深圳2025年勞動(dòng)合同模板2篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（員工）：_______________________住址：____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年____月____日2.合同生效日期：____年____月____日3.合同結(jié)束日期：____年____月____日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：_______________________2.乙方的工作地點(diǎn)為：___________________________________________3.乙方的工作職責(zé)和范圍：_______________________________________三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方崗位的特點(diǎn)，實(shí)行以下工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。2.乙方的基本工資為：________元/月。3.甲方根據(jù)企業(yè)效益、乙方貢獻(xiàn)等，調(diào)整乙方工資。4.甲方每月____日發(fā)放工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和深圳市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利的各項(xiàng)規(guī)定。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期限和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高乙方的安全意識(shí)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，按照法律規(guī)定的情況變更、解除和終止勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約金的數(shù)額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇2合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系電話：[甲方公司電話]乙方（員工）：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]聯(lián)系電話：[乙方電話號(hào)碼]家庭地址：[乙方家庭地址]緊急聯(lián)系人及電話：[乙方緊急聯(lián)系人及電話]一、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，為期[試用期天數(shù)]天。2.正式期：自[正式期開始日期]起至[正式期結(jié)束日期]止，為期[正式期天數(shù)]天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：[乙方的工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)：[乙方的工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：[乙方的工作時(shí)間]。2.休息休假：[乙方的休息休假制度]。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期薪資：[試用期薪資數(shù)額]元/天。2.正式期薪資：[正式期薪資數(shù)額]元/天。3.加班加點(diǎn)工資：加班工資[加班工資數(shù)額]元/小時(shí)，加點(diǎn)工資[加點(diǎn)工資數(shù)額]元/小時(shí)。4.支付方式：工資以[支付方式]形式支付。5.支付時(shí)間：每月的[支付日]為工資發(fā)放日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種包括：[具體險(xiǎn)種]。2.福利待遇：乙方享受以下福利待遇：[具體福利待遇]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方在勞動(dòng)過程中的舒適與安全。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，確保乙方免受職業(yè)危害的影響。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：[具體規(guī)章制度]。2.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，確保勞動(dòng)過程的順利進(jìn)行。八、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的公司從事相同或相似的業(yè)務(wù)工作。九、違約責(zé)任和賠償損失1.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.賠償損失：如因乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。十、其他約定事項(xiàng)1.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，在培訓(xùn)結(jié)束后，如乙方未滿服務(wù)期，應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用損失。2.違約金：雙方約定，如一方違約，需支付違約