2025年國(guó)際組織與全球治理專業(yè)題庫——國(guó)際勞工組織與全球勞工治理考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.國(guó)際勞工組織（ILO）的創(chuàng)立時(shí)間是？A.1919年B.1920年C.1914年D.1921年2.國(guó)際勞工組織憲章中規(guī)定的四大核心勞工標(biāo)準(zhǔn)不包括以下哪一項(xiàng)？A.廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)B.禁止童工C.消除就業(yè)歧視D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)3.國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是？A.理事會(huì)B.國(guó)際大會(huì)C.常任秘書處D.亞洲區(qū)域委員會(huì)4.以下哪個(gè)國(guó)際勞工公約主要關(guān)注女工的就業(yè)和職業(yè)安全？A.第29號(hào)公約（關(guān)于每周工作時(shí)間）B.第104號(hào)公約（關(guān)于社會(huì)保障）C.第111號(hào)公約（關(guān)于女工職業(yè)安全）D.第138號(hào)公約（關(guān)于最低年齡）5.國(guó)際勞工組織的主要活動(dòng)領(lǐng)域不包括以下哪一項(xiàng)？A.促進(jìn)就業(yè)B.發(fā)展援助C.社會(huì)保護(hù)D.工作中的權(quán)利6.國(guó)際勞工組織在推動(dòng)全球勞工治理方面的主要作用是？A.制定國(guó)際法B.監(jiān)督國(guó)家履約C.提供發(fā)展資金D.解決國(guó)際爭(zhēng)端7.全球化對(duì)國(guó)際勞工組織帶來的主要挑戰(zhàn)是？A.減少會(huì)員國(guó)數(shù)量B.跨國(guó)公司勞工問題C.核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的削弱D.提高勞工標(biāo)準(zhǔn)門檻8.國(guó)際勞工組織關(guān)于社會(huì)保障的建議書數(shù)量大約是？A.10部B.20部C.30部D.40部9.國(guó)際勞工組織通過的關(guān)于工作中的權(quán)利的最重要的公約是？A.第87號(hào)公約（關(guān)于組織權(quán)）B.第98號(hào)公約（關(guān)于集體談判權(quán)）C.第135號(hào)公約（關(guān)于工人參與）D.以上都是10.國(guó)際勞工組織常任秘書處的負(fù)責(zé)人被稱為？A.總裁B.干事長(zhǎng)C.總干事D.秘書長(zhǎng)二、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述國(guó)際勞工組織的“三方原則”及其意義。2.簡(jiǎn)述國(guó)際勞工組織在促進(jìn)就業(yè)方面采取的主要措施。3.簡(jiǎn)述國(guó)際勞工組織如何應(yīng)對(duì)全球化帶來的挑戰(zhàn)。4.簡(jiǎn)述國(guó)際勞工組織在推動(dòng)全球價(jià)值鏈中勞工權(quán)益保護(hù)方面所做的工作。三、論述題（每題15分，共30分）1.論述國(guó)際勞工組織在維護(hù)和促進(jìn)全球工人權(quán)利方面的作用和局限性。2.論述國(guó)際勞工組織在未來全球勞工治理中可能面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。試卷答案一、選擇題1.A2.D3.B4.C5.B6.B7.B8.C9.D10.C二、簡(jiǎn)答題1.國(guó)際勞工組織的“三方原則”是指各國(guó)政府、雇主組織和工人組織在制定和執(zhí)行勞工政策時(shí)應(yīng)當(dāng)合作。其意義在于：確保勞工政策的代表性和公平性；促進(jìn)社會(huì)對(duì)話和合作；增強(qiáng)勞工政策的可行性和有效性。該原則是國(guó)際勞工組織區(qū)別于其他國(guó)際組織的重要特征，也是其成功經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵所在。2.國(guó)際勞工組織在促進(jìn)就業(yè)方面采取的主要措施包括：制定促進(jìn)就業(yè)的推薦書和指南；推動(dòng)創(chuàng)建就業(yè)包容性政策；支持會(huì)員國(guó)制定和實(shí)施積極的就業(yè)政策；開展關(guān)于就業(yè)趨勢(shì)和就業(yè)促進(jìn)措施的研究；加強(qiáng)在青年、婦女、移民等群體的就業(yè)方面的努力。3.國(guó)際勞工組織應(yīng)對(duì)全球化帶來的挑戰(zhàn)主要通過以下方式：制定和推廣有關(guān)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的指南；推動(dòng)建立公平的全球貿(mào)易和投資規(guī)則；促進(jìn)全球價(jià)值鏈中的勞工權(quán)益保護(hù)；加強(qiáng)國(guó)際合作，共同應(yīng)對(duì)全球性勞工問題；提高對(duì)發(fā)展中國(guó)家勞工問題的關(guān)注。4.國(guó)際勞工組織在推動(dòng)全球價(jià)值鏈中勞工權(quán)益保護(hù)方面所做的工作包括：制定關(guān)于全球價(jià)值鏈中勞工權(quán)益保護(hù)的指南和建議；推動(dòng)供應(yīng)鏈透明度和問責(zé)制；促進(jìn)全球價(jià)值鏈中的工人參與和集體談判；支持發(fā)展中國(guó)家提高其勞工標(biāo)準(zhǔn)。三、論述題1.國(guó)際勞工組織在維護(hù)和促進(jìn)全球工人權(quán)利方面的作用主要體現(xiàn)在：制定國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，為全球工人權(quán)利提供法律框架；推動(dòng)各國(guó)政府履行國(guó)際勞工公約，促進(jìn)工人權(quán)利的落實(shí)；開展宣傳和教育工作，提高公眾對(duì)工人權(quán)利的認(rèn)識(shí)；支持工人組織和工人運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)工人維權(quán)能力。然而，國(guó)際勞工組織的局限性在于：其決議和建議缺乏強(qiáng)制性，執(zhí)行力有限；部分會(huì)員國(guó)履約不力，影響其作用發(fā)揮；面對(duì)全球性勞工問題，如跨國(guó)公司勞工剝削、全球價(jià)值鏈中的勞工權(quán)益保護(hù)等，其應(yīng)對(duì)能力有待加強(qiáng)。2.國(guó)際勞工組織在未來全球勞工治理中可能面臨的挑戰(zhàn)包括：全球化進(jìn)程的加速帶來的新挑戰(zhàn)；新技術(shù)發(fā)展對(duì)就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系的影響；發(fā)展中國(guó)家勞工標(biāo)準(zhǔn)的提高；全球貧富差距的擴(kuò)大；氣候變化對(duì)勞工市場(chǎng)的影響等。機(jī)遇在于：國(guó)際社會(huì)對(duì)勞工問題的關(guān)注度不斷