身體原因辭職可以馬上走嗎沒有合同5篇篇1關(guān)于員工因身體原因辭職的相關(guān)協(xié)議尊敬的XXXX公司員工：鑒于您因身體原因需要辭職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就您的辭職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景您在本公司工作期間，因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)生建議需要休息并考慮其他因素決定辭職。在充分了解相關(guān)法規(guī)的前提下，本著公平、公正的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成此協(xié)議。二、辭職事宜1.辭職權(quán)利與通知期：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，您有權(quán)因身體原因提出辭職。考慮到工作交接和公司的安排，您需在合理期限內(nèi)提前通知公司，具體通知期由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。在協(xié)議達(dá)成前您不得擅自離崗。若您的離崗未履行足夠的通知期導(dǎo)致公司損失，您將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.工資與福利結(jié)算：您的工資及福利將按照公司規(guī)定結(jié)算至最后工作日。如有未休年假等福利，公司將按照國家法律法規(guī)進(jìn)行合理結(jié)算。3.保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制：在您離職后，仍需履行對(duì)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)。如雙方有簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，您仍需在離職后遵守相關(guān)約定。若違反，將依法追究相關(guān)責(zé)任。三、雙方權(quán)責(zé)1.您的權(quán)利：您有權(quán)因身體原因提出辭職并依法享受相應(yīng)的待遇。您有權(quán)要求公司按照法律法規(guī)進(jìn)行工資、福利的結(jié)算。2.您的義務(wù)：您需按照協(xié)議約定的通知期通知公司，并確保工作交接的順利進(jìn)行。離崗后仍需履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制（如有）。3.公司的權(quán)利：公司有權(quán)要求您按照約定的通知期進(jìn)行工作交接。如因您未履行足夠的通知期導(dǎo)致公司損失，公司有權(quán)依法追究您的責(zé)任。4.公司的義務(wù)：公司將按照法律法規(guī)進(jìn)行工資、福利的結(jié)算。同時(shí)，公司將盡力為您提供必要的支持，以便您順利辦理辭職手續(xù)。四、后續(xù)事宜處理1.工作交接：在您離職前，需與公司完成所有工作交接，確保工作的順利進(jìn)行。2.社保與公積金：關(guān)于社保和公積金的轉(zhuǎn)移及續(xù)保事宜，雙方將按照當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)進(jìn)行辦理。3.其他事宜：對(duì)于其他未盡事宜，雙方將按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商處理。五、協(xié)議效力及爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。2.如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴。六、附則1.本協(xié)議一式兩份，公司和您各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定協(xié)商解決?！竟旧w章】【員工簽字】日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇2身體原因辭職協(xié)議甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。一、協(xié)議背景鑒于乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，甲方與乙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下辭職協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.辭職原因：乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意乙方辭職。2.辭職日期：乙方將于XXXX年XX月XX日辭去工作。甲方同意乙方在辭職當(dāng)日起停止工作。3.未使用假期：乙方在辭職前未使用的年假或調(diào)休，甲方同意按照公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。4.工資待遇：乙方在辭職前已完成的工作任務(wù)，甲方將按照公司規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。乙方在辭職后未完成的工作任務(wù)，甲方不再要求乙方繼續(xù)完成。5.保密義務(wù)：乙方在辭職后仍需對(duì)公司商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保密信息保密，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息謀取利益。6.其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商確定的其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等，已在以下條款中詳細(xì)說明。三、條款說明1.工資待遇條款：甲方將按照公司規(guī)定支付乙方的工資待遇，確保乙方在辭職前獲得應(yīng)得的報(bào)酬。甲方將在乙方辭職后盡快完成工資結(jié)算，并支付乙方的工資。2.保密義務(wù)條款：乙方在辭職后仍需要承擔(dān)對(duì)公司的保密義務(wù)，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息謀取利益。甲方將采取必要的措施保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶資料的安全。3.其他條款：雙方協(xié)商確定的其他條款，如培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等，已在以下條款中詳細(xì)說明。雙方同意遵守這些條款的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保障。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方同意遵守本協(xié)議的所有條款和條件，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下可以終止：雙方協(xié)商同意；乙方完成工作任務(wù)并結(jié)算工資待遇后；或者乙方違反公司規(guī)定或本協(xié)議條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：如雙方在本協(xié)議的執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決條款：在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭(zhēng)議的其他條款。如涉及爭(zhēng)議的事項(xiàng)影響雙方繼續(xù)合作，雙方應(yīng)盡力減少損失，并共同協(xié)商解決。六、附加條款1.培訓(xùn)費(fèi)用條款：乙方在辭職前如參加了甲方提供的培訓(xùn)，甲方將按照公司規(guī)定收取乙方的培訓(xùn)費(fèi)用。具體費(fèi)用及支付方式已在以下條款中詳細(xì)說明。雙方同意遵守這些條款的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.違約金條款：如乙方在辭職前違反公司規(guī)定或本協(xié)議條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約金金額及支付方式已在以下條款中詳細(xì)說明。雙方同意遵守這些條款的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.其他附加條款：雙方協(xié)商確定的其他附加條款，如員工福利、保險(xiǎn)等，已在以下條款中詳細(xì)說明。雙方同意遵守這些條款的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保障。本協(xié)議是雙方友好協(xié)商的結(jié)果，雙方同意遵守本協(xié)議的所有條款和條件，確保雙方的權(quán)益得到保障。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。篇3關(guān)于員工因身體原因辭職及相關(guān)權(quán)益的協(xié)議本協(xié)議旨在明確員工因身體原因辭職時(shí)的權(quán)益保障及后續(xù)事宜，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。一、協(xié)議背景鑒于員工因身體健康問題無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，提出辭職申請(qǐng)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就員工辭職及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、術(shù)語定義1.“員工”：指因身體原因提出辭職的一方。2.“公司”：指接受員工辭職申請(qǐng)的企業(yè)單位。三、辭職理由及程序1.員工因身體原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療診斷證明需休息治療，故提出辭職申請(qǐng)。2.員工應(yīng)當(dāng)在提出辭職前告知公司相關(guān)醫(yī)療證明，以便公司理解并尊重員工的健康需求。3.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的程序提出辭職申請(qǐng)，提交相關(guān)證明材料。四、權(quán)益保障1.工資與福利結(jié)算：?jiǎn)T工將按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，公司應(yīng)按照國家規(guī)定結(jié)清員工的工資和應(yīng)享受的福利待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：公司將在員工離職后按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.休假權(quán)益：?jiǎn)T工享有國家法定休假權(quán)利，對(duì)于未休假的天數(shù)，公司將按照國家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。4.其他權(quán)益：?jiǎn)T工在公司工作期間應(yīng)享有的其他權(quán)益，如年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等，公司將依法予以結(jié)算。五、離職后的義務(wù)與責(zé)任1.員工在離職后應(yīng)遵守公司與個(gè)人之間的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.員工在離職后應(yīng)按照約定辦理相關(guān)證件及材料的移交手續(xù)。3.公司應(yīng)尊重員工的個(gè)人隱私，不得公開或泄露員工的個(gè)人健康信息。4.若員工離職后需享受公司提供的特殊待遇（如住房?jī)?yōu)惠等），應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行相應(yīng)義務(wù)。六、特別約定鑒于員工身體原因辭職的特殊情況，公司愿意提供一定的關(guān)懷與支持，包括但不限于：協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)、提供必要的醫(yī)療證明文件等。員工對(duì)此表示衷心感謝，并承諾在離職后繼續(xù)保持良好的職業(yè)道德，不損害公司聲譽(yù)。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴。八、協(xié)議效力及簽署1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方的協(xié)商進(jìn)行處理。甲方（公司）：_____________地址：______________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_____________簽字（蓋章）：_____________日期：______________________乙方（員工）：_____________身份證號(hào)碼：________________住址：______________________簽字（蓋章）：_____________日期：______________________篇4關(guān)于員工因身體原因辭職的相關(guān)協(xié)議本協(xié)議于XXXX年XX月XX日在_________(地點(diǎn))由以下雙方簽訂：甲方：（公司全稱）法定代表人：（填寫姓名）注冊(cè)地：（填寫注冊(cè)地址）乙方：（員工全稱）身份證號(hào)碼：（填寫身份證號(hào)碼）住址：（填寫詳細(xì)住址）鑒于乙方因身體原因需要辭職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景及原因乙方因身體原因，經(jīng)醫(yī)生建議需休息調(diào)養(yǎng)，為此向甲方提出辭職申請(qǐng)。在雙方理解和協(xié)商的基礎(chǔ)上，為了明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本協(xié)議。二、辭職流程及相關(guān)事宜1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前向甲方提交書面辭職申請(qǐng)及相關(guān)醫(yī)療證明文件。2.甲方在收到乙方的辭職申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)安排雙方進(jìn)行離職面談，了解乙方身體狀況及后續(xù)安排。3.甲方應(yīng)依據(jù)公司政策和相關(guān)法律規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.乙方應(yīng)配合甲方完成離職手續(xù)，確保工作交接無誤。三、關(guān)于立即離職的約定1.考慮到乙方的身體情況，甲方同意乙方在提交充分醫(yī)療證明后，可立即離職。2.乙方需提供的醫(yī)療證明文件應(yīng)符合甲方要求，包括但不限于醫(yī)生建議休息證明、病歷等。3.在乙方提供充分醫(yī)療證明后，甲方應(yīng)盡快完成乙方離職手續(xù)。四、保密及競(jìng)業(yè)禁止條款1.乙方在離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相沖突的單位從事相關(guān)工作。五、其他約定事項(xiàng)1.雙方應(yīng)本著誠信原則履行本協(xié)議，如因一方違約造成另一方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：___________________（此處留空白處加蓋公司公章）（簽字日期）年（月）日注：本協(xié)議的格式和內(nèi)容應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求，雙方在簽署前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀并理解所有條款內(nèi)容。如需專業(yè)法律建議，建議咨詢法律專業(yè)人士。本協(xié)議一旦簽署，即表示雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容無異議并自愿遵守。六、關(guān)于無合同情況下的處理1.雖然甲乙雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，但根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)際情況，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，本協(xié)議中關(guān)于辭職的條款同樣適用。2.若因未簽訂書面勞動(dòng)合同引發(fā)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦勞動(dòng)合同或協(xié)商處理相關(guān)事宜。篇5辭職協(xié)議本辭職協(xié)議由以下雙方自愿簽訂：甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]鑒于乙方因身體原因需要辭職，并就相關(guān)事宜與甲方達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方因身體健康原因無法繼續(xù)履行與甲方的工作職責(zé)?？紤]到雙方的利益及避免不必要的糾紛，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方辭職及后續(xù)相關(guān)事宜達(dá)成此協(xié)議。二、辭職事項(xiàng)1.乙方正式提出辭職，辭職時(shí)間為本協(xié)議簽署之日。2.乙方確認(rèn)辭職原因?yàn)樯眢w健康因素，甲方對(duì)此表示理解。3.乙方需完成工作交接事項(xiàng)，包括但不限于工作內(nèi)容的傳遞、文件資料的移交、公司物品歸還等。三、未簽訂書面勞動(dòng)合同的處理鑒于甲乙雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系自乙方入職之日起建立，并共同遵守國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。乙方辭職后，甲方將按照相關(guān)法律規(guī)定處理未簽合同的有關(guān)事宜。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇處理1.甲方根據(jù)乙方的工作年限以及相關(guān)法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方享有的未休年假等福利待遇，甲方將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。3.本協(xié)議簽署后，乙方不得再向甲方