某局“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專題班子擴(kuò)大會(huì)實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍觀念能力作風(fēng)建設(shè)的決策部署，切實(shí)解決某局干部隊(duì)伍在觀念、能力、作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作效能，經(jīng)局黨委研究決定，召開“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專題班子擴(kuò)大會(huì)。結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、會(huì)議目標(biāo)通過召開“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專題班子擴(kuò)大會(huì)，聚焦觀念更新、能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想觀念、工作能力、工作作風(fēng)等方面存在的問題和不足，深刻剖析原因，明確整改方向和措施，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，推動(dòng)全局干部職工以更加解放的思想、更加過硬的能力、更加優(yōu)良的作風(fēng)，積極投身到各項(xiàng)工作中，為實(shí)現(xiàn)全局高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和作風(fēng)保障。二、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體時(shí)間]，會(huì)期半天。2.地點(diǎn)：局機(jī)關(guān)[具體會(huì)議室]三、參會(huì)人員1.局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。2.局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人。3.各下屬單位主要負(fù)責(zé)人。四、會(huì)議議程1.學(xué)習(xí)動(dòng)員（[具體時(shí)長(zhǎng)]）-由局黨委書記領(lǐng)學(xué)上級(jí)關(guān)于“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的相關(guān)文件和會(huì)議精神，傳達(dá)活動(dòng)的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，引導(dǎo)參會(huì)人員深刻認(rèn)識(shí)開展觀念能力作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。-組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述，進(jìn)一步增強(qiáng)參會(huì)人員的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。2.問題查擺（[具體時(shí)長(zhǎng)]）-局領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)主題，結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)照“六個(gè)問一問”（問一問是否存在思想僵化、因循守舊的問題；問一問是否存在能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題；問一問是否存在作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)的問題；問一問是否存在擔(dān)當(dāng)不夠、推諉扯皮的問題；問一問是否存在服務(wù)意識(shí)淡薄、脫離群眾的問題；問一問是否存在紀(jì)律松弛、自由散漫的問題），逐一進(jìn)行發(fā)言，深入查擺自身在觀念、能力、作風(fēng)方面存在的問題和不足，分析問題產(chǎn)生的原因，提出初步的整改措施。-局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人和各下屬單位主要負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行發(fā)言，匯報(bào)本科室、本單位在觀念能力作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和下一步工作打算。3.討論交流（[具體時(shí)長(zhǎng)]）-參會(huì)人員圍繞查擺出來的問題和不足，進(jìn)行分組討論，深入分析問題的根源和危害，探討解決問題的辦法和措施。-每組推選一名代表進(jìn)行發(fā)言，匯報(bào)小組討論情況，提出建設(shè)性的意見和建議。4.領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)（[具體時(shí)長(zhǎng)]）-局黨委書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室、各單位的發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)，指出不足，對(duì)下一步的整改工作提出具體要求。-邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜覍?duì)會(huì)議進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，為全局觀念能力作風(fēng)建設(shè)工作提供指導(dǎo)和建議。5.總結(jié)講話（[具體時(shí)長(zhǎng)]）-局黨委書記作總結(jié)講話，對(duì)“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專題班子擴(kuò)大會(huì)進(jìn)行全面總結(jié)，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)觀念能力作風(fēng)建設(shè)的重要意義，對(duì)下一步的工作進(jìn)行安排部署。五、會(huì)前準(zhǔn)備工作1.組織學(xué)習(xí)-制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和參會(huì)人員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的相關(guān)文件和會(huì)議精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)和單位在觀念更新、能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面的經(jīng)驗(yàn)做法，為會(huì)議的召開奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。-采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與交流研討相結(jié)合的方式，確保學(xué)習(xí)效果。2.征求意見-通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱等方式，廣泛征求局機(jī)關(guān)各科室、各下屬單位、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在觀念、能力、作風(fēng)方面的意見和建議。-對(duì)征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺問題提供參考。3.撰寫發(fā)言材料-局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)照“六個(gè)問一問”，認(rèn)真撰寫個(gè)人發(fā)言材料，深入查擺自身存在的問題和不足，深刻剖析原因，明確整改方向和措施。發(fā)言材料內(nèi)容要具體、問題要準(zhǔn)確、分析要深刻、措施要可行，字?jǐn)?shù)不少于[X]字。-局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人和各下屬單位主要負(fù)責(zé)人要圍繞本科室、本單位在觀念能力作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和下一步工作打算，撰寫發(fā)言材料，字?jǐn)?shù)不少于[X]字。4.審核發(fā)言材料-局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的發(fā)言材料由局黨委書記審核把關(guān)，局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人和各下屬單位主要負(fù)責(zé)人的發(fā)言材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。對(duì)不符合要求的發(fā)言材料，要責(zé)令重新撰寫，確保發(fā)言質(zhì)量。六、會(huì)議組織與保障1.成立會(huì)議籌備工作小組-成立由局辦公室、人事科、監(jiān)察室等相關(guān)科室人員組成的會(huì)議籌備工作小組，負(fù)責(zé)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)、材料準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置、后勤保障等工作。-明確各成員的職責(zé)分工，確保會(huì)議籌備工作有序進(jìn)行。2.做好會(huì)議記錄-安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，準(zhǔn)確記錄會(huì)議內(nèi)容和參會(huì)人員的發(fā)言要點(diǎn)，為會(huì)議總結(jié)和整改工作提供依據(jù)。3.加強(qiáng)宣傳報(bào)道-充分利用局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，對(duì)“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專題班子擴(kuò)大會(huì)進(jìn)行宣傳報(bào)道，及時(shí)發(fā)布會(huì)議動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展情況，營(yíng)造良好的輿論氛圍。七、會(huì)后整改落實(shí)1.制定整改方案-局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要根據(jù)會(huì)議查擺出來的問題和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)意見，結(jié)合征求到的意見和建議，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任人、整改時(shí)限，確保整改工作有的放矢、取得實(shí)效。-局機(jī)關(guān)各科室和各下屬單位要參照局領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案，制定本科室、本單位的整改方案，并報(bào)局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。2.建立整改臺(tái)賬-局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立整改臺(tái)賬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和各科室、各單位的整改情況進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)掌握整改工作進(jìn)展情況。-對(duì)整改工作不力、進(jìn)展緩慢的單位和個(gè)人，要進(jìn)行督促檢查，責(zé)令限期整改。3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查-局監(jiān)察室要加強(qiáng)對(duì)整改工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)整改情況進(jìn)行檢查評(píng)估，對(duì)整改不到位的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。-邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界對(duì)整改工作進(jìn)行監(jiān)督，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.鞏固整改成果-要及時(shí)總結(jié)“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專題班子擴(kuò)大會(huì)和整改工作的經(jīng)驗(yàn)做法，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大整改成果。-將觀念能力作風(fēng)建設(shè)納入干部職工的日?？己撕湍甓瓤己藘?nèi)容，形成常態(tài)化、制度化的工作機(jī)制。八、工作要求1.提高思想認(rèn)識(shí)-全局干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專題班子擴(kuò)大會(huì)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以高度的政治自覺和行動(dòng)自覺參與到活動(dòng)中來。-要把加強(qiáng)觀念能力作風(fēng)建設(shè)作為推動(dòng)全局各項(xiàng)工作的重要契機(jī)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。2.堅(jiān)持問題導(dǎo)向-在會(huì)議過程中，要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，敢于直面問題，勇于自我剖析，切實(shí)找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和各科室、各單位在觀念、能力、作風(fēng)方面存在的問題和不足。-要針對(duì)存在的問題，認(rèn)真分析原因，制定切實(shí)可行的整改措施，確保問題得到有效解決。3.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)-局黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專題班子擴(kuò)大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，確保活動(dòng)順利開展。-局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。4.注重統(tǒng)籌兼顧-要把開展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專題班子擴(kuò)大會(huì)與當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)