2025無固定期限勞動合同樣本范文第一條合同雙方本合同由以下雙方于境內(nèi)簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：第二條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效。本合同約定的條件發(fā)生變化或者不符合法律規(guī)定的情形時，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十四條的規(guī)定，本合同的簽訂符合無固定期限勞動合同的法定情形。第三條工作內(nèi)容與工作地點甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作能力和崗位需求，安排乙方在崗位工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于下列職責：工作地點為：如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應當協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排根據(jù)崗位性質和公司規(guī)定執(zhí)行。如需延長工作時間，甲方將依法支付加班工資或安排補休。甲方依法為乙方安排休息日、法定節(jié)假日，并為乙方提供年休假及其他符合國家規(guī)定的假期。年休假天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。第五條勞動報酬甲方按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準及市場價格，支付乙方的勞動報酬?；竟べY為每月元（人民幣），績效工資、獎金、津貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度另行計算。甲方每月日以銀行轉賬形式支付乙方上月工資，并向乙方提供工資條。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納基數(shù)和比例按照當?shù)厣鐣ｋU行政部門規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%（個人承擔%，單位承擔%）。乙方享有以下福利待遇：第七條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和甲方的安全管理制度。如乙方從事存在職業(yè)危害的崗位，甲方將定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并提供相應的防護措施。第八條職業(yè)培訓與技能提升甲方有義務為乙方提供職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方在簽訂本合同后年內(nèi)，甲方將提供不低于學時的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能、安全知識、職業(yè)道德等。第九條保密條款乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶資料等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。本合同終止后，乙方仍需對其在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務，期限為年。第十條競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方具有競爭關系的單位從事與甲方業(yè)務范圍相同或相似的工作。甲方將在本合同終止時，一次性支付乙方競業(yè)限制補償金元（人民幣）。如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。第十一條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除合同。如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定的情形，甲方可以依法解除本合同。如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定的情形，甲方可依法裁員。本合同終止時，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，支付應支付的工資及其他費用，并向乙方提供解除或終止勞動合同的證明。第十二條違約責任如甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。如乙方未按本合同約定履行工作職責或違反公司規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、降薪、解除合同等處理。第十三條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：