2025年度專業(yè)技術(shù)人員工作調(diào)動(dòng)及續(xù)聘合同書甲方（單位名稱）：_________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（專業(yè)技術(shù)人員）：_________________身份證號(hào)：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方工作調(diào)動(dòng)及續(xù)聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作調(diào)動(dòng)1.乙方原在甲方擔(dān)任的職務(wù)（或崗位）為：____________________。2.甲方因工作需要，決定將乙方調(diào)動(dòng)至新的職務(wù)（或崗位）為：____________________。3.調(diào)動(dòng)后，乙方的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或崗位）級(jí)別為：____________________。4.調(diào)動(dòng)時(shí)間：自本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)。二、續(xù)聘1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意，乙方可以繼續(xù)留任，續(xù)聘期為_(kāi)___年。3.續(xù)聘期間，乙方在專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或崗位）上應(yīng)繼續(xù)履行崗位職責(zé)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。三、崗位職責(zé)與工作要求1.乙方在新的職務(wù)（或崗位）上應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及專業(yè)技術(shù)規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)積極參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)提交工作成果。4.乙方應(yīng)保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)秘密，不得泄露。四、工資待遇1.乙方在新的職務(wù)（或崗位）上的工資待遇為：____________________。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方工資待遇進(jìn)行調(diào)整。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方辦理住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定繳納。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付工資報(bào)酬的；（2）未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)的。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：______