2025【合同范本】人才借用合同人才借用合同合同編號：2025-HR-001簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（借用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（被借用人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，希望借用乙方作為人才資源，乙方同意甲方的借用請求，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1甲方借用乙方的目的是為了滿足其在（具體項目或工作內(nèi)容）方面的需求，乙方將在借用期間為甲方提供相應的專業(yè)服務。1.2乙方的工作崗位為，工作地點為，具體工作內(nèi)容為。1.3本合同約定的借用期限為個月，自年月日起至年月日止。第二條權利與義務甲方的權利與義務2.1甲方負責為乙方提供與工作崗位相關的必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。2.2甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作內(nèi)容、職責范圍進行合理調(diào)整，并提前通知乙方。2.3甲方應按時支付乙方在借用期間的勞動報酬，并為乙方提供與工作相關的福利保障。2.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得違反國家法律法規(guī)對乙方進行歧視、侮辱、虐待或其他不正當待遇。乙方的權利與義務2.5乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按約定完成工作任務。2.6乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機密信息泄露給第三方。2.7乙方應盡職盡責，勤勉工作，確保工作質(zhì)量達到甲方的要求。2.8乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬，并享有與工作相關的福利待遇。第三條勞動報酬與福利3.1乙方在借用期間的勞動報酬為人民幣元/月（大寫：元整），按月支付，支付時間為次月日前。3.2甲方為乙方提供與工作相關的福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如社會保險、公積金、獎金、補貼等）。3.3在借用期間，乙方的勞動報酬和福利待遇不包括甲方員工的其他福利，如節(jié)日補貼、年終獎、帶薪休假等。3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和方式由雙方協(xié)商確定。第四條保密條款4.1乙方承諾在借用期間及合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息。4.2乙方不得利用甲方的機密信息從事與甲方競爭的業(yè)務或為自己謀取不正當利益。4.3本條款的效力不因合同的終止而失效。第五條知識產(chǎn)權5.1在借用期間，乙方因履行工作職責而產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、設計方案、技術成果、作品等，均歸甲方所有。5.2甲方有權在公司內(nèi)部或對外使用乙方的知識產(chǎn)權成果，乙方不得對此提出異議。5.3乙方應協(xié)助甲方采取必要措施保護其知識產(chǎn)權，包括但不限于簽署相關文件、提供技術支持等。第六條違約責任6.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均構成違約，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償給守約方造成的損失。6.2如果乙方在借用期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權根據(jù)具體情況，包括但不限于提前終止合同、扣除部分勞動報酬、要求賠償損失等方式進行處理。6.3如果甲方未按時支付勞動報酬或未履行其他約定義務，乙方有權要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方有權解除合同并要求甲方支付相應賠償。第七條合同的變更與解除7.1本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在借用期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以提前終止合同。7.3如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協(xié)商提前終止合同，且互不承擔責任。7.4任何一方在提前日以書面形式通知對方的情況下，可以單方面解除合同，但需支付相應的經(jīng)濟補償（具體補償方式和標準由雙方另行協(xié)商）。第八條通知與送達8.1雙方約定，本合同履行期間的任何通知或文件均應以書面形式送達對方，送達地址以本合同載明的地址為準。8.2任何一方變更送達地址的，應提前日以書面形式通知對方，否則變更后的地址視為無效，由此造成的后果由變更方承擔。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向（甲方所在地）人民法院提起訴訟。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式