2025年廣東省企業(yè)員工勞動合同全新完整版本合同由以下雙方于廣東省市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于乙方愿意向甲方提供服務(wù)，甲方愿意接受乙方的服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止，共計年個月。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。2.3甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排，但需提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作制：（1）標準工時制：每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。（2）綜合計算工時制：平均日工作時間不超過小時，平均周工作時間不超過小時。（3）不定時工作制：適用于因工作性質(zhì)需靈活安排時間的崗位。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的工資標準為：（基本工資/計件工資/績效工資），具體根據(jù)崗位和績效考核結(jié)果調(diào)整。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，可以給予獎金、補貼等額外報酬。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有社會保險待遇，具體按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，提供必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作過程中必須遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。6.3甲方負責(zé)乙方的崗前培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予紀律處分或解除合同。第八條勞動合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。8.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反規(guī)章制度或勞動紀律。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。（3）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，影響本職工作，經(jīng)甲方提出拒不改正。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，甲方未安排其他工作。（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。8.5合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償損失。9.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：