企業(yè)年終總結12篇優(yōu)秀

企業(yè)年終總結篇1

因公司發(fā)展需要，公司著手并健全了相關科室，以便對公司

各個方面進行更好的管理，保障公司入斷發(fā)展壯大。我們做為公

司的一員做為x公司的一份子而感到榮幸。20xx年即將結束，下

面我們就將本年度的部門工作情況做一總結。

20xx年我公司承建項目共計x項，其中跨年項目x項，新開

工項目x項。安全部在上級主管部門及公司的正確領導下，堅持

“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，完善公司

各項安全管理制度，規(guī)范統(tǒng)一施工現(xiàn)場安全資料管理，并且定期

性地開展了安全生產檢查活動，通過加強建筑施工安全生產管理

工作，完善和落實一系列安全管理措施，加強對各項目部的監(jiān)管,

使各項工作取得了一定的成效。

一、以宣傳、教育為本，提高全員安全意識

1、工程開復工“三級安全教育”活動開展率100%；為進一步

加強安全生產管理工作，安全部著重檢查并督導各項目部及時對

每名職工進行“三級安全教育”，加入對特殊工種持證情況的檢

查和專業(yè)知識培訓及考試工作，檢查各項目部落實安全技術交底

情況。

2、積極組織開展安全生產宣傳活動，在本年度安全生產月的

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前期，安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出

要求，要求各項目部施工現(xiàn)場醒目位置懸掛大型安全生產口號，

加強安全生產月的職工安全教育。通過這些組織教育工作，極大

的強化了公司全體員工的安全意識。

二、加大安全生產檢查確保公司安全生產工作順利進行

1、今年安全笥在每星期進行一次安全生產檢查的基礎上，還

先后進行了“腳手架工程、大型機械安全、防物體打擊、防高處

墜落、臨時用電情況和安全資料管理”的安全專項檢查C

2、本年度截至目前安全部共計開展檢查x余次，先后督促各

項目部排查隱患累計x余項，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程

的施工現(xiàn)場安全生產、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料

的管理。

3、通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司

的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部

還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實獎懲制度。

三、健全完善安全生產責任制和目標管理體系

安全部在成立之初制訂了公司安全生產責任制及安全管理目

標，并要求各項目部結合公司制定的責任制及管理目標，分解制

定各項目部的安全管理目標，完善項目安全生產責任制；并將公司

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安全管理方面的管理制度，下發(fā)各項目部參考執(zhí)行。

四、20xx年工作成效及難點

工作成效已在上述幾方面體現(xiàn)，不再多說。本年度我部門一

心想著把安全生產工作做好、做到位，但仍存在安全生產工作落

實難問題。針對這一情況我們做出了總結分析，存在安全生產工

作落實難的主要原因如下；

1、項目部在安全管理分工方面不分明，這一原因普遍存在，

項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應該由安全員

來管，沒有按照“管生產必須管安全”的原則明確分工。

2、因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對

現(xiàn)場隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應付公司及上

級部門的檢查。

3、施工基層人員的素質低，思想意識差。

4、公司某些方面正處于健全階段，不能真正做到以安全為主,

導致比如：材料不合格或供應不及時、人工不足及資金不能及時

到位等情況。綜上所述是導致公司安全生產工作落實存在一定的

難度。

五、20xx年安全工作重點

1、20xx年度安全部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求制定年

度安全管理目標，根據(jù)管理目標確定各項工作的開展及管理，確

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保全年無重大傷亡事故。

2、加強安全領導小組的安全生產管理工作，各項目部加強施

工現(xiàn)場安全管理工作，確保不發(fā)生安全事故。

3、加強安全生產教育，加強指導職工對操作規(guī)程的學習和執(zhí)

行。

4、加大對機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立

即停止作業(yè)限期換人，并按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。

5、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的'防范和檢查，嚴格

按標準做好安全防護工作。

6、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地定期對施

工人員進行安全教育，強化和鞏固職工的安全意識。

7、認真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改,

到期復查，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位,

勒令停工整改。

8、加強公司形象管理，每個工程都代表著公司的形象，體現(xiàn)

了公司的管理水平，因此安全部在明年的工作中會同公司各部門

一道，要求各項目部切實把工作做細，做出能夠體現(xiàn)企業(yè)文化及

形象的方面。

20xx年即將結束，但安全生產工作是一項長期的工作，公司

領導十分重視，不論過去和現(xiàn)在，公司在安全問題上投入了大量

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的精力、人力和財力，公司安全部將以20xx年為新的起點，進一

步加強對安全工作的管理，加大安全生產監(jiān)管的力度，嚴格執(zhí)行

各項制度，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產建設進一步

創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。企業(yè)年終總結篇2

一、財務管理方面

1、積極抓好內部財務管理工作，規(guī)范了單位收入與支出，促

進財務管理有序發(fā)展。

2、認真貫徹《義務教育法》，積極落實義務教育界經(jīng)費管理

機制，規(guī)范、合理使用了生均公用經(jīng)費。

3、認真履行學校預算管理工作，嚴格按照常規(guī)預算要求編制

收支預算，并按預算執(zhí)行，全面合理安排各項教育經(jīng)費，為教育

發(fā)展提供財力支撐。

4、配合本校財務收支內部審計工昨，對學校行政賬和食堂賬

做到了一期一審，并及時上報了審計報告。

5、規(guī)范了學校津補貼的發(fā)放。

6、做到了以收定支，不負債消費。

7、認真對待學校的維修工作。根據(jù)需要確定維修項目，對小

型維修不等不靠，并嚴把質量關，完善學校教學條件。

二、固定資產管理方面

根據(jù)固定資產管理相關規(guī)定，加強了學校固定資產的保管、

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使用和維護。對學校增加的固定資產及時入帳，定期對固定資產

進行盤點核查，保證賬表相符，賬物相符。今年對固定資產賬務

重新進行了明細錄入，并按國資局的,要求，對全校的資產核查，

按時完成了國資局組織的三年一次的資產大清理及所有資產卡片

錄入、賬務處理工作。

三、加大經(jīng)費投入力度

為了用足用好各項教育經(jīng)費投入政策，學校多渠道籌措教育

經(jīng)費，切實為特殊教育發(fā)展提供了財力保障C

1、爭取財政撥款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠

道，爭取教育經(jīng)費。

2、積極籌措資金，爭取了社會各界和個人捐資助學，充分發(fā)

揮了教職工的力量，廣泛聯(lián)系，爭取預外收入。并管好用好來自

各種渠道的捐贈、助殘款、助學金。

3、力爭專項資金，加強了與上級部門及外界聯(lián)系，爭取專項

和補助資金對我校的投入。

四、規(guī)范學校收費行為方面

1、依規(guī)收費。繼續(xù)免收學費、雜費、寄宿費，只依法收取了

適量伙食費。并加大了伙食費減免力度。

2、規(guī)范公示。堅持了伙食費收取前進行公示，按月收取。

3、規(guī)范了票據(jù)。做到使用統(tǒng)一的專用票據(jù)，有收有據(jù)，一月

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一開。

五、規(guī)范了學校采購工作

凡學校需采購物品屬于政府集中采購目錄的項目，嚴格按照

教育局出臺的政府采購流程進行操作，都按規(guī)定辦理了采購手續(xù),

并委托集中采購代理機構（政府采購中心）采購。企業(yè)年終總

結篇3

過去的一年里，我在委黨委的領導和同志們的支持下，做了

一些工作、取得了一些成績c成績的取得離不開領導的支持和同

志們的幫助，但回想起來，取得的一些成績離黨和人民的要求，

離組織上的期望還相差甚遠，還必須杳發(fā)努力學習工作，以報答

黨組織的關心和同志們的支持。

按分工我主要分管民營經(jīng)濟和中小企業(yè)工作，分管中小企業(yè)

處和中小企業(yè)服務中心。一年來中小企業(yè)處和中小企業(yè)服務中心

的同志們努力工作，都很好地完成了各自的工作目標。在市委、

市政府正確領導下，年我市的民營經(jīng)濟取得了很大成果。

今年是我市中小民營企業(yè)發(fā)展過程中遇到的最困難的一年，

一是人民幣升值，從年以來人民幣已升值個百分點；二是出口退

稅下調；三是原材料能源成本上漲；四是用工成本大幅度提高；

五是人才缺乏；六是融資仍然十分困難；七是美國金融危機造成

的世界性經(jīng)濟不景氣，需求嚴重不足，使企業(yè)產品銷路不暢，虧

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損嚴重。針對這些問題，市委、市政府高度重視，出臺了一系列

支持中小企業(yè)發(fā)展，保證中小企業(yè)渡過難關的措施，保證了中小

企業(yè)健康快速地發(fā)展。

主要做了以下幾項工作：

（一）大力改善發(fā)展環(huán)境。幾年來，市政府集中精力抓了中

小企業(yè)發(fā)展環(huán)境改善和治理工作，取得了突破性的進展。清理罰

款項目個，消減收費項目個，表彰項目壓減到個。在多家中小企

業(yè)設立了行政交通監(jiān)測站，組建了中小企業(yè)仲裁中心和民營企業(yè)

投訴中心，累計受理中小企業(yè)投訴案件個，已辦結件，幫助企業(yè)

解決合同糾紛余件，為中小企業(yè)提供法律咨詢和援助達萬多人

（次），依法維護了企業(yè)合法權益，中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境得到了大大

改善。

（二）不斷加大政策的扶持力度。為了貫徹落實好《中華人

民共和了中小企業(yè)促進法》，市委、市政府先后出臺了《關于加快

民營經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》（大委發(fā)口號）和《大連市實施；中

華人民共和了中小企業(yè)促進法〉辦法》（政府令第號）等多項政策

文件，市直有關部門和各區(qū)市縣、先導區(qū)圍繞貫徹落實“兩個文

件”，共制定多個相關配套文件。今年，市政府安排中小企業(yè)專

項資金達.億元，同比增長.%。支持了東拓機械、古蓮森源電器、

理工納米等個中小企業(yè)項目建設，項目涉及投資億元。加上北三

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市大通道政策、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、科技、旅游等各種專項資

金，市政府每年支持中小企業(yè)發(fā)展的資金總計超過了億元。各區(qū)

市縣也設立了專項扶持資金。

（三）努力破解融資難題。為解決融資問題，市政府大力推

進融資擔保機構發(fā)展，積極致力于改善中小企業(yè)融資環(huán)境，出臺

了一系列政策措施，既無資產了擔保機構獎勵機制，每年獎勵擔

保機構近千萬元，積極鼓勵擔保機構為中小企業(yè)提供融資服務。

截止目前，全市累計建立信用擔保機構戶，注冊資金,億亓，今年

為中小企業(yè)提供擔保貸款達億元以上，列東三省首位，有效緩解

了中小企業(yè)融資難。為了支持中小企業(yè)直接融資，一方面，我們

大力推動中小企業(yè)集合債發(fā)行工作，前期工作已全部完成，已正

式上報國家有關部門審批。另一方面，大力推進中小企業(yè)上市工

作，市財政撥款萬元，設立市級專項資金，對中小企業(yè)上市給予

費用補貼，形成了促進企業(yè)上市的激勵機制。

（四）全面推進服務體系建設。我們本著“政府扶持中介，

中介扶持企業(yè)”的宗旨，建立健全了有、區(qū)市縣兩級中小企業(yè)服

務中心，為中小企業(yè)提供全面服務，部助企業(yè)排憂解難。一方面,

市政府完善了各級服務中心功能，搭建了市、區(qū)縣和中小企業(yè)之

間信息服務網(wǎng)站，點擊萬次，累計萬人次平均每天人次/天，進一

步加大了創(chuàng)業(yè)輔導培訓力度，每年為企業(yè)免費培訓各類人員達萬

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人（次），累計.萬人，建立個培訓基地，投訴中心接到投訴件，

辦結件，法律咨詢萬人次。新辦中小企業(yè)每年都超過萬戶，設立

中小企業(yè)戶。另一方面，大力推進小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和中小企業(yè)公

共服務平臺建設，成功打造了一批服務功能強、環(huán)境好的小企業(yè)

創(chuàng)業(yè)基地和公共服務平臺。截止目前，全市創(chuàng)建省級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)

基地個，認定了大連天河創(chuàng)業(yè)服務中心等家市級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,

命名了大連節(jié)能技術服務中心等家小企業(yè)公共服務平臺。

（五）始終堅持對內對外“雙向開放”c今年以來，市政府

創(chuàng)新了了內招商形式，實行“走出去”和“請進來”招商相結合,

加大了服務和資金支持，先后組織中小企業(yè)參加青島APEC展會和

我市家具展等大型經(jīng)貿洽談活動，邀請了淅商、粵商等來連開展

經(jīng)貿洽談，取得了近年來的最好成績。全市中小企業(yè)引進內資億

元，同比增長而實際利用外資.億美元，增長%;出口創(chuàng)匯億美元,

增長?％,大大地促進了中小企業(yè)固定資產投資增長和項目建設。

（六）鼓勵中小企業(yè)集中發(fā)展。有政府按照市內區(qū)域，“立

體發(fā)展”、北三市“平面發(fā)展”的思潞，充分利用宏觀調控的有

利時機，積極推動結構調整，在市內四區(qū)認定了金融、科技、物

流、航運等一批專業(yè)特色大廈，兩級政府給予扶持資金近萬元。

在北三帽，形成了以特色園區(qū)為依托、以中小企業(yè)為主體的一批

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具有集群特征的產業(yè)園區(qū)。如：模具產業(yè)園、億達軟件園、路明

光產業(yè)園、金州汽車零部件配套園、旅順船舶配套園、太平中小

企業(yè)工業(yè)園等。這些園區(qū)已成為聚集民營資本、技術和項目的重

要載體。

呈現(xiàn)的主要特點：

（一）發(fā)展速度明顯加快。到月天，全市現(xiàn)有中小企業(yè)已突

破萬戶，占全市企業(yè)總戶數(shù)的%以上，以中小企業(yè)為主體的民營經(jīng)

濟實現(xiàn)增加值億亓，同比增長?%c實現(xiàn)營業(yè)收入億元，增長.％；

實繳稅金億元，增長?％;一月固定資產投資億元，增長.吼各項經(jīng)

濟指標都保持了%以上速度增長，超過了全市增幅。各項經(jīng)濟指標

都保持％以上速度增長，超過了全市增幅。這里有一組數(shù)據(jù)足以說

明中小和民營經(jīng)濟的發(fā)展狀況。增加值從年的億元，到年達到億

元；稅收由年的億元，到年達到億元；規(guī)模以上工業(yè)由年的戶，

到年達到戶；億元企業(yè)由年的戶，到年達到戶。

（二）投入力度不斷加大。中小企業(yè)固定資產投入始終保持

較高水平，投資建設的億元以上項目連年過百。目前，全市超萬元

大項目項，其中已開工項目項，涉及投資額億元。逸盛大化PTA、

福佳大化PX、東拓工程機械等一批大項目相繼開工建設，天寶綠

色食品、天元電機、九玖光電LED等一批民營項目已竣工投產。

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（三）創(chuàng)新能力顯著提升。通過實施品牌戰(zhàn)略、上市戰(zhàn)略，民

營企業(yè)創(chuàng)新步伐不斷加快。截止目前，民營企業(yè)擁有件中國馳名

商標、個中國名牌，分別占全市的%、%o繼獐子島漁業(yè)上市之后,

今年又有天寶股份、礎明集團、北港信息等戶企業(yè)在國內外上市。

目前，全市有家民企在國內上市，家在境外上市。此外，民營和

中小企業(yè)研發(fā)的核泵、水源熱泵、電動車、太陽能等一批“大連

制造“環(huán)保節(jié)能產品已走上產業(yè)化，顯現(xiàn)出了巨大的創(chuàng)新帶動作

用C

（四）集聚發(fā)展成效明顯。在國家振興東北老工業(yè)基地的政

策拉動下，民營和中小企業(yè)正在向特色園區(qū)、特色大廈集聚發(fā)展,

民營和中小企業(yè)在重大裝備、船舶配套、機械加工和汽車零部件

配套等領域，發(fā)揮了十分

重要的作用，專業(yè)化協(xié)作水平顯著提高，形成了一批以泵、

閥門、液壓件、模具、儀表、鑄鍛件等為代表的關鍵功能部件群,

有力地支持了石化、造船、裝備制造、電子信息等四大產業(yè)基地

的建設。莊河市、瓦房店市先后獲得“中國實木家具產業(yè)基地”

稱號和中國“軸承之都”稱號。

（五）社會貢獻越來越大。到月禾，中小企業(yè)實繳稅金占全

市稅收總額的%。各區(qū)市縣財政收入的或以上都是由民營和中小企

業(yè)創(chuàng)造的，安置勞動力由年的.萬人增加到現(xiàn)在萬人，中小企業(yè)不

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僅成為縣域經(jīng)濟發(fā)展的支柱，而且為當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)財政增收和小城鎮(zhèn)

建設、為解決農產品深加工、增加農業(yè)收入、為解決農村剩余勞

動力轉移和農民增收等“三農”問題做出了巨大貢獻。

經(jīng)過多年的發(fā)展，我市中小企業(yè)在產業(yè)發(fā)展中起到了生力軍

作用，在壯大縣域經(jīng)濟中發(fā)揮了主導作用，對繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟、增

加財政收入，擴大社會就業(yè)、改善人民生活，優(yōu)化經(jīng)濟結構、促

進新農村建設，做出了重要貢獻，正在發(fā)揮越來越重要的作用。

過去的一年，我是本著做個明白人干好該干的事的原則進行

工作的?；旧献龅搅嗽谧⒅卣卫碚搶W習和自身素質能力提高

的基礎上，履行崗位職責，完成分工任務。同時注重黨風廉政建

設，執(zhí)行了黨內監(jiān)督制度和重大事項報告制度。在工作中我能夠

注意保持清正。在作風上我還算是一個比較親和的人，還能夠注

意做到在企業(yè)中、在群眾中保持好的形象，不做有損黨員形象和

叫人瞧不起的事情。做到了從工作出發(fā)，首先想到的是工作，而

不是個人或小團體的利益，能否嚴格要求自己，做到廉潔自律這

是一個黨風問題。黨風問題是關系到黨的生死存亡的大問題，尤

其是在當前國際形勢錯綜復雜、國內改革面臨的重要關頭，社會

還有很多矛盾的情況下，我們每個黨員必須保持清醒的頭腦，要

嚴格要求自己，要起到黨員帶頭作用，絕不做有損于國家集體和

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人民的事情，要清清白白做人，堂堂正正辦事，即要多干、干好

工作，又要做到正直、清潔，工作要勤，作風要正。我總想，錢

多少算多，官多大算大，自古多少人，一些聰明人，在權錢上把

提不住，最后走向了犯罪，成為罪人。前人的教訓，值得深思，

值得時刻提醒自己，必須把握住，不得有絲毫的松懈思想，否則

悔之晚矣。看看下崗職工，看看困難的老百姓，黨和人民給我們

待遇可以了。人們常講人的欲望是無止境的，這要看是什么欲望,

工作欲望，一切為人民的欲望這是好的，權錢的欲望不能要C

以上是一年來的學習、工作情況，

離黨和人民的要求還相差甚遠。我的工作任務還很重，還有

很多工作需要我大膽開展。我們有成績，但也應當看到不足，大

連的民營經(jīng)濟比起發(fā)達地區(qū)來還有很人差距，還需付出十倍、百

倍的努力去工作。企業(yè)年終總結篇4

作為公司的法律顧問，為公司提供法律服務又有一年了，在

此，對于公司能給我提供這樣的一個三臺深表感謝。在我這一年

的工作中，不斷學習建筑工程法律專業(yè)方面的知識，提高自己解

決工程糾紛和法律訴訟的實踐能力，很大程度上增強了自身的綜

合素質和團隊協(xié)助能力。

在過去的一年里，在公司領導的科學決策和大力支持以及公

司全體工作人員的廣泛、努力配合下，經(jīng)過我的不懈努力，公司

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的法律事務工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年

飄然而至，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的

工作，現(xiàn)將過去一年以來法律顧問工作情況總結

一、努力做好公司所涉案件的審理工作，以限度的降低公司

的損失

XX年，公司共發(fā)生各類訴訟案件19起，其中勞動仲裁1起、

強制執(zhí)行1起、反訴1起，具體情況

1、河南xx機械設備制造公司訴我公司、xx公司買賣合同糾

紛案，此案已經(jīng)審結，原被告調解解決；

2、唐X、丁xx訴我公司、李xx合伙協(xié)議糾紛案，此案已經(jīng)

過云南省x州中級人民法院一審審結，駁回原告的訴訟請求；現(xiàn)

唐X、丁xx向云南省高級人民法院提起上訴，二審上訴正在審理

階段；

3、呂xx訴我公司、肖xx、王xx買賣合同糾紛案，此案正

在人民法院一審審理階段；

4、河南xx建設公司訴我公司工程合同糾紛案，此案涉及兩

個工程糾紛，分別為兩個訴訟案件，該兩起案件已審結，均為駁

回原告的訴訟請求；

5、我公司訴河南xx學校工程合同糾紛案，此案正在審理階

段;

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6、河南xx橋梁建設公司上訴我公司建設工程分包合同糾紛

案，二審于XX年11月17作出發(fā)回重盲的裁定，現(xiàn)正在審理階段;

7、劉xx勞動關系仲裁案，此案安陽市勞動仲裁委員會已作

出《仲裁裁定》（裁定駁回），現(xiàn)xx又以健康權損害糾紛起訴到安

陽市文峰區(qū)人民法院，訴訟案件正在審理階段；

8、徐xx訴我公司、羅xx買賣合同糾紛案，此案在XX年11

月21日經(jīng)安陽市人民法院作出一審判決，由羅xx承擔支付欠款

責任，我公司承擔擔保連帶責任。

9、我公司訴xx學校返還工程質保金案，此案已經(jīng)過許昌市

中級人民法院二審審結，支持我方的訴請，且已向禹州市人民法

院申請強制執(zhí)行，現(xiàn)正在執(zhí)行階段；

10、李xx訴我公司借款糾紛案，此案已經(jīng)過人民法院審結；

11、王xx訴我公司借款糾紛案，此案法院一審審理階段；

12、宋xx訴我公司建設工程合同糾紛案（訴請工人工資、誤

工費），我公司已于XX年11月7日提起反訴請求，此案正在審理

階段；

13、我公司訴xx學校建設工程合同糾紛案（訴請工程款、材

料款），此案正在許市中級人民法院一審審理階段；

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14、河南xx建筑材料有限公司訴我公司買賣合同糾紛一案，

雙方調解結案，河南xx建筑材料公司提出撤訴；

15、河南xx有限公司訴我公司施工合同糾紛一案，三方簽訂

調解協(xié)議，河南xx公司提出撤訴。

在新的一年里，我將積極主動的參與上述正在審理階段的案

件的審理工作，爭取公司的利益；對二已經(jīng)審結，正在執(zhí)行的案

件，應積極和法院及承辦法官聯(lián)系、溝通，催促法院加大執(zhí)行工

作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，登詢被執(zhí)行人財產情況，以

便于更快執(zhí)行，早日挽回公司的該項損失。

二、對于未形成訴訟的工程糾紛，積極參與、謹慎處理，本

著友好、解決問題、減少公司訴訟量和降低公司損失的心態(tài)與原

則，進行工程糾紛的處理。

XX年，我所參與解決的未形成訴訟的工程糾紛共5起，情況

1、xx工程所涉及的拖欠工人工資問題，此事經(jīng)過公司領導

于工程發(fā)包人的多次協(xié)商，達成協(xié)議，圓滿解決此事；

2、xx工程所涉及的工人工資問題，此事在XX年初已得到初

步解決，因該工程涉及到x勞務公司，所以在以后的時間里要對

該工程加強關注，把風險和糾紛遏制在萌芽狀態(tài)；

3、xx工程涉及的拖欠工人工資問題，經(jīng)我和工程部領導與

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其他方多次協(xié)商，最終在XX年5月30日得到圓滿解決；

4、xx工程所涉及的勞資問題，XX年初經(jīng)工程部到項目現(xiàn)場

處理，已得到圓滿解決；5、xx工程所涉及的工程問題，該工程

問題經(jīng)過我和工程部領導與發(fā)包方的多次會議協(xié)商，問題已得到

解決，現(xiàn)工程基本完工。

三、積極、細致、全面對公司涉及的建設工程合同和其他法

律文書進行起草、審核，有效的降低了法律風險，XX年所簽訂的

建設工程合同未引發(fā)一起法律訴訟糾紛C

截止到XX年12月份，該年度共審核建筑工程合同140份，

起草各類法律文書30余份，其中包括律師函、催告函、工程調解

協(xié)議、合作協(xié)議、注銷分公司協(xié)議及法律意見書等法律文書。比

如xx等等；這些方面的工作都在一定程度上減少了公司的損失，

并且防范了糾紛的深化，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)是這些工作的真

實體現(xiàn)。另外，積極參與多起商務談判，特別是建設工程施工合

同的現(xiàn)場談判，并結合實際和管理提出相應的法律意見和建議，

為商務談判提供有力的支撐。

在合同審核過程中認真負責，從合同的方方面面周全地考慮,

逐條地審查，提出相關有效而又操作性強的法律意見和建議。盡

管有時工作量很大，但也不得有一點馬虎，審不完的合同，有時

加班或帶回家去審查；目的只有一個，就是盡量把好合同關，為

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企業(yè)限度地消除風險和挽回可能發(fā)生的損失。

四、進一步深入公司各個方面，協(xié)助規(guī)范公司管理，建立健

全公司制度，合法有序生產經(jīng)營，繼續(xù)出謀劃策。

公司的經(jīng)營、管理，特別是總公司的經(jīng)營、管理活動，依法

對其進行規(guī)范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一

個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經(jīng)營、管理進行

規(guī)范就顯得十分重要而必要。

因此I,我認真學習《公司規(guī)章制度》，在學習過程中，根據(jù)實

際情況對公司制度提出修改意見；并應公司領導安排積極、主動

同公司其他部門聯(lián)系，及時調整、修改公司的有關規(guī)章制度，進

行細化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。

同時，針對個案或公司管理的X方面，進行重點調整和修改，

比如，在公司公章和合同章使用方面，工程合同審查用章方面，

我與工程部、辦公室共同研究，形成了工程合同審核流程及用章

審批的方案，進一步規(guī)范了公司管理制度，使公司事務辦理程序

化，可更好的預防法律風險的產生。

公司法律顧問繼續(xù)深入公司各方面工作，每周參加公司例會

對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。

進一步深入公司管理，公司法律顧問與各個職能部門及分公司的

領導建立了良好的工作關系并且在今年進一步加深。直接致電或

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發(fā)送電子郵件給各分公司領導處理公司涉法問題，省去中間環(huán)節(jié)，

及時、迅速的解決有出現(xiàn)的問題，為各個分公司業(yè)務正常進行保

駕護航。法律顧問全力協(xié)助公司各種二作，盡職盡責，配合做好

危機處理工作、提供合理建議，避免公司遭受損失。

五、通過分析以往，特別是這一年來公司產生的工程糾紛和

訴訟案件，在我處理過程中初步總結b糾紛和訴訟產生的原因，

即在工程合同管理方面和工程施工過程中易發(fā)生法律風險的問題,

現(xiàn)針對以下主要性問題進行總結概述C為杜絕風險，遏制“黑白

合同”。

在實踐中，很多發(fā)包方為了少繳規(guī)費，或出于壓級、壓價、

壓縮工期以及將工程肢解發(fā)包的不正當需要，往往強迫施工企業(yè)

簽訂“黑白合同”。由于以上行為在實踐中均為我國建設行政主

管部門所禁止，因此寫入招標文件或施工合同，將無法辦理招標

文件備案和施工合同備案手續(xù)。如此一來，發(fā)包方為規(guī)避法律的

規(guī)定，在簽訂一份“規(guī)規(guī)矩矩”的備案合同（白合同）外，還會

在私下和建設工程承包人重新簽訂一份不經(jīng)備案的合同（黑合同）,

在該合同內體現(xiàn)其真實要求，如要求承包人墊資施工、降低工程

價款，或者給予發(fā)包人其他優(yōu)惠等。在工程完工后，雙方往往會

因建設工程“黑白合同”的履行發(fā)生糾紛。

根據(jù)《人民法院審理建設工程合同糾紛適用法律若干問題的

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司法解釋》第二十一條規(guī)定：當事人就同一建設工程另行訂立的

建設工程施工合與經(jīng)過備案的中標合同實質性內容不一致的，應

當以備案的中標合同作為結算工程價款的根據(jù)。

在法律規(guī)定情形下，“黑白合同”會產生以下三方面后果：

⑴“黑合同，，簽訂在中標之前，屬于n標無效，“黑白合同”均

無效。該情形屬于串通投標，會觸犯刑法。⑵“黑合同”簽訂在

中標之后，“黑合同”對“白合同”的實質性內容進行了變更的,

變更的內容無效.(3)合同的實質性內容°為質量、工期和價款C

我個人觀點：除質量、工期和價款條款外，工程項目、工程量、

安全生產、價款支付方式、違約責任、爭議解決方式也應為合同

的實質性內容。

2、在建設工程分包、轉程中存在的風險問題。

住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)《建筑二程施工轉包違法分包等違

法行為認定查處管理辦法(試行)》的通知，該通知于XX年10月

1日生效執(zhí)行。

(1)、違法分包的情形。①分包工程發(fā)包人將專業(yè)施工工程或

者勞務作業(yè)分包給不具備相應資質條件的分包工程承包人的；②

施工總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設單位認可，分包工程發(fā)

包人將承包工程中的部分專業(yè)工程分包給他人的。

(2)、轉包的情形。①承包方將其承包的全部工程轉給他人承

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包的；②承包方將其承包的全部工程肢解后以分包名義轉給他人

承包的；③承包方將主體結構工程轉給他人承包的；④分包單位

將其承包的工程再行分包的。

違法分包或轉包都屬于法律禁止的范圍，簽訂的合同無效。

了解了不合法的分包和轉包的情形，就不難對合法的分包和轉包

的情形作出界定了。

(3)、專業(yè)工程分包：是指施工總承包企業(yè)將其所承包工程中

的專業(yè)工程發(fā)包給具有相應資質的其他建筑業(yè)企業(yè)完成的活動C

專業(yè)工程分包除合同有約定外，必須經(jīng)發(fā)包人認可。專業(yè)分包工

程承包人必須自行完成所承包的工程?；A和主體不得分包。

(4)、勞務作業(yè)分包：是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)

將其承包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包企業(yè)完成的活動。注

意：勞務承包人要具備個條件：①應為企業(yè)組織；②應具備相應

法定資質。根據(jù)《建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質標準》的規(guī)定，勞務

企業(yè)分為木工、抹灰、砌筑等13個類別，木工、砌筑等作業(yè)分包

企業(yè)資質分為一級、二級，抹灰、石制作等不分等級。

根據(jù)《人民法院審理建設工程合同糾紛適用法律若干問題的

司法解釋》第七條規(guī)定：具有勞務作業(yè)法定資質的承包人與總承

包人、分包人簽訂的勞務分包合同，當事人以轉包建設工程違反

法律規(guī)定為由請求確認無效的，不予支持。

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3、在合同的審核過程中更要注重合同有效性的審核。

⑴、合同無效的情形。

①、合同主體不合法導致的無效。具體為：

a、不具有從事建筑活動主體資格的個人，合伙組織或企業(yè)借

用具備從事建筑活動資格建筑企業(yè)的名義的；

b、資質等級低的建筑施工企業(yè)借用資質較高的建筑施工企業(yè)

的名義的；

c、不具有總承包資質的建筑企業(yè)借用具有總承包資格的建筑

企業(yè)名義承攬工程的。

②、合同內容不合法導致的無效。具體為：

a、招投標法規(guī)定必須招標的項目未招標或中標無效的

b、總承包人未經(jīng)建設單位同意，將承包工程中的部分工程分

包的；總承包人將工程分包給不具備相應資質條件的分包人的；

總承包人將基礎或主體結構工程分包給其他分包人的（無論分包

人是否具備相應資質條件，也無論建設單位是否同意）；分包人將

其承包的工程再分包的（違法分包）；

c、總承包人將其承包的工程轉包或肢解后以分包的名義轉包

的（轉包）。

（2）、施工合同被確認無效后，合同約定的條款對承發(fā)包雙方

當事人便不再具有約束力，當事人不再承擔和享有原合同規(guī)定的

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權利和義務，當事人因履行該合同本可取得的利益不再受法律保

護。法律后果

①、合同訂立后尚未履行前被確認無效的處理。合同不能繼

續(xù)履行，按締約過失處理，有過錯一方賠償另一方損失，雙方均

有過錯，依照過錯承擔相應責任，已獲財產一方應當返還給另一

方。

②、工程已開工但尚未完工時被確認無效的處理。

a、合同應終止履行；

b、恢復原狀或折價補償；

c、賠償損失。

③、合同已經(jīng)履行完畢后被確認無效的處理。按院馮小光法

官觀點，在本情形下，不區(qū)分過錯，只要工程質量合格或符合合

同約定，承包人就可以參照合同約定請求支付包括利潤在內的工

程價款，參照的實質性含義可以理解為“按照”。

值得注意的是，在上述三種情況下，承包人可以參照合同約

定請求支付工程價款的情形，應以工程經(jīng)竣工驗收合格為前提，

對于經(jīng)驗收不合格的工程，根據(jù)新司法解釋第3條的規(guī)定，承包

人關于支付工程價款的請求將得不到支持。

④、合同被確認無效后，如果該合同屬于損害國家、集體或

者第三人利益的應對非法所得收繳。根據(jù)司法解釋第4條的.規(guī)定,

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在承包人非法轉包、違法分包或沒有資質的實際施工人借用資質

與他人簽訂施工合同的情況下，因其行為存在惡意串通、損害他

人利益的情形，對其已取得的非法所得（如合同中約定的利潤、

管理費等）應根據(jù)《民法通則》第134條的規(guī)定依法予以收繳。

XX年對公司此年度中已經(jīng)完結的法律訴訟檔案進行分類歸納整理,

并歸入電子檔案登記表，以方便對檔案的查詢、審閱，對檔案的

規(guī)范性管理，是法律顧問最基本的工作之一，企業(yè)完善的檔案管

理制度，也對企業(yè)的管理和發(fā)展起到基墊的作用C

六、存在的問題及不足

在這一年的法律顧問工作中，雖然通過努力取得了一定的成

績，但是不足之處和問題還是有的，包括：

1、法律顧問工作的法律意識還需提高加強，特別要增強建筑

工程方面的法律知識及問題的處理能刀，以更一步地防范法律風

險；

2、對公司舉辦的法律講座過少，下一年計劃沒季度舉辦一次

法律講座，并且內容傾向于建筑工程方面；

七、對現(xiàn)在工作的思考和對新一年的展望

首先，信任是第一位的。法律顧問和公司要建立互相信任的

關系，這是干好工作的前提。領導層要給予法律顧問相應的信任

和待遇，法律顧問也要用自己的工作態(tài)度、工作能力和誠信去贏

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得管理層的信任和支持，建立不可分割的信任體。

其次，法律顧問需不斷地學習與實踐，不斷總結經(jīng)驗與教訓,

不驕不躁，使自己的專業(yè)知識和能力不斷提升和升華，讓企業(yè)法

律顧問工作得心應手，為企業(yè)做出、更大貢獻。

最后，理清企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和需求，把法律顧問工作和公司

的經(jīng)營戰(zhàn)略融為一體。因為法律顧問就是為了更好地防范企業(yè)在

法律方面風險，使企業(yè)更穩(wěn)健、更好地發(fā)展。一般情況下，法律

風險對企業(yè)有害無益，甚至是致命的：那么，這種情況下，我們

要堅決消滅這些風險點。而有些風險防范與企業(yè)經(jīng)營目標或利潤

嚴重沖突，或者說企業(yè)追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時，

風險就是機遇。這時候，我們就要追求這種風險，而不是去防范。

總之，法律顧問在工作過程中，要有超前意識和犀利的眼光，該

出手時不留情，該放手時得放手。

綜上，我國現(xiàn)在正大力倡導“依法治國”，企業(yè)在法治國情

和市場經(jīng)濟條件下，越來越需要法律顧問全面參與企業(yè)經(jīng)營與管

理。作為公司的一名法律顧問，雖然取得了一些成績，積累了一

定的實踐經(jīng)驗，但仍需謙虛謹慎、認真負責、更加細致、更加深

入、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問的訴訟業(yè)務和非訴訟

業(yè)務，做好企業(yè)法律風險管理，參與公司經(jīng)營管理活動，當好公

司高管的好助手，做好企業(yè)普法工作的宣傳員，把好企業(yè)經(jīng)營中

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的法律方向盤；與企業(yè)同甘共苦，榮譽與共，共同走向輝煌！企

業(yè)年終總結篇5

一、重視工作業(yè)務質量，遵守公司各項制度

今年是—公司騰飛發(fā)展的一年，經(jīng)過打拼和積累，公司的羽翼

已經(jīng)逐漸豐滿，不斷走向更大更強的企業(yè)行列。然而，公司要發(fā)

展，離不開員工的努力奮斗，我們首先需要提高自己的業(yè)務能力。

作為—公司的一名出納，一切從零開始，認真履行出納崗位職責，

遵守公司的各項管理制度，在工作中式推、不等、不靠，積極主

動的完成自己的本職工作。

二、加強日常工具管理，做好安全防范工作

在領導的統(tǒng)籌安排下，公司的管理制度不斷建立健全，各項

工作都有明確分工。在工具管理方面，我重新修改了多個附件，

以保證工具的正常使用。在安全防范方面，對日常工作所用的各

種名稱章、財務章都嚴格做到保管；現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既做

到內部的保管分工，各負其責，又相互牽制。外出辦事也注意保

護自身的安全，把保護自身分管的公共財產物資的安全完整作為

自己的首要任務來完成。

三、強化個人操作能力，順利通過資格考試

自從決定做一名出納開始，我就面臨著一個重要的考試，必

須取得會計從業(yè)資格證。因此在從事b納工作之后，我就報了會

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計從業(yè)資格考試培訓班，希望通過老師的輔導和自己的實際工作

經(jīng)驗能夠通過這次考試。報了培訓班，白天上班，晚上坐在簡易

棚搭建的教室里，第一次深刻體會到西安的冬季是那么的寒冷。

周末，整整一天呆在房間里背書，做題，真心希望這次的考試能

夠通過。幸好，我過了，并且順利地取得資格證。

四、積累經(jīng)驗，吸取教訓

在過去的一年時間里，經(jīng)過認真學習和努力工作，我也積累

了一點工作經(jīng)驗，只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，

才能盡快適應新的工作崗位;只有主動融入集體，處理好各方面的

關系，才能在新的環(huán)境中保持好的.工作狀態(tài)；只有堅持原則落實

制度，認真理財管賬，才能履行好出納職責；只有保持心態(tài)平和，

“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

同時，在工作之中也存在很多不足，隨著時代的發(fā)展，社會

前進的步伐越來越快，想要適應社會，在社會中立足，我們就必

須要不斷地學習。俗話說：“學無止境”，現(xiàn)在的我要多看一些

專業(yè)的書籍來提高自己的理論水平和專業(yè)能力。雖然我已經(jīng)通過

了會計從業(yè)資格考試，取得了相關的證書，但是從書本上得到的

知識終歸是淺薄的，最終要想認識事物或事理的本質，還必須通

過自己親身的實踐。在工作中不斷總結，積累經(jīng)驗，才能更好地

工作和解決問題。

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財務工作如同年輪，一年工作的結束，意味著下一年工作的

重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇,

但是作為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值。

這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我也會牢記

在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我相信

“點點滴滴，造就不凡”。有了今天的積累，就有明天的輝煌。

一、出納的日常工作

嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關

規(guī)定辦理業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。對不符要

求的，指明原因，要求改正。出納工作一定要認真細心，不能出

任何差錯，多一分少一分都不可以。所以在每次審核票據(jù)的時候,

我都會點兩遍算兩遍，確保無誤后才付款。每日做好現(xiàn)金及銀行

存款日記賬，日清月結，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，

發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。最后將原始憑證及時登賬。每月末做好

銀行對賬工作，努力做到不出差錯。

嚴格按照公司有關規(guī)章制度提供人員工資變動名冊，按時核

算發(fā)放單位職工的工資、補貼及各類獎金。因為工資直接關系到

每個人的利益，所以其計算、發(fā)放更是需要及時且細心謹慎。負

責妥善保管空白支票、有價證券、有關印章和收據(jù)，做好有關單

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據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

二、與出納相關的其他工作

嚴格按照會計檔案有關規(guī)定，及時完成憑證裝訂和會計檔案

整理及保存工作。嚴格按照國家及規(guī)定章程，及時做好外幣結匯

工作，并按照會計有關制度登記外幣賬目。認真完成單位領導臨

時交辦的其他工作。

三、在崗期間的自我要求

認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和

程序辦事。經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，配合各

部門合理使用好各項資金。不斷改進學習方法，講求學習效果，

“在工作中學習，在學習中工作“。堅持學以致用，注重融會貫

通，理論聯(lián)系實際。用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和

豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

努力鉆研業(yè)務知識？積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能

的培訓，始終把增強工作能力作為一切工作的基礎;始終把工作放

在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。要恪守良好的職

業(yè)道德。出納每天和金錢打交道，稍有不慎就會造成意想不到的

損失。出納人員必須養(yǎng)成與出納職業(yè)相符合的工作作風，要注意

保守機密，要竭力為本單位衷心工作。

四、工作過程中存在的問題

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只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效

不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生。今后要逐步學習用科學的

方法，善總結、勤思考，逐步達到事生功倍的效果。忙于應付事

務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理

辦法、工作制度少，工作有廣度沒深度。由于剛出校門，自身擁

有的只是書本上的理論知識，而缺乏實踐的工作經(jīng)驗，因此在實

際工作過程中還會產生各種操作性的專業(yè)問題。

沒從事這個工作之前，我簡單的認為出納工作好像很簡單，

不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我

真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的,

其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術

問題，需要好好學習才能掌握。更重要的一點，做好出納工作首

先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的二作作風和職業(yè)道德。出納

人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，

既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保

密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

以上都是我工作以來的一些體會和認識，在工作中學習和努

力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,

在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本

職工作，為公司和全體員工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)

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展！企業(yè)年終總結篇6

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解,

為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工

作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，

我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，

及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為

高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月

份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好

每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必

須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的

平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如:

在做員工考勤考核時堅持考核制度，入因任何人的個人原因而放

寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以

此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)

定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，

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都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便

前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，

思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院

的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方

案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來

做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、

減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊

凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、

統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工

活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技

能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合

各部門的工作，為每位員工建立家的‘溫馨，讓每位員工有歸屬感

是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，

每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的,

使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工

慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷,

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家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出

的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵

其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的進步獎、貢獻

獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當

然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成二作、拿出結果的員工給予

相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要

讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一

項工作提交一分滿意的答卷。企業(yè)年終總結篇7

一、履行職責情況

20xx年，在集團公司的正確領導下，經(jīng)過全體員工的共同努

力，我們在企業(yè)管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩(wěn)定發(fā)

展等方面都取得了可喜的成績，完成企業(yè)總產值*億元；招攬任務*

億元；全年人均勞動生產率達到*萬元；員工年均收入*萬元。公司

的綜合實力增強，社會信譽提高?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ鳎饕?/p>

以下幾方面：

1、注重企業(yè)文化建設，提倡"誠信、情感、責任和程序”八字

管理理念，主張”以人為本，守法誠信”，引導廣大員工”以企為家,

共同發(fā)展”。人是生產力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉

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和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應

用到公司管理與生產經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展；只有公司提供寬松

敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現(xiàn)。因此，我

們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)文化，引導員

工把"誠信、情感、責任和程序”貫穿二整體工作中，發(fā)揮才智、

敬業(yè)愛崗、求真務實、規(guī)范操作，通過宣傳、培訓以及制度建設,

強化項目管理，推行”質量、環(huán)境保護、職健安全”三位一體標準

化作業(yè)程序等措施，促進各項目在安全、質量、工期等方面全面

兌現(xiàn)對業(yè)主的承諾，為公司樹立良好的信譽，為共同事業(yè)的長遠

發(fā)展打下基礎。

2、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關系和社會

關系，風雨同舟。一是從職工關心的"熱點"、"難點"、"疑點”入

手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理與改革發(fā)展等重大問題，做

好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注

重維護公司領導班子的團結。大廈之成，非一木之材；大海之潤，

非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、

合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責互

補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，

充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。

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3、不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展

管理調研工作。作為公司總經(jīng)理，不但要具備這個崗位所需要的

一切素質，還要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳

感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理

實際相結合，才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此，

去年我充分運用國家政策、法規(guī)，依法開展財務監(jiān)督、審計監(jiān)督、

質量監(jiān)督和效能監(jiān)察。把長線工作與短期的具體工作相結合，深

入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構

設置、標準化程序貫徹、合同管理、設備管理等工作的不足，從

企業(yè)長遠發(fā)展的'角度，初步確定了深化企業(yè)管理改革的方案。之

所以開展這項工作，是因為我們的項目管理任務逐年增加，但在

市場競爭日趨激烈的情況下，項目利潤越來越少，改革創(chuàng)新、挖

潛增效勢在必行。

4、高度重視經(jīng)營開發(fā)工作。招攬足夠的施工任務是企業(yè)開展

其他一切工作的前提，如何擴大施工份額，是我們應該不斷探索

的永恒課題。今年，經(jīng)與公司班子成員協(xié)商：我們決定加大投入,

多種渠道多種方式并行，實行重點地區(qū)、重點項目重點追蹤，班

子成員分片負責的經(jīng)營方針，取得了可喜成績。與此同時，我們

不斷召開經(jīng)營開發(fā)會議，通過會議引導經(jīng)營開發(fā)工作人員吸取教

訓、總結經(jīng)驗、調整投標思路和策略、增加責任感，促進經(jīng)營開

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發(fā)工作能夠適應市場變化，以達到提高經(jīng)營開發(fā)管理水平和中標

率，拓寬經(jīng)營范圍和施工領域的目的。

5、始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司總經(jīng)理以來,

我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司

廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執(zhí)行黨和

國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工

的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬

業(yè)勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人C

二、存在的問題和今后努力方向

總結我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。

表現(xiàn)在政治理論不夠豐富、業(yè)務知識學習少；表現(xiàn)在我們企業(yè)管理

行為、員工個人行為與企業(yè)經(jīng)營管理理念之間存在很大的差距;

表現(xiàn)在企業(yè)管理、項目管理與市場規(guī)律不相符；還表現(xiàn)在企業(yè)改革

之后，即將產生的一系列的其他問題。當然，個人總結難免片面,

我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展和我個人

進步。

事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升;

不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強學習，提高

思想覺悟、工作能力和管理水平；我將與公司領導班子一起帶領全

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體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)營開發(fā)

等在內的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。

在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，

融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法口去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略，一心

為公、廉潔自律、求真務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為公司在20xx

年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗！企業(yè)年終總結篇8

20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作,

也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下

總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，

自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工

作進行簡要的總結。

一、1月一8月工作總結

1月到8月我還處在物流的崗位，回顧這8個月的工作，我

總結了一下幾點：

1、負責庫房的衛(wèi)生及安全工作；

2、對庫房的物品進行定期的數(shù)量盤點及試劑的效期狀況，盡

量做到不壓貨、先

進先出的原則；

3、配合做好日常的訂貨和發(fā)貨；

4、送貨時與客戶保持良好的溝通，對欠款嚴重的進行催款;

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5、帶新來的同事熟悉產品及工作，并進行工作交接。

6、1至8月各醫(yī)院銷售試劑總量為元，現(xiàn)對各醫(yī)院銷售比例

做總結分析：

二、9月一12月工作總結

9月到12月我被任命到銷售崗位，非常感謝領導對我的信任

及肯定，20xx年一年，公司在產品的推廣上下了很大的努力，致

使公司及公司所代理的產品在行業(yè)內的影響力也隨之增大°這無

疑對我們銷售人員在與客戶去推薦產品時起到了很多的作用，同

時也增加了我們銷售人員對公司及產品的信心，深有體會。加上

在公司工作的一年多的時間，對產品的了解，對專業(yè)知識的不斷

學習，都無形中影響到銷售的推進。不管怎樣，公司和同事的支

持是少不了的。對這四個月的工作我總結了以下幾點：

1、拓寬市場領域

對區(qū)域內的客戶進行掃單式的拜訪，加大對公司及產品的宣

傳，讓更多的客戶認識，了解，對還入是產品用戶的客戶進行意

向排查，了解客戶的需求及現(xiàn)階段客戶的詳細情況。

2、維穩(wěn)老客戶

對公司的老客戶進行定期的回訪維護，增強用戶溝通，了解

用戶的感知及建議，針對用戶提出的問題及時解決，解決不了的

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及時向領導反映并做到跟蹤落實，針對專業(yè)性問題，虛心向用戶

請教。

3、學習培訓

今年公司兩度派我去上海培訓學習，讓我充分感受到了大家

庭的氣氛，以及他們對待工作的認真態(tài)度，專業(yè)的職業(yè)精神，都

讓我受益匪淺。專業(yè)的培訓讓我存在的專業(yè)性的問題得以解答。

4、客戶答謝及新產品推薦會

通過公司領導的統(tǒng)籌安排及大家的努力下，年終的客戶答謝

會圓滿結束，通過這次會議，對我自身的商務修養(yǎng)方面有了很大

的提高，對客戶有了更深的'了解。當然我工作中還存在很多不足,

希望自己在新的一年里要克服這些情況，做一下自我總結，以便

在20xx年拿出更好的成績。

1、區(qū)域內的客戶未能深度的挖掘其潛力，在潛在客戶身上沒

有做好判斷。

有些客戶還是具有一定的潛力，需要有針對的對這些潛力客

戶進一步分析，對癥下藥，多研究客戶的想法，需求，制定不同

銷售策略再跟進客戶。

2、太偏于傾向大醫(yī)院。致使在自己的區(qū)域內忽略了其他的有

潛力的行業(yè)客戶。歸納公司現(xiàn)有開發(fā)成功的客戶，學習同事的成

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功案例，結合自己的銷售特點，充分利用公司的資源，全面的對

區(qū)域內的客戶進行排查開發(fā)。

3、對比較難攻的客戶沒有一定的毅力去攻破。其實就是對自

己的信心的問題，要克服這些缺點。對客戶需要更深的去了解，

其及其公司包括整個運作的流程。

不足的地方還有很多，希望能從認識到不足，然后去彌補不

足。

20xx年醫(yī)藥倉庫年終工作總結

時光飛逝，進入公司工作也已兩個多月了。經(jīng)過在這幾個月

的工作鍛煉中，得到了很多。在領導和同事的幫助和指導下，在

自身的努力下，不斷克服自己的弱點，擺正自己的位置，在工作

中有明顯的進步。我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職

責也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點差錯,

只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質高效。

一、人力的合理安排和運用

作為食品公司的倉庫管理員，雖然技術性并不高，但需要勤

勞，心細，作業(yè)強度大，體力要求比較高。隨著客戶的不斷進入,

業(yè)務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安

排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，使每一作業(yè)盡

量不受影響做到有條不紊。

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二、人員的培訓和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高，我

們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定，及領導對我們的要求，這

樣有利于我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效

率也會有所提高的。

三、貨物的管理

要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清

理工作，把好庫存數(shù)量的管理，防止式必要的損耗的發(fā)生，有效

的利用庫存區(qū)面積。

A：易拿，易放，易看，易點的堆積方式。

B：貨物堆放不要超高堆放，要注意距離。

C：貨物入出時做好記錄。

D：對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫

存差異。

E：保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢

四、衛(wèi)生工作

倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔

地面，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境

下工作。

五、自我學習和總結

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每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，把

握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力。

這也要求我們不斷的學習，提升，學習業(yè)務知識和掌握專業(yè)

技能；交流，了解，吸取他們的經(jīng)驗；學習倉儲保管，貨物記帳等

業(yè)務知識，這是我還有所欠缺的。

總的來說，由于本人工作經(jīng)驗不多，能力還有欠缺。雖然敢

打敢拼，能勝任本職工作，但主要還是由于“強將手下無弱兵”，

受益于身處這樣一個優(yōu)秀的團隊，在鞭策中得到了磨礪；今后在工

作中，需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，

生活上更嚴格自律，學習上加強財經(jīng)專業(yè)素養(yǎng)，在上級的正確領

導下，堅決貫徹落實上級指示精神和二作部署，努力拼搏，扎實

工作，以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作,

為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應有的貢獻。企業(yè)

年終總結篇9

承著去年建立國家衛(wèi)生城市的東風，20xx年我處進一步認識

自我，找出不足，開拓新的思路，為使環(huán)衛(wèi)處的工作走上規(guī)范化、

現(xiàn)代化而不斷努力奮斗。主要的工作有以下幾方面：

一、完善各項，落實以制度化進行管理。

把健全各項規(guī)章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下

幾項規(guī)章制度：《生產安全職責制》、《生產安全驗收規(guī)定》、《環(huán)衛(wèi)

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處各科室職責制》、《承包隊管理人員職責制及有關規(guī)定》等，完

善了制度，并將其化為管理上的落實，如《承包隊管理人員職責

制》的出臺后，根據(jù)管理人員的素質及工作潛力，進行測評，并

在測評中將不合格的管理人員進行了二作上的再分配，并根據(jù)測

評的結果作為工資發(fā)放的標準。

作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員

的制后，收費員的職責得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作

較前更主動、積極，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的狀

況下都能較好地完成任務。

在人事管理工作中，文秘人員從事管理單位的人事檔案的收

集整理工作，工作量已十分巨大，而近年來計生工作亦務必嚴把

關。在人員少、工作量大的狀況下，她們仍能完美地完成任務，

把檔案工作及計生工作管理得井井有條，并抽出時間為收費工作

而創(chuàng)立了電腦收費平臺。

二、完善承包職責制，促優(yōu)質服務，的落實。

因前幾年的生產量的不斷擴大，新工人所占比例較多，致使

勞動生產效率有所降低。因此，為求生產質量及服務質量的高標

準，我處在清掃及車隊方面都試著不一樣程度的放輕了勞動量，

重點是在培訓工人的生產技能上。在今年開始，我處根據(jù)人員的

生產潛力，進一步完善承包職責制，使每一個員工都能按規(guī)定進

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行自由組合，并將一部分較為差的員二進行了處理，使優(yōu)質服務

能得到了素質上的保證，安全生產做到常抓不懈，生產效益得到

了提高，