法規(guī)培訓(xùn)考試試卷及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題20分）1.以下屬于我國根本大法的是（）A.刑法B.憲法C.民法D.行政法答案：B2.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）A.口頭協(xié)議B.書面勞動合同C.勞務(wù)協(xié)議D.集體合同答案：B3.消費(fèi)者因產(chǎn)品存在缺陷造成人身損害的，向生產(chǎn)者要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B4.以下不屬于行政處罰種類的是（）A.警告B.罰款C.拘役D.吊銷許可證答案：C5.專利的保護(hù)期限，發(fā)明專利權(quán)為（）A.10年B.15年C.20年D.30年答案：C6.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（）A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D7.因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由（）人民法院管轄。A.原告住所地B.被告住所地C.不動產(chǎn)所在地D.合同簽訂地答案：C8.下列哪種行為不屬于不正當(dāng)競爭行為（）A.假冒他人注冊商標(biāo)B.抽獎式有獎銷售最高獎金額為4萬元C.商業(yè)賄賂D.虛假宣傳答案：B9.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。A.1B.1.5C.2D.3答案：C10.注冊商標(biāo)的有效期為（）年，自核準(zhǔn)注冊之日起計(jì)算。A.5B.10C.15D.20答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題20分）1.以下屬于我國法律體系的法律部門有（）A.憲法及憲法相關(guān)法B.民商法C.行政法D.經(jīng)濟(jì)法答案：ABCD2.勞動者可以解除勞動合同的情形有（）A.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的B.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的C.未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的答案：ABCD3.消費(fèi)者享有的權(quán)利包括（）A.安全保障權(quán)B.知情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.公平交易權(quán)答案：ABCD4.以下屬于知識產(chǎn)權(quán)范圍的有（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密答案：ABCD5.合同的訂立形式有（）A.書面形式B.口頭形式C.其他形式D.默示形式答案：ABC6.行政處罰的原則包括（）A.處罰法定原則B.公正、公開原則C.處罰與教育相結(jié)合原則D.一事不再罰原則答案：ABCD7.以下哪些屬于用人單位可以解除勞動合同的情形（）A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責(zé)任的答案：ABCD8.民事訴訟的基本制度包括（）A.合議制度B.回避制度C.公開審判制度D.兩審終審制度答案：ABCD9.以下屬于不正當(dāng)競爭行為的有（）A.混淆行為B.商業(yè)詆毀行為C.侵犯商業(yè)秘密行為D.低價(jià)傾銷行為答案：ABCD10.勞動者的義務(wù)有（）A.完成勞動任務(wù)B.提高職業(yè)技能C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程D.遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題20分）1.法律是由國家制定或認(rèn)可并由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范。（）答案：對2.用人單位可以隨意延長勞動者的工作時(shí)間。（）答案：錯3.消費(fèi)者在購買、使用商品時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，只能向銷售者要求賠償。（）答案：錯4.專利申請權(quán)和專利權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。（）答案：對5.合同一旦訂立，就不能變更。（）答案：錯6.行政處罰只能由行政機(jī)關(guān)實(shí)施。（）答案：錯7.勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。（）答案：對8.民事訴訟中，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。（）答案：對9.經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給對方折扣，可以不入賬。（）答案：錯10.勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共4題20分）1.簡述憲法的特征。答案：憲法是國家根本大法。規(guī)定國家根本制度、根本任務(wù)等根本性問題；具有最高法律效力，是其他法律的立法依據(jù)；制定和修改程序比普通法律更嚴(yán)格。2.簡述用人單位解除勞動合同的限制情形。答案：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查；患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力；患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；女職工在孕期等特殊時(shí)期；在本單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足5年等。3.簡述消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中經(jīng)營者的義務(wù)。答案：包括履行法定義務(wù)和約定義務(wù)；接受監(jiān)督；保證商品和服務(wù)安全；提供真實(shí)信息；標(biāo)明真實(shí)名稱和標(biāo)記；出具憑證或單據(jù)；保證質(zhì)量；履行“三包”等售后責(zé)任；不得單方作出對消費(fèi)者不利規(guī)定；不得侵犯消費(fèi)者人身權(quán)。4.簡述知識產(chǎn)權(quán)的特點(diǎn)。答案：知識產(chǎn)權(quán)具有無形性，其客體是智力成果；具有專有性，權(quán)利人對其獨(dú)占使用；具有地域性，在一定地域內(nèi)受保護(hù)；具有時(shí)間性，只在法律規(guī)定期限內(nèi)有效。五、討論題（每題5分，共4題20分）1.討論在工作中如何更好地遵守勞動法規(guī)。答案：員工應(yīng)主動學(xué)習(xí)勞動法規(guī)知識，了解自身權(quán)益與義務(wù)。在入職時(shí)仔細(xì)審查勞動合同條款。工作中關(guān)注加班、薪資等權(quán)益，遇問題及時(shí)與單位溝通協(xié)商，合法維權(quán)。用人單位也應(yīng)加強(qiáng)法規(guī)宣傳，規(guī)范管理，共同營造遵守法規(guī)的環(huán)境。2.談?wù)劜徽?dāng)競爭行為對市場的危害及應(yīng)對措施。答案：危害包括破壞公平競爭環(huán)境，損害其他經(jīng)營者和消費(fèi)者利益，阻礙行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。應(yīng)對措施有加強(qiáng)立法和執(zhí)法力度，嚴(yán)厲懲處不正當(dāng)競爭行為；企業(yè)要加強(qiáng)自律，誠信經(jīng)營；消費(fèi)者提高維權(quán)意識，共同維護(hù)健康市場秩序。3.討論如何維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。答案：消費(fèi)者自身要增強(qiáng)維權(quán)意識，購買商品保留憑證。出現(xiàn)問題先與商家協(xié)商，協(xié)商不成可向消協(xié)等組織投訴或申請仲裁、訴訟。政府部門加強(qiáng)市場監(jiān)管，規(guī)范