人力資源管理競業(yè)限制協(xié)議3篇篇1協(xié)議人：甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲方和乙方在人力資源管理方面存在合作關(guān)系，為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，防止因乙方在離職后泄露甲方的重要信息和資源而對甲方造成不利影響，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下競業(yè)限制協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（以下簡稱“競業(yè)限制期”），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域從事工作，包括但不限于與甲方有競爭關(guān)系的公司、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。競業(yè)限制期的具體長度根據(jù)乙方的職位和甲方的要求確定，但最長不超過兩年。2.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，不得泄露甲方的任何保密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、技術(shù)資料等。乙方應(yīng)妥善保管這些信息，并采取必要的措施防止信息泄露。3.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，不得利用甲方的影響力或資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。4.甲方在乙方離職后，應(yīng)支付乙方一定的競業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的具體金額和支付方式根據(jù)甲方的實(shí)際情況和乙方的要求確定。二、違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議中的任何條款，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。2.如果甲方違反本協(xié)議中的任何條款，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。三、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如果雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：[公司名稱]法定代表人（或授權(quán)代表）：[簽字]日期：2025年5月10日乙方（員工）：[員工姓名]簽字：[簽字]日期：2025年5月10日篇2本協(xié)議由以下雙方于簽訂：甲方（公司名稱）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（員工姓名）：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]鑒于乙方在甲方處擔(dān)任重要職務(wù)，為保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)，防止乙方在離職后從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下競業(yè)限制協(xié)議：一、競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方相同或相似業(yè)務(wù)的規(guī)定。二、競業(yè)限制的期限乙方的競業(yè)限制期限為自離職之日起[競業(yè)限制期限]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。三、競業(yè)限制的范圍1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方相同或相似的行業(yè)、地區(qū)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。具體范圍包括但不限于：-行業(yè)范圍：[行業(yè)范圍]-地區(qū)范圍：[地區(qū)范圍]-業(yè)務(wù)范圍：[業(yè)務(wù)范圍]2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得成立或參與成立與甲方相同或相似的企業(yè)。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得向與甲方相同或相似的企業(yè)提供有償或無償?shù)淖稍兎?wù)。四、競業(yè)限制的例外情況1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因非個(gè)人原因被甲方解雇或合同期滿不再續(xù)簽，乙方可選擇提前解除競業(yè)限制協(xié)議，但需提前[提前解除競業(yè)限制協(xié)議的天數(shù)]天以書面形式通知甲方。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因個(gè)人原因主動辭職，需提前[提前解除競業(yè)限制協(xié)議的天數(shù)]天以書面形式通知甲方，并獲得甲方的同意后方可解除競業(yè)限制協(xié)議。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因重大過失或違法被甲方解雇，甲方有權(quán)立即解除競業(yè)限制協(xié)議，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。五、違約責(zé)任1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如違反本協(xié)議第三條規(guī)定的競業(yè)限制范圍，甲方有權(quán)立即解除競業(yè)限制協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如違反本協(xié)議第四條規(guī)定的競業(yè)限制例外情況，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因個(gè)人原因主動辭職，未提前書面通知甲方或未獲得甲方同意擅自解除競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。4.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因重大過失或違法被甲方解雇，甲方有權(quán)立即解除競業(yè)限制協(xié)議，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議部分外，其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議中的“以下”、“以上”、“以內(nèi)”、“以外”均包括本數(shù)，“以下”、“以上”均包括本級別。4.本協(xié)議中的“年”指日歷年，“月”指自然月，“日”指日歷日。5.本協(xié)議中的“以前”、“以后”、“之前”、“之后”均指時(shí)點(diǎn)，“以前”、“之前”均包括本時(shí)點(diǎn)，“之后”不包括本時(shí)點(diǎn)。6.本協(xié)議中的“工作日”指日歷日中扣除節(jié)假日后的天數(shù)，“工作日”均不包括節(jié)假日。篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方和乙方在人力資源管理方面存在合作關(guān)系，為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后泄露甲方的重要信息，以及防止乙方在離職后從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、競業(yè)限制1.乙方在離職后的一定年限內(nèi)，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。具體年限由雙方協(xié)商確定，但一般不少于一年。2.乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他重要信息。這些重要信息包括但不限于：甲方的商業(yè)模式、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息、供應(yīng)商信息、技術(shù)資料等。3.乙方在離職后，不得利用甲方的影響力或資源，從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)或損害甲方的利益。二、賠償和違約責(zé)任1.如果乙方違反以上競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體的違約責(zé)任包括但不限于：賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.如果乙方的違約行為嚴(yán)重?fù)p害了甲方的商業(yè)利益或聲譽(yù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、保密條款1.雙方同意，所有涉及本協(xié)議內(nèi)容的通信和文件都應(yīng)被視為保密信息，不得向第三方披露。2.乙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)和結(jié)束后，對所有保密信息保密，并不得向任何第三方泄露。3.乙方承諾，在協(xié)議有效期內(nèi)和結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露任何關(guān)于甲方或其業(yè)務(wù)的信息。四、爭議解決1.如果雙方因本協(xié)議的解釋或執(zhí)行產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分，直至爭議得到最終解決。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.乙方在本協(xié)議簽訂后未離職前為甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，履行保密義務(wù)。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方在本協(xié)議簽訂后未離職前為甲方服務(wù)期間，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。如有違反，視為違約行為。如因違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方在本協(xié)議簽訂后未離職前為甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定和競業(yè)限制規(guī)定。如有違反，視為違約行為。如因違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.乙方