企業(yè)招聘與選拔協(xié)議合同編號：_______甲方（招聘方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：____________乙方（應(yīng)聘方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：____________第一章職位信息第一條職位基本信息1.1職位名稱：____________________1.2工作地點：____________________1.3工作性質(zhì)：____________________1.4崗位職責：____________________1.5任職資格：____________________第二章招聘流程第二條招聘方式2.1甲方將通過以下方式進行招聘：____________________2.2乙方應(yīng)按照甲方指定的方式提交應(yīng)聘材料。第三條初選階段3.1甲方將對乙方的應(yīng)聘材料進行篩選，確定初步面試名單。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整初選時間及名單。第四條面試階段4.1甲方將安排乙方進行面試，面試形式包括：____________________4.2乙方需攜帶以下材料參加面試：____________________4.3甲方有權(quán)根據(jù)面試情況對乙方進行綜合評估。第五條錄用與入職5.1甲方將在面試結(jié)束后，根據(jù)面試表現(xiàn)及公司實際情況，確定錄用名單。5.2甲方將在錄用后向乙方發(fā)出錄用通知，包括但不限于崗位、薪資、福利等。5.3乙方接到錄用通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)簽署勞動合同。第三章薪酬與福利第六條薪酬結(jié)構(gòu)6.1乙方的基本工資為：____________________6.2乙方將根據(jù)崗位及個人表現(xiàn)享有績效獎金、提成等。6.3甲方將按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，定期調(diào)整乙方薪酬。第七條社會保險與公積金7.1甲方將為乙方繳納以下社會保險：____________________7.2甲方將為乙方繳納公積金。第八條員工福利8.1甲方將為乙方提供以下福利：____________________8.2甲方將根據(jù)公司實際情況調(diào)整員工福利。第四章工作時間與休假第九條工作時間9.1乙方的工作時間為：____________________9.2乙方應(yīng)遵守國家及公司關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定。第十條休假10.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。10.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理休假手續(xù)。第五章工作內(nèi)容與保密第十一條工作內(nèi)容11.1乙方應(yīng)按照崗位要求，完成公司安排的工作任務(wù)。11.2乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，符合公司要求。第十二條保密條款12.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定。12.2乙方不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.3違反保密條款，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六章培訓(xùn)與發(fā)展第十三條培訓(xùn)計劃13.1甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括：公司文化、規(guī)章制度、崗位職責等。13.2甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)和進修計劃。13.3乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)活動，提升個人能力和綜合素質(zhì)。第十四條職業(yè)發(fā)展14.1甲方將為乙方提供公平的職業(yè)晉升機會，鼓勵員工不斷學(xué)習、進步。14.2甲方將定期對乙方的職業(yè)發(fā)展進行評估，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。第七章考核與績效第十五條考核制度15.1甲方將建立完善的員工考核制度，定期對乙方的工作績效進行評估。15.2考核內(nèi)容將包括：工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。15.3甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲或調(diào)整工作職責。第十六條績效獎金16.1甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。16.2績效獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章保密協(xié)議第十七條保密義務(wù)17.1乙方應(yīng)妥善保管并不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。17.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第十八條保密期限18.1本保密協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至乙方離職后三年。18.2在保密期限內(nèi)，乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九章健康與安全第十九條工作環(huán)境19.1甲方將為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。19.2甲方將采取必要的安全措施，防止工作的發(fā)生。第二十條健康管理20.1甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供健康體檢、職業(yè)病防治等服務(wù)。20.2乙方應(yīng)遵守國家及公司關(guān)于健康管理的相關(guān)規(guī)定。第十章員工福利與活動第二十一條福利政策21.1甲方將根據(jù)國家及地方政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。21.2甲方將定期舉辦各類員工活動，豐富員工的業(yè)余生活。第二十二條員工活動22.1甲方將組織員工參加節(jié)日慶典、團隊建設(shè)、戶外拓展等活動。22.2乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類活動，增強團隊凝聚力。第十一章離職與解聘第二十三條離職流程23.1乙方提出離職，應(yīng)提前______天書面通知甲方。23.2甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后，與乙方協(xié)商辦理離職手續(xù)。23.3乙方在離職前，應(yīng)完成手頭工作并交接工作內(nèi)容。第二十四條解聘情況24.1甲方有權(quán)在以下情況下解聘乙方：24.1.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；24.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；24.1.3乙方違反保密協(xié)議，造成公司重大損失。24.2甲方在解聘乙方時，應(yīng)提前______天通知乙方，并按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第二十五條離職證明25.1乙方離職后，甲方應(yīng)出具離職證明，證明乙方在公司的任職情況。25.2離職證明應(yīng)包括：任職時間、離職原因、離職日期等信息。第十二章勞動合同續(xù)簽第二十六條續(xù)簽條件26.1雙方同意在勞動合同到期前，根據(jù)實際情況和雙方意愿，進行勞動合同的續(xù)簽。26.2續(xù)簽時，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的勞動合同期限、薪酬待遇等條款。第二十七條續(xù)簽流程27.1雙方協(xié)商一致后，甲方應(yīng)在勞動合同到期前______天與乙方簽訂新的勞動合同。27.2新的勞動合同應(yīng)包含原勞動合同的未盡事宜，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十三章其他條款第二十八條補充條款28.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。28.2補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十九條語言文字29.1本協(xié)議以中文書寫，如有英文版本，以中文版本為準。第三十條合同生效30.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。[以下無]甲方（招聘方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：___