人事行政總監(jiān)招聘合同7篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方受聘于甲方擔任人事行政總監(jiān)一事達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容及職責1.乙方受聘擔任甲方的人事行政總監(jiān)，負責全面管理甲方的人力資源與行政管理事務(wù)。2.乙方的工作范圍包括但不限于：招聘與選拔、員工培訓、薪酬福利管理、績效考核、員工關(guān)系、行政管理等。3.乙方應(yīng)履行以下主要職責：（1）制定并執(zhí)行公司人力資源與行政管理策略及規(guī)章制度；（2）組織招聘活動，篩選合格員工并安排入職培訓；（3）制定薪酬福利政策，激勵員工并維護員工關(guān)系；（4）執(zhí)行績效考核體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到公正評價；（5)負責公司日常行政事務(wù)管理，包括但不限于文件處理、會議組織、設(shè)施管理等。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方根據(jù)年度績效考核結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎金。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供職業(yè)發(fā)展機會及相應(yīng)的晉升途徑。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天八小時。具體上下班時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休假制度。五、保密條款1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)機密、員工信息等進行保密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。六、違約責任1.若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲乙雙方如一方違反本合同條款，應(yīng)承擔違約責任，并支付違約金。3.若因乙方的失職或故意行為造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同受中華人民共和國法律管轄。如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________ 地址：____________________ 地址：____________________ 日期：____年____月____日 日期：____年____月____日 篇2甲方（公司）：______________________地址：_____________________________________乙方（應(yīng)聘者）：_______________________身份證號碼：__________________________________鑒于甲方需要招聘人事行政總監(jiān)一職，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下合同條款，以資共同遵守。一、職位與職責1.職位：人事行政總監(jiān)2.職責：負責甲方的人力資源、行政管理等工作，具體職責以甲方的崗位說明書為準。二、合同期限1.試用期：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，為期____個月。試用期結(jié)束后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂正式勞動合同。2.正式聘用期：試用期滿后，根據(jù)雙方意愿，簽訂正式勞動合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。三、薪資待遇與福利1.薪資：乙方的薪資由基本工資、崗位工資和績效獎勵組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.福利：乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。四、工作時間與地點1.工作時間：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定安排工作時間，實行標準工時制。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地。五、培訓與提升1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加相關(guān)培訓。2.乙方應(yīng)積極參加培訓，提升自身素質(zhì)和能力。3.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，提出創(chuàng)新意見和建議，促進甲方的發(fā)展。六、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。2.在本合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)甲方規(guī)定），乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。七、違約責任1.若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法處理。3.若甲方未按約定支付薪資或提供相應(yīng)福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下人事行政總監(jiān)招聘合同條款，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同目的甲方聘請乙方擔任甲方的人事行政總監(jiān)，負責全面領(lǐng)導和管理公司的人力資源及行政事務(wù)。二、工作內(nèi)容及職責1.負責制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.負責公司日常行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)。3.負責組織制定公司各項人事、行政政策及流程。4.負責員工招聘、培訓、績效管理及薪酬福利等工作。5.其他由甲方安排的工作內(nèi)容。三、工作時間與地點1.工作時間：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定時間上下班，并遵守甲方的考勤制度。2.工作地點：乙方的工作地點在甲方公司或其指定的其他地點。四、薪資待遇與福利1.薪資：乙方的薪資由基本工資、績效工資及福利構(gòu)成，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.福利：乙方享有國家規(guī)定的各項福利及公司規(guī)定的員工福利。五、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，如雙方繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。六、違約責任1.若甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應(yīng)承擔違約責任。2.違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的一切損失。七、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密及機密信息予以保密。2.乙方在任職期間及離職后均不得泄露甲方商業(yè)機密。八、其他約定1.本合同的修改、補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________ 日期：____年____月____日 日期：____年____月____日篇4甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（應(yīng)聘者）：_____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方需要招聘人事行政總監(jiān)，乙方具備相關(guān)資格和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合同條款，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)：一、職位與職責1.職位：人事行政總監(jiān)2.職責：a.全面負責人力資源和行政管理事務(wù)。b.制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度。c.搭建和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬等方面。d.確保公司日常行政工作的順利進行。e.領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。二、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同期限：______年（具體期限可根據(jù)實際情況調(diào)整）三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+其他補貼。2.具體數(shù)額及支付方式：雙方另行約定。3.福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。四、工作時間與地點1.工作時間：按照公司規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。2.工作地點：公司所在地（具體地點根據(jù)實際情況填寫）。五、培訓與提升1.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要安排乙方參加培訓。2.乙方應(yīng)積極參與培訓，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。3.培訓費用由甲方承擔。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)。2.乙方在離職后仍需履行保密義務(wù)。七、違約責任1.若甲方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.若乙方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，如違反保密義務(wù)等，需支付相應(yīng)的違約金。八、其他條款1.合同的修改、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面形式進行。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。篇5甲方（公司）：____________________乙方（受聘人）：__________________鑒于甲方需要招聘人事行政總監(jiān)一職，乙方具備相關(guān)資質(zhì)并愿意擔任此職位，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.乙方在甲方擔任人事行政總監(jiān)職務(wù)。2.乙方應(yīng)全面負責公司的人力資源與行政管理，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工福利、考勤、規(guī)章制度制定與執(zhí)行等工作。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)約。三、薪資待遇與福利1.乙方的薪資構(gòu)成包括基本工資、績效薪資和津貼等，具體數(shù)額及支付方式由甲乙雙方另行約定。2.乙方享有國家規(guī)定的相關(guān)福利待遇，如社會保險、住房公積金等。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，進行薪資調(diào)整及獎勵。四、工作時間與地點1.乙方的工作時間、地點根據(jù)甲方的實際情況安排。2.甲方應(yīng)確保乙方的休息權(quán)利，保證乙方享有法定的休息日及節(jié)假日。五、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、機密信息等進行保密，不得泄露。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限由甲乙雙方約定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事相同或相似的業(yè)務(wù)。六、違約責任1.若甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應(yīng)承擔違約責任。2.違約方應(yīng)承擔因違約行為造成的一切損失。七、其他約定事項1.本合同的修改、補充應(yīng)以書面形式進行，作為本合同的組成部分。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：_____________________________（簽字）乙方（受聘人）：__________________（簽字）日期：____年____月____日篇6甲方（用人單位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（受聘人）：_______________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________身份證號碼：____________________________鑒于甲方需要招聘人事行政總監(jiān)，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責甲方聘請乙方擔任人事行政總監(jiān)，主要職責包括但不限于以下方面：1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理等人力資源管理工作；2.負責公司行政管理，包括制度建設(shè)、行政事務(wù)協(xié)調(diào)等；3.協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司文化建設(shè)和團隊建設(shè)等。二、合同期限及試用期本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為______年。其中試用期為______個月。試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂正式勞動合同。三、薪酬待遇及福利乙方在甲方工作期間，薪酬標準根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。同時享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社保、公積金等。具體薪酬待遇和福利標準由雙方另行約定。四、工作時間及地點乙方的工作時間和地點由甲方根據(jù)公司實際情況安排。乙方需按照甲方的規(guī)定和要求，按時完成工作任務(wù)。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制乙方在任職期間及離職后均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)。乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。具體保密義務(wù)和競業(yè)限制條款由雙方另行約定。六、違約責任及賠償如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體違約責任和賠償標準由雙方另行約定。七、其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：_____________________（蓋章）法定代表人：___________________________（簽字）日期：_______________乙方（受聘人）：_______________________（簽字）日期：_______________補充格式要求：合同格式應(yīng)整潔美觀，標題采用加粗字體并居中對齊；合同各部分應(yīng)明確標注一、二、三等序號；合同內(nèi)容應(yīng)使用簡潔明了的語言表達，避免使用復雜難以理解的法律術(shù)語；合同中涉及到的具體數(shù)字應(yīng)使用阿拉伯數(shù)字并以書面形式呈現(xiàn)；合同中的日期應(yīng)明確填寫年月日；合同中的簽字部分應(yīng)預留足夠的空間并確保簽名清晰可辨。篇7甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方擔任人事行政總監(jiān)一事達成以下協(xié)議：一、職位及職責乙方受聘職位為人事行政總監(jiān)，其主要職責包括但不限于以下內(nèi)容：1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理及員工關(guān)系管理等工作；2.負責公司行政管理，包括行政事務(wù)、辦公設(shè)施及物品管理、接待管理等；3.協(xié)調(diào)各部門工作，推動公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)約。三、