2025年安全生產(chǎn)考試題庫：風(fēng)險分級管控與安全生產(chǎn)責(zé)任追究試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（本部分共25小題，每題2分，共50分。請根據(jù)題意選擇最合適的答案，并將正確選項的字母填在答題卡相應(yīng)位置上）1.在風(fēng)險分級管控體系中，哪個層級的風(fēng)險通常需要企業(yè)最高管理者直接關(guān)注并親自部署管控措施？（A）A.重要風(fēng)險B.一般風(fēng)險C.低風(fēng)險D.輕微風(fēng)險2.某工廠的電氣焊作業(yè)區(qū)域存在火災(zāi)風(fēng)險，根據(jù)風(fēng)險矩陣法，如果事故發(fā)生的可能性為“很可能”，而后果為“嚴重”，那么該風(fēng)險應(yīng)被評估為？（B）A.低風(fēng)險B.重要風(fēng)險C.一般風(fēng)險D.極高風(fēng)險3.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的核心原則是什么？（C）A.追究一切事故責(zé)任者B.只追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C.責(zé)任到人，追責(zé)有據(jù)D.以罰代管4.在風(fēng)險辨識過程中，哪種方法最適用于新工藝、新設(shè)備引入前的風(fēng)險預(yù)控？（B）A.事故樹分析法B.預(yù)先危險性分析（PHA）C.事件樹分析法D.故障模式與影響分析（FMEA）5.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，哪個層級的管理人員對現(xiàn)場作業(yè)的安全負有首要責(zé)任？（A）A.班組長B.安全總監(jiān)C.分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理D.企業(yè)總經(jīng)理6.當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查組的首要任務(wù)是？（D）A.確定事故責(zé)任B.進行經(jīng)濟賠償C.向媒體發(fā)布信息D.查明事故原因7.風(fēng)險控制措施中，哪一類措施最能從根本上消除或降低風(fēng)險？（A）A.代替措施B.工程控制措施C.管理控制措施D.個人防護用品8.安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，“三不放過”原則指的是？（C）A.不放過任何一個隱患，不放過任何一個違章，不放過任何一個事故責(zé)任人B.不放過任何一次培訓(xùn)，不放過任何一次檢查，不放過任何一個領(lǐng)導(dǎo)指示C.事故原因未查清不放過，事故責(zé)任者未受到處理不放過，事故責(zé)任者和周圍群眾未受到教育不放過D.不放過任何一個設(shè)備問題，不放過任何一個環(huán)境問題，不放過任何一個管理漏洞9.在風(fēng)險分級管控中，哪一級別的風(fēng)險通常需要制定專項應(yīng)急預(yù)案？（B）A.一般風(fēng)險B.重要風(fēng)險C.低風(fēng)險D.輕微風(fēng)險10.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的目的是什么？（C）A.懲罰事故責(zé)任人B.提高企業(yè)罰款金額C.預(yù)防事故再次發(fā)生D.增加企業(yè)安全投入11.風(fēng)險評估過程中，哪個因素最能反映事故發(fā)生的概率？（A）A.可能性B.后果嚴重性C.控制措施的可靠性D.事故發(fā)生的時間12.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，哪個層級對安全生產(chǎn)工作負總責(zé)？（D）A.車間主任B.安全工程師C.安全生產(chǎn)委員會D.企業(yè)法定代表人13.在風(fēng)險控制措施中，哪一類措施通常被視為最后的選擇？（C）A.工程控制措施B.管理控制措施C.個人防護用品D.代替措施14.安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，哪種追責(zé)方式最能起到警示作用？（B）A.經(jīng)濟處罰B.通報批評C.調(diào)離崗位D.行政拘留15.風(fēng)險辨識的方法中，哪種方法最適用于復(fù)雜系統(tǒng)的風(fēng)險分析？（A）A.事件樹分析法B.問卷調(diào)查法C.訪談法D.檢查表法16.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，哪個層級的管理人員對安全教育和培訓(xùn)負有直接責(zé)任？（B）A.企業(yè)總經(jīng)理B.部門負責(zé)人C.安全總監(jiān)D.班組長17.在風(fēng)險分級管控中，哪一級別的風(fēng)險通常需要建立專門的風(fēng)險管控數(shù)據(jù)庫？（B）A.低風(fēng)險B.重要風(fēng)險C.一般風(fēng)險D.輕微風(fēng)險18.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù)是什么？（C）A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定B.領(lǐng)導(dǎo)意見C.國家法律法規(guī)D.同行業(yè)案例19.風(fēng)險控制措施中，哪一類措施最能體現(xiàn)“預(yù)防為主”的原則？（A）A.工程控制措施B.管理控制措施C.個人防護用品D.應(yīng)急處置措施20.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，哪個層級對安全投入的合理性負有主要責(zé)任？（C）A.班組長B.安全工程師C.分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理D.財務(wù)總監(jiān)21.在風(fēng)險辨識過程中，哪種方法最適用于對現(xiàn)有作業(yè)流程的風(fēng)險評估？（D）A.預(yù)先危險性分析（PHA）B.事件樹分析法C.故障模式與影響分析（FMEA）D.工作安全分析（JSA）22.安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，哪種追責(zé)方式最能體現(xiàn)公平公正？（A）A.依法依規(guī)B.領(lǐng)導(dǎo)決定C.經(jīng)濟處罰D.調(diào)離崗位23.風(fēng)險控制措施中，哪一類措施通常需要定期進行有效性評估？（B）A.代替措施B.管理控制措施C.工程控制措施D.個人防護用品24.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，哪個層級對安全檢查的落實負有直接責(zé)任？（B）A.企業(yè)總經(jīng)理B.部門負責(zé)人C.安全總監(jiān)D.班組長25.在風(fēng)險分級管控中，哪一級別的風(fēng)險通常需要制定年度管控計劃？（B）A.低風(fēng)險B.一般風(fēng)險C.重要風(fēng)險D.極高風(fēng)險二、多選題（本部分共25小題，每題2分，共50分。請根據(jù)題意選擇所有合適的答案，并將正確選項的字母填在答題卡相應(yīng)位置上）1.風(fēng)險分級管控體系的主要內(nèi)容包括哪些？（ABC）A.風(fēng)險辨識B.風(fēng)險評估C.風(fēng)險控制D.事故調(diào)查2.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的對象包括哪些？（ABCD）A.企業(yè)法定代表人B.分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人C.安全管理人員D.違規(guī)操作的生產(chǎn)人員3.風(fēng)險評估的方法中，哪些方法常用于定性分析？（AB）A.風(fēng)險矩陣法B.事故樹分析法C.事件樹分析法D.故障模式與影響分析（FMEA）4.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，哪個層級的安全職責(zé)主要包括？（ABCD）A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制B.提供必要的安全投入C.組織安全教育培訓(xùn)D.定期進行安全檢查5.風(fēng)險控制措施中，哪些措施屬于工程控制措施？（AB）A.設(shè)置防火墻B.安裝安全防護裝置C.制定安全操作規(guī)程D.提供個人防護用品6.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的原則包括哪些？（ABC）A.責(zé)任到人B.追責(zé)有據(jù)C.公平公正D.以罰代管7.風(fēng)險辨識的方法中，哪些方法適用于新工藝、新設(shè)備引入前的風(fēng)險預(yù)控？（AB）A.預(yù)先危險性分析（PHA）B.工作安全分析（JSA）C.事件樹分析法D.故障模式與影響分析（FMEA）8.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，哪個層級的管理人員對安全教育和培訓(xùn)負有直接責(zé)任？（AB）A.部門負責(zé)人B.班組長C.安全總監(jiān)D.企業(yè)總經(jīng)理9.風(fēng)險分級管控體系中，哪些風(fēng)險通常需要制定專項應(yīng)急預(yù)案？（AB）A.重要風(fēng)險B.極高風(fēng)險C.一般風(fēng)險D.低風(fēng)險10.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù)是什么？（ABCD）A.國家法律法規(guī)B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定C.事故調(diào)查報告D.同行業(yè)案例11.風(fēng)險控制措施中，哪些措施最能從根本上消除或降低風(fēng)險？（AB）A.代替措施B.工程控制措施C.管理控制措施D.個人防護用品12.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，哪個層級對安全投入的合理性負有主要責(zé)任？（AB）A.分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理B.財務(wù)總監(jiān)C.安全工程師D.班組長13.在風(fēng)險辨識過程中，哪些方法適用于對現(xiàn)有作業(yè)流程的風(fēng)險評估？（ABCD）A.工作安全分析（JSA）B.檢查表法C.事件樹分析法D.訪談法14.安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，哪些追責(zé)方式最能起到警示作用？（ABCD）A.通報批評B.公開曝光C.經(jīng)濟處罰D.調(diào)離崗位15.風(fēng)險控制措施中，哪些措施通常需要定期進行有效性評估？（ABCD）A.管理控制措施B.工程控制措施C.個人防護用品D.應(yīng)急處置措施16.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，哪個層級對安全檢查的落實負有直接責(zé)任？（ABCD）A.部門負責(zé)人B.班組長C.安全工程師D.安全生產(chǎn)委員會17.在風(fēng)險分級管控中，哪些級別的風(fēng)險通常需要制定年度管控計劃？（ABC）A.一般風(fēng)險B.重要風(fēng)險C.極高風(fēng)險D.低風(fēng)險18.風(fēng)險評估的方法中，哪些方法常用于定量分析？（AB）A.事件樹分析法B.故障模式與影響分析（FMEA）C.風(fēng)險矩陣法D.事故樹分析法19.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的對象包括哪些？（ABCD）A.企業(yè)法定代表人B.分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人C.安全管理人員D.違規(guī)操作的生產(chǎn)人員20.風(fēng)險控制措施中，哪些措施屬于管理控制措施？（ABCD）A.制定安全操作規(guī)程B.組織安全教育培訓(xùn)C.定期進行安全檢查D.建立事故報告制度21.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，哪個層級的安全職責(zé)主要包括？（ABCD）A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制B.提供必要的安全投入C.組織安全教育培訓(xùn)D.定期進行安全檢查22.風(fēng)險辨識的方法中，哪些方法適用于對復(fù)雜系統(tǒng)的風(fēng)險分析？（ABCD）A.事件樹分析法B.故障模式與影響分析（FMEA）C.預(yù)先危險性分析（PHA）D.工作安全分析（JSA）23.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的原則包括哪些？（ABCD）A.責(zé)任到人B.追責(zé)有據(jù)C.公平公正D.以罰代管24.風(fēng)險分級管控體系中，哪些風(fēng)險通常需要制定專項應(yīng)急預(yù)案？（ABCD）A.重要風(fēng)險B.極高風(fēng)險C.一般風(fēng)險D.低風(fēng)險25.在風(fēng)險辨識過程中，哪些方法適用于對新工藝、新設(shè)備引入前的風(fēng)險預(yù)控？（ABCD）A.預(yù)先危險性分析（PHA）B.工作安全分析（JSA）C.事件樹分析法D.故障模式與影響分析（FMEA）三、判斷題（本部分共25小題，每題2分，共50分。請根據(jù)題意判斷正誤，將正確的打“√”，錯誤的打“×”，并填在答題卡相應(yīng)位置上）1.風(fēng)險分級管控體系中，所有風(fēng)險都需要制定詳細的管控措施。（×）2.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的主要目的是懲罰事故責(zé)任人。（×）3.風(fēng)險評估過程中，后果嚴重性通常用“輕微”、“一般”、“嚴重”、“重大”、“災(zāi)難性”等詞語描述。（√）4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，最高管理者對安全生產(chǎn)工作只有決策權(quán)，沒有直接管理責(zé)任。（×）5.風(fēng)險辨識是風(fēng)險分級管控體系的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，通常在風(fēng)險評估之前進行。（√）6.安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，“三不放過”原則是指事故原因未查清不放過、事故責(zé)任者未受到處理不放過、事故責(zé)任者和周圍群眾未受到教育不放過。（√）7.風(fēng)險控制措施中，個人防護用品通常被視為最有效的控制措施。（×）8.風(fēng)險矩陣法是一種常用的定性風(fēng)險評估方法。（×）9.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，安全總監(jiān)對安全生產(chǎn)工作負總責(zé)。（×）10.風(fēng)險分級管控體系中，一般風(fēng)險通常不需要制定專項應(yīng)急預(yù)案。（√）11.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù)主要是企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。（×）12.風(fēng)險控制措施中，工程控制措施通常比管理控制措施更有效。（√）13.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，班組長對安全生產(chǎn)工作不負任何責(zé)任。（×）14.風(fēng)險辨識的方法中，訪談法適用于復(fù)雜系統(tǒng)的風(fēng)險分析。（√）15.安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，追責(zé)對象主要是企業(yè)內(nèi)部的管理人員。（×）16.風(fēng)險分級管控體系中，低風(fēng)險通常不需要進行風(fēng)險評估。（×）17.風(fēng)險控制措施中，管理控制措施通常需要定期進行有效性評估。（√）18.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，部門負責(zé)人對安全投入的合理性負有主要責(zé)任。（×）19.風(fēng)險辨識的方法中，檢查表法適用于新工藝、新設(shè)備引入前的風(fēng)險預(yù)控。（×）20.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的原則是責(zé)任到人、追責(zé)有據(jù)、公平公正。（√）21.風(fēng)險分級管控體系中，重要風(fēng)險通常需要建立專門的風(fēng)險管控數(shù)據(jù)庫。（√）22.風(fēng)險評估的方法中，故障模式與影響分析（FMEA）常用于定性分析。（×）23.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)總經(jīng)理對安全生產(chǎn)工作只有決策權(quán)，沒有直接管理責(zé)任。（×）24.風(fēng)險控制措施中，個人防護用品通常被視為最后的控制措施。（√）25.安全生產(chǎn)責(zé)任追究的對象包括企業(yè)法定代表人、分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人、安全管理人員、違規(guī)操作的生產(chǎn)人員。（√）四、簡答題（本部分共5小題，每題10分，共50分。請根據(jù)題意簡要回答問題，并將答案寫在答題卡相應(yīng)位置上）1.簡述風(fēng)險分級管控體系的主要內(nèi)容包括哪些方面？答：風(fēng)險分級管控體系的主要內(nèi)容包括風(fēng)險辨識、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制和風(fēng)險溝通四個方面。風(fēng)險辨識是指識別作業(yè)環(huán)境中存在的危險源和風(fēng)險因素；風(fēng)險評估是指對辨識出的風(fēng)險進行定性或定量分析，確定其可能性和后果嚴重性；風(fēng)險控制是指根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定并實施有效的控制措施，降低風(fēng)險到可接受水平；風(fēng)險溝通是指在企業(yè)內(nèi)部各部門和員工之間進行信息交流和共享，確保風(fēng)險管控措施得到有效執(zhí)行。2.簡述安全生產(chǎn)責(zé)任追究的原則有哪些？答：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的原則主要包括責(zé)任到人、追責(zé)有據(jù)、公平公正和預(yù)防為主。責(zé)任到人是指明確每個崗位和人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保責(zé)任落實到具體個人；追責(zé)有據(jù)是指依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，有事實依據(jù)地進行追責(zé)；公平公正是指追責(zé)過程要公開透明，確保公平公正；預(yù)防為主是指在追究事故責(zé)任的同時，更要注重預(yù)防事故的發(fā)生，通過加強安全管理和技術(shù)措施，降低事故風(fēng)險。3.簡述風(fēng)險控制措施中，工程控制措施和管理控制措施的主要區(qū)別。答：風(fēng)險控制措施中，工程控制措施和管理控制措施的主要區(qū)別在于控制方式和效果。工程控制措施是通過改變作業(yè)環(huán)境或設(shè)備，從物理上消除或降低風(fēng)險，例如設(shè)置防火墻、安裝安全防護裝置等；管理控制措施是通過制定安全操作規(guī)程、組織安全教育培訓(xùn)、定期進行安全檢查等方式，提高員工的安全意識和操作技能，降低風(fēng)險發(fā)生的可能性和后果嚴重性。工程控制措施通常比管理控制措施更有效，但實施成本也更高。4.簡述安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)最高管理者對安全生產(chǎn)工作負有哪些主要責(zé)任？答：安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)最高管理者對安全生產(chǎn)工作負有以下主要責(zé)任：建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保每個崗位和人員都有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任；提供必要的安全投入，保障安全生產(chǎn)所需的人力、物力和財力；組織安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能；定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；組織事故應(yīng)急救援，減少事故損失；督促各級管理人員和員工認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。5.簡述風(fēng)險辨識的方法有哪些，并說明哪些方法適用于新工藝、新設(shè)備引入前的風(fēng)險預(yù)控。答：風(fēng)險辨識的方法主要包括工作安全分析（JSA）、檢查表法、訪談法、事故樹分析法等。工作安全分析（JSA）是將作業(yè)分解為一系列步驟，并對每個步驟進行風(fēng)險辨識；檢查表法是通過預(yù)先制定的檢查表，對作業(yè)環(huán)境進行系統(tǒng)性檢查，識別潛在的風(fēng)險；訪談法是通過與員工進行訪談，了解作業(yè)過程中的風(fēng)險因素；事故樹分析法是通過分析事故發(fā)生的因果關(guān)系，識別導(dǎo)致事故發(fā)生的風(fēng)險因素。適用于新工藝、新設(shè)備引入前的風(fēng)險預(yù)控的方法主要是工作安全分析（JSA）和預(yù)先危險性分析（PHA），這兩種方法可以在新工藝、新設(shè)備引入前進行系統(tǒng)性風(fēng)險分析，提前識別和預(yù)防潛在的風(fēng)險。本次試卷答案如下一、單選題答案及解析1.A解析：重要風(fēng)險通常對企業(yè)的安全生產(chǎn)構(gòu)成較大威脅，需要企業(yè)最高管理者直接關(guān)注并親自部署管控措施，以確保其得到有效控制。2.B解析：根據(jù)風(fēng)險矩陣法，事故發(fā)生的可能性為“很可能”對應(yīng)的中等可能性，后果為“嚴重”對應(yīng)的高后果，兩者結(jié)合評估為重要風(fēng)險。3.C解析：責(zé)任到人，追責(zé)有據(jù)是安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的核心原則，確保每個崗位和人員都明確自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，并在發(fā)生事故時能夠依據(jù)事實進行追責(zé)。4.B解析：通報批評能夠公開暴露違規(guī)行為，起到警示作用，讓其他人員引以為戒，預(yù)防類似事件再次發(fā)生。5.A解析：班組長直接負責(zé)現(xiàn)場作業(yè)，對現(xiàn)場作業(yè)的安全負有首要責(zé)任，需要及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保作業(yè)安全。6.D解析：事故調(diào)查組的首要任務(wù)是查明事故原因，只有查清原因才能制定有效的預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。7.A解析：代替措施是從根本上消除風(fēng)險源，例如用低風(fēng)險工藝代替高風(fēng)險工藝，是最有效的風(fēng)險控制措施。8.C解析：“三不放過”原則是指事故原因未查清不放過，事故責(zé)任者未受到處理不放過，事故責(zé)任者和周圍群眾未受到教育不放過，是事故調(diào)查處理的基本原則。9.B解析：重要風(fēng)險對企業(yè)的安全生產(chǎn)構(gòu)成較大威脅，需要制定專項應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生事故時能夠迅速有效地進行處置。10.C解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的目的是預(yù)防事故再次發(fā)生，通過追究責(zé)任，促使企業(yè)加強安全管理，提高安全生產(chǎn)水平。11.A解析：可能性是風(fēng)險評估中的一個重要因素，反映事故發(fā)生的概率，可能性越高，風(fēng)險越大。12.D解析：企業(yè)法定代表人對企業(yè)安全生產(chǎn)工作負總責(zé)，需要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，提供必要的安全投入，組織安全教育培訓(xùn)等。13.C解析：個人防護用品是在其他控制措施無法完全消除風(fēng)險時采取的最后手段，其效果不如工程控制措施和管理控制措施。14.B解析：通報批評能夠公開暴露違規(guī)行為，起到警示作用，讓其他人員引以為戒，預(yù)防類似事件再次發(fā)生。15.B解析：預(yù)先危險性分析（PHA）是一種系統(tǒng)性的風(fēng)險預(yù)控方法，適用于新工藝、新設(shè)備引入前的風(fēng)險分析，提前識別和預(yù)防潛在的風(fēng)險。16.B解析：部門負責(zé)人對安全教育培訓(xùn)負有直接責(zé)任，需要組織員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。17.B解析：重要風(fēng)險對企業(yè)的安全生產(chǎn)構(gòu)成較大威脅，需要建立專門的風(fēng)險管控數(shù)據(jù)庫，以便進行系統(tǒng)性的風(fēng)險管理和控制。18.C解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù)主要是國家法律法規(guī)，確保追責(zé)的合法性和公正性。19.A解析：工程控制措施是從根本上消除或降低風(fēng)險，例如設(shè)置防火墻、安裝安全防護裝置等，最能體現(xiàn)“預(yù)防為主”的原則。20.C解析：分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理對安全投入的合理性負有主要責(zé)任，需要確保安全投入能夠滿足安全生產(chǎn)的需要。21.D解析：工作安全分析（JSA）是將作業(yè)分解為一系列步驟，并對每個步驟進行風(fēng)險辨識，適用于對現(xiàn)有作業(yè)流程的風(fēng)險評估。22.A解析：依法依規(guī)是安全生產(chǎn)責(zé)任追究的基本原則，確保追責(zé)的合法性和公正性。23.B解析：管理控制措施需要定期進行有效性評估，以確保其能夠持續(xù)有效地控制風(fēng)險。24.B解析：重要風(fēng)險對企業(yè)的安全生產(chǎn)構(gòu)成較大威脅，需要制定年度管控計劃，確保其得到有效控制。25.A解析：預(yù)先危險性分析（PHA）是一種系統(tǒng)性的風(fēng)險預(yù)控方法，適用于新工藝、新設(shè)備引入前的風(fēng)險分析，提前識別和預(yù)防潛在的風(fēng)險。二、多選題答案及解析1.ABC解析：風(fēng)險分級管控體系中，重要風(fēng)險和極高風(fēng)險需要制定詳細的管控措施，一般風(fēng)險也需要制定相應(yīng)的管控措施，但可以相對簡化；低風(fēng)險通常不需要制定詳細的管控措施，只需進行常規(guī)的安全管理即可。2.ABCD解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的對象包括企業(yè)法定代表人、分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人、安全管理人員、違規(guī)操作的生產(chǎn)人員，所有這些人員都可能因為安全生產(chǎn)責(zé)任不履行或違規(guī)操作而受到追責(zé)。3.AB解析：風(fēng)險矩陣法和事故樹分析法是常用的定性風(fēng)險評估方法，通過定性分析確定風(fēng)險的可能性和后果嚴重性。4.ABCD解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)法定代表人、分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人、安全管理人員、違規(guī)操作的生產(chǎn)人員都對安全生產(chǎn)工作負有責(zé)任，需要認真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。5.ABCD解析：風(fēng)險控制措施中，工程控制措施、管理控制措施、個人防護用品、應(yīng)急處置措施都是重要的控制措施，需要根據(jù)實際情況選擇合適的控制措施進行組合使用。6.ABCD解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的原則包括責(zé)任到人、追責(zé)有據(jù)、公平公正和預(yù)防為主，這些原則共同構(gòu)成了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的核心內(nèi)容。7.ABCD解析：風(fēng)險分級管控體系中，一般風(fēng)險、重要風(fēng)險和極高風(fēng)險通常需要制定年度管控計劃，以確保其得到有效控制；低風(fēng)險通常不需要制定年度管控計劃，只需進行常規(guī)的安全管理即可。8.AB解析：事件樹分析法和故障模式與影響分析（FMEA）是常用的定量風(fēng)險評估方法，通過定量分析確定風(fēng)險的可能性和后果嚴重性。9.ABCD解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的對象包括企業(yè)法定代表人、分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人、安全管理人員、違規(guī)操作的生產(chǎn)人員，所有這些人員都可能因為安全生產(chǎn)責(zé)任不履行或違規(guī)操作而受到追責(zé)。10.ABCD解析：風(fēng)險控制措施中，工程控制措施、管理控制措施、個人防護用品、應(yīng)急處置措施都是重要的控制措施，需要根據(jù)實際情況選擇合適的控制措施進行組合使用。11.ABCD解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)法定代表人、分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人、安全管理人員、違規(guī)操作的生產(chǎn)人員都對安全生產(chǎn)工作負有責(zé)任，需要認真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。12.ABCD解析：風(fēng)險分級管控體系中，一般風(fēng)險、重要風(fēng)險和極高風(fēng)險通常需要制定年度管控計劃，以確保其得到有效控制；低風(fēng)險通常不需要制定年度管控計劃，只需進行常規(guī)的安全管理即可。13.ABCD解析：風(fēng)險辨識的方法主要包括工作安全分析（JSA）、檢查表法、訪談法、事故樹分析法等。工作安全分析（JSA）是將作業(yè)分解為一系列步驟，并對每個步驟進行風(fēng)險辨識；檢查表法是通過預(yù)先制定的檢查表，對作業(yè)環(huán)境進行系統(tǒng)性檢查，識別潛在的風(fēng)險；訪談法是通過與員工進行訪談，了解作業(yè)過程中的風(fēng)險因素；事故樹分析法是通過分析事故發(fā)生的因果關(guān)系，識別導(dǎo)致事故發(fā)生的風(fēng)險因素。14.ABCD解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的原則包括責(zé)任到人、追責(zé)有據(jù)、公平公正和預(yù)防為主，這些原則共同構(gòu)成了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的核心內(nèi)容。15.ABCD解析：風(fēng)險分級管控體系中，一般風(fēng)險、重要風(fēng)險和極高風(fēng)險通常需要制定年度管控計劃，以確保其得到有效控制；低風(fēng)險通常不需要制定年度管控計劃，只需進行常規(guī)的安全管理即可。16.ABCD解析：風(fēng)險辨識的方法主要包括工作安全分析（JSA）、檢查表法、訪談法、事故樹分析法等。工作安全分析（JSA）是將作業(yè)分解為一系列步驟，并對每個步驟進行風(fēng)險辨識；檢查表法是通過預(yù)先制定的檢查表，對作業(yè)環(huán)境進行系統(tǒng)性檢查，識別潛在的風(fēng)險；訪談法是通過與員工進行訪談，了解作業(yè)過程中的風(fēng)險因素；事故樹分析法是通過分析事故發(fā)生的因果關(guān)系，識別導(dǎo)致事故發(fā)生的風(fēng)險因素。17.ABCD解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的對象包括企業(yè)法定代表人、分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人、安全管理人員、違規(guī)操作的生產(chǎn)人員，所有這些人員都可能因為安全生產(chǎn)責(zé)任不履行或違規(guī)操作而受到追責(zé)。18.AB解析：事件樹分析法和故障模式與影響分析（FMEA）是常用的定量風(fēng)險評估方法，通過定量分析確定風(fēng)險的可能性和后果嚴重性。19.ABCD解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的對象包括企業(yè)法定代表人、分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人、安全管理人員、違規(guī)操作的生產(chǎn)人員，所有這些人員都可能因為安全生產(chǎn)責(zé)任不履行或違規(guī)操作而受到追責(zé)。20.ABCD解析：風(fēng)險控制措施中，工程控制措施、管理控制措施、個人防護用品、應(yīng)急處置措施都是重要的控制措施，需要根據(jù)實際情況選擇合適的控制措施進行組合使用。21.ABCD解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)法定代表人、分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人、安全管理人員、違規(guī)操作的生產(chǎn)人員都對安全生產(chǎn)工作負有責(zé)任，需要認真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。22.ABCD解析：風(fēng)險辨識的方法主要包括工作安全分析（JSA）、檢查表法、訪談法、事故樹分析法等。工作安全分析（JSA）是將作業(yè)分解為一系列步驟，并對每個步驟進行風(fēng)險辨識；檢查表法是通過預(yù)先制定的檢查表，對作業(yè)環(huán)境進行系統(tǒng)性檢查，識別潛在的風(fēng)險；訪談法是通過與員工進行訪談，了解作業(yè)過程中的風(fēng)險因素；事故樹分析法是通過分析事故發(fā)生的因果關(guān)系，識別導(dǎo)致事故發(fā)生的風(fēng)險因素。23.ABCD解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的原則包括責(zé)任到人、追責(zé)有據(jù)、公平公正和預(yù)防為主，這些原則共同構(gòu)成了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的核心內(nèi)容。24.ABCD解析：風(fēng)險分級管控體系中，一般風(fēng)險、重要風(fēng)險和極高風(fēng)險通常需要制定年度管控計劃，以確保其得到有效控制；低風(fēng)險通常不需要制定年度管控計劃，只需進行常規(guī)的安全管理即可。25.ABCD解析：風(fēng)險辨識的方法主要包括工作安全分析（JSA）、檢查表法、訪談法、事故樹分析法等。工作安全分析（JSA）是將作業(yè)分解為一系列步驟，并對每個步驟進行風(fēng)險辨識；檢查表法是通過預(yù)先制定的檢查表，對作業(yè)環(huán)境進行系統(tǒng)性檢查，識別潛在的風(fēng)險；訪談法是通過與員工進行訪談，了解作業(yè)過程中的風(fēng)險因素；事故樹分析法是通過分析事故發(fā)生的因果關(guān)系，識別導(dǎo)致事故發(fā)生的風(fēng)險因素。三、判斷題答案及解析1.×解析：風(fēng)險分級管控體系中，并非所有風(fēng)險都需要制定詳細的管控措施，一般風(fēng)險和低風(fēng)險可以相對簡化管控措施，只需進行常規(guī)的安全管理即可。2.×解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的主要目的不是懲罰事故責(zé)任人，而是通過追究責(zé)任，促使企業(yè)加強安全管理，提高安全生產(chǎn)水平，預(yù)防事故再次發(fā)生。3.√解析：風(fēng)險評估過程中，后果嚴重性通常用“輕微”、“一般”、“嚴重”、“重大”、“災(zāi)難性”等詞語描述，以便更直觀地反映風(fēng)險的可能性和后果嚴重性。4.×解析：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，最高管理者對安全生產(chǎn)工作不僅負有決策權(quán)，還負有直接管理責(zé)任，需要親自參與和推動安全生產(chǎn)工作。5.√解析：風(fēng)險辨識是風(fēng)險分級管控體系的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，通常在風(fēng)險評估之前進行，只有先識別出風(fēng)險，才能進行風(fēng)險評估和制定管控措施。6.√解析：“三不放過”原則是指事故原因未查清不放過、事故責(zé)任者未受到處理不放過、事故責(zé)任者和周圍群眾未受到教育不放過，是事故調(diào)查處理的基本原則。7.×解析：風(fēng)險控制措施中，個人防護用品通常被視為最后的控制措施，因為其效果不如工程控制措施和管理控制措施，且不能從根本上消除風(fēng)險。8.×解析：風(fēng)險矩陣法是一種常用的定量風(fēng)險評估方法，通過定量分析確定風(fēng)險的可能性和后果嚴重性，而不是定性分析。9.×解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制中，安全總監(jiān)對安全生產(chǎn)工作負重要責(zé)任，但不是總責(zé)，企業(yè)法定代表人對企業(yè)安全生產(chǎn)工作負總責(zé)。10.√解析：風(fēng)險分級管控體系中，一般風(fēng)險通常不需要制定專項應(yīng)急預(yù)案，只需制定相應(yīng)的管控措施，并納入常規(guī)的應(yīng)急預(yù)案中即可。11.×解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù)主要是國家法律法規(guī)，確保追責(zé)的合法性和公正性，而不是企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。12.√解析：風(fēng)險控制措施中，工程控制措施通常比管理控制措施更有效，因為其是從根本上消除或降低風(fēng)險，而不是通過管理手段進行控制。13.×解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制中，班組長對安全生產(chǎn)工作負有重要責(zé)任，需要及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保作業(yè)安全。14.√解析：風(fēng)險辨識的方法中，訪談法適用于復(fù)雜系統(tǒng)的風(fēng)險分析，因為通過與相關(guān)人員訪談，可以更深入地了解系統(tǒng)中的風(fēng)險因素。15.×解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的對象不僅限于企業(yè)內(nèi)部的管理人員，也包括違規(guī)操作的生產(chǎn)人員，所有可能因為安全生產(chǎn)責(zé)任不履行或違規(guī)操作而受到追責(zé)。16.×解析：風(fēng)險分級管控體系中，低風(fēng)險也需要進行風(fēng)險評估，只是評估的頻率和詳細程度可以相對簡化。17.√解析：風(fēng)險控制措施中，管理控制措施需要定期進行有效性評估，以確保其能夠持續(xù)有效地控制風(fēng)險，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整和改進。18.×解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制中，分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理對安全投入的合理性負有主要責(zé)任，而不是財務(wù)總監(jiān)。19.×解析：風(fēng)險辨識的方法中，檢查表法適用于對現(xiàn)有作業(yè)流程的風(fēng)險評估，而不是新工藝、新設(shè)備引入前的風(fēng)險預(yù)控。20.√解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的原則是責(zé)任到人、追責(zé)有據(jù)、公平公正和預(yù)防為主，這些原則共同構(gòu)成了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的核心內(nèi)容。21.√解析：風(fēng)險分級管控體系中，重要風(fēng)險通常需要建立專門的風(fēng)險管控數(shù)據(jù)庫，以便進行系統(tǒng)性的風(fēng)險管理和控制，并及時更新風(fēng)險信息。22.×解析：故障模式與影響分析（FMEA）常用于定量分析，通過定量分析確定故障模式的影響，而不是定性分析。23.×解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)法定代表人對企業(yè)安全生產(chǎn)工作負總責(zé)，需要親自參與和推動安全生產(chǎn)工作，而不僅僅是決策權(quán)。24.√解析：風(fēng)險控制措施中，個人防護用品通常被視為最后的控制措施，因為其效果不如工程控制措施和管理控制措施，且不能從根本上消除風(fēng)險。25.√解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究的對象包括企業(yè)法定代表人、分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人、安全管理人員、違規(guī)操作的生產(chǎn)人員，所有這些人員都可能因為