家具配件廠消防應(yīng)急處置管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范本家具配件廠消防安全管理，預(yù)防和減少火災(zāi)事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國消防法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本廠實際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于本廠全體員工及進入廠區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的客戶及其他第三方人員，所有相關(guān)方均應(yīng)遵守本辦法規(guī)定，履行消防安全職責(zé)。第三條消防應(yīng)急處置工作遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)”“快速反應(yīng)、協(xié)同聯(lián)動”的原則，確保火災(zāi)發(fā)生時能夠及時有效處置，最大限度降低損失。第四條本廠行政部負責(zé)本辦法的制定、修訂、解釋和監(jiān)督執(zhí)行，各部門及全體員工應(yīng)積極配合，確保消防安全責(zé)任落實到位。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第五條成立廠級消防安全應(yīng)急指揮部，由廠長擔(dān)任總指揮，分管生產(chǎn)、安全、行政的副廠長擔(dān)任副總指揮，各部門負責(zé)人為成員。指揮部下設(shè)辦公室于行政部，負責(zé)日常消防安全管理和應(yīng)急處置協(xié)調(diào)工作。第六條總指揮職責(zé)：（一）統(tǒng)籌全廠消防安全工作，批準應(yīng)急處置方案；（二）統(tǒng)一指揮火災(zāi)撲救和人員疏散，協(xié)調(diào)外部救援力量；（三）評估火災(zāi)事故影響，決定生產(chǎn)經(jīng)營暫停或恢復(fù)。第七條副總指揮職責(zé)：（一）協(xié)助總指揮開展應(yīng)急處置工作；（二）負責(zé)各部門應(yīng)急物資調(diào)配和人員組織；（三）傳達總指揮指令，監(jiān)督應(yīng)急處置措施落實。第八條成員部門職責(zé)：（一）生產(chǎn)部：負責(zé)火災(zāi)現(xiàn)場工藝設(shè)備處置，切斷危險源，防止次生事故；（二）安全部：負責(zé)應(yīng)急演練、隱患排查，指導(dǎo)應(yīng)急處置技術(shù)；（三）行政部：負責(zé)應(yīng)急物資管理、通訊聯(lián)絡(luò)及客戶疏散協(xié)調(diào)；（四）倉儲部：負責(zé)消防器材維護、易燃易爆品管控；（五）設(shè)備部：負責(zé)火災(zāi)后設(shè)備修復(fù)及水電恢復(fù)；（六）人力資源部：負責(zé)應(yīng)急人員培訓(xùn)、傷亡統(tǒng)計及家屬安撫。第九條各班組設(shè)立兼職消防員，定期參與培訓(xùn)，負責(zé)初期火災(zāi)撲救和現(xiàn)場警戒。第三章風(fēng)險評估與預(yù)防第十條行政部每年組織安全部、生產(chǎn)部等部門開展消防安全風(fēng)險評估，重點排查以下區(qū)域：（一）木工車間（木材粉塵易燃）；（二）噴漆車間（易燃溶劑存儲）；（三）電焊作業(yè)區(qū)域（動火風(fēng)險）；（四）倉庫（油漆、膠水等化學(xué)品）；（五）配電室（電氣火災(zāi)隱患）。第十一條風(fēng)險評估結(jié)果應(yīng)形成報告，明確隱患等級及整改措施，納入部門績效考核。第十二條各部門每月開展防火檢查，行政部每季度組織聯(lián)合檢查，重點檢查：（一）消防器材是否完好有效；（二）疏散通道是否暢通；（三）電氣線路是否老化；（四）易燃物是否分類存放。第十三條對排查出的隱患，實行“五定”整改（定責(zé)任人、定措施、定資金、定時間、定預(yù)案），行政部跟蹤督辦，確保整改閉環(huán)。第四章應(yīng)急準備第十四條應(yīng)急物資配備及維護：（一）消防栓、滅火器、應(yīng)急照明、疏散指示標志等設(shè)施按規(guī)范配置，并定期檢測；（二）噴漆車間配備防爆滅火器，木工車間配備干粉滅火器；（三）行政部建立應(yīng)急物資臺賬，確保數(shù)量充足、取用便捷。第十五條應(yīng)急預(yù)案編制與演練：（一）行政部牽頭編制《火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案》，明確報警、撲救、疏散、救援等流程；（二）每年至少組織2次全員消防演練，重點崗位人員每月開展實操訓(xùn)練；（三）演練后形成評估報告，修訂完善預(yù)案。第十六條通訊聯(lián)絡(luò)機制：（一）設(shè)立應(yīng)急熱線（如12345），確?；鹁畔⒖焖賯鬟f；（二）行政部建立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)表，包含外部消防、醫(yī)療、公安等救援單位聯(lián)系方式；（三）生產(chǎn)部配置對講機，保障現(xiàn)場指揮通訊暢通。第五章應(yīng)急處置流程第十七條火情發(fā)現(xiàn)與報警：（一）任何員工發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即按下手動報警按鈕或撥打廠內(nèi)應(yīng)急電話；（二）就近消防員利用就近滅火器初期撲救，控制火勢蔓延；（三）行政部值班人員接警后5分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場核實，并通知指揮部。第十八條初期處置：（一）消防員使用滅火器時遵循“提拔握壓”口訣，撲救電氣火災(zāi)應(yīng)先斷電；（二）控制火勢的同時，疏散附近人員至安全區(qū)域；（三）行政部啟動應(yīng)急廣播，引導(dǎo)人員沿疏散指示標志撤離。第十九條逐級上報與救援：（一）火勢無法控制時，指揮部立即撥打119報警，報告火災(zāi)位置、燃燒物、人員情況；（二）行政部協(xié)調(diào)客戶疏散，必要時轉(zhuǎn)移重要資料及設(shè)備；（三）安全部指導(dǎo)救援人員佩戴防護裝備，防止中毒、觸電等次生事故。第二十條善后處置：（一）火災(zāi)撲滅后，行政部封閉現(xiàn)場，配合調(diào)查取證；（二）設(shè)備部搶修受損水電線路，倉儲部補充應(yīng)急物資；（三）人力資源部統(tǒng)計傷亡情況，安撫家屬，按規(guī)定申請工傷認定。第六章績效考核與責(zé)任追究第二十一條將消防安全工作納入部門及個人績效考核，考核指標包括：（一）隱患整改率；（二）應(yīng)急演練參與度；（三）火情處置時效性。第二十二條對存在以下行為的，依規(guī)處罰：（一）未按規(guī)定配置消防器材的，處部門5000元罰款，責(zé)任人取消年度評優(yōu)資格；（二）阻撓應(yīng)急演練或火災(zāi)報警的，處個人2000元罰款，情節(jié)嚴重移送司法機關(guān)；（三）玩忽職守導(dǎo)致火災(zāi)擴大的，追究法律責(zé)任。第二十三條對在應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的個人，給予通報表揚及物質(zhì)獎勵，優(yōu)先晉升崗位。第七章企業(yè)文化與人文關(guān)懷第二十四條廠內(nèi)通過宣傳欄、安全例會等形式，弘揚“安全第一、生命至上”的企業(yè)文化，增強員工消防安全意識。第二十五條消防安全培訓(xùn)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，每年組織消防安全知識考試，合格率達95%以上。第二十六條為員工配備防煙面罩、急救包等防護用品，定期開展心理疏導(dǎo)，減輕火災(zāi)事故帶來的心理創(chuàng)傷。第八章附則第二十