2025勞動合同續(xù)簽申請書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）即將到期，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過充分協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達成一致，并簽訂本勞動合同續(xù)簽申請書。本合同自年月日起至年月日止，具體內(nèi)容如下：第一條合同雙方信息1.1甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：1.2乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：第二條合同續(xù)簽期限2.1甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為年，自年月日起至年月日止。2.2本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。本條款若為無固定期限勞動合同，雙方可協(xié)商終止時間。第三條工作內(nèi)容與職責3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。3.2乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。3.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應當與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第四條工資待遇4.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、技能水平等因素，確定乙方的工資標準為每月人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，如遇法定節(jié)假日順延。4.3乙方同意甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、崗位調(diào)整、績效考核等因素，對乙方的工資進行相應調(diào)整。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標準工時制度執(zhí)行，每周工作天，每天工作小時。5.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班加點工資或安排補休。5.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照乙方工作年限及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，并確保乙方的工作安全。6.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。6.3乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，服從管理，確保自身和他人的安全。第七條保險與福利7.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險費用。7.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如住房公積金、獎金、節(jié)日補貼等）。7.3甲方應當依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的增減手續(xù)，乙方應提供相關(guān)所需材料。第八條合同的解除與終止8.1雙方可協(xié)商一致解除本合同，但需提前日以書面形式通知對方。8.2若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，任何一方均可依法解除合同，但需提前通知對方并提供相關(guān)證明。8.3合同期限屆滿時，如雙方未就續(xù)簽達成一致，則本合同自動終止。8.4合同終止時，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償金（如有）。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。9.2由于乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定扣除乙方部分或全部工資，直至解除合同。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方應當在爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字蓋章：日期：年月