2025最新合同模板：教師聘用合同范本精選教師聘用合同范本精選本合同（以下簡稱"本合同"）由以下雙方于年月日在（城市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生日期：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)、合格的教育工作者從事教育教學及相關(guān)工作，乙方具備相應教育教學能力和資質(zhì)，并愿意為甲方提供服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容、要求及職責詳見附件《崗位職責說明書》。第三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定和教育行業(yè)標準的工作環(huán)境、教學設施及相關(guān)工作條件，保障乙方在工作中的合法權(quán)益。第四條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成教學任務。第二章聘用期限與工作內(nèi)容第五條本合同約定的聘用期限為年，具體時間以本合同第一條為準。第六條乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：按時完成教學計劃、課程安排及相關(guān)教學任務；指導學生學習，開展課外活動；參與學校教學研究、課程開發(fā)及學術(shù)交流；執(zhí)行學校安排的其他教育教學任務；遵守學校考勤制度，按時上下班，不得擅自離崗；服從學校管理，積極完成學校布置的其他工作。第七條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點進行合理調(diào)整。乙方同意并服從甲方的合理安排。第三章勞動報酬與福利第八條甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）?？冃ЧべY、獎金及其他津補貼按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第九條乙方的勞動報酬構(gòu)成：基本工資：人民幣元；績效工資：按教學成果、科研成果、教學評估等進行考核發(fā)放；年終獎：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果發(fā)放；社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險；其他福利：包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。第十條甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付時間順延。第十一條乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假（女員工）等假期。具體假期天數(shù)及申請流程按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章雙方的權(quán)利與義務第十二條甲方的權(quán)利：根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作時間或工作地點；制定并實施學校的教育教學計劃和規(guī)章制度，對乙方進行考核和管理；根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否續(xù)簽或終止本合同；有權(quán)要求乙方保守學校秘密及乙方知悉的甲方其他信息。第十三條甲方的義務：按時足額支付乙方的勞動報酬；為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或非法解除合同；為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展和培訓機會。第十四條乙方的權(quán)利：獲得勞動報酬的權(quán)利；享有國家法律、法規(guī)及本合同約定的福利待遇；要求甲方提供必要的工作條件和教學資源；有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議；有權(quán)拒絕甲方的不合理工作要求。第十五條乙方的義務：恪守職業(yè)道德，遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；服從甲方的合理工作安排，按時完成教育教學任務；保護學生安全，維護學生合法權(quán)益；保守甲方的秘密及乙方知悉的其他信息；愛護學校財產(chǎn)，合理使用教學設施。第五章合同的變更與解除第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。第十七條本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽合同內(nèi)容由雙方另行約定。第十八條在合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；因故意犯罪被依法追究刑事責任；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條在合同期內(nèi)，如甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；未為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。第二十條合同解除或終止后，雙方應依法辦理工作交接，結(jié)清工資及社保等相關(guān)費用。第六章違約責任第二十一條任何一方違反本合同約定的義務，給對方造成損失的，應依法承擔相應的賠償責任。第二十二條若乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應依法承擔相應的違約責任。第二十三條在本合同有效期內(nèi)，若乙方擅自離職或未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的績效工資及獎金。第七章附則第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十五條本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十六條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月