崗位安全風(fēng)險提醒及記錄管理辦法第一章總則第一條目的與依據(jù)為全面識別、評估、預(yù)警及控制各崗位存在的安全風(fēng)險，規(guī)范安全風(fēng)險記錄與管理流程，保障員工人身安全與公司財產(chǎn)安全，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司安全管理基本要求，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體員工及所有作業(yè)崗位，包括但不限于生產(chǎn)、辦公、后勤、倉儲等各類工作場景。各部門可依據(jù)本辦法，結(jié)合自身實際情況制定相應(yīng)實施細(xì)則。第三條基本原則1.安全第一，預(yù)防為主：將安全風(fēng)險管控置于各項工作首位，通過有效的提醒與記錄，提前預(yù)防事故發(fā)生。2.全員參與，分級負(fù)責(zé)：每位員工均有識別、報告和記錄崗位安全風(fēng)險的責(zé)任與義務(wù)，各級管理人員對分管范圍內(nèi)的風(fēng)險管控負(fù)主要責(zé)任。3.實事求是，客觀準(zhǔn)確：風(fēng)險識別與記錄必須基于實際情況，確保信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。4.持續(xù)改進(jìn)，動態(tài)管理：崗位安全風(fēng)險是動態(tài)變化的，應(yīng)定期回顧、更新風(fēng)險信息，確保管理措施的有效性和時效性。第二章組織與職責(zé)第四條組織領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)委員會（或相應(yīng)安全管理機(jī)構(gòu)）為崗位安全風(fēng)險提醒及記錄管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、制度審批、資源保障及監(jiān)督檢查。安全管理部門為日常管理與協(xié)調(diào)部門。第五條部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人是本部門崗位安全風(fēng)險提醒及記錄管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門崗位風(fēng)險的識別、評估、提醒措施的落實、記錄的審核與管理，并定期向安全管理部門匯報。第六條崗位員工職責(zé)1.學(xué)習(xí)并掌握本崗位安全風(fēng)險知識及相應(yīng)的防范措施。2.積極參與崗位安全風(fēng)險的識別與評估。3.嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全風(fēng)險提醒要求，規(guī)范操作。4.及時、準(zhǔn)確、規(guī)范地記錄崗位安全風(fēng)險相關(guān)信息及事件。5.發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險或風(fēng)險控制措施失效時，立即向直接上級或安全管理部門報告。第三章崗位安全風(fēng)險識別與評估第七條風(fēng)險識別各部門應(yīng)組織員工，結(jié)合崗位說明書、作業(yè)指導(dǎo)書及實際操作流程，從以下方面系統(tǒng)識別崗位潛在安全風(fēng)險：1.人的不安全行為（如操作失誤、違章作業(yè)、疲勞作業(yè)等）；2.物的不安全狀態(tài)（如設(shè)備缺陷、工具失效、防護(hù)設(shè)施缺失等）；3.環(huán)境的不利因素（如高溫、高濕、噪音、照明不足、通風(fēng)不良等）；4.管理上的缺陷（如制度不完善、培訓(xùn)不到位、監(jiān)督檢查缺失等）。第八條風(fēng)險評估對識別出的崗位安全風(fēng)險，應(yīng)從風(fēng)險發(fā)生的可能性、后果的嚴(yán)重性等方面進(jìn)行評估，確定風(fēng)險等級。評估方法可結(jié)合定性與定量方式，具體評估標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)風(fēng)險評估準(zhǔn)則執(zhí)行。第九條風(fēng)險分級根據(jù)評估結(jié)果，將崗位安全風(fēng)險劃分為不同等級（如高、中、低），并針對不同等級風(fēng)險制定差異化的管控策略和提醒頻次。第四章崗位安全風(fēng)險提醒第十條提醒方式崗位安全風(fēng)險提醒可采取多種形式，確保信息有效傳遞至每一位相關(guān)員工：1.崗前提醒：班前會、交接班會重點強(qiáng)調(diào)當(dāng)班作業(yè)的主要風(fēng)險點及控制措施。2.作業(yè)中提醒：通過安全警示標(biāo)識、作業(yè)許可、監(jiān)護(hù)監(jiān)督、班組長巡查等方式進(jìn)行實時提醒。3.重點時段提醒：在節(jié)假日前后、季節(jié)變換、設(shè)備檢修、新工藝新材料應(yīng)用等特殊時期，應(yīng)強(qiáng)化風(fēng)險提醒。4.專項提醒：針對高風(fēng)險作業(yè)、新員工上崗、員工轉(zhuǎn)崗等情況，進(jìn)行專項的風(fēng)險告知與培訓(xùn)。第十一條提醒內(nèi)容提醒內(nèi)容應(yīng)具體、明確，至少包括：1.崗位主要風(fēng)險點及潛在后果；2.應(yīng)采取的安全防范措施和應(yīng)急處置要點；3.相關(guān)的安全操作規(guī)程和注意事項；4.緊急情況下的報告途徑和聯(lián)系人。第五章崗位安全風(fēng)險記錄管理第十二條記錄內(nèi)容崗位安全風(fēng)險記錄應(yīng)至少包含以下信息：1.風(fēng)險識別與評估記錄：包括風(fēng)險描述、風(fēng)險等級、評估日期、評估人等。2.風(fēng)險提醒記錄：包括提醒時間、地點、方式、對象、主要內(nèi)容、執(zhí)行人等。3.風(fēng)險控制措施執(zhí)行記錄：包括措施落實情況、檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問題等。4.風(fēng)險事件記錄：包括未遂事件、險情、輕傷及以上事故的發(fā)生經(jīng)過、原因分析、處理結(jié)果及改進(jìn)措施等。5.隱患排查與整改記錄：包括隱患描述、發(fā)現(xiàn)時間、整改措施、整改期限、整改責(zé)任人、驗收情況等。第十三條記錄要求1.及時性：各類記錄應(yīng)在事件發(fā)生或工作完成后及時填寫，不得拖延。2.真實性：記錄內(nèi)容必須真實反映實際情況，不得虛構(gòu)、篡改。3.準(zhǔn)確性：數(shù)據(jù)、描述應(yīng)準(zhǔn)確無誤，字跡清晰（手寫）或規(guī)范錄入（電子版）。4.完整性：記錄項目應(yīng)填寫齊全，不得遺漏關(guān)鍵信息。5.規(guī)范性：使用公司統(tǒng)一規(guī)定的記錄表格（如有），或按統(tǒng)一格式進(jìn)行記錄。第十四條記錄形式與保存1.記錄可采用紙質(zhì)或電子文檔形式。電子記錄應(yīng)確保數(shù)據(jù)安全和可追溯性。2.各類記錄應(yīng)分類存放，便于查閱。紙質(zhì)記錄應(yīng)妥善保管，防止損壞、丟失。3.記錄保存期限應(yīng)符合公司檔案管理規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)要求，重要記錄應(yīng)長期保存。第十五條記錄的使用與分析各部門及安全管理部門應(yīng)定期對崗位安全風(fēng)險記錄進(jìn)行匯總、統(tǒng)計和分析，從中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險變化趨勢、管控薄弱環(huán)節(jié)，為制定或調(diào)整安全管理措施、改進(jìn)工作提供依據(jù)。分析結(jié)果應(yīng)作為安全培訓(xùn)、績效考核、持續(xù)改進(jìn)的重要輸入。第六章監(jiān)督與考核第十六條監(jiān)督檢查公司安全管理部門及各級管理人員應(yīng)定期對各崗位安全風(fēng)險提醒及記錄管理工作的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求。第十七條考核與獎懲崗位安全風(fēng)險提醒及記錄管理工作的執(zhí)行情況，應(yīng)納入公司及部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。對在風(fēng)險管控和記錄工作中表現(xiàn)突出、有效避免事故的單位或個人，應(yīng)給予表彰獎勵；對未按規(guī)定執(zhí)行、記錄不規(guī)范、瞞報漏報或因工作失職導(dǎo)致事故發(fā)生的，應(yīng)予以批評教育或相應(yīng)處罰。第七章附則第十八條解釋權(quán)本辦法由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十九