下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):甲方(用人單位):名稱(chēng):地址:法定代表人:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:地址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的任職事宜達(dá)成如下合同條款:第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的(固定期限/無(wú)固定期限)勞動(dòng)合同。試用期為個(gè)月,自年月日至年月日。試用期工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位工作,主要負(fù)責(zé)(具體工作內(nèi)容描述,例如市場(chǎng)策劃、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、品牌推廣等)。乙方的工作地點(diǎn)為,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位,雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署《崗位調(diào)整補(bǔ)充協(xié)議》。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的崗位職責(zé)要求和工作流程,按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利,具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要并結(jié)合乙方實(shí)際情況予以安排。因工作需要,甲方安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方承諾支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。乙方的月工資為元(人民幣),其中試用期工資為元(人民幣)。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日順延。甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,具體基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,由乙方承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳部分。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供(補(bǔ)充醫(yī)療/商業(yè)保險(xiǎn)/其他福利)等額外福利,具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《員工福利管理辦法》。乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于(培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪休假等)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,確保乙方的人身安全與健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,對(duì)于甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)妥善使用。甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn),提升乙方的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容,并簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)合同約定或存在其他法定情形的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后,如雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。如不再續(xù)簽,雙方應(yīng)提前日通知對(duì)方,并辦理工作交接手續(xù)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德,保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán),不得向任何第三方披露甲方的confidentialinformation。在合同期內(nèi),乙方不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他商業(yè)活動(dòng),不得兼職其他可能影響乙方工作和甲方利益的行為。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi),未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的商業(yè)活動(dòng),不得應(yīng)聘與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)的同類(lèi)崗位。乙方在合同期內(nèi)或離職后,不得引誘、挖角甲方的其他員工或客戶(hù),不得破壞甲方的勞動(dòng)關(guān)系或商業(yè)關(guān)系。乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金元(人民幣),并賠償由此給甲方造成的損失。第十條其他約定本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《JBT 14542-2024 無(wú)刷雙通道旋轉(zhuǎn)變壓器技術(shù)規(guī)范》專(zhuān)題研究報(bào)告
- 檢驗(yàn)科生物安全防護(hù)管理制度
- 環(huán)境執(zhí)法科室年度環(huán)保查處工作總結(jié)
- 2024年福貢縣招教考試備考題庫(kù)帶答案解析(奪冠)
- 2025年欽州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題帶答案解析(必刷)
- 2025年江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬測(cè)試卷帶答案解析
- 2025年寧夏醫(yī)科大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題附答案解析(必刷)
- 2026年大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)附答案解析
- 2025年貴州食品工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)附答案解析
- 2025年洛川縣招教考試備考題庫(kù)帶答案解析(必刷)
- 婦幼衛(wèi)生上報(bào)管理制度
- (新教材)2026年春期部編人教版二年級(jí)下冊(cè)語(yǔ)文教學(xué)計(jì)劃及進(jìn)度表
- 2026黑龍江省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員21人考試參考試題及答案解析
- 破產(chǎn)管理人業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
- 2026中國(guó)電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 環(huán)境應(yīng)急培訓(xùn)課件
- 2026河南鄭州信息工程職業(yè)學(xué)院招聘67人參考題庫(kù)含答案
- 2026年中國(guó)煙草招聘筆試綜合知識(shí)題庫(kù)含答案
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品配送服務(wù)評(píng)價(jià)體系
- 北京市科技計(jì)劃項(xiàng)目(課題)結(jié)題經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作底稿-參考文本
- 長(zhǎng)沙市財(cái)政評(píng)審中心 2023年第一期材料價(jià)格手冊(cè)簽章版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論