2025年昌江黎族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員100人考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文寫(xiě)作中，"請(qǐng)示"和"報(bào)告"兩種文種的主要區(qū)別在于（）A.行文方向不同B.內(nèi)容繁簡(jiǎn)不同C.事由性質(zhì)不同D.受文對(duì)象不同答案：C解析："請(qǐng)示"適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，事由具有請(qǐng)求性；"報(bào)告"適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，事由具有陳述性。這是兩種文種最根本的區(qū)別，其他區(qū)別如行文方向（都是上行文）、受文對(duì)象等基本相同。2.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《民法典》規(guī)定的人格權(quán)（）A.名譽(yù)權(quán)B.榮譽(yù)權(quán)C.身體權(quán)D.財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：D解析：人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱(chēng)權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇，與人格權(quán)性質(zhì)不同。3.當(dāng)公民的合法權(quán)利受到侵害時(shí)，可以通過(guò)哪些途徑維護(hù)（）A.行政復(fù)議B.民事訴訟C.刑事訴訟D.以上都是答案：D解析：公民權(quán)利受侵害時(shí)，可以根據(jù)具體情況選擇行政救濟(jì)（行政復(fù)議）、民事救濟(jì)（民事訴訟）或刑事救濟(jì)（刑事訴訟）等多種途徑。4.我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的組織原則是（）A.民主集中制B.分散制C.聯(lián)合制D.責(zé)任制答案：A解析：民主集中制是我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的根本組織原則，體現(xiàn)了民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。5.在行政法中，"行政主體"是指（）A.所有行政機(jī)關(guān)工作人員B.依法行使行政職權(quán)的組織C.所有企事業(yè)單位D.依法取得行政授權(quán)的組織答案：B解析：行政主體是依法享有國(guó)家行政權(quán)力、能以自己的名義從事行政管理活動(dòng)并獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的組織，包括行政機(jī)關(guān)和被授權(quán)組織。6.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利（）A.勞動(dòng)權(quán)B.休息權(quán)C.言論自由D.選舉權(quán)答案：B解析：休息權(quán)在憲法中未直接規(guī)定，勞動(dòng)權(quán)、言論自由和選舉權(quán)都是憲法明確列舉的基本權(quán)利。7.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為（）A.優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職B.一等、二等、三等C.良好、合格、不合格D.甲、乙、丙答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。8.我國(guó)行政處罰的種類(lèi)不包括（）A.警告B.罰款C.沒(méi)收違法所得D.免職答案：D解析：根據(jù)《行政處罰法》，行政處罰種類(lèi)包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得等，免職屬于行政處分而非行政處罰。9.在公文處理中，"簽發(fā)"通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)（）A.副局長(zhǎng)B.處長(zhǎng)C.部門(mén)負(fù)責(zé)人D.秘書(shū)長(zhǎng)答案：C解析：簽發(fā)是公文處理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通常由具有審批權(quán)限的部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，具體是哪一級(jí)負(fù)責(zé)人視單位規(guī)定而定。10.我國(guó)行政法的基本原則不包括（）A.依法行政原則B.權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則C.誠(chéng)信原則D.效率原則答案：C解析：我國(guó)行政法的基本原則包括依法行政、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民等，誠(chéng)信原則屬于民法基本原則。11.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)客觀公正、民主公開(kāi)，注重工作實(shí)績(jī)?？己私Y(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)聘、解聘的依據(jù)。這句話正確的是（）A.強(qiáng)調(diào)了考核的程序性B.指出了考核的作用和意義C.說(shuō)明了考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)D.規(guī)定了考核的方法和步驟答案：B解析：該句主要闡述了事業(yè)單位工作人員考核的重要性及其在人事管理中的作用，即考核結(jié)果直接關(guān)系到工作人員的崗位、工資、續(xù)聘和解聘等切身利益，突出了考核的意義和作用。12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪一選項(xiàng)不屬于監(jiān)護(hù)人的職責(zé)（）A.保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益B.管理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)C.代理被監(jiān)護(hù)人實(shí)施民事法律行為D.代替被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)刑事責(zé)任答案：D解析：監(jiān)護(hù)人的主要職責(zé)是保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益，管理或代理被監(jiān)護(hù)人實(shí)施民事法律行為。監(jiān)護(hù)人并不代替被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)刑事責(zé)任，刑事責(zé)任由行為人自行承擔(dān)。13.我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的根本政治制度是（）A.人民代表大會(huì)制度B.民主集中制C.多黨合作和政治協(xié)商制度D.民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督答案：A解析：人民代表大會(huì)制度是我國(guó)的根本政治制度，是人民行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)，其他制度都是圍繞這一根本制度展開(kāi)的。14.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)《行政復(fù)議法》規(guī)定的行政復(fù)議的受理范圍（）A.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的警告處罰不服的B.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的撤銷(xiāo)登記決定不服的C.對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政強(qiáng)制措施不服的D.對(duì)行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服的答案：D解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。行政調(diào)解行為不屬于具體行政行為，不適用行政復(fù)議。15.在公文寫(xiě)作中，"通報(bào)"適用于（）A.起草和發(fā)布法規(guī)規(guī)章B.向下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布重要指示C.報(bào)告工作，反映情況D.向有關(guān)方面匯報(bào)工作，傳達(dá)要求或者公布事項(xiàng)答案：D解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。A選項(xiàng)適用"命令"，B選項(xiàng)適用"通知"，C選項(xiàng)適用"報(bào)告"。16.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，自處分決定作出之日起，多久內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，自處分決定作出之日起，5年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位。17.我國(guó)憲法規(guī)定，國(guó)家尊重和保障人權(quán)。下列哪項(xiàng)不是憲法確認(rèn)的基本人權(quán)（）A.人身自由權(quán)B.勞動(dòng)權(quán)C.財(cái)產(chǎn)權(quán)D.管理權(quán)答案：D解析：我國(guó)憲法確認(rèn)的基本人權(quán)包括政治權(quán)利和自由、人身自由權(quán)、宗教信仰自由、經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化權(quán)利等。管理權(quán)不屬于憲法確認(rèn)的基本人權(quán)范疇。18.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)刑法規(guī)定的犯罪構(gòu)成的共同要件（）A.犯罪客體B.犯罪主體C.犯罪主觀方面D.犯罪客體和犯罪主體答案：D解析：根據(jù)刑法理論，犯罪構(gòu)成共同要件包括犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主體、犯罪主觀方面。犯罪客體和犯罪主體是犯罪構(gòu)成的必要要素，但不是共同要件。19.行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起多久內(nèi)作出行政復(fù)議決定（）A.30日B.60日C.90日D.120日答案：B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。20.事業(yè)單位工作人員考核中，"基本稱(chēng)職"等次適用于（）A.能夠較好地完成本職工作，但有一些不足B.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)C.工作能力、工作態(tài)度等方面均表現(xiàn)較差D.不能勝任現(xiàn)崗位工作答案：A解析："基本稱(chēng)職"等次適用于能夠完成本職工作，但在工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面存在一定不足，尚能適應(yīng)崗位要求的Staff。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實(shí)績(jī)C.工作態(tài)度和工作作風(fēng)D.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平E.參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度等方面。這些內(nèi)容綜合反映了事業(yè)單位工作人員的整體表現(xiàn)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平屬于工作能力的一部分，因此包含在內(nèi)。參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況雖然重要，但不是考核的法定內(nèi)容。2.我國(guó)《民法典》規(guī)定的人格權(quán)包括哪些（）A.生命權(quán)B.健康權(quán)C.名譽(yù)權(quán)D.肖像權(quán)E.財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：ABCD解析：人格權(quán)是民事主體享有的最基本、最重要的權(quán)利?！睹穹ǖ洹访鞔_規(guī)定的人格權(quán)包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱(chēng)權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等。財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇，與人格權(quán)性質(zhì)不同。3.以下哪些行為屬于行政侵權(quán)行為（）A.行政機(jī)關(guān)濫用職權(quán)造成相對(duì)人損失B.行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施罰款C.行政機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行職務(wù)侵犯公民人身權(quán)D.行政機(jī)關(guān)未依法履行法定職責(zé)導(dǎo)致相對(duì)人權(quán)益受損E.行政機(jī)關(guān)合法行使職權(quán)對(duì)相對(duì)人造成損失答案：ABCD解析：行政侵權(quán)行為是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時(shí)，違法侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益造成損害的行為。選項(xiàng)A、B、C、D均屬于行政機(jī)關(guān)的違法行為，并造成了相對(duì)人的損害，屬于行政侵權(quán)行為。選項(xiàng)E中行政機(jī)關(guān)合法行使職權(quán)，即使對(duì)相對(duì)人造成損失，也屬于合法行為，不屬于行政侵權(quán)。4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的基本原則包括哪些（）A.公開(kāi)B.公平C.公正D.德才兼?zhèn)銭.擇優(yōu)錄用答案：ABCE解析：根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，事業(yè)單位公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行擇優(yōu)錄用的辦法。因此，A、B、C、E均是基本原則。D選項(xiàng)雖然是用人標(biāo)準(zhǔn)，但不是招聘原則。5.我國(guó)憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利有哪些（）A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.人身自由權(quán)D.宗教信仰自由E.社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利答案：ABCDE解析：我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利是一個(gè)廣泛的概念，包括平等權(quán)、政治權(quán)利和自由（如選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由）、人身自由權(quán)（如人身自由不受侵犯、人格尊嚴(yán)不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護(hù)）、宗教信仰自由、監(jiān)督權(quán)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利（如勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、社會(huì)保障權(quán)等）等。6.以下哪些屬于我國(guó)行政處罰的種類(lèi)（）A.警告B.罰款C.沒(méi)收違法所得D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)E.沒(méi)收非法財(cái)物答案：ABCDE解析：根據(jù)《行政處罰法》，我國(guó)行政處罰的種類(lèi)包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照、行政拘留以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。7.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的等次有哪些（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱(chēng)職D.基本稱(chēng)職E.不稱(chēng)職答案：ACDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。沒(méi)有"良好"這個(gè)等次。8.我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的組成包括哪些（）A.國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)B.國(guó)家行政機(jī)關(guān)C.國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)D.國(guó)家審判機(jī)關(guān)E.國(guó)家檢察機(jī)關(guān)答案：ABCDE解析：根據(jù)我國(guó)憲法，中華人民共和國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)包括全國(guó)人民代表大會(huì)、中華人民共和國(guó)主席、國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)、地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府、民族自治地方的自治機(jī)關(guān)、人民法院和人民檢察院。因此，A、B、C、D、E均屬于我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的組成部分。9.以下哪些屬于公文（）A.命令B.報(bào)告C.請(qǐng)示D.通知E.通告答案：ABCDE解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，公文種類(lèi)包括命令（令）、議案、決定、指示、公告、通告、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、意見(jiàn)、函、會(huì)議紀(jì)要。因此，A、B、C、D、E均屬于公文。10.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受福利待遇的權(quán)利C.參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利D.對(duì)單位管理提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利E.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受福利待遇、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位管理提出意見(jiàn)和建議、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。這些權(quán)利是保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益的重要措施。11.事業(yè)單位工作人員考核的方式包括哪些（）A.考核小組評(píng)議B.個(gè)人總結(jié)C.服務(wù)對(duì)象評(píng)議D.現(xiàn)場(chǎng)考核E.考試考核答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，考核采取聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、個(gè)人總結(jié)、考核小組評(píng)議、服務(wù)對(duì)象評(píng)議、實(shí)地考察等多種方式?？荚嚳己瞬⒎欠ǘ己朔绞?。因此，A、B、C、D是考核的方式。12.我國(guó)《民法典》規(guī)定的民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些（）A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D.行為對(duì)象合法E.必須采用書(shū)面形式答案：ABC解析：根據(jù)《民法典》，民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)條件：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力（A）、意思表示真實(shí)（B）、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗（C）。行為對(duì)象合法（D）通常被視為意思表示真實(shí)的一部分。民事法律行為不一定非要采用書(shū)面形式（E），可以采用口頭形式或者其他形式。13.以下哪些屬于我國(guó)憲法規(guī)定的公民的基本義務(wù)（）A.維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)B.遵守憲法和法律C.依法服兵役D.依法納稅E.繁衍后代答案：ABCD解析：我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本義務(wù)包括維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和各民族團(tuán)結(jié)、遵守憲法和法律、保守國(guó)家秘密、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守公共秩序、尊重社會(huì)公德、依法服兵役和納稅等。繁衍后代（E）雖然受到提倡，但并非憲法規(guī)定的公民基本義務(wù)。14.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘信息C.組織報(bào)名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘人員答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開(kāi)招聘通常遵循以下程序：制定招聘計(jì)劃（A）、發(fā)布招聘信息（B）、組織報(bào)名和資格審查（C）、組織考試和考核（D）、公示擬聘人員（E）、辦理相關(guān)手續(xù)。這些環(huán)節(jié)缺一不可，確保招聘工作的規(guī)范性和公平性。15.我國(guó)刑法規(guī)定的正當(dāng)防衛(wèi)必須具備哪些條件（）A.存在不法侵害B.不法侵害正在進(jìn)行C.防衛(wèi)行為針對(duì)不法侵害人D.防衛(wèi)目的為了保護(hù)國(guó)家、公共利益或者本人、他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利E.防衛(wèi)行為沒(méi)有明顯超過(guò)必要限度造成重大損害答案：ABCDE解析：根據(jù)《刑法》，正當(dāng)防衛(wèi)必須同時(shí)具備五個(gè)條件：存在不法侵害（A）、不法侵害正在進(jìn)行（B）、防衛(wèi)行為針對(duì)不法侵害人（C）、防衛(wèi)目的為了保護(hù)國(guó)家、公共利益或者本人、他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利（D）、防衛(wèi)行為沒(méi)有明顯超過(guò)必要限度造成重大損害（E）。只有同時(shí)滿足這五個(gè)條件，才能構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)。16.以下哪些屬于行政征收（）A.罰款B.稅收C.沒(méi)收違法所得D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)E.排污費(fèi)答案：BE解析：行政征收是指行政機(jī)關(guān)或者其委托的組織依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，向公民、法人或者其他組織無(wú)償收取一定財(cái)物的行政行為。行政征收主要包括稅收（B）和排污費(fèi)（E）等。罰款（A）屬于行政處罰，沒(méi)收違法所得（C）屬于行政處罰或者刑事處罰，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)（D）屬于行政處罰。因此，B、E屬于行政征收。17.事業(yè)單位工作人員享有哪些培訓(xùn)權(quán)利（）A.參加崗前培訓(xùn)B.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.參加進(jìn)修D(zhuǎn).參加學(xué)術(shù)交流E.獲得培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為工作人員提供必要的培訓(xùn)條件，工作人員享有參加崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等培訓(xùn)的權(quán)利。獲得培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（E）是事業(yè)單位提供培訓(xùn)條件的一部分，而非工作人員的獨(dú)立權(quán)利。18.我國(guó)《民法典》規(guī)定的監(jiān)護(hù)制度適用于哪些情形（）A.自然人下落不明B.自然人具有完全民事行為能力但拒絕接受監(jiān)護(hù)C.自然人無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力D.自然人失蹤E.自然人去世答案：CD解析：根據(jù)《民法典》，監(jiān)護(hù)制度適用于無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的自然人（C），以及出現(xiàn)死亡、失蹤或者被宣告失蹤等情形，需要確定監(jiān)護(hù)人時(shí)（A、D、E）。具有完全民事行為能力的自然人拒絕接受監(jiān)護(hù)（B）不屬于監(jiān)護(hù)制度的適用情形。19.以下哪些屬于公文處理的基本原則（）A.黨管文檔原則B.按照規(guī)定程序辦理原則C.效率原則D.實(shí)事求是原則E.依法管理原則答案：BCDE解析：公文處理的基本原則包括：黨管文檔原則（A）、按照規(guī)定程序辦理原則（B）、實(shí)事求是原則（D）、效率原則（C）、原則性與靈活性相結(jié)合原則、安全保密原則、集中統(tǒng)一管理原則、依法管理原則（E）。因此，A、B、C、D、E均是公文處理的基本原則。20.事業(yè)單位工作人員受到處分有哪些情形（）A.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的B.撤職C.違反工作紀(jì)律的D.開(kāi)除E.處分答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員有違法違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重給予處分。處分的種類(lèi)包括警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職（B）、開(kāi)除（D）。撤職和開(kāi)除屬于處分的種類(lèi)，但也是比較嚴(yán)重的處分。違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩（A）、違反工作紀(jì)律（C）都屬于違法違紀(jì)行為，可能受到處分的情形。"處分"（E）本身是一個(gè)廣義的概念，包括警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除，因此與其他選項(xiàng)不能并列。因此，正確答案為A、B、C、D。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只作為崗位調(diào)整的依據(jù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果運(yùn)用?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)聘、解聘的依據(jù)。因此，考核結(jié)果并非只作為崗位調(diào)整的依據(jù)，還包括工資調(diào)整、續(xù)聘和解聘等多個(gè)方面。題目表述片面，因此錯(cuò)誤。2.我國(guó)憲法規(guī)定，公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由。（）答案：正確解析：本題考查憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》第三十五條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由。這是憲法明確保障的公民政治權(quán)利和自由之一。因此，題目表述正確。3.行政復(fù)議是行政爭(zhēng)議的最終解決途徑。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查行政復(fù)議的性質(zhì)和作用。行政復(fù)議是公民、法人或者其他組織不服行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為，向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或者法律、法規(guī)規(guī)定的其他機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，由該機(jī)關(guān)對(duì)原行政行為合法性和適當(dāng)性進(jìn)行審查并作出決定的一種法律制度。它是解決行政爭(zhēng)議的重要途徑之一，但并非最終途徑。行政爭(zhēng)議還可以通過(guò)行政訴訟、信訪等方式解決。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.任何單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)。（）答案：正確解析：本題考查環(huán)境保護(hù)的基本原則。我國(guó)《環(huán)境保護(hù)法》第六條規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)。保護(hù)環(huán)境是每個(gè)公民、法人和其他組織的法定責(zé)任。這體現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)的全民參與原則。因此，題目表述正確。5.事業(yè)單位招聘可以設(shè)置歧視性的條件。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，事業(yè)單位公開(kāi)招聘要堅(jiān)持公平、公正的原則，不得設(shè)置歧視性條件，不得違反規(guī)定擅自設(shè)置其他限制性條件。招聘條件應(yīng)當(dāng)與崗位要求相關(guān)，不得與崗位無(wú)關(guān)或者與崗位要求無(wú)關(guān)，不得含有性別、民族、地域等