員工能力提升進(jìn)度表員工編號姓名崗位能力提升計(jì)劃目標(biāo)技能當(dāng)前水平進(jìn)度評估計(jì)劃達(dá)成時間實(shí)際達(dá)成時間備注001主管項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證入門級80%2024060120240515無002銷售員產(chǎn)品知識深度掌握初級70%2024063020240620無003程序員編程能力Java開發(fā)中級100%2024043020240425無004趙六設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用Adobe套件高級85%2024080120240725無005錢七財(cái)務(wù)專員財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)建模入門級65%2024073120240715無表格說明：員工編號：員工的唯一標(biāo)識符。姓名：員工的全名。崗位：員工所擔(dān)任的職位。能力提升計(jì)劃：員工需要提升的能力領(lǐng)域或技能。目標(biāo)技能：員工期望達(dá)到的技能水平或認(rèn)證。當(dāng)前水平：員工當(dāng)前所具備的技能或知識水平。進(jìn)度評估：對員工提升進(jìn)度的主觀或客觀評估，如百分比。計(jì)劃達(dá)成時間：原定完成目標(biāo)技能的時間節(jié)點(diǎn)。實(shí)際達(dá)成時間：員工實(shí)際完成目標(biāo)技能的時間。備注：任何額外的信息或注意點(diǎn)。員工ID姓名職務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)技能培訓(xùn)前水平培訓(xùn)進(jìn)度完成時間預(yù)期效果實(shí)際成果備注001王小明技術(shù)支持客戶服務(wù)技巧主動溝通初級85%20240701提高客戶滿意度90%需進(jìn)一步跟蹤學(xué)習(xí)002李小紅營銷經(jīng)理市場分析能力數(shù)據(jù)分析中級75%20240615增強(qiáng)市場洞察力80%需加強(qiáng)實(shí)踐操作003張大海項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理風(fēng)險控制高級95%20240530優(yōu)化項(xiàng)目流程100%已達(dá)成預(yù)期效果004陳小麗產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品設(shè)計(jì)思維用戶研究初級60%20240801提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力65%建議加入實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目005劉小強(qiáng)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)算編制高級100%20240428提高預(yù)算準(zhǔn)確性100%已達(dá)到預(yù)期效果表格注意說明：員工ID：員工的唯一識別碼。姓名：員工的全名。職務(wù)：員工在公司的職位。培訓(xùn)目標(biāo)：員工需要通過培訓(xùn)提升的技能或知識領(lǐng)域。培訓(xùn)技能：具體需要提升的技能點(diǎn)。培訓(xùn)前水平：員工在培訓(xùn)開始前的技能水平。培訓(xùn)進(jìn)度：當(dāng)前培訓(xùn)的完成比例。完成時間：預(yù)計(jì)完成培訓(xùn)的時間點(diǎn)。預(yù)期效果：培訓(xùn)完成后預(yù)期的效果或目標(biāo)。實(shí)際成果：培訓(xùn)完成后實(shí)際達(dá)到的效果。備注：對員工培訓(xùn)進(jìn)度或成果的額外評價或建議。員工編號姓名所屬部門提升領(lǐng)域目標(biāo)技能當(dāng)前技能等級提升進(jìn)度預(yù)計(jì)完成時間實(shí)際完成時間評估結(jié)果特別說明001產(chǎn)品部項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證初級25%20241031需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)暫無特殊說明002銷售部客戶服務(wù)服務(wù)技巧中級65%20241130進(jìn)展良好持續(xù)參加內(nèi)部培訓(xùn)003研發(fā)部編程能力Java專家高級90%20250115達(dá)到預(yù)期目標(biāo)已參加相關(guān)高級課程004趙六設(shè)計(jì)部UI設(shè)計(jì)Adobe熟練初級40%20241220需多實(shí)踐項(xiàng)目每周至少練習(xí)3小時005錢七運(yùn)營部數(shù)據(jù)分析Python基礎(chǔ)入門級70%20250228建議加入團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目已完成基礎(chǔ)課程表格注意說明：員工編號：員工在公司內(nèi)部的唯一標(biāo)識。姓名：員工的全名。所屬部門：員工所在部門。提升領(lǐng)域：員工希望提升的工作技能或知識領(lǐng)域。目標(biāo)技能：員工想要達(dá)到的具體技能水平。當(dāng)前技能等級：員工目前所具備的技能等級。提升進(jìn)度：到當(dāng)前日期為止，員工技能提升的完成比例。預(yù)計(jì)完成時間：預(yù)計(jì)達(dá)成目標(biāo)技能的時間節(jié)點(diǎn)。實(shí)際完成