家具配件廠設(shè)施安全檢查管理規(guī)章第一章總則第一條為規(guī)范家具配件廠設(shè)施安全管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于家具配件廠全體員工及外來(lái)人員，包括但不限于生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施、電氣設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、辦公設(shè)施等。第三條廠部始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以扁平化管理為核心，強(qiáng)化全員安全責(zé)任意識(shí)，構(gòu)建安全、高效、可持續(xù)的生產(chǎn)環(huán)境。第四條廠部鼓勵(lì)員工積極參與設(shè)施安全檢查與管理，對(duì)在安全管理中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條設(shè)立安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，由廠長(zhǎng)擔(dān)任主任，副廠長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任委員，負(fù)責(zé)全廠設(shè)施安全管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。第六條安全管理部門負(fù)責(zé)設(shè)施安全檢查的日常管理，制定檢查計(jì)劃、組織檢查實(shí)施、記錄檢查結(jié)果、提出整改意見，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。第七條各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人為本部門設(shè)施安全的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施等的安全管理，定期組織自查，及時(shí)消除安全隱患。第八條設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備運(yùn)行符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和更新，并建立設(shè)備安全檔案。第九條消防管理部門負(fù)責(zé)消防設(shè)施的日常管理和維護(hù)，定期組織消防演練，確保消防設(shè)施完好有效，并監(jiān)督員工消防知識(shí)培訓(xùn)。第十條人力資源部門負(fù)責(zé)新員工入職安全培訓(xùn)，確保員工掌握基本安全知識(shí)和操作技能，并定期組織安全知識(shí)考核。第三章設(shè)施安全檢查內(nèi)容第十一條生產(chǎn)設(shè)備安全檢查1.設(shè)備運(yùn)行是否平穩(wěn)，是否存在異響、振動(dòng)等異常現(xiàn)象；2.設(shè)備防護(hù)裝置是否齊全有效，安全警示標(biāo)識(shí)是否清晰；3.設(shè)備電氣線路是否完好，是否存在裸露、破損等情況；4.設(shè)備潤(rùn)滑系統(tǒng)是否正常，油位是否充足；5.設(shè)備操作是否符合規(guī)程，是否存在違章操作行為。第十二條消防設(shè)施安全檢查1.消防栓、滅火器等消防設(shè)施是否完好，是否在有效期內(nèi)；2.消防通道是否暢通，是否存在堵塞、占用等情況；3.消防控制系統(tǒng)是否正常運(yùn)行，報(bào)警裝置是否靈敏；4.消防沙箱、消防水帶等輔助設(shè)施是否齊全；5.消防安全標(biāo)志是否清晰，員工是否了解應(yīng)急疏散路線。第十三條電氣設(shè)備安全檢查1.電氣線路是否規(guī)范，是否存在私拉亂接現(xiàn)象；2.配電箱、開關(guān)柜等設(shè)備是否完好，是否存在過(guò)載運(yùn)行；3.接地系統(tǒng)是否可靠，是否存在漏電現(xiàn)象；4.電氣設(shè)備是否定期檢測(cè)，絕緣性能是否達(dá)標(biāo)；5.員工是否掌握電氣安全操作規(guī)程，是否存在違章作業(yè)。第十四條倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施安全檢查1.倉(cāng)庫(kù)貨架是否穩(wěn)固，是否存在變形、損壞等情況；2.貨物堆放是否規(guī)范，是否存在超高、超重現(xiàn)象；3.倉(cāng)庫(kù)消防設(shè)施是否齊全，消防通道是否暢通；4.倉(cāng)庫(kù)門窗是否完好，是否存在安全隱患；5.危險(xiǎn)化學(xué)品是否分類存放，是否存在混放現(xiàn)象。第十五條辦公設(shè)施安全檢查1.辦公設(shè)備是否安全可靠，是否存在電氣故障；2.辦公環(huán)境是否整潔，是否存在絆倒、滑倒風(fēng)險(xiǎn)；3.辦公用電是否規(guī)范，是否存在過(guò)載運(yùn)行；4.辦公區(qū)域消防設(shè)施是否齊全，員工是否了解應(yīng)急疏散路線；5.文件資料是否妥善保管，是否存在火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。第四章設(shè)施安全檢查程序第十六條安全管理部門每年制定設(shè)施安全檢查計(jì)劃，明確檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查人員，并報(bào)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)審批。第十七條各部門按照檢查計(jì)劃組織實(shí)施自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改，并記錄整改過(guò)程和結(jié)果。第十八條安全管理部門定期組織綜合檢查，對(duì)各部門自查情況進(jìn)行抽查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下發(fā)整改通知書，并跟蹤整改落實(shí)情況。第十九條對(duì)重大安全隱患，安全管理部門應(yīng)立即上報(bào)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，并采取臨時(shí)控制措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。第二十條整改完成后，由安全管理部門組織復(fù)查，確認(rèn)隱患消除后予以銷賬，并形成檢查報(bào)告存檔。第五章安全隱患整改與處理第二十一條各部門發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即采取措施消除，無(wú)法立即消除的，應(yīng)制定整改方案，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。第二十二條安全管理部門對(duì)整改方案進(jìn)行審核，對(duì)不符合要求的，應(yīng)要求重新制定；對(duì)符合要求的，應(yīng)督促按時(shí)完成整改。第二十三條整改過(guò)程中，安全管理部門應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保整改措施落實(shí)到位。第二十四條整改完成后，由整改部門提交整改報(bào)告，安全管理部門組織復(fù)查，對(duì)復(fù)查不合格的，應(yīng)要求重新整改。第二十五條對(duì)拒不整改或整改不力的部門，安全管理部門應(yīng)報(bào)請(qǐng)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的可處以罰款或追究刑事責(zé)任。第六章安全檢查記錄與檔案管理第二十六條安全管理部門建立設(shè)施安全檢查臺(tái)賬，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果、整改情況等信息。第二十七條各部門自查記錄應(yīng)妥善保存，并定期向安全管理部門報(bào)送，安全管理部門匯總后報(bào)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)備案。第二十八條設(shè)施安全檢查檔案應(yīng)按年度整理歸檔，檔案內(nèi)容包括檢查計(jì)劃、檢查記錄、整改報(bào)告、復(fù)查記錄等，保存期限為五年。第七章安全培訓(xùn)與考核第二十九條人力資源部門每年組織新員工安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、廠區(qū)安全規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程等，培訓(xùn)合格后方可上崗。第三十條安全管理部門定期組織全員安全知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容包括消防安全、電氣安全、設(shè)備安全等，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。第三十一條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織本部門員工進(jìn)行安全操作演練，提高員工應(yīng)急處置能力。第三十二條安全考核結(jié)果與員工績(jī)效考核掛鉤，考核優(yōu)秀的員工可優(yōu)先獲得晉升機(jī)會(huì)，考核不合格的員工應(yīng)予以處理。第八章應(yīng)急處置與事故報(bào)告第三十三條發(fā)生設(shè)施安全事故，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即停止作業(yè)，采取應(yīng)急措施，并報(bào)告部門負(fù)責(zé)人和安全管理部門。第三十四條安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織搶險(xiǎn)救援，并報(bào)告安全生產(chǎn)管理委員會(huì)。第三十五條事故發(fā)生后，應(yīng)按“保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、搶救人員、防止事態(tài)擴(kuò)大”的原則進(jìn)行處置，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)。第三十六條事故報(bào)告應(yīng)包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡情況、事故原因、應(yīng)急處置措施等信息，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門。第三十七條對(duì)事故責(zé)任人，應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的可追究刑事責(zé)任。第九章獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究第三十八條對(duì)在設(shè)施安全管理中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，廠部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)稱號(hào)等。第三十九條對(duì)違反本制度的行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理，構(gòu)成犯罪的依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第四十條各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門設(shè)施安全負(fù)總責(zé)，員工對(duì)崗位安全負(fù)直接責(zé)任，因失職導(dǎo)致事故的，應(yīng)追究相