家具配件廠節(jié)假日安全管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范家具配件廠節(jié)假日安全管理，確保節(jié)日期間生產(chǎn)安全、員工安全及財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于家具配件廠全體員工、外來(lái)承包商、訪客及其他相關(guān)人員在節(jié)假日期間的安全管理，包括但不限于生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、辦公等所有區(qū)域。第三條節(jié)假日安全管理的核心原則為“預(yù)防為主、綜合治理、責(zé)任到人、保障安全”，堅(jiān)持全員參與、科學(xué)管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保安全管理無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)。第四條廠部成立節(jié)假日安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由廠長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管安全生產(chǎn)的副廠長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)節(jié)假日前后的安全檢查、應(yīng)急指揮及事故處置。第二章適用范圍第五條本規(guī)定適用于所有節(jié)假日期間（包括法定節(jié)假日、企業(yè)自行放假及調(diào)休期間）的安全管理活動(dòng)，涵蓋以下范圍：（一）生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室、辦公區(qū)等廠區(qū)內(nèi)部區(qū)域；（二）廠區(qū)周邊環(huán)境及次生災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)防控；（三）員工宿舍、食堂、停車場(chǎng)等生活區(qū)域；（四）外來(lái)人員（如供應(yīng)商、客戶、檢修人員）的入廠安全管理。第六條節(jié)假日期間，所有員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，不得擅自從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的危險(xiǎn)行為，外來(lái)人員需按規(guī)定辦理入廠手續(xù)并接受安全告知。第三章人為安全管控第七條節(jié)假日前，各部門需組織員工開展安全教育培訓(xùn)，重點(diǎn)內(nèi)容包括：（一）節(jié)日期間可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)（如設(shè)備閑置、臨時(shí)用電、交叉作業(yè)等）；（二）應(yīng)急逃生、自救互救技能；（三）廠區(qū)安全規(guī)章制度及處罰措施。第八條廠區(qū)安全責(zé)任人節(jié)假日期間保持通訊暢通，確保緊急情況下的及時(shí)響應(yīng)。第九條嚴(yán)禁節(jié)假日期間擅自操作非本人負(fù)責(zé)的設(shè)備或進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域，違反者按《員工手冊(cè)》處理。第四章事態(tài)安全管控第十條節(jié)假日期間生產(chǎn)任務(wù)需優(yōu)先保障安全，嚴(yán)禁超負(fù)荷、超范圍作業(yè)。第十一條對(duì)于必須連續(xù)運(yùn)行的設(shè)備（如監(jiān)控、消防系統(tǒng)），需提前檢修并安排專人值守，確保運(yùn)行正常。第十二條臨時(shí)用電需經(jīng)電氣部門審批，嚴(yán)禁私拉亂接，所有電氣操作必須由持證電工執(zhí)行。第十三條倉(cāng)庫(kù)管理嚴(yán)格執(zhí)行“防火、防盜、防潮”要求，節(jié)假日前需對(duì)易燃物、危險(xiǎn)品進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保儲(chǔ)存規(guī)范。第五章財(cái)物安全管控第十四條節(jié)假日前需對(duì)廠區(qū)財(cái)物進(jìn)行全面盤點(diǎn)，重點(diǎn)檢查原材料、成品、設(shè)備等是否存放規(guī)范，防止盜竊或損壞。第十五條安防部門節(jié)假日期間加強(qiáng)巡邏頻次，對(duì)重要區(qū)域?qū)嵤?4小時(shí)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。第十六條廠區(qū)財(cái)物使用需嚴(yán)格審批，節(jié)假日期間非必要不辦理領(lǐng)用手續(xù)，確需使用的須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。第六章信息安全管控第十七條節(jié)假日前對(duì)生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等信息系統(tǒng)進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)安全，防止因設(shè)備停運(yùn)導(dǎo)致信息丟失。第十八條嚴(yán)禁節(jié)假日期間泄露廠區(qū)核心技術(shù)信息，對(duì)外發(fā)布信息需經(jīng)廠部統(tǒng)一審核。第十九條建立節(jié)假日安全信息報(bào)告制度，各部門負(fù)責(zé)人需提前提交節(jié)日期間安全計(jì)劃，重大風(fēng)險(xiǎn)需及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。第七章安全生產(chǎn)管理第二十條節(jié)假日前組織專項(xiàng)安全檢查，重點(diǎn)排查：（一）消防設(shè)施是否完好；（二）設(shè)備安全防護(hù)裝置是否齊全；（三）應(yīng)急物資（如滅火器、急救箱）是否可用；（四）廠區(qū)道路、照明是否正常。第二十一條節(jié)假日期間實(shí)行“網(wǎng)格化”安全責(zé)任制，將廠區(qū)劃分為若干區(qū)域，明確責(zé)任人，確保無(wú)管理空白。第二十二條針對(duì)家具配件廠行業(yè)特點(diǎn)，特別強(qiáng)調(diào)以下安全事項(xiàng)：（一）木工車間防塵降塵措施必須到位，禁止在車間內(nèi)吸煙；（二）噴漆房需加強(qiáng)通風(fēng)，嚴(yán)禁違規(guī)操作；（三）機(jī)械加工設(shè)備停用前必須切斷電源，掛警示牌。第八章人文關(guān)懷第二十三條節(jié)假日期間，廠部為員工提供必要的食宿保障，確保員工安全、舒適。第二十四條針對(duì)值班員工，廠部需發(fā)放加班補(bǔ)貼并安排調(diào)休，避免疲勞作業(yè)。第二十五條對(duì)于因工作需留守的員工，廠部需提前溝通，并配備必要的娛樂設(shè)施（如圖書、電視），緩解工作壓力。第九章社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益第二十六條節(jié)假日安全管理符合國(guó)家節(jié)能減排要求，通過規(guī)范用能、減少次生災(zāi)害，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。第二十七條通過安全管控減少事故發(fā)生率，既能保障員工生命安全，又能維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，促進(jìn)客戶信任。第三十條鼓勵(lì)員工提出安全改進(jìn)建議，對(duì)有效建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，形成“人人參與安全”的良好氛圍。第十章績(jī)效考核第三十一條將節(jié)假日安全管理納入部門及個(gè)人績(jī)效考核，考核指標(biāo)包括：（一）節(jié)前安全檢查落實(shí)率；（二）值班期間事故發(fā)生數(shù)；（三）應(yīng)急響應(yīng)速度；（四）員工安全意識(shí)評(píng)分。第三十二條對(duì)于節(jié)假日期間表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，廠部予以通報(bào)表?yè)P(yáng)并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于失職行為，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣減績(jī)效或紀(jì)律處分。第十一章附則第三十三條本規(guī)定由廠