主管部門審批是關鍵，財政部門審批是保障。根據調整預算的金額和性質不同，可能需要經過其中一個或多個部門的審批。因此，以上都是調整預算可能需要的程序。16.事業(yè)單位崗位設置中，專業(yè)技術崗位分為幾類（）A.一類B.兩類C.三類D.四類答案：C解析：事業(yè)單位崗位設置中，專業(yè)技術崗位分為三類，分別是一級、二級、三級。這三級崗位根據專業(yè)技術人員的資歷和水平進行劃分，一級崗位最高，三級崗位最低。管理崗位和工勤技能崗位也分別分為不同類別，但專業(yè)技術崗位只有三類。17.公文傳閱過程中，需要注意什么（）A.先閱后簽，及時清退B.逐級傳閱，禁止抄送C.統一編號，專人管理D.超過時限，自行銷毀答案：A解析：公文傳閱過程中，需要注意先閱后簽，及時清退。傳閱是為了讓相關人員了解公文內容，閱后應簽字確認，并在規(guī)定時間內清退，避免公文丟失或積壓。逐級傳閱是原則，但有時也可以抄送相關人員，統一編號和專人管理是傳閱的保障措施，超過時限應按規(guī)定銷毀，而不是自行銷毀。18.法律法規(guī)中，行政賠償的構成要件包括（）A.行政侵權行為、損害事實、因果關系B.行政違法行為、損害事實、主觀過錯C.行政侵權行為、損害后果、主觀過錯D.行政違法行為、損害后果、因果關系答案：A解析：法律法規(guī)中，行政賠償的構成要件包括行政侵權行為、損害事實、因果關系。行政侵權行為是指行政機關及其工作人員違法實施行政行為侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益。損害事實是指行政侵權行為給公民、法人或者其他組織造成了實際損失。因果關系是指行政侵權行為與損害事實之間有直接的因果關系。行政違法行為的構成要件不同，損害后果、主觀過錯等也不是行政賠償的必然構成要件。19.團隊合作中，有效溝通的重要性體現在（）A.避免誤解，提高效率B.增強信任，形成合力C.明確目標，統一行動D.以上都是答案：D解析：團隊合作中，有效溝通的重要性體現在多個方面。首先，有效溝通可以避免誤解，確保信息傳遞的準確性，從而提高工作效率。其次，有效溝通可以增強團隊成員之間的信任，形成團結協作的合力。再次，有效溝通有助于團隊成員明確共同的目標，統一行動方向，確保團隊協作的順利進行。因此，有效溝通對團隊合作至關重要，以上都是其重要性的體現。20.事業(yè)單位招聘中，考察階段主要了解什么（）A.候選人道德品質和工作能力B.候選人學歷背景和工作經驗C.候選人家庭情況和工作態(tài)度D.候選人身份信息和學歷證明答案：A解析：事業(yè)單位招聘中，考察階段主要了解候選人的道德品質和工作能力?？疾焱ǔ０▽蜻x人進行政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的考察，重點了解候選人的綜合素質是否適合擬聘崗位。學歷背景、工作經驗、家庭情況、身份信息和學歷證明等是招聘過程中需要核實的信息，但不是考察階段的主要了解內容?？疾祀A段更側重于對候選人內在品質和能力的評估。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核結果通常分為幾種（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不稱職E.基本稱職答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核結果一般分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職和不稱職五個等次。其中，優(yōu)秀是最高等次，不稱職是最低等次?；痉Q職有時也會作為考核結果之一，表示工作人員表現勉強合格。因此，A、C、D、E都是事業(yè)單位工作人員考核結果的常見等次。2.公文處理的基本原則包括哪些（）A.政策性原則B.效率性原則C.程序性原則D.真實性原則E.保密性原則答案：ABCDE解析：公文處理的基本原則包括多個方面。政策性原則要求公文處理必須符合國家法律法規(guī)和黨的方針政策。效率性原則要求公文處理高效有序，及時傳遞信息。程序性原則要求公文處理必須按照規(guī)定的程序進行。真實性原則要求公文內容必須真實準確，反映客觀情況。保密性原則要求對需要保密的公文進行嚴格管理，確保信息安全。因此，A、B、C、D、E都是公文處理的基本原則。3.社會主義核心價值觀在國家層面的價值目標體現為（）A.富強B.民主C.文明D.和諧E.自由答案：ABCD解析：社會主義核心價值觀在國家層面的價值目標包括富強、民主、文明、和諧。富強是指國家經濟發(fā)達，綜合國力強大。民主是指人民當家作主，政治制度民主。文明是指社會文化進步，道德風尚良好。和諧是指社會安定有序，人與自然和諧相處。自由屬于社會層面的價值取向。因此，A、B、C、D是國家層面的價值目標。4.行政復議的受案范圍通常包括哪些（）A.對行政機關作出的行政處罰決定不服B.對行政機關作出的行政許可決定不服C.對行政機關作出的行政強制措施決定不服D.對行政機關作出的內部人事處理決定不服E.對行政機關沒有依法履行法定職責不服答案：ABCE解析：行政復議的受案范圍主要包括對行政機關作出的行政處罰決定不服、對行政機關作出的行政許可決定不服、對行政機關作出的行政強制措施決定不服，以及對行政機關沒有依法履行法定職責不服。內部人事處理決定通常不屬于行政復議的受案范圍，因為這類決定主要涉及內部管理關系。因此，A、B、C、E屬于行政復議的受案范圍。5.財務預算管理中，預算編制的方法主要有（）A.定額預算B.零基預算C.固定預算D.滾動預算E.彈性預算答案：ABCDE解析：財務預算管理中，預算編制的方法多種多樣，主要包括定額預算、零基預算、固定預算、滾動預算和彈性預算等。定額預算是根據業(yè)務量和工作標準確定預算額度。零基預算是在編制預算時，將所有支出都視為零，重新評估各項支出的必要性。固定預算是按照預定的業(yè)務量水平編制的預算。滾動預算是在預算執(zhí)行過程中，不斷補充預算期，使預算期保持滾動狀態(tài)。彈性預算是根據不同的業(yè)務量水平編制的預算。因此，A、B、C、D、E都是預算編制的常見方法。6.事業(yè)單位崗位設置中，管理崗位的特點有（）A.層級性B.穩(wěn)定性C.流動性D.協調性E.指導性答案：ABE解析：事業(yè)單位崗位設置中，管理崗位具有層級性、穩(wěn)定性和指導性等特點。層級性是指管理崗位有明確的等級序列，不同層級承擔不同的管理職責。穩(wěn)定性是指管理崗位通常較為固定，人員變動相對較小。指導性是指管理崗位的主要職責是指導和管理其他崗位的工作。流動性、協調性不是管理崗位的主要特點。流動性更多體現在專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。協調性是所有崗位都需要具備的素質，并非管理崗位獨有特點。因此，A、B、E是管理崗位的主要特點。7.公文傳閱過程中，需要注意哪些事項（）A.逐級傳閱B.及時清退C.專人管理D.不得復制E.超過時限自行銷毀答案：ABC解析：公文傳閱過程中，需要注意逐級傳閱、及時清退和專人管理。逐級傳閱是指按照公文的密級和傳閱范圍，依次傳閱給相關人員，避免越級傳閱。及時清退是指傳閱完畢后，應及時將公文清退回原單位或指定人員，防止公文丟失或積壓。專人管理是指指定專人負責公文的傳閱工作，確保傳閱有序進行。選項D和E不正確，傳閱過程中如果需要，可以按照規(guī)定復制，但不得擅自擴大傳閱范圍。超過時限應按規(guī)定銷毀，而不是自行銷毀。因此，A、B、C是公文傳閱過程中需要注意的事項。8.法律法規(guī)中，行政賠償的責任主體通常是（）A.作出違法行政行為的行政機關B.行政機關的工作人員C.被授權的組織D.行政復議機關E.國家答案：ACE解析：法律法規(guī)中，行政賠償的責任主體通常是作出違法行政行為的行政機關、被授權的組織和國家。如果行政機關工作人員在執(zhí)行職務過程中違法侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益，由該工作人員所在的行政機關承擔賠償責任。如果被授權的組織在行使行政職權時違法侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益，由該組織承擔賠償責任。如果行政機關和被授權的組織無法承擔賠償責任，最終由國家承擔賠償責任。行政復議機關是對行政行為進行審查的機關，不是責任主體。因此，A、C、E是行政賠償的責任主體。9.團隊合作中，有效溝通的作用有（）A.促進信息共享B.減少誤解沖突C.提高工作效率D.增強團隊凝聚力E.明確工作目標答案：ABCDE解析：團隊合作中，有效溝通的作用是多方面的。首先，有效溝通可以促進信息共享，讓團隊成員及時了解工作進展和相關信息。其次，有效溝通可以減少誤解和沖突，避免因信息不對稱或溝通不暢導致的問題。再次，有效溝通可以提高工作效率，確保團隊成員協同一致，共同完成任務。此外，有效溝通可以增強團隊凝聚力，通過良好的溝通建立信任和團隊精神。最后，有效溝通有助于明確工作目標，確保團隊成員對目標有共同的理解，朝著同一個方向努力。因此，A、B、C、D、E都是有效溝通在團隊合作中的作用。10.事業(yè)單位招聘中，資格審查的主要內容包括（）A.身份證明B.學歷證明C.專業(yè)資格證明D.工作經驗證明E.健康狀況證明答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘中，資格審查是確保候選人符合基本條件的重要環(huán)節(jié)，主要內容包括身份證明、學歷證明、專業(yè)資格證明、工作經驗證明和健康狀況證明等。身份證明用于核實候選人的身份信息，學歷證明用于核實候選人的學歷水平，專業(yè)資格證明用于核實候選人是否具備相應的專業(yè)技術資格，工作經驗證明用于核實候選人的工作經驗是否符合要求，健康狀況證明用于核實候選人是否具備勝任崗位的身體條件。因此，A、B、C、D、E都是資格審查的主要內容。11.事業(yè)單位工作人員考核中，需要考核的內容包括哪些方面（）A.政治思想表現B.工作能力水平C.工作態(tài)度D.工作實績E.道德品質答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的內容全面，主要包括政治思想表現、工作能力水平、工作態(tài)度、工作實績和道德品質等五個方面。政治思想表現考核的是工作人員的政治立場和思想覺悟。工作能力水平考核的是工作人員的業(yè)務素質和專業(yè)技能。工作態(tài)度考核的是工作人員的工作態(tài)度和工作作風。工作實績考核的是工作人員的工作成果和貢獻。道德品質考核的是工作人員的職業(yè)道德和個人品德。因此，A、B、C、D、E都是事業(yè)單位工作人員考核的內容。12.公文處理中，需要履行審批程序的有（）A.公文的草擬B.公文的簽發(fā)C.公文的審核D.公文的印制E.公文的用印答案：BCE解析：公文處理中，需要履行審批程序的主要有公文的簽發(fā)、審核和用印。公文的簽發(fā)是負責人對文稿最后審核并簽字，表示同意印發(fā)。公文的審核是確保公文內容、格式符合要求。公文的用印是公文生效的標志。公文的草擬是撰寫文稿的階段，公文的印制是制作公文的階段，這兩個階段通常不需要履行嚴格的審批程序。因此，B、C、E是需要履行審批程序的環(huán)節(jié)。13.社會主義核心價值觀中，個人層面的價值準則包括（）A.愛國B.敬業(yè)C.誠信D.友善E.自由答案：ABCD解析：社會主義核心價值觀中，個人層面的價值準則是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。愛國是指熱愛祖國，忠于人民。敬業(yè)是指忠于職守，愛崗敬業(yè)。誠信是指誠實守信，言行一致。友善是指待人友善，樂于助人。自由屬于社會層面的價值取向。因此，A、B、C、D是個人層面的價值準則。14.行政復議過程中，申請人可以申請什么（）A.延期審理B.調解C.和解D.補充證據E.變更原行政行為答案：ABD解析：行政復議過程中，申請人可以根據具體情況申請延期審理、調解和補充證據。延期審理是指申請人因故不能按時參加行政復議，可以申請延期。調解是指行政復議機關在申請人和被申請人之間進行調解，達成和解協議。補充證據是指申請人可以補充提供能夠證明其主張的證據。和解不是行政復議的正式程序，變更原行政行為是由行政復議機關依法決定的，而不是申請人可以申請的。因此，A、B、D是申請人可以申請的事項。15.財務預算執(zhí)行中，需要嚴格控制的內容有（）A.預算支出B.預算收入C.預算調整D.預算追加E.預算節(jié)余答案：ACD解析：財務預算執(zhí)行中，需要嚴格控制的內容主要包括預算支出、預算調整和預算追加。預算支出是預算執(zhí)行的核心，必須嚴格按照預算執(zhí)行，不得超支。預算調整和預算追加需要經過規(guī)定的程序審批，不能隨意進行。預算收入和預算節(jié)余是預算執(zhí)行的結果，雖然也需要關注，但不是需要嚴格控制的內容。因此，A、C、D是需要嚴格控制的內容。16.事業(yè)單位崗位設置中，工勤技能崗位的特點有（）A.技術性B.操作性C.流動性D.層級性E.協調性答案：ABC解析：事業(yè)單位崗位設置中，工勤技能崗位具有技術性、操作性和流動性等特點。技術性是指工勤技能崗位需要具備一定的專業(yè)知識和技術能力。操作性是指工勤技能崗位需要進行實際操作。流動性是指工勤技能崗位的人員變動相對較大。層級性、協調性不是工勤技能崗位的主要特點。層級性更多體現在管理崗位和專業(yè)技術崗位。協調性是所有崗位都需要具備的素質，并非工勤技能崗位獨有特點。因此，A、B、C是工勤技能崗位的主要特點。17.公文傳閱過程中，需要注意哪些保密要求（）A.控制傳閱范圍B.專人保管C.及時清退D.禁止復制E.確保安全存放答案：ABCDE解析：公文傳閱過程中，需要注意的保密要求包括控制傳閱范圍、專人保管、及時清退、禁止復制和確保安全存放?？刂苽鏖喎秶侵钢荒軐⒐膫鏖喗o需要了解內容的人員。專人保管是指指定專人負責公文的保管，防止丟失或泄密。及時清退是指傳閱完畢后，應及時將公文清退回原單位或指定人員。禁止復制是指未經批準不得擅自復制涉密公文。確保安全存放是指公文應存放在安全可靠的場所。因此，A、B、C、D、E都是公文傳閱過程中需要注意的保密要求。18.法律法規(guī)中，行政賠償的構成要件包括（）A.行政侵權行為B.損害事實C.因果關系D.主觀過錯E.合法權益受侵害答案：ABCE解析：法律法規(guī)中，行政賠償的構成要件主要包括行政侵權行為、損害事實、因果關系和合法權益受侵害。行政侵權行為是指行政機關及其工作人員違法實施行政行為侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益。損害事實是指行政侵權行為給公民、法人或者其他組織造成了實際損失。因果關系是指行政侵權行為與損害事實之間有直接的因果關系。合法權益受侵害是行政侵權行為的結果。主觀過錯不是行政賠償的必要構成要件。因此，A、B、C、E是行政賠償的構成要件。19.團隊合作中，影響團隊凝聚力的因素有（）A.共同目標B.溝通協調C.領導風格D.成員關系E.工作壓力答案：ABCD解析：團隊合作中，影響團隊凝聚力的因素是多方面的。共同目標是團隊凝聚力的基礎，明確的目標可以統一團隊成員的努力方向。溝通協調是團隊凝聚力的重要保障，良好的溝通可以增進理解，減少沖突。領導風格對團隊凝聚力有重要影響，民主、公正的領導風格有利于增強團隊凝聚力。成員關系也是影響團隊凝聚力的重要因素，和諧的成員關系可以促進團隊合作。工作壓力雖然會影響團隊成員的情緒，但不是直接影響團隊凝聚力的因素。因此，A、B、C、D是影響團隊凝聚力的因素。20.事業(yè)單位招聘中，考察階段通常包括哪些內容（）A.政治思想表現B.道德品質C.工作能力水平D.工作實績E.學歷背景核實答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘中，考察階段通常是對候選人進行全面的了解和核實，主要考察內容包括政治思想表現、道德品質、工作能力水平和工作實績等。政治思想表現考察候選人的政治立場和思想覺悟。道德品質考察候選人的職業(yè)道德和個人品德。工作能力水平考察候選人的業(yè)務素質和專業(yè)技能。工作實績考察候選人的工作成果和貢獻。學歷背景核實是招聘初期進行的，不屬于考察階段的主要內容。因此，A、B、C、D是考察階段通常包括的內容。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員考核結果只能作為續(xù)聘、解聘的依據，不能作為晉升、獎勵的依據。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的相關規(guī)定。事業(yè)單位工作人員考核結果不僅作為續(xù)聘、解聘的依據，也作為晉升、獎勵的重要依據?？己私Y果是衡量工作人員工作表現和能力的標準，其結果直接關系到工作人員的職業(yè)發(fā)展，包括職務晉升和獎勵評優(yōu)等方面。因此，題目表述錯誤。2.公文傳閱過程中，可以擅自將公文內容抄錄給未列入傳閱范圍的人員。答案：錯誤解析：本題考查公文傳閱的保密要求。公文傳閱過程中，必須嚴格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定，不得擅自將公文內容抄錄、復制或提供給未列入傳閱范圍的人員。這是確保公文安全、防止泄密的重要措施。任何違反傳閱規(guī)定的行為都可能構成泄密，需要承擔相應的法律責任。因此，題目表述錯誤。3.社會主義核心價值觀是國家層面的價值目標，個人層面的價值準則是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。答案：正確解析：本題考查社會主義核心價值觀的內容。社會主義核心價值觀在國家、社會、個人三個層面各有側重。國家層面的價值目標是富強、民主、文明、和諧；社會層面的價值取向是自由、平等、公正、法治；個人層面的價值準則是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。題目中關于國家層面價值目標和個人層面價值準則的表述是正確的。因此，題目表述正確。4.行政復議的目的是變更原行政行為，保護行政相對人的合法權益。答案：錯誤解析：本題考查行政復議的目的和作用。行政復議的主要目的是對行