建筑項(xiàng)目勞動(dòng)合同范本規(guī)范版前言本勞動(dòng)合同范本（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)及項(xiàng)目施工實(shí)際情況編制。旨在明確甲乙雙方在建筑項(xiàng)目用工過程中的權(quán)利與義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方在簽訂本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同條款，確保對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容理解一致。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第一條合同當(dāng)事人及簽訂基礎(chǔ)甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________注冊(cè)地址：________________________通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：______民族：______出生日期：____年____月____日居民身份證號(hào)碼：________________________戶籍所在地：________________________經(jīng)常居住地（通訊地址）：________________________聯(lián)系電話：________________________甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第二條合同期限2.1合同期限類型：（）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（）無(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至________________________（項(xiàng)目名稱及具體工作任務(wù)）完成之日止。2.2試用期約定：若約定試用期，試用期工資不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不得低于本單位相同崗位最低檔工資。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作崗位：甲方根據(jù)項(xiàng)目施工需要，安排乙方在________________________（工程項(xiàng)目名稱）擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)和要求詳見《崗位說(shuō)明書》（若有，可作為附件）。3.2工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方安排的施工任務(wù)和技術(shù)要求，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。甲方可根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展、施工需要及乙方的技能水平、身體狀況等因素，在與乙方協(xié)商一致后，對(duì)乙方的工作崗位或工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。3.3工作地點(diǎn)：本合同履行期間，乙方的主要工作地點(diǎn)為________________________（項(xiàng)目具體地點(diǎn)）。因建筑行業(yè)特點(diǎn)，甲方根據(jù)項(xiàng)目需要，可安排乙方在________________________（城市/區(qū)域）范圍內(nèi)的不同項(xiàng)目地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工時(shí)制度：鑒于建筑行業(yè)的特殊性，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方實(shí)行以下工時(shí)制度：（）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。（）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（）不定時(shí)工作制。4.2工作時(shí)間：甲方將根據(jù)項(xiàng)目施工進(jìn)度和工序要求，合理安排乙方的工作時(shí)間。確因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.3休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。甲方應(yīng)盡可能在施工間隙合理安排乙方的休息時(shí)間，保障乙方的身心健康。因項(xiàng)目工期緊張等特殊情況需在節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為每月人民幣_(tái)_______________元（大寫：________________________元整），或按雙方約定的計(jì)件/計(jì)量工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（具體辦法另行約定）。試用期工資按本合同第二條第二款約定執(zhí)行。5.2工資構(gòu)成：乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資（若有）、技能津貼（若有）等，具體構(gòu)成及比例可根據(jù)甲方薪酬制度確定。5.3支付方式：甲方每月____日前以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月工資。工資支付日期遇節(jié)假日或休息日的，應(yīng)提前至最近的工作日支付。5.4加班工資：甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五十支付；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，按不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二百支付；法定休假日安排工作的，按不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百支付。5.5工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能提升、崗位變動(dòng)及甲方經(jīng)營(yíng)效益情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的份額，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。6.2工傷保險(xiǎn)：鑒于建筑行業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)特性，甲方必須為乙方辦理并繳納工傷保險(xiǎn)。若乙方在施工過程中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)立即組織救治，并按《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，落實(shí)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。6.3福利待遇：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和項(xiàng)目條件，可為乙方提供符合行業(yè)慣例的其他福利待遇，如：________________________（如工地住宿、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日慰問等）。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、安全帶、防護(hù)鞋、防護(hù)手套等），并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。7.2安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，告知乙方作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急處理辦法。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。7.3職業(yè)健康：對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。7.4事故處理：乙方在工作中發(fā)生的人身傷害事故，應(yīng)立即向甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告，甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)組織調(diào)查處理，并按相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1遵守法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德。8.2遵守規(guī)章：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、考勤管理、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等方面的規(guī)定。甲方有權(quán)將上述規(guī)章制度向乙方公示或告知，乙方確認(rèn)已知悉并愿意遵守。8.3服從管理：乙方應(yīng)服從甲方的正當(dāng)工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和聲譽(yù)。8.4禁止行為：乙方嚴(yán)禁在工作中違章指揮、違章作業(yè)，嚴(yán)禁酒后上崗，嚴(yán)禁擅自離崗、串崗，嚴(yán)禁參與任何違法違紀(jì)活動(dòng)。第九條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂9.1合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。9.2合同解除：（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因本法相關(guān)規(guī)定致使本合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三日通知甲方。甲方存在法定過錯(cuò)情形的，乙方可隨時(shí)解除本合同。9.3合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4合同續(xù)訂：本合同期滿前，甲乙雙方均可提前____日向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂勞動(dòng)合同的意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條培訓(xùn)與保密11.1培訓(xùn)：甲方根據(jù)項(xiàng)目施工需要和乙方職業(yè)發(fā)展，可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)要求。11.2保密：乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與項(xiàng)目相關(guān)的未公開信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)：本合同中載明的甲乙雙方通訊地址為雙方履行合同期間的有效聯(lián)系方式。任何一方變更通訊地址，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的不利后果由未通知方自行承擔(dān)。13.2規(guī)章制度作為附件：甲方依法制定的《員工手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《考勤制度》等規(guī)章制度，經(jīng)公示或告知乙方后，為本合同的組成部分。13.3禁止擔(dān)保：甲方不得要求乙方提供任何形式的擔(dān)保或以其他名義收取財(cái)物。13.4合同份數(shù)：本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.5特別約定：（如針對(duì)建筑行業(yè)特點(diǎn)，雙方可約定關(guān)于項(xiàng)目完工后勞動(dòng)關(guān)系的處理、異地施工補(bǔ)貼等事項(xiàng)）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：法